Elektronisko tehnoloģiju laikmetā katram kandidātam ir iespēja sagatavoties intervijai: internetā atrodiet intervijai visizplatītākos jautājumus un iepriekš pārdomājiet atbildes, lai varētu parādīties vervētāja priekšā “visā krāšņumā”. Tomēr darba devēji nav apmierināti ar šo situāciju. Viņi vēlas dzirdēt nevis iegaumētu runu, bet uzzināt vairāk par kandidātu. Lai iegūtu datus, kurus viņš tik rūpīgi centās slēpt.
Patiesībā tieši tāpēc šodien intervijās jūs varat dzirdēt tik dīvainus un muļķīgus jautājumus, kas ienīst stulbā vai izraisa smieklu lēkmi. Tomēr nesteidzieties vainot personāla atlases vadītāju par muļķīgu jautājumu uzdošanu. Patiesībā viņiem ir loģisks pamatojums un tie ļauj labāk atpazīt kandidātu. Šeit ir vissarežģītākie jautājumi, ar kuriem kandidāti saskaras, pieņemot darbā cienījamu uzņēmumu ar vārdu un reputāciju.
“Ja jūs būtu dārzenis, kas un kāpēc?”
Šāds jautājums jūs gaida intervijā ar kosmētikas firmu "Oriflame". Atbilde jums pateiks par jūsu rakstura iezīmēm (gan labajām, gan sliktajām). Faktiski šī ir sarežģītāka versija jautājumam “Pastāsti mums par sevi. Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses? ”
“Ja jums būtu iespēja kļūt par lietu, ko jūs izvēlētos un kāpēc?”
Kā redzat, Leroy Merlin vervētāji, izvēloties personālu par Oriflame HR departamentu, ievēro to pašu principu. Viņi ir arī ieinteresēti uzzināt, kāds ir pieteikuma iesniedzējs, noformēt savu psiholoģisko portretu.
"Cik klavieru skaņotāju ir Ņujorkā?"
Tātad pārbaudiet pretendentus vietnē Aldebaran Robotics. Faktiski organizācija nodarbojas ar robotikas attīstību un ražošanu. Viņu galvenais smadzenes ir Nao humanoīdais robots, ko izmanto pētniecības un izglītības vajadzībām. Protams, komandā viņiem ir vajadzīgi cilvēki, kuri zina, kā loģiski spriest. Līdz ar to tik dīvains jautājums.
"Kāds ir Eifeļa torņa svars?"
Mazars ir auditorfirma, tāpēc tā darbojas ar numuriem. Galvenais birojs atrodas Parīzē. Tāpēc pieteikuma iesniedzējam, iespējams, būtu jākaunas par faktu, ka viņš nezina pilsētas galvenās atrakcijas parametrus.
“Cik tenisa bumbiņas var ietilpt A380?”
Crédit Agricole ir Francijas lielākā banka. Šeit nodarbinātie tiek atlasīti ļoti uzmanīgi, priekšroku dodot tiem, kuri var atrast izeju no sarežģītām situācijām un loģiski domāt. Protams, uz šo jautājumu nav pareizas atbildes, taču teorētiski varam spekulēt par lidmašīnas ietilpību un to, cik bumbiņu tajā var ievietot.
"Ja es tev iedošu 10 000 eiro, ko tu darīsi?"
Konsultāciju uzņēmuma Agap2 vervētājus interesē pieteikuma iesniedzēja morālais raksturs. Viņus interesē arī zināt, kas ir cilvēks.
"Ar kuru dzīvnieku jūs identificējaties?"
Šis Alcimed jautājums precīzi atgādina jautājumus, kas uzdoti Oriflame un Leroy Merlin. Atkal informācija par priekšrocībām un trūkumiem.
"Ko viņi vakar rādīja TV?"
Šādu jautājumu jums uzdos telekomunikāciju uzņēmums Orange. Diezgan loģiski ir meklēt darba meklētāju, kurš skatās televizoru.
"Ja jums būtu vara, kas tā būtu?"
Happn vervētāji mēģina izdomāt, kā jūsu redzējums atbilst viņu redzējumam. Savā komandā visi vēlas redzēt līdzīgi domājošu cilvēku.
"Vai jūs drīzāk esat uzbrucējs vai aizstāvis?"
Tas ir Sopra Steria jautājums. Atkal jebkura atbilde būtu pareiza. Tas vienkārši ļaus jums uzzināt vairāk par savu personību.