Darbiniekiem ir nepieciešams atvaļinājums, tas dod spēku veikt jaunus, sarežģītākus uzdevumus. Apmaksāts atvaļinājums ir svarīga sastāvdaļa katram darbiniekam. Pēc ASV Travel datiem, atvaļinājums Amerikā 2014. gadā ir 16,2 dienas gadā, 1993. gadā tas bija apmēram 20 dienas. Amerikāņi ir gatavi izmantot atvaļinājumus vidēji līdz 16,8 dienām gadā.
Eiropā strādnieki atpūšas lielāko augusta daļu. Amerikāņi visu dienu pavada brīvdienas uz vairākām dienām. Bet tik īsas brīvdienas ne vienmēr ir noderīgas. Daļa atvaļinājuma dodas ceļojumā uz norādīto punktu un atpakaļ, tāpēc atpūsties praktiski nav laika. Zemāk ir sniegti padomi, kas palīdzēs jums aizņemt dažas brīvdienas, pat ja priekšnieks ir pret.
Franka saruna ar priekšnieku
Uzziniet, kas no jums tiek gaidīts. Kad vecenīte nodibināja VitalSmarts, viņš zināja, ka viņš un viņa trīs līdzdibinātāji centīsies būt tie, kas strādā visvairāk. "Mēs to nevēlējāmies, tāpēc mums jau pašā sākumā bija atklāta saruna," sacīja vecenīte. Noskaidrojiet savam vadītājam, cik daudz brīvā laika darbiniekiem ir un vai viņiem ir jāatbild uz e-pastiem, kamēr viņu trūkst.
Pārliecinieties par uzņēmuma cerībām
Daudzi darbinieki aizņem mazāk brīvā laika, jo, viņuprāt, tā ir norma, un tāpēc viņi izlaiž atvaļinājuma dienas. "Uzziniet, kas no jums tiek gaidīts, salīdzinot ar citiem," sacīja vecmāmiņa. - Ja jūs neatļaujat kolēģiem to skaidri izteikt jums. Un galu galā jūs saņemat mazāk labumu nekā varētu.
Uzdodiet jautājumus
Piesakoties darbā, uzdodiet vispārīgus jautājumus par atvaļinājumu laiku. Tas palīdzēs, kad pienāks laiks lūgt atvaļinājumu. Nebaidieties jautāt par tā ilgumu, samaksu, ļaunprātīgu izmantošanu, nelietošanu utt. Brīdināts nozīmē bruņotu.
Izpildiet noteikumus
Ievērojiet noteikumus - noskaidrojiet jūgvārpstas pieprasījuma pareizo laiku un vietu. "Skatiet, kādi noteikumi ir citiem," sacīja vecmāmiņa. - Kādus ritmus viņi izmanto? Cik ilgs ir atvaļinājums? Cik daudz laika tas prasa? ”Ir svarīgi saprast, kādas robežas darba vietā tiek ievērotas, kad darbinieki atrodas prom no mājām. "Vai viņi tiešām nebija klāt vai netērēja laiku konferenču zvaniem un īsiem uzdevumiem?"
Nopelniet sociālo kapitālu
Pārliecinieties, ka esat nopelnījis atvaļinājumu. "Tātad, ja jūs lūdzat atvaļinājumu uz mēnesi, jums jārēķinās, ka būs atteikums. Pirmais, kas jāpierāda, ir tas, ka jums rūp problēmas darba vietā. Un, tiklīdz jūs to izdarījāt, jums ir iespēja. ”
Uzņēmums vēlas, lai jūs ņemtu brīvdienu
Amerikāņi katru gadu saņem arvien vairāk brīvdienu. Vecenīte saka, ka nav nepieciešams atstāt neskartas brīvdienas. "Es domāju, ka kolēģi vēlas, lai jūs uzlādētu," viņš teica. - Cilvēki atzīst, ka daudziem no mums darbs ir 24 stundas diennaktī. Tāpēc, kad esam prom, mums ir jāatpūšas. ”
Nebrauciet pats
Atbilstības briesmas, kad darbinieki aizvien mazāk atpūšas, domājot, ka tie dod labumu uzņēmumam, Grennijs sauca par “skrējienu uz leju”. “Daudzi vecākie vadītāji saprot, ka jums ir jābūt periodiem, lai jūs varētu novērst uzmanību un atgūt spēkus,” viņš sacīja.
"Cilvēki rīkojas, balstoties uz uztvertajām, nevis faktiskajām normām."