Ja jūs strādājāt smagi un produktīvi, jūs nekad nenokavējāt darbu un nesāt ievērojamu peļņu uzņēmumam, tad jūs varat sagaidīt algas pieaugumu. Tomēr tas nenozīmē, ka priekšnieks automātiski palielinās jūsu ienākumus. Visticamāk, jums par to būs jājautā savam priekšniekam. Bet kā sākt sarunu par algu paaugstināšanu? Mēs jums pateiksim par desmit ekspertu padomiem, kas jums palīdzēs.
Uzziniet vidējo algu
Uzziniet vidējo algu savā profesijā. Šajā nolūkā varat apmeklēt darba meklēšanas vietnes. Pieņemsim, ka jūs nopelnāt mazāk nekā vidēji. To var izmantot kā sviru sarunās par algu paaugstināšanu.
Nosauciet konkrētus numurus
Ja priekšnieks jautā jums par vēlamās algas lielumu, esiet gatavs norādīt konkrētus skaitļus. Ja nevarat sniegt skaidru atbildi uz šo jautājumu, maz ticams, ka priekšnieks uztvers jūsu pieprasījumu nopietni.
Tajā pašā laikā vēlamajiem ieņēmumiem vajadzētu būt samērīgiem. Ja pamanāt, ka priekšnieks ir gatavs vienoties un apspriest šo jautājumu, tad varat nosaukt kādu augstāku personu.
Zini savu vērtību
Centieties objektīvi novērtēt savus profesionālos sasniegumus. Ja jūs patiešām gūstat labumu uzņēmumam, tad jūs pārstāvat vērtību kā darbinieks. Šajā gadījumā jums ir iemesls sazināties ar savu priekšnieku par algas paaugstināšanu.
Esiet labi sagatavots šai svarīgajai sarunai. Noteikti izveidojiet savu sasniegumu sarakstu. Sarunu laikā to var parādīt priekšniekam. Tas nodrošinās jums stingrāku pozīciju.
Gaidiet īsto brīdi
Ir ļoti svarīgi izvēlēties īsto brīdi sarunām par algu. Ja jūsu uzņēmumam ir grūti laiki, labāk ir gaidīt ar pārsūdzību priekšniekam par šo jautājumu. Visticamāk, jūs saņemsit noraidījumu pilnīgi objektīvu iemeslu dēļ.
Bet nevajadzētu pasīvi gaidīt īsto brīdi. Gaidīšanas periodā mēģiniet strādāt ar maksimālu produktivitāti un sasniegt jaunus sasniegumus. Kad situācija uzņēmumā uzlabojas, jūs varat sākt sarunu ar savu priekšnieku par algu. Produktīvs un produktīvs darbs pēdējos mēnešos būs jūsu trumpis.
Nerunā par personīgo
Ja jūs lūdzat priekšniekam paaugstināt jūsu algu, tad kā argumentu miniet tikai savus sasniegumus. Uzsveriet savu kā darbinieka vērtību. Bet izvairieties runāt par savām personīgajām materiālajām problēmām.
Atcerieties, ka jūsu uzdevums ir pierādīt priekšniekam, ka esat pelnījis lielāku algu. Nav pareizi teikt, ka jums ir ļoti vajadzīga nauda.
Esiet mierīgs
Sarunai ar priekšnieku par algu paaugstināšanu vajadzētu būt mierīgai. Ja esat pārāk emocionāls, tad tas nenovedīs pie pozitīva rezultāta. Mēģiniet runāt vienmērīgā tonī, nepaceļot balsi un nekautrējoties.
Ja esat pārāk noraizējies vai kautrīgs, tad atkārtojiet šo sarunu iepriekš. Tas palīdzēs jums justies pārliecinātāk.
Izvēlieties pareizo laiku
Ir ļoti svarīgi izvēlēties pareizo laiku šādai sarunai. Ja jūs ieejat priekšnieka kabinetā, kad viņš ir pārāk aizņemts, sliktā garastāvoklī vai noguris, tad maz ticams, ka varēsit rēķināties ar pozitīvu lēmumu.
Izvēlieties laiku, kad jūsu priekšnieks nav pārāk aizņemts ar uzņēmējdarbību un mierīgs. Šajā gadījumā jūsu saruna būs pozitīvāka. Turklāt priekšnieks varēs jums dot vairāk laika.
Neminiet savus kolēģus kā piemēru
Runājot ar savu priekšnieku, kā piemēru neminiet savus kolēģus, kuri nopelna vairāk nekā jūs. Iespējams, ka šiem cilvēkiem ir lielāka pieredze vai viņiem ir unikālas prasmes. Tāpēc izvairieties apspriest citu darbinieku algas.
Runā tikai par saviem sasniegumiem. Uzsveriet savu kā darbinieka vērtību. Paziņojiet savam priekšniekam, ka esat gatavs turpināt attīstīt un gūt labumu uzņēmumam.
Objektīvi novērtējiet savus nopelnus
Iepriekš novērtējiet, cik reālas ir jūsu algas cerības. Pieņemsim, ka jūs strādājat uzņēmumā tikai dažus mēnešus. Šajā gadījumā lūgt paaugstināšanu ir par agru. Ja nesen jūsu darbā ir bijuši nopietni trūkumi, tad arī šādas sarunas vadīšana ir pāragra. Jums sevi jānovērtē kā vērtīgu un noderīgu darbinieku un tikai tad jārēķinās ar ienākumu palielināšanu.
Nespiediet un nedraudiet no atlaišanas
Nemēģiniet izdarīt spiedienu uz priekšnieku. Tādā veidā jūs nekad nesasniegsit paaugstinājumu. Sarunāties pozitīvi un pieklājīgi.
Nekādā gadījumā nedraudiet priekšniekam ar jūsu atlaišanu. Ja sarunas laikā atmosfēra ir karsta, atturieties no šādiem vārdiem. Pat nedod mājienu par aiziešanu no uzņēmuma. Tas var izraisīt ļoti negatīvas sekas. Jūsu priekšnieks var pieturēties pie šīs domas un piespiest jūs atmest.
Pat ja jūs netiksit atlaists, jūsu attiecības ar priekšnieku tiks sagrautas. Maz ticams, ka jūs varētu atkal ar viņu sazināties šajā jautājumā.
Secinājums
Sarunas ar savu priekšnieku par algas paaugstināšanu ir diezgan izaicinājums. Bieži vien mums ir neērti vērsties pie rokasgrāmatas par šo jautājumu. Tomēr jums par to nav jābaidās. Jums vienkārši jāizvēlas īstais brīdis, iepriekš jāpārdomā savi argumenti un jātiek mierīgai un argumentētai sarunai.