Konsorcijs ir pagaidu vai pastāvīga neatkarīgu uzņēmējdarbības vienību savienība. To veido uz brīvprātības principa. 
Mērķi
Konsorcija organizēšana tiek veikta, lai koordinētu firmu centienus uzņēmējdarbībā, kopēju cīņu par pasūtījumiem un to turpmāko izpildi. Kopiena risina dažādas problēmas. Galvenie ietver galveno mērķprogrammu un projektu, tostarp vides, celtniecības, zinātnes un tehnikas, īstenošanu. Šos uzdevumus var veikt uzņēmumu konsorcijs no jebkura īpašuma forma.
Uzbūve
Konsorcijs ir savienība, kurā lomu sadalījums tiek veikts īpašā veidā. Tajā katrs dalībnieks darbojas apgabalā, kurā viņš ir sasniedzis maksimālo tehnisko līmeni ar minimālām ražošanas izmaksām. Vadītājs koordinē viņu aktivitātes. Par savu darbu viņš saņem noteiktus atskaitījumus. Konsorcijs ir kopiena, kurā var ietilpt dažāda lieluma (mazi, lieli, vidēji) uzņēmumi, kas vēlas piedalīties projektā, bet tam nav patstāvīgu iespēju. Kā minēts iepriekš, dalība arodbiedrībā ir brīvprātīga. Jūs varat iziet no kopienas jebkurā izdevīgā laikā. Sakarā ar to, ka šī kopiena ir pagaidu uzņēmumu apvienība, tā nesaņem juridiskas personas statusu. Tomēr tās dalībfirmas joprojām ir juridiskas personas.
Var tikt izveidots starptautisks konsorcijs, lai noslēgtu darījumus pasaules tirgū par pakalpojumu sniegšanu, Rietumu ražošanas rekonstrukciju vai modernizāciju. Līgumam par uzņēmumu savienību var būt ilglaicīgs, īss vai vienreizējs raksturs. Pēc plānotā projekta pabeigšanas kopiena pārstāj darboties vai tiek pārveidota par citu biznesa asociāciju.
Īpašās iezīmes
Konsorcija galvenās iezīmes ir šādas:
- Vienošanās par savienības izveidošanu esamība.
- Sabiedrības dalībfirmu juridiskās un ekonomiskās neatkarības absolūta saglabāšana, izņemot darbības, uz kurām ir vērsta tās dibināšana.
- Trūkst administratīvu un citu strukturālu elementu, izņemot vienu aparātu (piemēram, direktoru padomi).
Konsorciju izveidi var veikt bez un ar juridiskas personas izveidošanu. Kā a juridiskā forma var būt AO vai kā citādi biznesa kopiena. Arodbiedrības biedri vienlaikus var būt vairāku konsorciju locekļi, jo tie var nekavējoties piedalīties divos vai vairākos projektos.
Priekšrocības
Arodbiedrības atšķiras ne tikai ar darbības koordināciju un ilgtermiņa attīstības stratēģiju, bet arī vienā investīciju politika. Neskatoties uz to, ka konsorcija dalībnieki nezaudē savu ekonomisko un juridisko neatkarību, integrācijai šādā formā ir gandrīz visas advokātu biroja priekšrocības. Šāda alianse var ļoti efektīvi darboties tirgus apstākļos un piesaistīt ievērojamas investīcijas, lai veiktu kapitāla ietilpīgas programmas. Īpaši rentabls, piemēram, ir naftas konsorcijs. Tomēr bieži šādas arodbiedrības nedod gaidītos rezultātus.
Klasifikācija
Konsorcijs var būt atvērts vai slēgts. Pēdējā gadījumā klients noslēdz līgumu ar katru dalībnieku atsevišķi. Atklātā konsorcijā visi locekļi ziņo vadītājam jautājumos, kas saistīti ar savienības kopīgajiem mērķiem. Paralēli tam viņi nes un kopīga atbildība par visām kopienas saistībām to akciju ietvaros. 
Priekšmeti
Konsorcijus var izveidot bankas, pētniecības centri, ražošanas firmas, valdības aģentūras. To veidošana palīdz palielināt dalībnieku komerciālo un tehnisko konkurētspēju. Konsorcijs apvieno ne tikai rūpnieku, bet arī finansistu centienus. Tas ļauj jums īstenot liela mēroga investīciju programmas ar maksimālu efektivitāti.
Līdera uzdevumi
Viņš ne tikai koordinē visu dalībnieku aktivitātes. Līderis ir persona, ar kuru klients noslēdz līgumu. Viņš ir pilnībā atbildīgs par visa projekta īstenošanu. Līderis pārstāv arodbiedrības intereses trešajām personām un klientam. Viņš veic savas darbības saskaņā ar pilnvarām, ko viņam deleģējuši pārējie dalībnieki. Attiecībā uz atbildību par iegūtajām saistībām tā tiek sadalīta starp uzņēmumiem, kas iekļauti konsorcijā. Papildus kopīgam, to var dalīties. Katrs konsorcija loceklis nodrošina finansējumu tai darba daļai, kas tieši saistīta ar to. Vienlaicīgi viņš uzņemas visus tehniskos un komerciālos riskus, kas saistīti ar viņa saistību daļas izpildi. 
Arodbiedrību šķirnes
Viena no konsorciju atšķirīgajām iezīmēm ir to internacionalizācija. Mūsdienu arodbiedrībām raksturīga daudznacionāla pārstāvība. Starptautiskajā praksē visbiežāk tiek veidoti finanšu konsorciji. Tie ietver, piemēram:
- Banku kopiena. Tajā ietilpst vairāki uzņēmumi, kurus apvieno viens liels finanšu uzņēmums. Šī savienība veic banku, garantiju vai kredīta operācijas, paplašinot savu darbību jomu, meklējot piekļuvi jauniem pasaules tirgiem.
- Garantiju konsorcijs. Izmantojot šo savienības formu, vairāki uzņēmumi, kas nodarbojas ar dažāda veida darbībām, noslēdz līgumu, saskaņā ar kuru tiek sadalīts viņu uzņemtais risks un tiek nodrošināta tā kompensācija.
- Galvotāju konsorcijs - Šī ir banku grupa, kuru vada lielākā, kas garantē aizdevumu.
- Abonēšanas savienība nodrošina aizdevuma noformēšanu vai akciju izvietošanu.
- Eksporta konsorcijs Tā ir ārvalstu arodbiedrība, kas ir izveidota vairākās valstīs, lai atvieglotu tajā iekļauto uzņēmumu tirdzniecības operācijas.
Visas šīs kopienas var būt gan īslaicīgas, gan pastāvīgas. Pirmie ir izveidoti ārvalstu un nacionālo aizdevumu vērtspapīru (obligāciju) izvietošanai salīdzinoši nelielās summās. Īstermiņa darījumu noslēgšanai tiek izveidoti arī pagaidu konsorciji. Pastāvīgās uzņēmumu arodbiedrības parasti veic operācijas, lai vienas valsts vai valstu grupas lielus aizdevumus ievietotu konkrētu akciju sabiedrību vērtspapīru apgrozījumā. Viņi ir iesaistīti arī liela mēroga investīciju, komerciālos un finanšu darījumos.
Papildu informācija
Finanšu konsorcijus parasti vada banku monopols vai liela kredītkompānija. Viņi izvēlas konsorijus (līguma puses), izstrādā nosacījumus uzņēmuma organizēšanai vai aizdevuma procedūrai. Turklāt vadītāji veic juridisku dokumentu noformēšanu, ievada līdzekļus akciju kotē un pircēju starpā izvieto arī obligācijas, akcijas un citus vērtspapīrus. Katrs konsorcija loceklis patur tiesības saņemt komisiju. Tā lielumu nosaka daļa, kas ir iesaistīta aizdevuma izvietošanā, akciju emisijas vērtība.
Komisija var būt proporcionāla arī pārdoto vērtspapīru apjomam.
Secinājums
Mūsdienu biznesa konsorcijs darbojas kā visefektīvākais veids, kā sasniegt savus mērķus. Arodbiedrības biedriem individuāli var nebūt šo vai to iespēju iegūt lielus līgumus.Tomēr, apvienojoties, viņi veido spēcīgu kopienu, kas spēj kvalitatīvi izpildīt dārgus un steidzamus pasūtījumus, kuriem nepieciešama finanšu, pakalpojumu, ražošanas, zinātnes un tehnikas uzņēmumu līdzekļu apvienošana un centieni. Ļoti bieži šādas alianses tiek izveidotas daudzsološu noguldījumu kopīgai attīstībai. Turpinot darbību, konsorciji tiek pārveidoti par sarežģītāku makrostruktūru.
