Norint, kad verslas būtų sėkmingas, būtina motyvuoti savo darbuotojus. Tokią išvadą padarė specialistai, analizuojantys sėkmingų darbdavių patirtį. Kiekvienas darbuotojas turi suprasti, kad jo indėlis į įmonės plėtrą yra neįkainojamas, ir tam nuolat reikia padrąsinimo.
Socialiniai tinklai
Ieškokite savo darbuotojų socialiniuose tinkluose ir sužinokite daugiau apie jų asmeninį gyvenimą. Tai leis jums sudaryti kiekvieno žmogaus portretą: pamatyti jo draugus ir šeimą, sužinoti apie jo pomėgius. Retkarčiais galite paskatinti tikslingai, nes žinosite, kas jam ypač vertinga ir malonu.
Gimtadienio šventė
Nieko nebus blogo, jei leisite pavaldiniams švęsti gimtadienius. Apibrėžkite patogų atostogų režimą (vieta, gėrimų ir gaiviųjų gėrimų tiekimas, ribotas laikas). Tegul žmonės turi papildomą priežastį kalbėtis ir geriau pažinti vienas kitą. Jūs taip pat stenkitės neignoruoti šių įvykių. Jei neturite laiko, pasirodykite kelioms minutėms ten, kad asmeniškai pasveikintumėte gimtadienio vyrą.
Peizažo pasikeitimas
Sugalvok vieną darbo dieną kitur. Tai gali būti biblioteka, kavinė ar kitos vietos, kur yra būtinos sąlygos. Nustebsite, kaip padidės produktyvumas. Žmonės labai entuziastingai vertina darbą, kuris šiek tiek skiriasi nuo įprastos rutinos.
Ačiū jums pastabos
Jei darbuotojas sugebėjo įrodyti save teigiamu aspektu, nepalikite jo be asmeninio paskatinimo. Parašykite paprastą žodį „ačiū“ ir palikite jį savo darbo vietoje. Žmogui bus malonu, kad vadovas užtruko ir sugalvojo originalią sistemą pasakyti gerą žodį už savo darbą.
Iššūkio prizas
Sugalvokite dizainą ir užsisakykite įdomios statulėlės, kuri dabar bus slenkantis prizas, gamybą. Kartą per savaitę įteikite geriausiam darbuotojui. Tegul ši figūrėlė stovi septynias dienas ant savo stalo, kad visi matytų, į ką reikėtų atkreipti dėmesį.
Malonios staigmenos
Pirkite šokoladinį batonėlį ar kitą saldų desertą. Palikite jį geriausio pastarųjų dienų darbuotojo stalčiuose. Žmogus ateis į darbą ir pamatys tokią nuostabią viršininko staigmeną. Galite garantuoti, kad jo nuotaika iškart pagerės kelis kartus.
Atpažinimo diena
Tokias dienas rekomenduojama reguliariai rengti tarp jų pavaldinių. Tai leidžia žmonėms dalyvauti naudingose profesinėse varžybose. Tai turėtų būti rimtas įvykis, kuriame apžvelgsite savo laimėjimus ir pastebėsite tų, kurie pasižymėjo, nuopelnus.
Projekto planas
Tai būtų protingas sprendimas išsakyti įmonės projekto planus. Tai parodys, kad vadovas vertina kiekvieno darbuotojo indėlį ir atsižvelgia į jo nuomonę bet kokia proga. Leiskite žmonėms patiems papildyti arba pareikšti savo nuomonę apie plano veiksmingumą. Taigi galite įvertinti jums pasiūlytas idėjas ir pasinaudoti konstruktyviausiais pasiūlymais.
Garbės taryba
Labai geras pakeitimas bus garbės lenta. Nustatykite terminus, kurie padės nustatyti geriausią darbuotoją (savaitė, mėnuo, ketvirtis). Tada paimkite jo portretą ir pakabinkite ant garbės sienos. Tai bus labai linksmas ir šlovingas koliažas, nes visi darbuotojai matys asmenį, kuris šiuo laikotarpiu išsiskyrė.Tokia paskata gali būti suteikta darbuotojui, kuris pasiūlė originalią idėją, geriausiai susidorojo su užduotimi arba sugebėjo kažkokiu būdu padaryti ką nors naudingo savo įmonei.
Gydo
Ar jūsų biure visada gali būti patiekalų. Mes kalbame apie privalomą geriamąjį vandenį, taip pat apie kavą, arbatą, sausainius ar saldainius savo nuožiūra. Protingas sprendimas būtų karštą dieną atnešti savaiminių gaivinimų spurgų, pyragų ar atšaldytų gėrimų pavidalu. Leiskite savo darbuotojams pasirūpinti neplanuota pertrauka sau ir pasigardžiuokite savo vadovo desertais.
Pripažinimas
Niekada neslėpkite savo pergalių ir laimėjimų nuo savo įmonės darbuotojų. Visi planai, kuriuos jums pavyko įgyvendinti, leiskite jiems būti rodomi jų kompiuterių ir kitų platformų monitoriuose. Žmonės turi suprasti, kuriame etape yra jų darbas ir kokie rodikliai yra aktualūs šiandien.
Atvirukas
Ši sena pamiršta reklama šiandien yra viena maloniausių staigmenų. Užuot tik numoję žymiam darbuotojui ant peties (nors tai taip pat yra malonus momentas), nusiųskite atviruką jo namų adresu. Žmogus, radęs tokią staigmeną savo pašto dėžutėje, bus neįprastai nustebintas ir tuo pačiu nudžiugintas.
Prizo žetonai
Tokią paskatinimą entuziastingai priims ir darbuotojai. Sudarykite prizų žetonus, kurie bus įteikti tam tikram laikotarpiui. Sukurkite prizus marškinėlių, indų ar pietų restorane forma (nustatykite prizų dydį pagal savo galimybes) ir suteikite žmonėms galimybę iškeisti žetonus į šias prekes.