Karjeros sėkmė dažnai paaiškinama profesinių talentų buvimu, o tai yra gana akivaizdu. Tačiau tuo pat metu žmonės, neturintys išskirtinių gabumų, turi visas galimybes užimti lyderio pozicijas komandoje. Kaip analogiją galima prisiminti daugybę pavyzdžių iš muzikos srities, kai paprasti ir vidutiniški menininkai pasiekia šlovės aukštumas. Taigi kodėl paprastiems darbuotojams negali pasisekti tais pačiais principais? Žemiau pateiktos roko žvaigždės taisyklės padės išspręsti šią problemą.
Darbas prie originalaus atvaizdo
Išoriškai pilki ir nepastebimi darbuotojai, net turintys talentą, rizikuoja nepastebėti savo viršininkų. Ko gero, jie yra naudingiausi komandiniame darbe, tačiau jų indėlis susilieja su bendromis pastangomis ir praranda svarbą. Ryškus ir įsimenamas stilius, priešingai, leis darbuotojui išsiskirti iš komandos. Šis faktorius pats savaime yra labai vertingas. Kitas dalykas - scena ir biuras suteikia skirtingas saviraiškos galimybes. Tačiau net ir laikantis griežto stiliaus, visada yra būdas pabrėžti savo individualumą, daugiausia dėmesio skiriant ne tik drabužiams, bet ir aksesuarams.
Tendencijų atitikimas
Perspektyvus muzikos atlikėjas gali neturėti talentų, tačiau jis taps populiarus tik tuo atveju, jei jo darbai atitiks visuomenės lūkesčius. Nors dauguma kolegų dirba tobulindami pagrindinius profesinius įgūdžius, galite skirti laiko bendrųjų kompanijos tendencijų tyrimui. Tai leis jums reikiamu metu pereiti prie dalyvavimo svarbiausiuose, potencialiai sėkmingiausiuose ir naudingiausiuose įmonėje projektuose. Akivaizdu, kad jei jie bus baigti palankiai, tikimybė siekti karjeros bus didesnė. Beje, sugebėjimą jausti perspektyvius verslo aplinkos pokyčius ir tendencijas vadovai labai vertina. Laikui bėgant, tapdamas naudingų idėjų generatoriumi, galite tikėtis pastebimo savo karjeros šuolio.
Pasitikėjimas savimi
Kaip ir didžiosios roko žvaigždės, sėkmingas verslo žmogus turi spinduliuoti optimizmą ir pasitikėjimą savimi. Tai yra svarbi valdymo kokybė, leidžianti lyderiams vadovauti komandai, įveikiant sunkumus ir kliūtis. Asmeninis pasitikėjimas savimi dažnai yra svarbesnis už profesinius įgūdžius, nes jis susijęs su komandos formavimu ir motyvacija. Žinoma, nereikėtų demonstruoti aklo tikėjimo savimi, bet kiekvieną kartą tai sustiprinti argumentais. Tik tokiu atveju valdžios institucijos galės patikėti atsakingą projektą ar užduotį tokiam vertingam darbuotojui.
Kolegos gerbia
Roko grupių koncertų organizatoriai gerai supranta tradiciją, kai frontmenai suteikia savo kolegoms galimybę koncertuoti solo žanre ar tiesiog išeiti į centrinę sceną. Jie taip pat gali viešai padėkoti visiems grupės nariams už jų darbą. Šis aspektas yra svarbus kaip bendro darbo pripažinimas, taip pat ir iš žmonių, kurie kalbose paprastai neužima svarbių vietų.
Taip pat nesiekite karjeros sėkmės su aršia konkurencija komandos viduje. Protingas lyderis naudoja mechanizmus savo pozicijai sustiprinti kurdamas naudingus ryšius ir ryšius, o ne siekdamas kitų komandos narių priešiškumo ir slopinimo.
Išvada
Verslo sritis turi daug bendro su scena. Tai dažnai turi tuos pačius psichologinius mechanizmus kaip šou versle. Nuo pirmojo interviu pateiktas vaizdas vaidins svarbų vaidmenį - tiek išorinį, tiek vidinį. Asmeninės savybės yra ne mažiau svarbios nei profesinės žinios.Ir nuo to, kaip šios savybės bus pristatytos kolegoms, viršininkams, partneriams ir klientams, galiausiai priklausys karjeros sėkmė.