Per pastaruosius septynis dešimtmečius kardinaliai pasikeitė vyro ir moters sugebėjimai. Analizė parodė, kad moterys atrodo tokios pat pajėgios kaip vyrai, jei ne daugiau.
Tačiau jie vis dar laikomi ne tokiais ambicingais, kurie neleidžia jiems sulaužyti stiklinių lubų, rodo šią savaitę amerikiečių psichologe paskelbta analizė.
Tiesą sakant, jie vis dar suvokiami kaip „emocinė“ stigma, kurią moterys persekiojo darbo vietoje dešimtmečius.
Kas daro įtaką moterų karjerai ir kodėl joms trūksta ambicijų?
Kokia tyrimo esmė
Tai buvo pirmasis tyrimas, kurio metu buvo ištirti būdai, kaip per ilgą laiką pakeisti žmonių suvokimą apie lyčių vaidmenis, naudojant reprezentatyvius pavyzdžius. Šiaurės Vakarų universiteto tyrėjai išanalizavo 16 nacionalinių nuomonių apklausų, kuriose dalyvavo daugiau nei 30 000 respondentų per pastaruosius 73 metus.
Tyrimai, kuriuos domina žmonių nuomonė dėl trijų priežasčių, tiek vyrų, tiek moterų tarpe: pirmasis yra kompetencija - koks protingas, organizuotas ir kūrybingas žmogus. Antrasis - kokie jie meilūs, užjaučiantys ar emocingi. Galiausiai jie pažvelgė į agentūrą arba kaip į ambicingą, agresyvų ar ryžtingą asmenį.
Kokie rezultatai
Praėjusių metų duomenimis, beveik 90% respondentų (beje, tarp vyrų ir moterų) teigė, kad vyrai ir moterys yra vienodai protingi, o 9% teigia, kad moterys iš tikrųjų yra dar protingesnės. Tai didelis pokytis nuo 1946 m., Ty pirmosios apklausos datos, pranešime teigė pagrindinė tyrimo autorė Alice Eagly.
„Stereotipai pasikeitė, tačiau jie vis labiau linkę vaizduoti moteris kaip užjaučiančias, prieraišias ir jautrias nei vyrai“, - sako Eagley, šiaurės vakarų Weinbergo menų ir mokslų kolegijos psichologijos profesorius.
„Vyrai vis dar laikomi ambicingesniais, agresyvesniais ir ryžtingesniais nei moterys. Šis agentūros stereotipas nuo 1940-ųjų reikšmingai nepasikeitė“, - priduria Igley.
Kokia to priežastis
Orly mano, kad to priežastis gali būti ta, kad moterys vis dar orientuojasi į darbą, kur empatija ir emocijos yra vertingas turtas, pavyzdžiui, socialinis darbas ar mokymai. Tačiau, priduria ji, tai nebūtinai yra tie darbai, už kuriuos moka daug pinigų.
„Daugeliui lyderio vaidmenų reikia tokių savybių kaip ambicijos ar agresyvumas“, - sako Eagley, kuris reiškia, kad moterys yra „nepalankiose situacijose lyderystės atžvilgiu“.