Pokalbio metu labai svarbu kalbėti apie visas savo teigiamas savybes, kad darbdavys sudomintų. Su tuo niekas neturi problemų. O kas, jei pradėsite užduoti keblius klausimus, atsakymus, kurių neturite? Tai yra vieta, kur jums reikia mokėti išeiti, nes nuo to priklauso jūsų būsimas likimas. Yra keletas patikrintų būdų, kuriais galite paslėpti savo silpnybes ir pademonstruoti dorybes. Sužinosite daugiau apie juos vėliau.
Parodykite nuoširdumą
Atvykę į pokalbį turite išlikti ramūs ir išradingi, kad galėtumėte tapti idealiu kandidatu. Tačiau svarbu ne išsiskirti, o parodyti, kad esate tikras ir nuoširdus. Iš anksto pagalvokite, ką sakysite, ir kiekvienam žodžiui pasirinkite tinkamą momentą.
Jūsų užduotis nėra apgauti pašnekovą. Pagrindinis tikslas yra sudominti jį savo kandidatūra. Tuo pačiu metu per didelis apgaulė gali neturėti tokio efekto, kokio tikitės. Todėl nepervertinkite savo galimybių. Šiais laikais labai reikia sąžiningumo, ypač tarp didelių korporacijų vadovų.
Papasakok juokingą istoriją
Pokalbio metu neišvardykite visų savo stiprių charakterio bruožų, sugebėjimų ir įgūdžių. Niekad jūsų žodis už tai nepaisys. Geriau įrodyti savo vertę pasakojimu iš ankstesnio darbo. Pavyzdžiui, jūs sugebėjote išspręsti kokią nors problemą, su kuria negalėjo susidoroti jūsų kolegos, arba jūs sugalvojote išradingą rinkodaros žingsnį, kuris leido padidinti parduodamų produktų kiekį.
Dėka to, jūs ne tik parodysite savo savybes pelningiausiu būdu, bet ir užmezgsite tvirtą žodinį ryšį su būsimais viršininkais. Tačiau svarbiausia paslaptis yra ta, kad istorija turėtų būti tikrai gera. Jei neturite natūralios oratorijos, papasakokite savo istoriją namuose prieš veidrodį. Stenkitės pateikti kuo daugiau pavyzdžių, kad tai skambėtų tikroviškiau.
Būkite ramus ir atsipalaidavęs
Nesinervinkite ir per daug nesijaudinkite, nes tai tik interviu. Taip, jūs galbūt dėl tam tikrų priežasčių norite gauti būtent šį darbą, bet tai nesvarbu. Turėtumėte ne drebėti iš baimės, o mėgautis bendravimu su pašnekovu. Ar nesugebėjote jo sudominti savo kandidatūra? Nieko nerimauti. Tai visiškai normalu, mes visi negalime patikti. Tiesiog susitaikykite su nesėkme ir judėkite toliau.
Darbdaviai ieško darbuotojų, kurie kritinėse situacijose galėtų išlikti ramūs ir geba priimti teisingus sprendimus. Todėl jie kartais tyčia daro psichologinį spaudimą kandidatams, norėdami pamatyti, kaip jie su tuo elgiasi.
Norite nustebinti savo galimą vadovavimą ateityje? Parodykite jam, kad bet kokiomis aplinkybėmis galite išlikti kietas.
Nekurkite problemų, bet siūlykite jų sprendimo būdus.
Nebijokite interviu siūlyti sprendimų. Tačiau tuo pat metu neturėtumėte daryti klaidų, būdingų didžiajai daugumai žmonių. Pokalbio metu išsakykite savo požiūrį į tai, kaip geriausiai padaryti kai kuriuos dalykus įmonėje. Niekas jūsų už tai nekritikuos, bet jūs tikrai gausite vieną pliuso ženklą.
Laikydamiesi aukščiau aprašytų patarimų, galite sudaryti gerą įspūdį su pašnekovu, kai kreipiatės dėl darbo. Tačiau jūs neturėtumėte apsiriboti tik jais.Jei manote, kad kažkas kitas veiks, tuomet būtinai pasinaudokite tuo, kad padidintumėte savo galimybes. Atminkite, kad bet kurioje situacijoje turite būti tikri!