Pripažinkime: talentas šiek tiek pervertintas. Pasaulis pilnas nepaprastai talentingų žmonių, kurie lieka nežinomi. Tuo pačiu metu absoliučiai vidutiniški žmonės, kurie turi minias gerbėjų, kartais pritraukia mūsų dėmesį.
Tas pats pasakytina ir darbo vietoje. Įprastoje įmonėje pilna genialių, kūrybingų žmonių, kurie negali susitarti dėl įprastų darbų ar remti mažiau talentingus, bet sėkmingesnius kolegas. Tuo pačiu metu kiekvienoje organizacijoje visada yra vienas ar du žmonės, kurie galbūt nėra tokie talentingi, bet kuriems pavyksta ryškiai spindėti, nesvarbu, kas nutiktų.
Šiuos žmones, be abejo, galima palyginti su roko žvaigždėmis. Tai nereiškia, kad nėra išskirtinių asmenybių (muzikoje ir darbe), kurios iš tikrųjų turi talentą. Tiesiog šie gebėjimai, sąžiningai kalbant, nėra tokie svarbūs, kaip gebėjimas išsiskirti iš minios. Perskaitykite, kaip gauti šią privilegiją, nesvarbu, kiek talentų iš tikrųjų turite.
Ugdykite unikalų asmeninį stilių
Muzikos industrijos žvaigždės turi skiriamųjų bruožų, kurie padeda jas iškart atpažinti. Tai gali būti jų aprangos stilius, ypatinga šukuosena. Tai gali būti bet kas. Idėja yra sukurti išvaizdą, kuris bus unikalus ir įsimenamas.
Verslo pasaulio žvaigždės daro tą patį. Akivaizdžiausias pavyzdys yra juodos kelnaitės su parašu ir juoda Steve'o Jobso apyrankė. Kitos įdomios idėjos yra visiškai balto kostiumo pasirinkimas, dramatiškas makiažas net dienos metu (kaip Dita von Teese), neįprasta skrybėlė, kuri keičiama kiekvienoje parodoje ar susitikime.
Spinduliuoja pasitikėjimas savimi
Net jei esate nepaprastai talentingas, norint patekti į sceną ir pradėti dainuoti, jums reikia daug arogancijos ir pasitikėjimo savimi. Ypač jei tavo talentas vidutiniškas. Vienintelis būdas išgyventi, susidūrus su milžiniška konkurencija ir išsiskirti iš minios, yra nepaprastai pasitikintis savimi. Jūsų auditorija jus priims tik dėl jūsų aukštos savivertės.
Tas pats pasakytina ir darbo vietoje. Kai būsite 100% įsitikinę, kad galite sukurti pridėtinę vertę bet kokiam projektui ar situacijai, dauguma žmonių pamanys, kad tai tiesa. Iš tiesų, daugelio žvaigždžių karjera darbo vietoje yra paremta kitų, talentingesnių žmonių, puikių idėjų palaikymu ir skatinimu.
Apibrėžkite, ką žmonės nori išgirsti
Tikrai talentingi žmonės, kaip taisyklė, sunkiai dirba, kad patobulintų savo amatą, ir tai yra visiškai normalu, jei jums patinka šis verslas dėl jo paties. Tačiau žvaigždės neabejotinai supranta, ką žmonės nori išgirsti, ir tada suteikia jiems tai, ko nori. Todėl jie yra ne tik garsūs, bet ir turtingi.
Darbe „suteikti jiems tai, ko jie nori“ reiškia tapti tų idėjų ir projektų, kuriems greičiausiai bus skiriamas finansavimas ir vadovybės dėmesys, atstovu. Tai nėra jūsų kolegos projekto vagystė. Projektui paskirta žvaigždė leidžia jam įgyti geresnį matomumą ir gali bendram reikalui suteikti reikiamą impulsą, sanglaudą. Tokia kryptis greičiausiai taps sėkminga. Iš tiesų, ryški asmenybė, pasitikinti savimi, užkrečia savo teigiamu požiūriu ir visus aplinkinius. Dėl to komanda dirbs produktyviau.
Pristatykite kiekvieną savo „grupės“ narį
Kai roko žvaigždės koncertuoja koncerte, jos visada atkreipia reikiamą dėmesį į savo grupę, pristato kiekvieną pagal pavadinimą ir leidžia atlikti trumpą solo. Tai tikrai svarbu. Be to, žvaigždė atrodo ne tik miela.Įžymybės žino, ką daro jų grupė, kad pasirodymas būtų nepamirštamas ir ryškus. Taigi geriau sudaryti visas sąlygas, kad visi jūsų komandos nariai jaustųsi laimingi ir didžiuodamiesi būdami toje pačioje scenoje su jumis.
Panašiai, jei esate žvaigždė darbe, turite nuolat ir viešai reikšti pagarbą ir pagirti visus, kurie dirba su jumis ir už jus. Jei esate tikrai nuoširdus, kolegos jūsų įžeidimo neįžeis, o vietoje to aktyviai bendradarbiaus su jumis toje pačioje komandoje.
Šie pagrindiniai aspektai pabrėžia ne tik lyderį, bet ir ryškią asmenybę, kurią gerbia ir vertina tiek darbuotojai, tiek viršininkai. Talentas išlikti pastebimam, išsiskirti iš kitų yra vienas iš svarbiausių sėkmės veiksnių versle ar kitoje veiklos srityje.