Kaip dažnai galima išgirsti: „Noriu būti laisvai samdomas darbuotojas, dirbti sau“. Iš tiesų tai yra galimybė tapti savo viršininku, susitvarkyti laiką ir nuspręsti, kada atsipalaiduoti, o kada dirbti. Galų gale drąsūs žmonės pradeda laisvai samdytis. Bet iškart prasideda problemos, dėl tam tikrų priežasčių noriu miegoti ilgiau, atsiranda neatidėliotinų dalykų, kurie nesuteikia galimybės dirbti darbų. Tai ne visos problemos, su kuriomis susiduria laisvai samdomas vertėjas.
Savęs stimuliacija
Deja, efektyviam darbui reikia paskatų. Jei dirbate biure ar gaminate (visai nesvarbu), visada yra tikslas - gauti atlyginimą. Galbūt premijos ar kitos premijos, kompensacijų išmokos priklauso nuo kruopštumo.
Laisvai samdomas darbuotojas turės rasti daugiau paskatų, apmokėjimas už atliktą darbą negali būti vienas motyvuojančių veiksnių. Tai vadinama savivalda. Pavyzdžiui, galite nusistatyti sau konkretų tvarkaraštį: dirbate nuo 8 iki 16 valandos, o po to galite eiti į sporto salę ar pasivaikščioti su draugais.
Prioritetų nustatymas
Nuspręskite sau, kuriuo dienos metu jums geriau dirbti. Jei tai rytas, tada atmeskite visus svarbius reikalus ir dirbkite ryte, jei yra vakaras, tada vykdykite užsakymus.
Jei negyvenate savarankiškai, tada paaiškinkite artimiems žmonėms, kad tam tikru dienos metu geriau jūsų netrukdyti - dirbsite. Nežiūrėkite į el. Laiškus ir socialinius tinklus, neapsirikite visokiomis smulkmenomis, kai jūsų veiklos pikas - darbas.
Bendraukite su savimi
Kad ir kaip absurdiškai tai skambėtų, užmegzkite dialogą su savimi. Tai nereiškia, kad reikia sėdėti prie veidrodžio ir kalbėti skirtingais balsais. Tiesiog pagalvokite, kaip jums tinka laisvai samdomi darbuotojai, kokios apžvalgos apie jūsų darbą, kaip jūs matote save ateityje, kokie yra artimiausi jūsų planai.
Toks vidinis dialogas suteiks galimybę suprasti, kur judate ir ar tai teisinga kryptis. Gali prireikti šiek tiek pakoreguoti tolimus planus. Beje, ši technika padeda bet kuriam asmeniui, nepriklausomai nuo veiklos rūšies.
Pailsėkite
Bet kokioje veikloje turėtų būti pertrauka poilsiui. Tai taip pat taikoma laisvai samdomiems darbuotojams. Net biure jie teikia pietų pertrauką, kai darbuotojas gali išeiti iš kambario ir atsisėsti prie kavos puodelio, bent trumpam pamiršti apie darbą. Tą patį padaryk ir tau. Turėkite savaitgalį ir atostogas.
Laisvai samdomų vertėjų pranašumas yra tas, kad jūs netgi galite pateikti mikro išvestis sau reikalingu metu ir tada, kai to tikrai reikia. Darbas biure neturi tokio pranašumo - savaitgaliai ir atostogos pagal aiškų grafiką, taip pat pertrauka tam tikru metu.
Ambicija nėra netikras
Dauguma žmonių yra susisteminti taip, kad jei jie išsikelia ambicingus tikslus, jie praktiškai „įsiveržia į pyragą“, kad juos pasiektų. Laisvai samdomas vertėjas taip pat turi išsikelti tikslus. Taip, jie turėtų būti ambicingi, bet gana pasiekiami.
Atminkite, kad daugeliu atvejų žmogus sugeba ne tik pasiekti aukščiausią tikslą, bet ir padaryti šiek tiek daugiau.
Norėčiau pasidalinti savo patirtimi. Iš tiesų visi minėti teiginiai yra teisingi. Gana sunku būti viršininku prieš save. Aš pats dažnai kovoju su tingumu, planuoju, o tada pertrauku. Galų gale aš suprantu, kad aš neturiu viršininko, todėl man nereikia niekam pranešti. Bet aš visada atsimenu, kad klientas yra partneris, kuriam turiu įsipareigojimų, todėl niekada nepažeidžiu terminų.Iš savo darbo patirties noriu pasakyti, kad darbo užmokestis iš tikrųjų yra pagrindinis stimuliuojantis veiksnys, tačiau vadybininkas, nusprendęs, kada eiti atostogauti ar priešpiečiams, planavo savo dieną. Ar tai teisinga ar neteisinga, aš nežinau, bet man labiau patinka laisvai samdomi vertėjai nei darbas biure.