Viena pagrindinių moderniausių gyvenimo aprašymų problemų yra profesionalūs įdarbintojai, laikantys vienodumą ir stereotipus. Daugelis kandidatų į darbą naudoja nusistovėjusią kalbą, net apibūdindami save kaip potencialius darbuotojus, niekaip nesistengdami išsiskirti. Galbūt tokie įspūdžiai sukėlė daug atsisakymų įsidarbinusiam amerikiečiui Patrickui Hoaglandui po jo atleidimo.
Tačiau to, ko jis tikrai negali paneigti, yra noras užimti savo vietą darbo rinkoje. Hoaglandas patvirtino savo atkaklumą praktikoje paskelbdamas gana neįprastą savo gyvenimo aprašymą.
Gedimų istorija
Vienu metu Patrick Hoagland iš Arizonos buvo bedarbis. Gavęs naują statusą, vyras neatsipalaidavo ir nenuleido rankų, net kai pradėjo suprasti, kad jo gyvenimo aprašymu domisi nedaug žmonių. Jis naudojo daugybę nestandartinių savireklamos būdų, taip pat ir internete, tačiau jie nedavė norimo efekto. Ir tada vieną dieną jam kilo mintis išeiti užmiestyje.
Reklamos atnaujinimas vairuotojams
Patrikas nuėjo į kelią, rankose laikydamas plakatą, prašantį jo imtis darbo kaip bedarbio. Reikėtų pažymėti, kad idėja šiame etape buvo sėkminga, nes automobilistai labiau linkę užjausti vyro iniciatyvą. Vieni pravažiuojantys vairuotojai šlifavo, kiti net sustojo, tačiau ši taktika nedavė jokios praktinės naudos.
Atlygis už sėkmę
Padėtis radikaliai pasikeitė, kai Patrikas atkreipė dėmesį į didelę žiniasklaidą. Jie skleidžia informaciją apie bedarbį vyrą, kuris siūlo savo gyvenimo aprašymą tiesiai ant kelio. Po to iš skambučių ėmė sprogti beviltiško darbo ieškančio asmens telefonas. Buvo šimtai pasiūlymų, apie kuriuos Hoaglandas niekada anksčiau nė nepagalvojo. Dėl to jis pats turėjo pašalinti darbdavius.
Patrikas pasirinko įmonę, užsiimančią betoninių konstrukcijų apdirbimu ir grindų medžiagų klojimu. Jis jau įrodė save darbo procese, todėl dabar oficialiai laikomas užimtu. Pats Hoaglandas šis pasirinkimas nenuvylė. Tuo pačiu metu jis dėkingas visiems, kurie į jį atkreipė dėmesį.
Individualizuotos reklamos poveikis
Kaip tikra Patriko Hoaglando taktika sprendžiant jo darbo paieškos problemą parodė tikrąjį rezultatą. Dėl to jį rado pats darbdavys, siūlantis tinkamas darbo sąlygas.
Tokiu atveju galima pastebėti vertingos kokybės apraišką visiems ieškantiems darbo. Tai susiję ne tik su nuoširdžiu noru įsidarbinti, kuriuo žmogiškųjų išteklių skyriaus atstovai nori įsitikinti, žiūrėdami į gyvenimo aprašymą. Pasakojime su Patriku galime kalbėti apie daugybę asmenybės bruožų, kurie traukia daugelį darbdavių. Tai yra atkaklumas, drąsa ir kūrybingas požiūris, parodytas visiškai netipiškoje aplinkoje. Kitas dalykas yra tai, kaip šios savybės gali būti visiškai atskleistos naujoje darbo vietoje.
Kad ir kaip būtų, Patriko Hoaglando pavyzdys visiems, kurie nuolatos patiria nesėkmę, dar kartą sako, kad neturėtų nuleisti rankų. Sėkmė patinka tiems, kurie deda pastangas ir patys to siekia.