Jei sunkiai ir produktyviai dirbote, niekada nevėlavote dirbti ir atnešėte įmonei nemažą pelną, tuomet galite tikėtis atlyginimo padidėjimo. Tačiau tai nereiškia, kad viršininkas automatiškai padidins jūsų pajamas. Greičiausiai turėsite apie tai paklausti savo viršininko. Bet kaip pradėti pokalbį apie atlyginimų kėlimą? Mes jums pasakysime apie dešimt ekspertų patarimų, kurie jums padės.
Sužinok vidutinį atlyginimą
Sužinokite vidutinį atlyginimą pagal savo profesiją. Tuo tikslu galite apsilankyti darbo paieškos svetainėse. Tarkime, kad uždirbate mažiau nei vidutiniškai. Tai galite naudoti kaip svirtį derybose dėl atlyginimų kėlimo.
Nurodykite konkrečius skaičius
Jei viršininkas jūsų paklaus apie norimo atlyginimo dydį, būkite pasirengęs duoti konkrečius skaičius. Jei negalite aiškiai atsakyti į šį klausimą, greičiausiai viršininkas nemanys rimtai įvertinęs jūsų prašymą.
Tuo pačiu metu norimo uždarbio dydis turėtų būti pagrįstas. Jei pastebite, kad viršininkas yra pasirengęs derėtis ir aptarti šį klausimą, tuomet galite įvardyti aukštesnį skaičių.
Žinokite savo vertę
Stenkitės objektyviai įvertinti savo profesinius pasiekimus. Jei jūs tikrai naudosite įmonei, tada jūs atstovaujate vertei kaip darbuotojui. Tokiu atveju turite priežastį susisiekti su savo viršininku dėl atlyginimo padidinimo.
Būkite gerai pasirengę šiam svarbiam pokalbiui. Būtinai sudarykite savo pasiekimų sąrašą. Galite tai parodyti viršininkui, kai derėsitės. Tai suteiks jums tvirtesnę poziciją.
Palaukite tinkamo momento
Labai svarbu pasirinkti tinkamą derybų dėl atlyginimo momentą. Jei jūsų įmonė išgyvena sunkius laikus, geriau palaukti su apeliacija viršininkui šiuo klausimu. Greičiausiai sulauksite atmetimo dėl visiškai objektyvių priežasčių.
Tačiau nereikėtų pasyviai laukti tinkamo momento. Laukimo laikotarpiu stenkitės dirbti maksimaliai produktyviai ir pasiekti naujų laimėjimų. Kai situacija įmonėje pagerės, galite pradėti pokalbį su savo viršininku dėl atlyginimo. Produktyvus ir produktyvus darbas pastaraisiais mėnesiais bus jūsų koziris.
Nekalbėk apie asmeninius
Jei paprašysite viršininko padidinti jūsų atlyginimą, nurodykite kaip argumentą tik jūsų pasiekimus. Pabrėžkite savo, kaip darbuotojo, vertę. Tačiau venkite kalbėti apie asmenines materialines problemas.
Atminkite, kad jūsų užduotis yra įrodyti viršininkui, kad esate verti didesnio atlyginimo. Netinkama sakyti, kad jums labai reikia pinigų.
Būkite ramūs
Pokalbis su viršininku dėl atlyginimų kėlimo turėtų būti ramus. Jei esate per daug emocingi, tai neduos teigiamo rezultato. Stenkitės kalbėti tolygiai, nepakeldami balso ar nesigėdiję.
Jei esate pernelyg susirūpinę ar drovūs, pakartokite šį pokalbį iš anksto. Tai padės jaustis labiau pasitikinčiam savimi.
Pasirinkite tinkamą laiką
Labai svarbu pasirinkti tinkamą laiką tokiam pokalbiui. Jei einate į viršininko kabinetą, kai jis per daug užimtas, blogos nuotaikos ar pavargęs, vargu ar galite tikėtis teigiamo sprendimo.
Pasirinkite laiką, kai jūsų viršininkas nėra per daug užsiėmęs verslu ir ramus. Tokiu atveju jūsų pokalbis bus teigiamas. Be to, viršininkas galės suteikti jums daugiau laiko.
Nevadinkite savo kolegų pavyzdžiu
Kalbėdamiesi su savo viršininku, neminėkite pavyzdžiu savo kolegų, kurie uždirba daugiau nei jūs. Gali būti, kad šie žmonės turi daugiau patirties ar turi unikalių įgūdžių. Todėl venkite aptarinėti kitų darbuotojų atlyginimus.
Kalbėk tik apie savo pasiekimus. Pabrėžkite savo, kaip darbuotojo, vertę. Praneškite savo viršininkui, kad esate pasirengęs toliau tobulėti ir būti naudingas įmonei.
Objektyviai įvertinkite savo nuopelnus
Iš anksto įvertinkite, kokie realūs yra jūsų atlyginimo lūkesčiai. Tarkime, kad tik keletą mėnesių dirbate įmonėje. Šiuo atveju prašyti kelti yra per anksti. Jei neseniai turėjote rimtų trūkumų darbe, vadinti tokį pokalbį taip pat per anksti. Turite tapti vertingu ir naudingu darbuotoju ir tik tada tikėtis padidinti uždarbį.
Nespauskite ir negrasinkite atleisti
Nemėginkite daryti spaudimo viršininkui. Tokiu būdu niekada nepasieksite paaukštinimo. Užmegzkite pozityvų ir mandagų pokalbį.
Jokiu būdu negrasinkite viršininkui dėl jūsų atleidimo. Jei pokalbio metu atmosfera yra šilta, susilaikykite nuo tokių žodžių. Net neužsiminėte apie savo pasitraukimą iš kompanijos. Tai gali sukelti labai neigiamų pasekmių. Jūsų viršininkas gali pritapti prie šios minties ir priversti jus mesti.
Net jei nebūsite atleistas, jūsų santykiai su viršininku bus sužlugdyti. Vargu ar galėsite vėl susisiekti su juo šiuo klausimu.
Išvada
Kalbėti su savo viršininku dėl atlyginimo kėlimo yra gana didelis iššūkis. Dažnai mums gėda kreiptis į vadovą šiuo klausimu. Vis dėlto neturėtumėte to bijoti. Jums tiesiog reikia pasirinkti tinkamą momentą, iš anksto apgalvoti savo argumentus ir ramiai bei argumentuotai pabendrauti.