I moderni esperti nel campo della giurisprudenza affrontano sempre più problemi che letteralmente qualche anno fa non si sono presentati. La questione della validità dei contratti nel tempo e della loro estensione è importante. Inoltre, a volte è decisivo se si tratta di un processo. Che si tratti di un accordo aggiuntivo o di una clausola di un accordo di proroga (esempio - nel testo), le parti decidono. Tratteremo in modo più dettagliato con i casi più comuni. In particolare, con l'estensione di un contratto di lavoro a tempo determinato, prestito e leasing.
Estensione del contratto - che cos'è questo?
Nel senso più generale e comprensione, questo termine in latino significa "allungare". In realtà, questa è un'estensione della validità di un processo o qualcos'altro. In medicina, ad esempio, questo vale per i medicinali. E nella teoria del diritto e dei documenti, l'estensione è intesa come l'estensione della validità (se limitata) di un particolare documento.
Quando viene prorogato un contratto di lavoro a tempo determinato?
Il codice del lavoro della Federazione Russa nell'articolo 59 definisce le condizioni alle quali è possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato con un dipendente (per un periodo non superiore a cinque anni). C'è un caso in cui l'estensione del contratto è di diretta responsabilità del datore di lavoro. Nel 2015 sono state apportate modifiche al TC su questo tema. Se un contratto di lavoro a tempo determinato scade durante la gravidanza di una donna, il datore di lavoro deve estenderne la validità fornendo un certificato di supporto speciale e una dichiarazione personale. La domanda è posta nell'articolo 261 del Codice del lavoro della Federazione Russa. È importante ricordare che il contratto in ogni caso non diventerà illimitato e verrà risolto dopo la fine del congedo di maternità fornito alla donna in conformità con la legge. La proroga non può essere effettuata se il dipendente principale ha lasciato e non vi è lavoro per il lavoratore temporaneo della qualifica corrispondente né retribuito (ma tenendo conto dello stato di salute della donna), oppure sì, ma lei non accetta di passare ad essa. Il licenziamento in questo caso avviene in modo generale e non vengono effettuati pagamenti aggiuntivi (TFR).
Applicazione di esempio
Questo esempio aiuterà il dipendente a navigare e fare tutto nel modo giusto, quindi il contratto sarà già esteso. Questo è solo un esempio, compila la domanda con i tuoi dati.
Direttore dell'impresa unitaria statale "Vasilek"
Vorontsov D.A.
DICHIARAZIONE
Vi chiedo di prolungare la durata del contratto di lavoro a tempo determinato del 13 dicembre 2014 n. 111 fino alla fine della gravidanza in conformità con l'articolo 261, parte 2, del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Appendice:
- Certificato medico datato 23 maggio 2015 n. 65, rilasciato dalla clinica prenatale n. 2 di Lensk.
Specialista nell'approvvigionamento (firma) D.E. Romashkina
Rinnovo o rinnovo di un contratto di locazione?
Il codice civile della Federazione Russa non usa il concetto di "prolungamento" nelle sue norme, ma preferisce chiamarlo un'estensione. Il contratto di locazione può essere risolto per vari motivi, tra cui ad esempio liquidazione di un'organizzazione esecuzione impropria, ecc. Ma il legislatore ha previsto alcuni casi in cui può essere rinnovato a tempo indeterminato e alle stesse condizioni che sono già state concordate. L'estensione del contratto è ciò che effettivamente accade, ma ha un nome leggermente diverso.
Il legislatore conferisce all'inquilino solo il diritto di ottenere un contratto per un nuovo mandato rispetto ad altri concorrenti. Tuttavia, non ha il diritto di chiedere questo.Se il padrone di casa dopo la fine del termine non intende più trasferire la proprietà a qualcuno in affitto (o redigere relazioni in una forma diversa - un prestito, una società semplice), l'inquilino non può richiedere un nuovo contratto, il suo diritto non può essere realizzato. Potrebbe esserci una situazione diversa. Il proprietario ha rifiutato l'inquilino con un vantaggio, ma entro un anno ha concluso un accordo con un altro. Tali azioni sono illegali e possono essere contestate in tribunale.
Inoltre, la legge prevede il rinnovo automatico di un contratto di locazione al verificarsi di determinate condizioni, vale a dire:
- l'uso della proprietà da parte dell'inquilino continua anche dopo la scadenza del contratto;
- non ci sono obiezioni da parte del proprietario.
Divieto di rinnovo
È possibile e può anche essere concordato nel contratto. Tuttavia, in caso di controversie, la posizione del tribunale su tale questione è ambigua. Nella maggior parte dei casi questa opzione è consentita. Ma ci sono atti giudiziari che indicano l'imperatività della norma del codice civile della Federazione Russa (articolo 621). Alcune fonti forniscono dati sulla percentuale di tali approcci opposti nella pratica dell'arbitrato - rispettivamente il 75% e il 25%.
È possibile formulare questa condizione, ad esempio, nel seguente modulo. "Il presente contratto alla scadenza non è soggetto a rinnovo per un periodo indeterminato."
Rinnovo del contratto di locazione
La clausola del contratto di estensione (un esempio che troverai di seguito) ha anche il diritto di esistere, è inserita alla sua conclusione nel testo. È importante ricordare un avvertimento. È necessario specificare il numero di volte in cui è possibile l'estensione del contratto. Nel caso contrario, l'azione sarà considerata come singola (singola). Successivamente, il documento cesserà di essere valido o verrà rinnovato indefinitamente.
Un accordo di estensione è un evento molto comune. Il suo design competente contribuirà a evitare molti fraintendimenti e disaccordi con la controparte in futuro.
La formulazione può essere la seguente: “Dopo la scadenza del contratto, il contratto viene prolungato a condizioni simili, ogni volta per lo stesso periodo. L'estensione è consentita un numero illimitato di volte. "
Il codice civile della Federazione Russa consente anche l'estensione dei termini attraverso un ulteriore accordo sull'estensione del contratto. Deve essere indicato in esso per quanto tempo ne prolunghi la validità e che le altre condizioni rimangano le stesse.
Inoltre, si raccomanda che una condizione separata per il prolungamento sia l'assenza di obiezioni da entrambe le parti per quanto riguarda l'ulteriore cooperazione.
Estensione di un contratto di prestito
Tutte le relazioni legali su questo tema sono regolate dal 42 ° capo del Codice Civile della Federazione Russa. L'estensione dei termini è consentita di comune accordo tra le parti, se il mutuatario non è in grado di adempiere tempestivamente ai propri obblighi. L'estensione del contratto di prestito (testo di esempio - di seguito) è stipulato da un accordo aggiuntivo. Scrivere una storia è semplice. Successivamente, il primo paragrafo indica le nuove condizioni. La formulazione potrebbe essere questa.
"Le parti hanno concordato di dichiarare la clausola 1.4. Accordo di prestito del 23 aprile 2011 n. 295 come segue: Ai sensi del presente Accordo, il Prestatore trasferisce fondi al Debitore per un importo di 360.000 (trecentosessantamila) rubli secondo le modalità stabilite dal presente Accordo e il Debitore si impegna a rimborsare il prestito entro il 29 dicembre 2016. . e anche pagare gli interessi sull'importo del prestito al tasso del 3% (tre per cento) all'anno, in conformità con i termini del presente accordo. "
La seconda opzione prevede la risoluzione del primo contratto e la conclusione di un nuovo contratto, possibilmente già a condizioni diverse e con scadenze diverse.
