Non ci sono bambini al mondo che non si ammalerebbero mai. E in questo stato è impossibile lasciarli soli a casa. Ma nel mondo moderno, madri e padri devono lavorare sodo per guadagnare almeno medicine. Pertanto, la legislazione prevede una cosa come il pagamento di un congedo per malattia per prendersi cura di un bambino. Durante questo periodo, uno dei parenti stretti - genitori, nonni, zii, può rimanere a casa e aspettarsi di essere pagato dal datore di lavoro.
Qual è la procedura per richiedere le prestazioni?
Secondo la decisione della Corte suprema russa del 04.25.2014, il pagamento di un congedo per malattia per la cura di un bambino di età inferiore a 7 anni può essere assegnato a qualsiasi parente che abbia fatto domanda all'istituto di cura medica per il malessere del bambino. Il trattamento può essere effettuato in regime ambulatoriale (a casa) e ambulatoriale (in ospedale).
Dopo il recupero o la dimissione, il medico scriverà un bollettino, lo stesso di quello per gli adulti con malattia. Questo foglio deve essere riferito alla contabilità. Lì lo considereranno e calcoleranno l'importo per i giorni di malattia. Il pagamento viene effettuato in parte dall'azienda e il resto viene pagato dall'FSS, dove i documenti andranno dopo la contabilità.
Contando i giorni
Il pagamento di un congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia a spese del datore di lavoro verrà effettuato se non vengono violati i seguenti termini:
- Fino a sette anni, mamma o papà possono stare con il bambino per tutto il tempo necessario per riprendersi completamente. Anche se il tuo amato figlio è molto spesso malato, nessuno ha il diritto di respingere l'assenteismo. Ma c'è una sfumatura molto importante. Durante 365 giorni, solo 60 di loro in congedo per malattia possono pagarti. Ciò significa che se il bambino è più malato, ad esempio 80 giorni all'anno, allora per 60 riceverai un compenso e ne spenderai venti a tue spese.
- Puoi sederti con bambini dai 7 ai 15 anni un numero illimitato di volte per anno civile. Ma ogni votazione avrà una durata massima di quindici giorni. Cioè, puoi essere a casa ogni mese, ma solo per due settimane. Allo stesso tempo, il congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia sarà pagato solo per un totale di 45 giorni.
- Per i bambini adulti dai 15 anni sono previsti 3 giorni di congedo per malattia, un massimo di 7 a conclusione del consiglio medico. Il numero all'anno non è limitato, ma sul calendario sono pagati solo 30 giorni.
Quali sono le eccezioni?
Molte malattie che si verificano nei bambini richiedono un trattamento più lungo. Pertanto, la legge prevede casi in cui il congedo per malattia può essere esteso.
- Se un ragazzo o una ragazza di età inferiore a 15 anni è nato o è diventato disabile, allora c'è un'opportunità di prendersi cura di lui 120 giorni all'anno.
- Con i bambini piccoli che soffrono di gravi disturbi, puoi rimanere in congedo per malattia retribuito per tre mesi all'anno. Ciò include malattie come la tubercolosi, l'asma, l'oncologia e altre, un elenco completo delle quali può essere trovato nell'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa datato 02.20.2008 n. 84н.
- Il pagamento di un congedo per malattia per l'assistenza di un bambino in ospedale per tutti i giorni di permanenza in una struttura medica è previsto quando la prole soffre di HIV.
- Ci sono momenti in cui i bambini di età inferiore ai 15 anni soffrono delle conseguenze della vaccinazione e richiedono cure speciali. Tali giorni saranno pagati per intero indipendentemente dal termine.
Come viene calcolato il congedo per malattia?
Le assenze per malattia saranno pagate al lavoratore in questo modo: i primi tre giorni a carico del datore di lavoro, il resto - dai fondi accumulati del Fondo di previdenza sociale.
Il pagamento del congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia dipende dalla durata del servizio.Questo concetto include quegli anni in cui una persona lavorava ufficialmente e per lui venivano fatte detrazioni al Fondo delle assicurazioni sociali. Sai cosa adesso durata del servizio considerato anche in modo intermittente. Richiede semplicemente il numero totale di anni di lavoro ufficiale.
Anche preso in calcolo dei guadagni medi negli ultimi due anni. Lo schema di calcolo è il seguente:
- se la guardia assicurativa non supera i 5 anni, la persona riceverà il 60% dei guadagni medi;
- se l'esperienza ha un periodo da 5 a 8 anni - 80%;
- e da 8 anni o più viene pagato nel 100% dell'importo.
Dall'inizio del 2015, i guadagni medi indicano la quantità di stipendi per gli ultimi due anni di lavoro. Il numero risultante è diviso per 730 giorni. Il risultato sarà guadagni medi di un giorno. Resta solo da moltiplicarlo per la percentuale appropriata e il numero di giorni trascorsi con un bambino malato.
Gli esperti attirano l'attenzione sul fatto che la quantità del risultato può essere ancora inferiore se negli ultimi due anni il genitore ha trascorso giorni a proprie spese o ha cambiato il suo posto di lavoro.
Come essere quello che era in congedo di maternità
Secondo la legge, se un bambino si ammala durante un congedo di maternità, in questo caso non è previsto il pagamento di un congedo per malattia per curare un bambino. Ma il genitore è già andato al lavoro, la sua esperienza assicurativa è stata ridotta e il bambino non ha ancora compiuto 7 anni e si ammala di nuovo. Quale importo contare in questo caso?
Per le madri in congedo di maternità, il governo ha fatto un'eccezione. Possono scrivere una dichiarazione in base alla quale, per il calcolo delle entrate medie, impiegheranno gli anni precedenti il congedo di maternità. Ad esempio, mia madre ha partorito nel 2010, nel 2012 sono andata a lavorare e mi chiede di tenere conto degli anni di lavoro dal 2008 al 2010 quando pago un congedo per malattia per il 2012.
Limitazioni di pagamento
Questa è una sfumatura molto importante con cui dovresti assolutamente familiarizzare. Come sapete, tutti i pagamenti ospedalieri vengono effettuati dal Fondo di previdenza sociale. I fondi per questi scopi sono prelevati da professionisti che lavorano. Pertanto, si forma un certo limite che può essere speso per ogni dipendente malato. La dimensione del fondo e le detrazioni sono stabilite annualmente.
Nel 2015, l'importo dell'indennità giornaliera per un'esperienza di oltre 8 anni non può superare 1.632,87 rubli.
Soglia minima
Spesso, soprattutto nelle donne, sorge la situazione opposta. Lavora nel primo posto di lavoro, prima di non avere rapporti di lavoro e, di conseguenza, non esiste esperienza assicurativa. Il bambino si ammalò, prese un congedo per malattia retribuito. Come calcolare l'indennità?
La base è il salario minimo, che nel 2015 è di 5965 rubli per un mese intero. Diamo un esempio.
Prendiamo il salario minimo come base e moltiplichiamo per 24 (2 anni) = 5965 × 24 = 143160.
Questo numero è diviso per 730 e risulta 196,10. Questo è il guadagno medio al giorno.
Ora ci moltiplichiamo per un fattore. Poiché non esiste anzianità, la percentuale di guadagno medio sarà del 60%: 196,10 × 60% = 117,66 rubli. Questo è l'importo dell'assegno giornaliero che verrà pagato per un giorno di malattia.
Se il bambino si ammala durante la prossima vacanza
La malattia in una persona cara, specialmente in un bambino, provoca sempre emozioni negative. Ancora peggio, quando il fastidio interferisce con l'attuazione di piani a lungo pianificati. Ad esempio, un viaggio al mare. I biglietti possono ancora essere cambiati, un hotel può essere prenotato, ma è possibile trasferire una vacanza?
Secondo le leggi vigenti, qualsiasi dipendente può automaticamente prolungare la propria vacanza in caso di malattia. Per fare questo, devi solo far funzionare un foglio di lavoro. Una regola diversa si applica al bambino.
L'articolo 124 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che il congedo è esteso in caso di malattia del dipendente stesso, ma questa regola non si applica ai bambini, anche se hanno dato a mamma o papà certificato di disabilità. Sfortunatamente, anche il pagamento del congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia durante la prossima vacanza non viene effettuato.
Qual è la cosa principale da ricordare
Puoi ammalarti, ma entro il programma ufficiale. Sia la mamma che il papà e la nonna, il nonno e persino lo zio possono prendersi cura del bambino.Il pagamento di un congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia è legalmente richiesto per tutti i parenti stretti. Se è così che il tuo amato figlio è spesso malato, allora chi ha la più grande esperienza assicurativa può andare nella lista dei malati.
