Chi è un dipendente? Non tutti conoscono la definizione esatta di una determinata parola, ma ogni persona ha sentito almeno qualcosa al riguardo. Chi può essere attribuito a questa categoria di cittadini e quali sono i loro diritti?
Il concetto di "dipendente"
Chi è un dipendente? Un dipendente è un individuo che è pienamente supportato da altre persone o dallo stato.
Questa categoria può includere persone disabili o disabili. I cittadini abili che attualmente non hanno un lavoro non sono dipendenti.
Chi è un dipendente è, in termini generali, comprensibile. Per comprendere più in dettaglio, è necessario definire il concetto di "dipendenza". Cosa significa?
Dipendenza: manutenzione totale o parziale, assistenza finanziaria, compresa la convivenza, che è considerata il principale e unico mezzo di sussistenza. In molti paesi del mondo questo è considerato un fatto legalmente confermato. Pertanto, alle persone a carico vengono assegnati vari pagamenti sotto forma di pensioni, prestazioni e assegnazione di una quota obbligatoria di eredità.
Chi è il dipendente?
Le seguenti categorie di cittadini possono essere attribuite a queste persone:
- Bambini minori. La maggior parte dei bambini di età inferiore alla maggioranza è considerata dipendente, poiché il loro benessere materiale dipende completamente dai loro genitori o tutori.
- Fratelli e sorelle. Se non hanno raggiunto la maggiore età, possono anche essere attribuiti a persone a carico.
- Nipoti la cui età non ha raggiunto i diciotto anni.
- I dipendenti includono anche figli adulti, fratelli, sorelle e nipoti, se studiano a tempo pieno in un istituto di istruzione. Il loro status non cambierà fino a quando non riceveranno un diploma di istruzione.
- Persone disabili.
- Cittadini anziani. Questa categoria di cittadini comprende uomini con più di sessant'anni e donne con più di cinquantacinque anni.
- In presenza di un contratto di rendita vitalizia, una persona è anche considerata dipendente.
Diritti dipendenti
La legislazione della Federazione Russa stabilisce i vantaggi delle persone a carico nel diritto di eredità:
- Le persone con disabilità del testatore legate ai suoi parenti ricevono l'eredità, indipendentemente dall'ordine chiamato eredità.
- Se, durante l'anno fino alla sua morte, il disabile ha vissuto insieme al testatore, ha il diritto di ereditare insieme ai parenti del defunto.
- Un dipendente inabile riceve una quota obbligatoria se il testatore lascia una volontà a favore di altre persone. È metà della quota che gli sarebbe dovuta per eredità.
- Se non ci sono altri eredi o sono rimossi dall'eredità per legge, allora tutti i beni mobili e immobili devono essere ricevuti dai disabili. In questo caso, è considerato l'erede dell'ottava linea.
- Se un dipendente si trova in una situazione a causa della quale perde il suo capofamiglia, allora ha diritto alla nomina da parte delle autorità superiori di un'indennità speciale o di una pensione per la perdita di un capofamiglia. L'importo di tale pensione sarà calcolato secondo una formula speciale, che è determinata dalla legge russa.
Determinazione del fatto di essere dipendenti
Avendo risposto alla domanda su chi sia il dipendente, si dovrebbe soffermarsi su come dimostrare il fatto di essere dipendenti. In genere, tali casi sono considerati dal tribunale distrettuale. Naturalmente, le istituzioni sociali o l'amministrazione distrettuale, a cui appartiene il luogo di residenza della persona, possono confermare di essere dipendenti. Ma succede anche che le autorità elencate non dispongono delle informazioni necessarie.È allora che diventa necessario andare in tribunale per ricevere la conferma ufficiale.
Affinché la dichiarazione di reclamo sia accettata dal tribunale, è necessario indicare perché è necessario stabilire il fatto di essere dipendenti.
Ci sono molte ragioni del genere, ma le più importanti sono le tre seguenti:
- Se necessario, per ricevere l'eredità lasciata dopo la morte dalla persona il cui mantenimento era il dipendente.
- Se si desidera richiedere prestazioni sociali o una pensione di reversibilità dopo la morte del trustee. Ciò richiede la prova che il dipendente e il presunto tutore vivevano insieme.
- Se necessario, risarcimento del danno subito in caso di morte del capofamiglia.
Bambini a carico
Tutti i bambini di età inferiore alla maggioranza dipendono dalla legge. Ma ci sono eccezioni. Supponiamo che un bambino di età inferiore ai diciotto anni entri in un matrimonio legale, quindi, diventa legalmente capace. Possono essere riconosciuti legalmente competenti in tribunale o con decisione delle autorità di tutela e gli adolescenti di età superiore ai 16 anni sono impegnati in attività lavorative o imprenditoriali.
In altri casi, il bambino è considerato dipendente. È importante su chi si trova il contenuto. Se è necessaria una conferma documentale del fatto che il presunto dipendente viva o meno con il suo tutore, sarà sufficiente un certificato di composizione della famiglia da parte delle autorità abitative.