L'occupazione oggi appartiene alle più importanti categorie socioeconomiche. È principalmente associato all'esercizio del diritto umano di disporre liberamente delle proprie capacità lavorative e della scelta di un tipo di attività e, di conseguenza, di una professione. Tuttavia, non tutte le persone hanno l'opportunità di esercitare questo diritto. Chi è considerato disoccupato dalla legge Federazione Russa? Una domanda così interessante è dedicata a questo articolo. Inizialmente, ovviamente, dovresti scoprire chi può essere incluso nel numero di disoccupati.
Concetto di disoccupato
Ai sensi dell'articolo 3, paragrafo 1, della legge "Occupazione nella Federazione russa", le persone sono considerate disoccupate se lo fanno abile, ma non intraprende alcuna attività lavorativa e, di conseguenza, non riceve salari. Tuttavia, cercano intenzionalmente il lavoro per se stessi e desiderano avviarlo il più presto possibile. Questo è il motivo della loro registrazione presso il servizio di collocamento. In questo modo i cittadini sono considerati disoccupatiche non sono occupati. Pertanto, il riconoscimento di una persona come dipendente lo priva completamente dell'opportunità di avere uno status di disoccupato. Se facciamo affidamento sul concetto di cui sopra e sulle sue caratteristiche, possiamo evidenziare alcune circostanze, la cui comprovata presenza porta all'emergere del diritto a riconoscere una persona come disoccupata.
Disabilità come argomento pesante
Quale categoria di popolazione può essere considerata disoccupata? Innanzitutto, in un modo o nell'altro, deve essere in grado di lavorare. Ai sensi dell'articolo 3, paragrafo 3, della legge "Impiego della popolazione nella Federazione Russa", un individuo ha la capacità di lavorare quando compie sedici anni. Pertanto, dopo sedici anni, un cittadino è considerato tra la popolazione abile a causa della legislazione in materia di occupazione.
A proposito, questo è esattamente il motivo per cui, di norma, gli viene assegnato un obbligo, in base al quale dovrebbe dimostrare la propria capacità di lavorare. Molti sanno che l'articolo 63 del Codice del lavoro russo stabilisce una tale fascia d'età generale per l'impiego come sedici anni. Vale la pena aggiungere che per determinati gruppi di persone l'età direttamente per l'ammissione al lavoro in conformità con l'articolo è ridotta a quindici o quattordici anni. Inoltre, alcune categorie possono essere coinvolte in determinati tipi di lavoro di natura creativa e fino a quattordici anni.
Pertanto, in alcune situazioni, la legislazione riconosce le persone che hanno raggiunto l'età di quindici o quattordici anni, e talvolta non hanno raggiunto l'età di quattordici anni, come abili. È rispetto a queste persone che la legge "sull'occupazione nella Federazione Russa", in quella parte in cui solo le persone che hanno raggiunto l'età di sedici anni è riconosciuta come abile, contraddice l'articolo 63 del Codice del lavoro russo, che consente a determinate circostanze di riconoscere l'età lavorativa dei quindici e quattordici anni, e talvolta quelle che non hanno ancora raggiunto l'età di quattordici anni. Una contraddizione così vivida viene risolta facendo riferimento all'articolo 63 del Codice del lavoro, che, in conformità con i requisiti dell'articolo cinque, ha la priorità assoluta rispetto ad altre leggi federali in materia di lavoro (anche prima della Legge sull'occupazione nella Federazione Russa).
Quali cittadini sono considerati disoccupati? A causa delle informazioni fornite in questo capitolo, le persone abili che non hanno raggiunto l'età di sedici anni possono esprimere l'obbligo di riconoscerle come disoccupate se vengono dimostrate altre circostanze che dimostrano un concetto giuridico così esteso.
Mancanza di lavoro
Secondo la legge russa, può essere considerato disoccupato una persona che non ha lavoro e, di conseguenza, guadagni. In altre parole, un disoccupato non ha l'opportunità di essere occupato. Il riconoscimento di una persona come lavoratore dipendente parla della sua attività lavorativa e, naturalmente, della disponibilità di salari, il che esclude completamente la possibilità di classificarlo come disoccupato. Ad esempio, i cittadini sono considerati disoccupati, nella cartella di lavoro di cui non è possibile accedere direttamente all'occupazione. Inoltre, un certificato della Cassa pensione della Federazione Russa secondo cui non vi sono contributi pagati direttamente ai cittadini dipendenti può fungere da prova a sostegno della circostanza analizzata.
Registrazione presso le autorità competenti
Quale persona è considerata disoccupata? Oltre alle condizioni di cui sopra, un'altra è importante. Quindi, tra le circostanze che caratterizzano il termine legale di un cittadino disoccupato c'è la registrazione presso le autorità competenti. Ogni persona è considerata disoccupata iscritto al servizio di collocamento per trovare un'attività lavorativa adatta a lui e successivamente impegnarsi in essa.
È importante notare qui che la procedura di registrazione per i disoccupati è approvata dal decreto del governo russo del 22/04/1997. Prevede due tipi di registrazione. La prima è la registrazione iniziale delle persone che rimangono senza lavoro. Il secondo è la registrazione direttamente come disoccupato. È difficile non notare che dal termine legale di un disoccupato derivano informazioni molto interessanti: una delle varietà di registrazione nel servizio pubblico statale non è altro che la registrazione per cercare lavoro.
Chi è considerato disoccupato? Le informazioni presentate in questo capitolo ci consentono di concludere che la presenza della registrazione in relazione alla popolazione disoccupata, che è di natura primaria, in un modo o nell'altro, è in qualche modo in conflitto con il paragrafo 1 dell'articolo tre della Legge "sull'occupazione nella Federazione Russa", che definisce chiaramente il termine disoccupato cittadino. Inoltre, dalla definizione di "registrazione dei disoccupati di natura primaria", possiamo concludere che un cittadino è disoccupato. Questo è esattamente il caso in cui i disoccupati sono considerati occupati prima e desideroso di farlo in un determinato momento. È importante notare che la contraddizione analizzata, in un modo o nell'altro, è risolta a favore dell'uso della clausola del primo articolo della terza legge "Sull'occupazione della popolazione della Federazione Russa". Perché? Il fatto è che è dotato di una forza giuridica significativa rispetto al decreto del governo russo, che è un atto normativo di natura giuridica.
Ulteriori informazioni
Chi è considerato disoccupato? In virtù dei requisiti specificati nel precedente capitolo della legge sull'occupazione nella Federazione Russa, i servizi per l'impiego sono tenuti a registrare i disoccupati in modo che questi ultimi abbiano l'opportunità di trovare un lavoro adeguato. Il paragrafo sette della Procedura di registrazione per la popolazione disoccupata elenca la documentazione richiesta per la procedura di registrazione per i cittadini disoccupati il cui scopo principale dell'operazione è cercare lavoro. I seguenti sono i documenti diretti:
- Un certificato che riflette i guadagni medi del cittadino (conto economico o indennità in contanti) per un periodo di tre mesi dalla data della domanda.
- Un documento che funge da carta d'identità (di solito un passaporto).
- Documentazione che conferma l'anzianità di un cittadino (di solito un libro del lavoro funge da lei).
- Documenti di qualificazione professionale.
Se il fatto è quello i disoccupati sono considerati occupati in precedenza (ovvero, non hanno una specialità (professione)), quindi tali cittadini devono presentare un documento di identità alle autorità del servizio di collocamento (di solito, un passaporto ne svolge il ruolo), nonché una documentazione sull'istruzione. Pertanto, per fornire i titoli quotati, un individuo precedentemente non funzionante ha un diritto assoluto associato alla registrazione presso le autorità statali del servizio di collocamento al fine di trovare successivamente un lavoro adatto a se stesso. È importante notare che questo ente statale, in un modo o nell'altro, ha un obbligo che corrisponde al diritto presentato, dalla necessità obbligatoria di tale registrazione.
Disponibilità a lavorare
Quale persona è considerata disoccupata? La quarta circostanza che caratterizza il termine legale dei disoccupati è la disponibilità dell'individuo a iniziare il lavoro adatto a lui. A sua volta, il rifiuto di una persona di rendersi conto dell'opportunità legata all'occupazione costituisce una buona ragione per la sua privazione dello status di disoccupato. Tuttavia, c'è un'eccezione. Le persone sono considerate disoccupate se lo fanno vogliono lavorare, ma le opzioni di impiego offerte dal servizio pubblico per l'impiego non sono adatte a loro. Pertanto, la dotazione di un cittadino con doveri per un'adeguata occupazione come condizione per il suo riconoscimento come disoccupato non può in alcun modo essere considerata una violazione del principio che giustifica la libera disposizione delle proprie capacità lavorative. Questa disposizione è direttamente inclusa nell'articolo 37 della Costituzione della Federazione Russa.
Chi è considerato disoccupato e può stare nel centro per l'impiego? A un individuo viene concesso lo status di disoccupato quando gli organi statali competenti non possono offrirgli un lavoro adeguato. È per questo motivo che è privato dell'opportunità di ricevere denaro per sussistenza. È importante aggiungere che il rifiuto di una persona di lavorare direttamente in un luogo adatto indica l'adempimento da parte delle autorità del servizio di collocamento dei propri obblighi relativi alla prestazione di una persona con un impiego adeguato. Tuttavia, ogni persona ha il diritto di rifiutare qualsiasi posto di lavoro offerto dagli organi statali competenti, in altre parole, di disporre liberamente delle proprie capacità per svolgere attività lavorative.
Ulteriori informazioni
Chi è considerato disoccupato? Nel processo di risposta a questa domanda, va ricordato che il rifiuto di esercitare il diritto relativo all'occupazione non può servire come motivo per l'emergere di un obbligo corrispondente a questo diritto. Ad esempio, gli obblighi sanciti dall'articolo 37 della Costituzione della Federazione Russa, direttamente sul pagamento degli stipendi. Inoltre, l'obbligo di registrare un individuo allo scopo di selezionare un'occupazione adeguata da parte delle autorità statali dei servizi per l'impiego serve anche come corrispondente diritto relativo all'impiego di un cittadino in un luogo di lavoro adeguato. È logico che il rifiuto di esercitare questo diritto comporti l'assoluta assenza di un obbligo direttamente da parte del servizio di collocamento di effettuare la registrazione indicata.
Pertanto, la circostanza che conferma la prontezza dell'individuo a iniziare il lavoro adatto a lui,come attributo per riconoscere questo cittadino come disoccupato, non può essere una limitazione del suo diritto di disporre liberamente delle proprie capacità per svolgere attività lavorativa. Ad esempio, le persone sono considerate disoccupateil cui rifiuto di lavorare in un luogo adatto non ha conseguenze negative per loro. Quindi, l'occupazione, in un modo o nell'altro, è un diritto e non un obbligo. Tuttavia, vale la pena ricordare che il rifiuto della sua attuazione non comporterà l'emergere di obblighi che corrispondono a questo diritto.
Nessun ostacolo
Chi è considerato disoccupato? La quinta circostanza che caratterizza il concetto legale di individuo disoccupato è l'assoluta vacuità in termini di ostacoli direttamente per riconoscerlo disoccupato. Quindi, nel terzo paragrafo dell'articolo tre della Legge "sull'occupazione nella Federazione Russa" viene presentato un elenco esaustivo di condizioni, le cui prove possono servire come motivo per riconoscere un individuo come disoccupato.
In conformità con questa norma, un cittadino non può essere riconosciuto come disoccupato se non ha raggiunto l'età di sedici anni. Come notato sopra, ai sensi dell'articolo 63 del Codice del lavoro russo, ci sono casi di riconoscimento come abili di determinate categorie di persone che non hanno raggiunto la data età. È importante aggiungere che questa è una buona ragione per conferire loro lo stato di disoccupazione, se necessario.
Le persone che percepiscono una pensione di vecchiaia in conformità con la legislazione pensionistica russa non possono essere considerate disoccupate. A proposito, non importa affatto se le pensioni sono concesse in base all'età o alla durata del servizio. Anche se queste persone non sono impegnate in attività lavorative, ricevono denaro dallo stato sotto forma di pagamenti pensionistici. Pertanto, la circostanza presentata non si applica all'elenco delle condizioni che caratterizzano il termine legale di un cittadino disoccupato.
È importante sapere!
Va notato che un motivo convincente per rifiutare di conferire a un cittadino uno status di disoccupato è, ovviamente, il calcolo dei pagamenti pensionistici ai sensi della legge federale. È interessante notare che il ricevimento di pensioni ai sensi della legge regionale non è una circostanza significativa per il rifiuto di registrare una persona come disoccupata. Il motivo di tale rifiuto ai sensi dell'articolo terzo, paragrafo tre, della suddetta legge è direttamente il rifiuto dell'individuo entro dieci giorni dalla data di registrazione presso gli organi statali competenti di trovare un luogo di lavoro adatto tra due opzioni per un'adeguata occupazione (anche per quanto riguarda i lavori temporanei ). È importante aggiungere che nel caso di persone che cercano lavoro per la prima volta e non hanno mai lavorato in precedenza, il rifiuto di ricevere una formazione professionale o il lavoro retribuito offerto dallo Stato è rilevante (ciò include anche il lavoro temporaneo). Un prerequisito è che all'individuo è proibito offrire lo stesso lavoro o formazione professionale corrispondente alla stessa professione due volte.
I tipi di rifiuto sopra elencati indicano anche l'esclusione del suo desiderio di esercitare il diritto al lavoro o alla formazione. Pertanto, non vi è alcun obbligo corrispondente a questo diritto in termini di riconoscimento di un individuo come disoccupato. Una serie di ragioni per rifiutare di concedere a un cittadino lo status di disoccupato includono la mancata presenza da parte delle autorità statali del servizio di collocamento senza motivo entro dieci giorni immediatamente dalla data di registrazione, in modo che lo Stato possa offrire a questa persona un lavoro adeguato.Inoltre, la mancata comparizione entro il periodo di tempo stabilito dagli organi statali competenti per la procedura di registrazione di un individuo come disoccupato dovrebbe essere inclusa qui.
È difficile non notare che il rifiuto di una persona di apparire nelle agenzie di collocamento statali senza una buona ragione, se ci sono due opzioni per un luogo di lavoro adeguato, equivale a una totale mancanza di desiderio da parte sua di esercitare il diritto a essere direttamente assunto. Questo è il motivo per cui l'applicazione di questo motivo per rifiutare di concedere a un cittadino uno status di disoccupato non contraddice in alcun modo il termine giuridico pertinente, sebbene la mancata comparizione sulla procedura di registrazione di un cittadino disoccupato in assenza di opzioni in termini di un luogo di lavoro adeguato non discenda dal termine legale di un disoccupato come motivo per rifiuto di dargli lo status appropriato. È importante aggiungere che i diritti e le libertà dell'individuo, compresi quelli relativi al settore del lavoro, non sono limitati dalla legislazione procedurale esclusivamente per motivi formali.
Uno studente è considerato disoccupato?
L'ultimo problema che sarà appropriato considerare in questo articolo è l'inclusione di studenti e studenti nella popolazione disoccupata. Quindi, in conformità con la legge del 04/04/1991 "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa", le persone che seguono corsi a tempo pieno in istituti pubblici o privati di istruzione generale, nonché in istituti di istruzione professionale primaria, secondaria o superiore, compresa la formazione direttamente nel campo del servizio l'occupazione orientata allo stato non è disoccupata.
