Esclusione di un partecipante da LLC: caratteristiche della procedura

LLC è considerata una forma organizzativa richiesta. Una o più persone possono aprire una simile società. Alla presenza di diversi fondatori, sorgono spesso disaccordi o controversie tra dirigenti. Ci sono casi in cui uno dei leader viola in vari modi i requisiti della documentazione charter o danneggia in altro modo la società. In tali condizioni, è richiesta l'esclusione di un partecipante dalla LLC. La procedura può essere eseguita volontariamente o con forza.

Modi per lasciare un partecipante dalla compagnia

L'esclusione di un partecipante LLC dalla società è una procedura complessa e specifica, che presuppone che la quota di questo gestore sia trasferita a un altro partecipante o distribuita equamente tra tutti gli altri dirigenti. Quando si esegue questa procedura, è necessario osservare i requisiti di legge, nonché i regolamenti interni.

Il processo di esclusione di un partecipante da una LLC può essere:

• volontaria, quando il comproprietario della società decide autonomamente di cessare di impegnarsi negli affari dell'impresa, pertanto trasferisce la sua quota a un altro partecipante o alla società nel suo insieme, per la quale redigono correttamente una domanda di recesso;
• coercitivo quando la decisione è presa da altri partecipanti e deve essere pesante e ragionevole.

Le aziende in cui vi sono diversi fondatori incontrano regolarmente un tale problema quando un manager non vuole seguire la strategia generale, pertanto, spesso con le sue azioni, danneggia le condizioni finanziarie dell'impresa. In questo caso, i gestori non hanno altra scelta che escludere il partecipante dalla LLC.

Nella legge, tale opportunità è prevista dalle disposizioni della legge federale n. 14 "On LLC". Durante il processo forzato, altri partecipanti all'impresa agiscono come iniziatori.

L'esclusione dal numero di partecipanti alla LLC porta al fatto che una persona perde la sua parte dell'azienda. I leader ricorrono a questo metodo solo se non possono influenzare il co-fondatore con altri metodi.

È possibile ritirare un partecipante dalla società senza consenso?

È possibile espellere un partecipante da una LLC in un procedimento giudiziario anche senza il suo consenso, ma devono esserci davvero dei buoni motivi per farlo. Inoltre, vengono prese in considerazione le seguenti funzionalità:

• il diritto di partecipare a questo processo è riservato esclusivamente ai partecipanti con una partecipazione del 10% nella società;
• tale misura è considerata estrema ed è attuata esclusivamente attraverso il tribunale;
• in precedenza, i partecipanti all'impresa dovevano agire sul fondatore con mezzi pacifici per raggiungere un compromesso, pertanto, le prove di tale comunicazione dovevano essere presentate al tribunale come conferma dell'uso dell'ordine preliminare;
• se il motivo dell'esclusione non è significativo, il tribunale rifiuterà di condurre il processo.

L'esclusione di un partecipante da una LLC senza un tribunale è possibile solo se lo specialista lascia volontariamente l'organizzazione. Deve rendersi conto che tale azione da parte sua darà risultati positivi per ogni comproprietario dell'azienda.

Ragioni da escludere

I motivi per espellere un partecipante da una LLC possono essere numerosi, ma di solito sono associati al fatto che il fondatore compie determinate azioni che causano danni irreparabili all'azienda stessa. Molto spesso, altri partecipanti ricorrono a misure coercitive se ci sono ragioni:

• sistematicamente, il fondatore non adempie ai suoi doveri o sono attuati male;
• vengono divulgate informazioni riservate sul lavoro dell'impresa;
• entro il termine prescritto, non è stata pagata una quota del capitale dell'organizzazione;
• vengono intraprese azioni per formare ostacoli al raggiungimento degli obiettivi dell'azienda;
• il lavoro dell'azienda viene bloccato in vari modi, a causa della quale la società non può funzionare normalmente.

Spesso si verifica una situazione in cui un partecipante che deve essere espulso dalla società detiene oltre il 50% della quota. In questo caso, il suo ritiro dall'impresa è possibile in una situazione se previsto dai documenti charter della società.

La pratica giudiziaria di esclusione dei partecipanti alla LLC dall'elenco dei partecipanti mostra che questa procedura è possibile solo se altri dirigenti hanno la prova che le azioni di un cittadino portano a perdite aziendali.

Quali azioni danneggiano l'azienda?

Molto spesso, è richiesta l'esclusione di un partecipante da una LLC quando vengono rilevate le seguenti azioni:

• il partecipante non paga una quota della società o non vengono effettuati pagamenti regolari;
• viene forgiato un protocollo, sulla base del quale viene nominato il direttore dell'impresa;
• transazioni importanti vengono effettuate senza avvisare gli altri fondatori su di essi;
• Fornisce alle controparti informazioni false sulla condizione finanziaria della società;
• transazioni non redditizie che portano al verificarsi di perdite;
• il partecipante non partecipa alle assemblee generali, pertanto altri dirigenti non riescono a prendere decisioni importanti per l'azienda.

Nella pratica giudiziaria, ci sono state situazioni in cui, in effetti, il fondatore è stato espulso dalla società a causa del fatto che non partecipava regolarmente alle riunioni. Ciò ha portato al fatto che altri gestori non potevano gestire correttamente l'impresa. Hanno presentato una causa, dopo di che le loro richieste sono state soddisfatte.

Causare un'azienda facendo cose diverse

L'esclusione del partecipante LLC dalla società è possibile se vi sono prove da altri fondatori che egli, con le sue decisioni e azioni, provoca determinati danni alla società. Ciò porta a conflitti tra leader e ostacola il normale lavoro e lo sviluppo della società. Le azioni più comuni includono:

• fornitura di una procura per la gestione o la disposizione di beni a un cittadino che ha venduto oggetti di valore o ha intrapreso altre azioni che hanno portato al verificarsi di perdite;
• la diffusione di false informazioni secondo cui la società sarà presto chiusa, il che ha portato al fatto che grandi clienti e controparti hanno iniziato a collaborare con altre organizzazioni, pertanto i profitti della società sono diminuiti in modo significativo;
• portare intenzionalmente la società in bancarotta attraverso varie azioni.

Il fondatore può intraprendere altre azioni per peggiorare le condizioni finanziarie dell'azienda. Pertanto, prima di andare in tribunale per escludere un partecipante alla LLC, è necessario consultare un avvocato per stabilire se le azioni del capo sono illegali.

Vota contro gli interessi dell'azienda

Spesso, l'esclusione di un fondatore dai partecipanti alla LLC è dovuta al fatto che vota alle riunioni contro decisioni che potrebbero condurre allo sviluppo e aumentare i profitti. In questo caso, agisce contro gli interessi dell'intera società. In genere, tale voto viene condotto nel processo di decisione di firmare un contratto per una grande fornitura di beni.

Ma la pratica giudiziaria di espellere i partecipanti dalla LLC mostra che non sempre una tale base è un'opportunità per eliminare una persona dalla gestione dell'azienda. Pertanto, altri dirigenti devono davvero dimostrare che è stata danneggiata la società attraverso il voto di un particolare partecipante.

Presentazione di denunce ingiustificate a organi statali

Spesso è necessario affrontare il fatto che uno dei partecipanti invia sistematicamente reclami ad altre autorità ad altri gestori o alla propria società, che diventa la base per ulteriori controlli e che la società è responsabile per le violazioni. In questo caso, viene spesso presa la decisione di espellere un partecipante LLC. Ciò è dovuto al fatto che crea intenzionalmente difficoltà per il normale funzionamento dell'azienda.

Se i reclami del partecipante della società sono fondati, pertanto, in base ai risultati dell'audit, vengono effettivamente rivelate varie violazioni e problemi, il tribunale non accetterà le argomentazioni del querelante, poiché le azioni del fondatore sono finalizzate al rispetto della legge.

Il tribunale deve comprendere le ragioni di questo comportamento da parte di uno dei dirigenti dell'azienda. Spesso, ha davvero buone ragioni per redigere domande a vari enti governativi. Attraverso organi statali, sta cercando di esercitare i suoi diritti, quindi il tribunale non soddisfa tale richiesta. L'esclusione del partecipante LLC è consentita solo se vi sono buone ragioni e prove di azioni illecite da parte del fondatore.

Il processo di espulsione di un membro da un'azienda

L'esclusione dai partecipanti alla LLC è una procedura piuttosto lunga e specifica. Raramente il fondatore si impegna a lasciare volontariamente la società, quindi molto spesso è necessario ricorrere all'aiuto del tribunale. Anche in questo caso, è necessario seguire la corretta sequenza di azioni:

• inizialmente, in un'assemblea generale, viene presa la decisione di espellere un partecipante dalla LLC;
• è redatto correttamente e le informazioni pertinenti sono anche inserite nel verbale della riunione;
• successivamente, al partecipante viene offerta la possibilità di lasciare volontariamente l'azienda;
• se rifiuta di svolgere il processo in modo pacifico, viene presentata una dichiarazione di reclamo al tribunale arbitrale;
• la richiesta è formata solo dai fondatori, la cui quota nell'organizzazione supera il 10%;
• si svolge una sessione giudiziaria in cui vengono esaminate le prove e le opinioni di ciascuna parte;
• se il tribunale soddisfa i reclami, la partecipazione di un leader nella società viene interrotta;
• il fondatore lo priva dei diritti di cui è stato dotato all'apertura dell'organizzazione, pertanto non può continuare a partecipare alle assemblee generali e cessa anche gli obblighi nei confronti della società;
• le informazioni che uno dei partecipanti è stato espulso dalla società sono trasferite nel registro delle entità giuridiche dello Stato unificato, per il quale viene generata una dichiarazione sotto forma di P14001 e ad essa è allegata una decisione giudiziaria;
• la quota del partecipante espulso viene trasferita alla società, pertanto i fondatori devono versare al cittadino l'importo richiesto, che può essere sostituito dalla proprietà dell'impresa, il cui valore è equivalente alla quota ricevuta.

Quindi, entro un anno, i restanti partecipanti all'impresa devono decidere come sarà distribuita la quota rimanente. Per questo, può essere trasferito solo a un fondatore o distribuito tra tutti gli altri partecipanti. Inoltre, viene spesso acquisito da una terza parte, che quindi prende parte alla gestione dell'azienda.

Non appena viene presa la decisione sulla quota, la società deve informarne l'ufficio delle imposte entro un mese, altrimenti si considererà che la quota è ancora di proprietà dell'organizzazione.

Regole per fare una dichiarazione di reclamo

Se viene presa la decisione di espellere un partecipante LLC, la società deve adottare le misure corrette per implementarlo. Di solito, in modo pacifico, i fondatori non vogliono dare la loro parte, quindi, in ogni caso, devi rivolgerti al tribunale per chiedere aiuto. Per questo, è importante redigere correttamente una dichiarazione di reclamo per espellere un partecipante dalla LLC, per la quale sono prese in considerazione le seguenti regole:

• una causa è presentata al tribunale arbitrale;
• indica il nome del tribunale;
• I reclami sono previsti per i membri dell'azienda;
• il motivo è prescritto per l'esclusione di un fondatore dalla società;
• la prova della correttezza dell'attore è applicata al reclamo;
• inoltre, è richiesta la conferma che è stato fatto un tentativo di risolvere i disaccordi in un modo pre-processuale, quindi al fondatore è stata offerta l'opportunità di lasciare la società da sola.

Prima di accettare il reclamo, il tribunale deve assicurarsi che la domanda sia presentata dal fondatore, che detiene almeno una partecipazione del 10% nella società.

Le conseguenze dell'esclusione

Una decisione del tribunale di espellere un partecipante da una LLC deve essere rigorosamente eseguita. Dà un risultato positivo per l'azienda, in quanto il fondatore che non vuole o non è in grado di impegnarsi in questo processo viene rimosso dalla direzione. Ciò consente all'azienda di funzionare normalmente. Ma allo stesso tempo ci sono alcune conseguenze negative, tra cui:

• le condizioni finanziarie della società potrebbero peggiorare, in quanto la sua quota potrebbe essere trasferita a persone non autorizzate che non sono interessate allo sviluppo della società in una direzione promettente;
• le controparti e i grandi partner si fidano meno dell'azienda, poiché i loro rappresentanti potrebbero lavorare direttamente con uno specifico fondatore espulso dalla società;
• all'interno dell'azienda, possono sorgere numerosi conflitti tra i rimanenti partecipanti o dipendenti;
• spesso il partecipante espulso non è d'accordo con il pagamento che gli viene assegnato per la sua quota, il che porta a regolare contenzioso;
• le ispezioni non programmate possono essere effettuate dal servizio fiscale federale e da altri organi statali;
• il partecipante espulso spesso non è d'accordo con tale decisione del tribunale, pertanto ha il diritto di presentare ricorso, il che porterà a ripetute udienze del tribunale.

Pertanto, è consigliabile utilizzare un metodo obbligatorio per eliminare qualsiasi partecipante dalla direzione unicamente con la certezza che il beneficio di questo processo sarà davvero significativo. Puoi provare a rendere il partecipante un atteggiamento più responsabile nei confronti della gestione dell'azienda o provare a negoziare in altri modi. Spesso, una soluzione pacifica al problema è considerata la più ottimale per l'azienda.

Conflitti sui costi di condivisione

La procedura per l'esclusione di un partecipante dalla LLC implica che dopo una decisione del tribunale, la quota del fondatore viene restituita alla società. Riceve una somma di denaro o proprietà il cui valore è uguale al valore dell'azione.

Spesso tra i fondatori ci sono conflitti riguardo al valore della quota. Ciò comporta la necessità di ricorrere nuovamente al tribunale e di invitare un perito indipendente. Per questo, vengono analizzati il ​​valore di mercato delle azioni di società simili, le attività esistenti dell'impresa e altri parametri. In tali condizioni, tutte le questioni controverse dovranno essere risolte esclusivamente attraverso il tribunale.

Quando è impossibile espellere un partecipante dall'azienda?

Ci sono alcune situazioni in cui è impossibile escludere il fondatore dall'organizzazione. Non funzionerà nemmeno quando andrai in tribunale. Queste situazioni includono:

• è impossibile stabilire una relazione causale tra le azioni o le omissioni del partecipante e le perdite o altri aspetti negativi del lavoro dell'azienda, pertanto anche il tribunale non sarà in grado di dimostrare che il fondatore è colpevole di alcuni problemi dell'azienda;
• l'assenza del leader nelle riunioni è dovuta al fatto che non è stato informato della loro partecipazione, quindi semplicemente non sapeva quando e dove si sarebbe tenuto questo evento, poiché l'evasione sistematica della partecipazione nella gestione della società può essere dimostrata solo se c'è la conferma che il leader notificato delle riunioni;
• il partecipante ha pagato solo una determinata parte della quota della società e, in questo caso, la parte non pagata ritorna semplicemente alla società, ma questa non può essere la base per la sua esclusione dalla società.

In tali condizioni, lo stesso partecipante sarà in grado di dimostrare che la sua esclusione non sarà lecita. Le affermazioni non sono soddisfatte e il fondatore può presentare una domanda riconvenzionale, sulla base della quale intende consegnare alla giustizia altri dirigenti dell'impresa.

Uscita volontaria

Spesso i partecipanti si rendono conto che non possono più lavorare insieme, poiché i conflitti sorgono costantemente tra di loro. In tali condizioni, uno dei fondatori può accettare di ritirarsi volontariamente dalla LLC. La procedura è considerata abbastanza semplice, ma dovrebbe essere progettata correttamente. Per fare ciò, vengono eseguite le seguenti azioni:

• nel corso della riunione viene presa una decisione in merito al ritiro di un partecipante dalla società;
• tale decisione e protocollo sono redatti correttamente;
• il fondatore redige una domanda di ritiro dalla LLC, che viene poi trasferita ai dipendenti del Servizio fiscale federale insieme ai documenti generati durante la riunione;
• La documentazione deve essere pre-firmata dal direttore generale dell'organizzazione e deve anche essere certificata da un notaio;
• viene determinato l'ammontare del compenso per la quota del partecipante in pensione, per il quale sono di solito invitati periti indipendenti;
• viene pagato l'ammontare richiesto di fondi, che possono essere sostituiti da immobili il cui valore è uguale al prezzo delle azioni;
• le informazioni sul ritiro del partecipante sono inserite nel registro.

La quota di proprietà del partecipante uscente rimane nella società. I restanti fondatori possono decidere autonomamente dove sarà diretto. Molto spesso, è distribuito tra tutti i partecipanti in base alla loro quota nell'organizzazione. Tale decisione dovrebbe essere presa correttamente nella prossima riunione. Inoltre, le informazioni entro un mese dalla decisione presa vengono trasmesse all'ufficio delle imposte, altrimenti la distribuzione della quota non avrà valore legale.

conclusione

La necessità di espellere qualsiasi membro della società dalla società può sorgere per vari motivi. Molto spesso, questo è associato a diverse azioni o inattività del gestore, che portano a determinate perdite per l'azienda.

La procedura per lasciare la LLC può essere volontaria o obbligatoria. Nel primo caso, il partecipante decide autonomamente di abbandonare la sua quota nella società. Per lei, riceve il pagamento in contanti ottimale. Se il fondatore non vuole risolvere i problemi in modo pacifico, viene espulso dall'azienda attraverso il tribunale. Per questo, i querelanti devono avere la prova che sono state le azioni di un particolare fondatore che hanno portato a conseguenze negative per l'azienda.