Prije zapošljavanja važno je što je više moguće znati o cijeloj tvrtki u koju namjeravate poslati svoj životopis, te o odjelu, uredu u kojem ćete raditi u budućnosti. Ovaj ćemo članak posvetiti poprilično poznatom masovnom tržištu modne odjeće. Pomozite nam napraviti dojam o recenzijama zaposlenika - sadašnjih i bivših u trgovini Zolla.
O tvrtki
Zolla je naziv branda u vlasništvu Factor LLC-a. On je danas njezin najveći projekt. Prva trgovina korporacije otvorena je 2004. godine. Od tada je diljem zemlje pokrenuto više od 350 odjeljenja, paviljona i butika. 80% teritorija Rusije predstavlja potpunu geografiju marke. Danas se 4 tisuće ljudi smatra zaposlenicima tvrtke.
Ono što je vrijedno napomenuti, prodavaonice su smještene na prikladnim mjestima u svakom gradu, a njihov unutarnji izgled pomaže u postavljanju robe, opremljenih prostorija, blagajni kako bi kupovina u Zolli postala udobna. Svake godine izrađuje do 12 kolekcija odjeće, ažurirajući asortiman svaki mjesec. Danas se tvrtka razvija u tri smjera:
- Glavna linija, Ženska i muška odjeća - od klasike do najnovijih modnih trendova, od svakodnevnih stvari do haljina za društvene događaje.
- Skok po zolli, Najodvažniji i svježi razvoj na polju dizajna, jedinstvena kombinacija stila i udobnosti. Kolekcija je dizajnirana posebno za mlade.
- koncepcija, Ženska linija u kojoj se nalazi ravnoteža klasike i novih modnih trendova, sofisticirani detalji i opipljiva kvaliteta materijala.
Kao što smo već rekli, tvrtka nastoji svaku trgovinu učiniti udobnom, prikladnom, lakom za kretanje - dizajn razvija vlastiti tim arhitekata. Namještaj posebno izrađen za marku, odabir prave rasvjete i dekoracija neobičnim dekorom (prema riječima zaposlenika Zolle) razlikuju trgovine od svih različitih sličnih.
Usmjerimo se direktno na slobodna radna mjesta koja su otvorena unutar korporacije.
Poslovi u Zolli
Grupacija tvrtke Zolla, čije smo recenzije djelatnika objavili dalje, danas nudi mnoštvo najrazličitijih slobodnih radnih mjesta:
- Analitičar, programer.
- Računovođa, 1C operator, stručnjak za upravljanje dokumentima.
- Službenik prodaje, prodavač, prodavač, trgovac, prodajni salon, administrator trgovine.
- Dizajner odjeće, dizajner-stilist, vodeći dizajner, tehnički dizajner, tehnolog, modni model, dizajner odjeće, dizajner-tehnolog.
- Upravitelj kategorija, voditelj proizvoda, stručni menadžer, menadžer prijevoza, upravljanje dokumentima.
- HR menadžer, regionalni regrut, inženjer zaštite na radu.
- Voditelj smjene, upravitelj skladišta, skladištar, berač, utovarivač, vozač utovarivača.
- Zaštitnik, kontrolor trgovačkog dvora, stariji kontrolor.
- Direktor trgovine, regionalni direktor, voditelj odjela maloprodaje.
- Odvjetnik za ugovore, odvjetnik za tužbe.
Geografija posla
Poslovi su otvoreni u sljedećim gradovima:
- Moskva.
- Zelenograd.
- Novokuznetsk.
- Irkutsk.
- Birobidzhan.
- Kabarovsk.
- Kemerovo.
- Južno-Sahalinsk.
- Ivanovo.
- Petropavlovsk-Kamchatsky.
- Volgograd.
- Zhukovsky.
- Magadan.
- Armavir.
- Tomsk.
- Pushkino.
- Korolev.
- Mytišči.
- Ufa.
- Odintsovo.
- Voronjež.
- Lipetsk.
- Tula.
- Bryansk.
- Ryazan.
- Orao.
- Orenburg.
- Samara.
- Naberezhnye Chelny.
- Novokuznetsk.
- Sankt Peterburg
- Krasnodar.
- Kazan.
- Vladikavkaz.
- Rostov-na-Donu.
O dostupnosti određenog slobodnog mjesta možete saznati posebno u vašem gradu tako što ćete pogledati glavnu stranicu službenog web mjesta Zolla - dođite do kraja i kliknite na "Naša slobodna mjesta".
Što nudi Zolla?
Prije nego što se okrenemo recenzijama zaposlenika o radu u Zolli, nabrajamo što tvrtka nudi kako bi mogla osigurati svoje buduće zaposlenike:
- Samoostvarenje zbog velikog stupnja odgovornosti i neovisnosti koji je dodijeljen svima. To, kao ništa drugo, pomaže u postizanju vaših ciljeva.
- Prava prilika za profesionalni i karijerski rast. To osigurava kontinuirano širenje i razvoj Zolle.
- Veličina kompenzacijskog paketa je iznad prosjeka u industriji.
- Pružanje socijalnih jamstava u skladu s ruskim radnim zakonodavstvom: plaćeni godišnji odmor od 28 dana, bolovanje.
- Dobrovoljno zdravstveno osiguranje.
- Moderni poslovi.
- Prilika za učenje stranih jezika pod povoljnim uvjetima.
- Korporativna događanja i proslave.
- Prijateljski tim, poštovanje podređenosti, ispravna komunikacija.
- Konkurentna plaća isplaćena na vrijeme, bonuse uglednim zaposlenicima.
- Besplatan trening, mentorstvo.
- Fleksibilni sati, mogućnosti zaposlenja učenika.
- Udobne uniforme.
- Povoljno mjesto radnog mjesta.
- Popusti na proizvode, zatvorena prodaja za zaposlenike.
O budućem zaposleniku Zolle
Pogledajmo kakav tip zaposlenika očekuje, prema njezinim riječima, u svojim redovima:
- Svestrana osobnost s inovativnim razmišljanjem.
- Čovjek koji teži učenju i razvoju.
- Zaposlenik koji zna kako pristupiti rješenju problema iz različitih kutova.
- Inspirirana i nadahnjujuća osobnost, sposobna otkriti svakom kupcu svoj individualni stil.
- Svrhovit i ambiciozan pojedinac.
- Odgovorni zaposlenik.
- Zaposlenik koji cijeni brzinu, koherentnost i jasnoću rada u timu.
A sada se izravno okrećemo recenzijama zaposlenika o tvrtki Zolla. Započnimo s analizom zajedničkih prednosti i nedostataka rada u korporaciji.
Uobičajeni profesionalci
Uzimajući u obzir recenzije zaposlenika Zolle, utvrdili smo sljedeće prednosti rada u tvrtki:
- Pozitivno mišljenje o upravljačkom timu su pravi ljudi koji znaju svoj posao.
- Pravovremena plaća.
- Ugodan tim.
- Mogućnost karijere.
- Povoljan raspored.
- Registracija prema Zakonu o radu Ruske Federacije.
Uobičajeni nedostaci
A sad povratne informacije zaposlenika Zolle o značajnim nedostacima tvrtke:
- Veliko opterećenje zaposlenika.
- Ponekad nesposobno vodstvo.
- Sati utrošeni na zalihe, kašnjenja na radnom mjestu ne plaćaju se.
- Strog sustav novčanih kazni.
- Trgovine nisu opremljene nadzornim kamerama, zbog čega su slučajevi krađe robe česti. Trošak ukradenog izračunava se iz plaće zaposlenih.
- U proračunu, zaposleniku se isplaćuje plaća u visini minimalne plaće, a ostatak se izračunava da bi se isplatio manjak.
- Na nekoliko bodova - nedostatak prometa osoblja.
- Minimalna plaća, najveći dio plaće računa se premijom.
- Smjene za noćni i godišnji odmor ne plaćaju se u iznosu prema Zakonu o radu Ruske Federacije.
- Za zapošljavanje vam ne treba liječnička knjižica.
O radu prodajnog pomoćnika
Vaše mišljenje od osoblja Zolle koji su radili kao savjetnici:
- Noćni neplaćeni inventar.
- Čišćenje sobe, što nije uključeno u opise poslova.
- Veliki teret zaposlenika je održavanje dvorane u savršenom redu, mjesečne zalihe, zahtjevi za odgodom na radnom mjestu nakon zatvaranja.
- Plaća ovisi o provedbi plana prodaje.
- Ne postoji motivacija da ovaj plan bude ispunjen.
- Konstantno mijenjanje rasporeda rada.
- Nedostatak radnika u trgovačkom podu.
- Nema uvjeta za užinu za ručak.
- Izvršenje dužnosti ne samo prodavatelja, već i zaštitara, čistača, trgovaca.
O radu menadžera
Donosimo povratne informacije djelatnika Zolle iz Sankt Peterburga i drugih gradova koji su radili u tvrtki kao menadžer:
- Nerealan broj operativnih procesa koji zahtijevaju izvršenje u kratkom vremenu. Svako kašnjenje podliježe novčanoj kazni, ponekad znatnoj (do 5% plaće).
- Neplaćena obrada.
- Nema mogućnosti karijere.
- Mala plaća, ovisno o inspekcijskim pregledima svakog mjeseca.
- Krađa robe, kako među kupcima, tako i među prodavačima.
O radu blagajnice
Reći ćemo vam što su podijelili zaposlenici ovog položaja:
- Zbog nedostatka osoblja mora ispunjavati dužnosti prodajnog pomoćnika.
- Mala pauza za ručak.
- Nedostaci se izračunavaju od plaće zaposlenika.
- Cijeli dan na nogama - naslonjen na zid ili blagajnu smatra se prekršajem.
O radu prodavača-trgovca
Donosimo povratne informacije zaposlenika Zolle u Moskvi, kao i drugim gradovima Rusije:
- Prema radnicima, potpuno nepotrebne narudžbe za tjedno kretanje robe po dvorani.
- Velike isporuke robe, uključujući i konzerviranje - proizvodi koji moraju biti na zalihama, ali su zabranjeni za prodaju.
- Česte provjere.
- Stalne krađe, od kojih se nedostatak oduzima od plaće zaposlenika. Razlog je taj što prodajna mjesta nisu opremljena kamerama za video nadzor.
- Sustavno prepričavanje robe - obavlja se dva sata prije početka radne smjene. Obrada podataka se ne plaća.
O radu tehničkog dizajnera
Pogledajmo povratne informacije o prethodnom mjestu rada zaposlenika Zolle koji su bili na poziciji tehničkog dizajnera (uključujući povratne informacije od djelatnika ureda Zolla u Moskvi):
- Pravovremena plaća.
- Stjecanje potrebnih vještina, radno iskustvo.
- Lojalan raspored rada.
- Konstantno provodi zatvorenu prodaju i distribuciju nepotrebnih uzoraka tkiva.
- Plaća je u visini minimalne plaće, ostatak plaće je bonus.
- Zastarela oprema.
- Rad s dokumentima, čiji dizajn trebaju raditi drugi stručnjaci.
- "Blatne" perspektive karijere.
Sažeto, sa žaljenjem, bit će potrebno primijetiti, na temelju analize recenzija stvarnih ljudi, da Zolla nije najbolje mjesto za pronalazak posla. A ako su odgovori uredskih radnika uglavnom neutralni, tada je 90% povratnih informacija djelatnika trgovina potpuno negativno. Administratori, trgovci, prodavači i blagajnici govore o istim nedostacima: stalnoj neplaćenoj obradi, kršenju zakona o radu, nepoštenom sustavu novčanih kazni i odbitka. Nemoguće je ne primijetiti nedostatak nadzornih kamera u svim trgovinama Zolle - nerazumljive uštede na potrebnoj opremi, koja ne oslikava tako moderan i aktivno razvijajući modni brend.
