Mnogi od nas su često čuli o konceptu "privremene invalidnosti" i povezanim derivatima - osiguranju i naknadama - iz medija, u bankama i drugim institucijama. No, ne znaju svi značenje koncepta koji se razmatra i nije uvijek jasno kakve zamke nosi.
Prema zakonu, ova definicija znači nesposobnost osobe da radi određeno vremensko razdoblje. Razlikovati i potpunu i djelomičnu invalidnost, ali s reverzibilnim karakterom. Ispada da je obnovljen u kratkom vremenu. Dakle, postoji invalidnost privremena i trajna:
• Puna i stalna podrazumijeva gubitak radne sposobnosti: pacijent treba biti kod kuće.
• Djelomičan, privremen: pacijent nije u mogućnosti izvršiti prethodni posao, ali bez štete zdravlju može raditi u drugom položaju.
Razgovarajmo detaljno o konceptu. Dakle, privremena invalidnost samo je mali vremenski period za rehabilitaciju zaposlenika zbog bolesti ili ozljede. To je najčešća vrsta nesposobnosti obavljanja službenih dužnosti. Ostali uzroci i koristi tijekom razdoblja bolesti bit će opisani u članku.
Najčešći uzrok privremene nesposobnosti
Dakriocistitis, blefaritis, konjuktivitis, skleritis - ovo je nepotpun popis očnih patologija koje dovode do privremene invalidnosti. Bolest očiju može biti sezonska, kao što je slučaj s konjuktivitisom. Da biste razgovarali o pitanju osiguranja i naknada tijekom ovog razdoblja, morate se obratiti stručnjacima i obaviti pregled. Kako se provodi opisat će se kasnije u članku.
Imajte na umu da, u slučaju duljih problema s očima, naravno, uklanja se pitanje osiguranja i privremene invalidnosti. Budući da ovo stanje treba trajati najviše tri mjeseca (ovo je preduvjet). Ako se primijeti, prijeđite na sljedeću stavku.
Ko prima privremeno privremeno invalidsko osiguranje
Opišite nam detaljnije one koji mogu biti osigurani u slučaju privremene nesposobnosti:
1. Radnici koji obavljaju službene dužnosti, kao i čelnici tvrtki, jedini su sudionici.
2. Građani u javnim službama ili zaposlenici općina.
3. Građanin koji zamjenjuje onoga koji obavlja funkciju šefa državne uprave.
4. Zaposleni u tvornici (rang nije važan).
5. Svećenici.
6. Osobe osuđene na zatvorske kazne i rade u zatvorima.
Ti građani mogu dobiti i osiguranje ako ispunjavaju uvjete propisane saveznim zakonom.
Majčinstvo i socijalno osiguranje
Država je razvila sustav mjera za nadoknadu izgubljene plaće ili dodatnih troškova prilikom isplate osiguranja za obvezne socijalne naknade. osiguranje u vrijeme privremene nemogućnosti obavljanja poslova u vezi s majčinstvom. Ispitajmo ovo pitanje detaljnije.
Obvezno socijalno osiguranje (ujedno je i privremena invalidnina), što je najvažnija socijalna mjera. podrška građana u slučaju bolesti. Isplata davanja iz fonda za socijalne. potpora - ovo je prilika bez novčanih gubitaka za poslodavca da spasi posao za svog bolesnog zaposlenika. Država je postavila i zadatak pružanja financijske pomoći obiteljima.
Obvezni događaj socijalnog osiguranjaosiguranje za privremenu invalidnost i majčinstvo različiti su događaji (na primjer, bolest) u kojima počinje obveza osiguratelja iz fonda socijalnog osiguranja. osiguranje, a u nekim slučajevima - osiguranik za provedbu osiguranja osiguranja (isplata naknada).
Prema primanjima majčinstva
Naknade kada je zbog trudnoće nemoguće raditi, kao i tromjesečne isplate ako je dijete dostupno, uzimaju se u obzir ako zarada građana nije visoka, evidentirajući svaku vrstu isplate, bonuse, naknade za koje su doprinosi obračunavani prema zakonu dvije sezone.
Prosječna plaća podrazumijeva dodatak za njegu novorođenčeta - uzima se u obzir iznos za svako tromjesečje koji premašuje konačni broj osnovice. Znajte da privremena invalidnost i majčinstvo nisu problem. Glavna stvar je započeti sklapanje osiguranja na vrijeme kako ne bi došlo do neočekivanih prepreka za plaćanje.
Pregled invalidnosti: karakteristike i značajke
Ljudi koji primaju socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti, bolesti tijekom rada, to plaćaju. U pravnom smislu ova akcija znači premiju osiguranja.
Ponekad će biti potreban privremeni pregled - to je također vrsta medicinskog pregleda radnika. U bolnici ga provode liječnici (konsilium) ili jedan liječnik. Privremeni pregled nesposobnosti za rad - to su stručnjaci s ovlaštenjem za zakonito otpuštanje zaposlenika iz sljedećih razloga:
• bolest;
• trudnoća s porodom;
• briga o bolesnima u obitelji;
• postavljanje proteza na stomatološkom odjelu bolnice (u bolnici);
• liječenje u sanatorijumu.
Svi ovi razlozi trebaju biti poznati u liječničkoj komisiji. Stručnjaci imaju takve ciljeve kao što su rješavanje kontroverznog i složenog pitanja pregleda, odobravanje i produljenje bolovanja za razdoblje (najmanje trideset dana).
Privremena invalidnost malo je razdoblje nezaposlenosti, a liječnici koji su kvalificirani za ovo pitanje moraju izdati odgovarajuće dokumente. O njima dalje.
Koja je kompetencija stručnjaka za rad s pacijentima?
Privremeni pregled nesposobnosti za rad utvrdio je važan zahtjev: stručnjak u ovoj organizaciji dužan je donijeti zaključke koji će ga voditi u slučaju prelaska zaposlenika na lagani rad. To također uključuje premještaj na drugi posao, izuzeće od smjene i tako dalje.
Kada se izvrši privremeni pregled nesposobnosti za rad, tada se od stručnjaka traži izdavanje potvrde - bolovanja. Izdaje se u slučaju kada se osoba liječi u sanatorijumu, nalazi se u odmaralištu ili podvrgava posebnom. liječenje u gradu nije registrirano. Osim toga, stručnjak se obvezuje da će svog podređenog poslati na medicinski i socijalni pregled.
Bolesni odlazak
Potvrda o nesposobnosti za rad je dokument koji poslodavcima potvrđuje i potvrđuje da je zaposlenik bolestan ili brine o bolesnom rođaku. Ova potvrda mora biti izdana za sljedeće svrhe:
• potvrda izuzeća od vlasti.
• naplate i isplate naknada zbog privremene nesposobnosti;
• registracija statističkih podataka na kojima se provodi analiza i generalizacija stope pojavnosti.
Velik broj listova dodjeljuje se terapijskom pacijentu. Po nalogu listova koje izdaju liječnici koji provode liječenje medom. organizacije odakle je žalba stigla. Također, zdravstveni dopust izdaju medicinski liječnici ili stomatolozi kada nalog dostavlja savezno tijelo od izvršne vlasti.
Kako se izračunavaju plaće za privremeno nezaposlene?
Da biste ga izračunali, uzmite u obzir sljedeće kriterije:
1. Izračun razdoblja.
2. Iznos plaćanja koji se osigurava osiguravajućim naknadama i uzima se u obzir tijekom obračunskog razdoblja.
3. Zaposlenik plaća u jednom danu.
4. Trenutna minimalna plaća. Djeluje od početka osiguranja.
Dakle, privremena invalidnost je, prema zakonu, razdoblje nakon kojeg se isplate isplate koje potvrđuju bolest. Razmatra se svaka potvrđena vrsta isplate.
Što treba uzeti u obzir prilikom izračuna?
Prilikom izračunavanja prosječne zarade, vrlo je važno uzeti u obzir trenutke kao što su:
• plaće obračunate zaposlenim na radnim plaćama, kao i stope u postotku od prihoda od proizvoda (obavljanje posla, usluge);
• nepouzdane plaće;
• provizija;
• isplate osobi koja obavlja funkciju zamjenika šefa podružnice u javnoj službi;
• plaća nastavnika u sustavu strukovnog tehničkog obrazovanja;
• isplate zaposleniku u medijima;
• dodatak i doplata;
• sve nagrade.
Tijekom povećanja plaća raste. Vrlo je važno napomenuti da datum za koji bi novac mogao biti dodijeljen u slučaju invalidnosti nije važan. Izračun privremene nesposobnosti za rad vrši se na stavci koja će biti navedena u članku. No, prvo dajmo obračunsku osnovu koja se koristi za izračun obračuna plaća.
Marža za procjenu premije
Navedimo primjer podataka granične baze u godinama:
• Do jedanaeste - 300 tisuća
• Jedanaesti - 300 tisuća
• Dvanaesti - 350 tisuća
• Trinaesti - 400 tisuća
• Četrnaesti - 430 tisuća
• Petnaesti - 450 tisuća
• Šesnaesta - 500 tisuća
• Sedamnaesti - 500 tisuća
Ova osnovica pomoći će izračunati iznos zarade koja nije uključena u razdoblje bolesti.
Primjer izračuna
Kako se izračunava privremena invalidnost? Razmotrimo detaljnije na primjeru.
Zaposlenik Petrov na dužnosti je u Lukoilu: oko šest godina iskustva. Petrov se razbolio i nije mogao raditi tjedan dana.
Kako izračunati zarađeni novac?
Ove sezone uključuje i šesnaestu i sedamnaestu godinu. Tijekom obračunskog razdoblja, Petrov je zaradio oko milijun rubalja.
• mjeseci: prosinac - siječanj šesnaeste godine - 500 tisuća.
• Mjeseci: siječanj - prosinac sedamnaeste godine - 500 tisuća rubalja.
Može se vidjeti da je stvarna zarada ovog zaposlenika u razdoblju šesnaeste godine veća od naznačenih brojeva u usporedbi s graničnom osnovom za uplatu doprinosa (petsto tisuća> četiri stotine i osamdeset tisuća rubalja). Ali ovaj zaposlenik nije mogao doseći maksimalni "red" u sedamnaestoj godini (petsto tisuća> petsto osamnaest tisuća rubalja). Stoga se iznos izračunava na temelju točke prikupljanja doprinosa za šesnaestu godinu. Već sedamnaestu godinu trebate pogledati uplatu koja se dogodila, a koja se obračunava za Petrov.
Ispada da će stvarni prihod koji je računovođa izračunala za Petrov biti oko 950.000 tisuća rubalja (četiri stotine pedeset tisuća + petsto tisuća rubalja).
Ozljeda i bolest - uzroci privremene nesposobnosti
Privremena invalidnost je, kako je opisano u zakonodavnom aktu, razdoblje u kojem su potrebna davanja za liječenje ili operaciju. Poslodavac isplaćuje naknade svom zaposleniku koji je osiguran i registriran. Za posljednje razdoblje od početka 4. dana bolesti novac se isplaćuje iz fonda - privremeno invalidsko osiguranje. Izdavanje pogodnosti obveza je države u slučaju privremene neoperabilnosti građanina. Navodimo sve razloge zbog kojih su moguća plaćanja i osiguranje.
Prednosti za brigu o bolesnom bliskom rođaku
Doplatak se izdaje za vrijeme skrbi o bolesnom članu obitelji, kao i:
• pod karantenom osobe zaštićene osiguranjem i karantenom djeteta mlađeg od sedam godina koje pohađa vrtić, bolest djeteta koje pohađa vrtić;
• kod postavljanja proteza u bolnici;
• tijekom dijagnoze i liječenja u sanatorijumu.
Tek nakon što se zaposlenik nalazi u bolnici na liječenju, uprava je dužna uplatiti novac od prvog dana bolesti zaposlenika iz fonda socijalne zaštite.
Davanja za roditeljsko osiguranje
Od početka 2017. godine pitanja u vezi s obračunom i uplatama osiguranja u vezi s privremenom invalidnošću i tijekom majčinstva regulirana su poglavljem trideset četvrtog dijela ruskog poreznog zakona.
Osnovna plaćanja socijalnog osiguranja:
• gotovinsko plaćanje ženama s invaliditetom;
• novčana plaćanja za žene u razdoblju razvoja fetusa i porođaja;
Kao i razne pogodnosti za prijavu i registraciju djeteta koje nema više od 1,5 godina.
Kamo otići ako se ne isplaćuju naknade
Teritorijalno tijelo FSS Ruske Federacije pozvano je za pomoć privremeno nezaposlenim građanima.
Obični zaposlenici mogu se obratiti ovoj organizaciji ako:
1. Poslodavac je prestao izvršavati svoje dužnosti prema privremeno zaposlenome invalidu.
2. Na računu zaposlenika nema mnogo novca za isplatu naknada.
3. Nema načina da se utvrdi boravište poslodavca.
4. Provesti stečajni postupak za poslodavca.
Ali u svakom slučaju trebate sastaviti potvrdu o nesposobnosti za rad, jer je privremena invalidnost važno razdoblje.