Zdravlje ljudi je osjetljiva stvar. Bolest može nadvladati u bilo kojem trenutku, uključujući vikend ili odmor. A također se događa da osobi možda treba medicinska pomoć. U takvim se trenucima najčešće postavlja pitanje, da li je vikend na bolovanju. Koje su još nijanse i kako se izračunava?
Otvaranje lista s invaliditetom za vikend
Pretpostavimo da je osoba naglo postala bolesna vikendom ili praznikom. Neće moći ići na posao, što znači da treba sastaviti potvrdu o nesposobnosti za rad.
Vrijedi odmah odgovoriti na pitanje da li je vikend na bolovanju. Po zakonu, u ovom se dizajnu ne treba brinuti. Štoviše, trenutno zakonodavstvo ne zabranjuje izdavanje bolovanja u subotu ili nedjelju. Pacijent ima pravo otići u kliniku u mjestu prebivališta, u privatnu bolnicu ili nazvati hitnu pomoć.
Ne bojte se da vikendom nije moguće bolovanje. Čak i vikendom ili praznikom u klinici postoji dežurni terapeut, koji ima pravo sastaviti dokument. Odnosno, nakon kontaktiranja dežurnog terapeuta, pacijent više neće morati dolaziti u medicinsku ustanovu radnim danom.
Termini bolovanja
Trajanje potvrde o nesposobnosti za rad ni na koji način ne utječe na stjecanje bolovanja. Stoga se, bez obzira na dijagnozu, izdaje običan dokument za razdoblje koje ne prelazi 15 dana. Ako tijekom tog vremena ne dođe do poboljšanja, tada liječničko povjerenstvo donosi odluku o produljenju bolovanja. Maksimalno ograničenje je postavljeno na 10 mjeseci, ali pod posebnim okolnostima razdoblje se produžava na 12 mjeseci.
Vrijedno je napomenuti da paramedicini i stomatolozi imaju pravo propisati bolovanje za razdoblje ne duže od 10 dana. A radnici hitne pomoći, zaposlenici hitne pomoći i stanice za transfuziju krvi nemaju pravo poslati pacijenta na počinak.
Svaki zaposlenik koji odlazi na godišnji odmor zbog bolesti trebao bi se sjetiti odgovora na pitanje koliko dana bolovanja plaća. Bilten o privremenoj nesposobnosti za rad u potpunosti pokriva poslodavac, kao i vikendi ili praznici koji su propali.
Privatni bolovanja
A ako osoba u principu prolazi liječenje samo u privatnim klinikama? Što bi trebao učiniti u takvoj situaciji?
U stvari, nema ništa komplicirano. Na pitanje uključuje li vikend bolovanje, koje je otpušteno u privatnoj klinici, može se odgovoriti samo potvrdno. Činjenica je da, sadašnja zakonska regulativa, opet, ne regulira koje organizacije imaju pravo na izdavanje bolovanja. A ako ustanova ima dozvolu, poslodavac ne može odbiti prihvatiti bolovanje.
Međutim, odvjetnici toplo preporučuju da se unaprijed uvjerite da određena klinika ima pravo pisati takve dokumente. Činjenica je da vlasti nemaju pravo odbiti uzeti bolovanje, ali možda će možda trebati i kopiju licence institucije.
Vrijedi napomenuti da privatna klinika također ima pravo pisati bolovanje i slobodnim danom. Istovremeno, postoji manje problema s tim problemom nego kada se obratite vladinoj agenciji, jer većina privatnih organizacija normalno radi u subotu i nedjelju.
nastavak
Dakle, kao što je već spomenuto, u prosjeku se bolovanje izdaje do 15 kalendarskih dana. Međutim, ako se zdravlje neke osobe pogorša, moguće je dokument produljiti od strane medicinske komisije.Vrijedno je napomenuti da ovo pravilo ne donosi nikakve promjene u izračunu liste bolesnika.
Prošireni list privremene nesposobnosti u klinici je tamo gdje je prvotno otvoren. Međutim, ako je tijekom bolesti pacijent bio poslan u drugu medicinsku ustanovu, onda dokument mora zatvoriti u posljednjoj bolnici u koju se prijavio.
Produljenje bolovanja događa se tek nakon internog pregleda pacijenta.
Obnavljanje bolovanja
U stvari, ne postoji razlika između produljenja bolovanja u radni dan ili vikend. Ako je potvrda o invaliditetu zatvorena u subotu ili nedjelju, tada se obračun bolovanja događa na potpuno isti način.
U slobodni dan, dežurni terapeut može zatvoriti i bolovanje. U pravilu, okružni liječnici svojim pacijentima ne propisuju vikende, međutim, postoje iznimke. Prijem u slobodni dan može se dogoditi ako rokovi za invalidsku listu već „istječu“, a pacijent se nalazi pred liječničkom komisijom.
Bolesna plaća
Dakle, sada je vrijeme da shvatimo je li vikend na bolovanju?
Prema važećem zakonodavstvu, neposrednom poslodavcu zaposlenika s vlastite platne liste isplaćuju se samo prva 3 dana bolovanja. Ostale dane, uključujući blagdane i vikende, plaća se od FSS-a, ali samo ako zaposlenik redovito tamo odbije odštete. To su gotovo svi ljudi koji rade na "bijeloj" plaći.
Kao rezultat toga, na pitanje pada li vikend na bolovanju može se odgovoriti samo potvrdno. List za privremenu invalidnost mora se platiti u cijelosti i uzeti u obzir svi kalendarski dani, a ne radne smjene.
računanje
Svaka osoba želi unaprijed znati koliko će mu biti prebačeno nakon zatvaranja lista s privremenom invalidnošću.
Zapravo su pravila za izračunavanje bolovanja prilično jednostavna. Prvo, knjigovođa mora utvrditi iskustvo zaposlenika i njegovu prosječnu plaću. Zaposleni se mogu pronaći kroz Fond socijalnog osiguranja, a prosječna plaća se može izračunati. Da biste to učinili, morate uzeti prihode zaposlenika za prošlu godinu, uključujući praznike i vikende tamo.
Također, prilikom izračuna važno je uzeti u obzir još jednu točku. Prva tri dana biltenom plaća se zaposleniku u cijelosti. Naknadni dani razmatraju se na temelju postojećeg iskustva s osiguranjem. Na primjer:
- ako je radno iskustvo kraće od 12 mjeseci, tada se bolovanje odobrava od 30% prosječne plaće;
- ako je manje od 5 godina - 60% prosječne plaće;
- ako je od 5 do 8 godina - 80% prosječne plaće;
- ako je više od 8 godina - 100% prosječne plaće zaposlenika.
Sadrži li obračun bolovanja slobodne dane? Naravno, stoga je ponekad čak i isplativije da zaposlenik ode na bolovanje nego da nekoliko dana legne kod kuće o svom trošku. Uz to, posebno je korisno razboljeti se za vikend, tako da troškove lijekova možete pokriti plaćanjem.
Također je vrijedno napomenuti da nakon oporavka, zaposlenik ima pravo donijeti svoj list privremene invalidnosti u roku od šest mjeseci od dana izdavanja. Vlasti nemaju pravo otpustiti zaposlenika tijekom ovog razdoblja, međutim, on ne može zatvoriti vremenski raspored za to razdoblje, jer je zbog neobjašnjivih okolnosti bio odsutan sa svog radnog mjesta. Isplata lista će se izvršiti tek nakon podnošenja službe za osoblje.