Početak trudnoće je velika radost za većinu žena. Iako je planirano i dugo očekivano, svejedno, ova vijest rijetko koga ostavlja ravnodušnim. Doista, život će se uskoro potpuno okrenuti naopačke. Jučer ste mogli u potpunosti kontrolirati sebe i svoj život, a danas se iznutra počinje razvijati sićušni mali čovjek. To nas prisiljava da preispitamo svoje stavove o načinu rada i odmora, planovima za narednih nekoliko godina. A događa se da je žena samo dobila posao i saznala da je trudna. Što bi ona trebala učiniti u ovom slučaju?
Samo mirno
Naravno, sada imate potpuni nered u glavi. Dajte si vremena da se smirite i oporavite. Obično, do trenutka kad euforija prođe, počnemo razmišljati o svakodnevnim aktivnostima. Nije rijetkost da žena samo pronađe posao i otkrije da je trudna. S tim u vezi postavljaju se mnoga pitanja. Kako će uprava reagirati? Hoće li me pustiti da završim prije porodiljskog dopusta? Razmotrimo zajedno s vama ono što se kaže u zakonima naše države.
Prvo brige
Kako se buduća majka navikava na svoje stanje, u dubini duše sazreva osjećaj zabrinutosti. Dobro je ako ima jaku i prijateljsku obitelj koja se raduje dodavanju još. Još bolje, ako je na poslu, ona je cijenjena kao nezamjenjiva zaposlenica i radila je tamo najmanje nekoliko godina. Mnogo je teže ženi koja je dobila posao i otkrila da je trudna.
Jučer je održan intervju u kojem je dano uvjerenje da odlazak na porodiljni dopust u sljedećih nekoliko godina nije dio vaših profesionalnih planova. Naravno, postoji rizik da kolege i uprava neće rado čuti o vašem skorom odlasku. Uostalom, tvrtka je trošila vrijeme i novac na objavljivanje natječaja, intervjuiranja kandidata, obuku i preuzimanje dužnosti. Ako ste dobili posao i otkrili da ste trudni, morat ćete se pripremiti na neugodan razgovor s upravom.
Reakcija kolega
Vrlo je rijetko tko imati toliko sreće da će na poslu svi biti sretni zbog budućeg punjenja vaše obitelji. Najvjerojatnije će vas izvršni direktor nazvati i ponuditi da odete. To možete smatrati opcijom. Sjedeći kod kuće, možete se mirno baviti sobom i čekati da se dijete pojavi.
Ali sva socijalna jamstva u našoj zemlji osmišljena su samo za radne žene. Stoga će napuštanje radnog mjesta biti nerazumno. Trebate se držati njega čak i ako ste dobili posao i otkrili da je trudna. Što učiniti Pokušajte objasniti upravi da imate još 30 tjedana vremena prije kojih ćete imati vremena donijeti mnogo koristi.
Dobrobit buduće majke
Ovaj trenutak najviše uzbuđuje poslodavca. Nitko se ne želi suočiti sa situacijom kada samo unajmljena zaposlenica ode u bolnicu na čuvanje i tamo je odmah napusti na porodiljskom dopustu. Ili još gore, povremeno se pojavljuje na radnom mjestu i opet odlazi u bolnicu. Šef se lako razumije, on ne može zaposliti novog zaposlenika na ovom mjestu i radni poslovi se moraju obavljati. Uz to, ima obvezu plaćanja bolovanja.
Ako je žena nedavno dobila posao i otkrila da je trudna, treba razgovarati sa šefom kako on ne bi imao takve misli. Odnosi se na dobro zdravlje, lak tijek prethodne trudnoće. Nažalost, to ništa ne garantira, svaki put sve može biti potpuno drugačije. Ali razgovarati o tome ne vrijedi.
Prava i obveze
Naravno, s zaposlenjem je najbolje biti što pošteniji. Ovo će vam se odigrati u rukama. Ali ako je žena dobila posao i nije znala da je trudna, onda se ona nehotice osjeća kao lažljivac. I poslodavac ovu vijest često odnosi upravo tako, jer podređeni nije rekao istinu. U stvari, nema ništa nezakonito u zapošljavanju budućih majki.
Ruski zakon štiti žene. Danas, Kodeks rada daje toliko pozornosti pravima buduće majke da je rijetko koji poslodavac riskiran da kaže ženi da neće biti zaposlen zbog trudnoće ili će ga otpustiti zbog istog razloga. Imate svako pravo raditi na isti način kao i svi ostali građani i ne upuštati se u ćudljivosti rukovodstva. Stoga, ako se osjećate normalno i želite raditi tijekom cijele trudnoće, slobodno razgovarajte.
Zakona o radu
Taj dokument treba proučiti prije nego što dođete na intervju. Ali ako je žena dobila posao i otkrila da je trudna na probnom roku, samo je trebala znati svoja prava i obveze. Kodeks rada za trudnice kaže sljedeće:
- Trudnicu treba uzimati bez probnog razdoblja. Stoga, ako već radite, možete otići u odjeljenje za osoblje i na temelju potvrde liječnika trebali biste biti prebačeni u državu. No za one koji tek dobivaju posao i već znaju za svoju situaciju, postavlja se dilema. Ako kažete, oni mogu jednostavno odbiti vašu kandidaturu bez objašnjenja razloga. Ako ne kažem, onda idite na probno razdoblje.
- Prema zakonu, buduću majku ne mogu smanjiti ili otpustiti. Ako je žena imala stvarno ozbiljan prijestup, možete je pokušati otpustiti, ali za to moraju postojati dokazi. Ali čak će i u ovom slučaju doći do ukora.
- Buduća majka ne sudjeluje u pojačanju i ne ide na poslovna putovanja. To se mora podsjetiti čvrsto i jasno, ali uredno. Tako da ne zvuči kao podsmijeh lideru ili kolegama.
Usprkos svemu tome, ako je žena dobila posao i otkrila da je trudna, na probnom razdoblju - to uopće nije razlog da svoje stajalište iznosi na javnom prikazu i traži povlastice za sebe. Najbolje je nastaviti s izvršavanjem svojih dužnosti i iskazivanjem interesa za svoje poslovanje. U skladu s tim pažljivo razgovarajte s šefom i nježno, bez emocija, objasnite svoju situaciju.
Vaši postupci
Svaka žena u ovoj situaciji ima puno misli. Kako biti Dobio sam posao i otkrio da sam trudna, što da radim sada? Pa, ne žurite da odustanete. Moguće je da će to biti važan odskočni kamen u vašoj karijeri. Ako morate ići u bolnicu ili vas uhvati elementarna gripa, dobit ćete plaćanje na bolovanju. Ali imajte na umu da zapošljavanje mora biti službeno. Registrirajte se na trudnoći, uzmite potvrdu o trudnoći i bez straha obavijestite poslodavca.
Zaposlenje na radnom mjestu
Do sada smo razgovarali o činjenici da se žena tek smirila i zatrudnjela. Ali to se događa u životu i malo drugačije. Odlučili ste radikalno promijeniti svoj život, napustiti svoj prethodni posao i odlučili ste pronaći nešto zanimljivije. I tek nakon odlaska shvatite da očekujete dijete. Potpuno prirodna želja nije sjediti na vratu muža sve tri godine, već raditi. A sada ste u prilici da idete potražiti posao. Naravno, niko nema pravo odbiti, to su svjesni i službenici osoblja i rukovoditelji. Druga je stvar što se kandidatura buduće majke može odbiti bez navođenja razloga. Dokazati da su vam kršena prava u ovom slučaju neće uspjeti.
Ključne preporuke
Odlučite o prioritetima. Ako vam je cilj dobiti socijalna jamstva, odgovorite na pitanja o planovima i trudnoći kako bi vas mogli razumjeti nejasno.Ako želite održati dobre odnose s poslodavcem i, po mogućnosti, vratiti se na svoje mjesto nakon uredbe, tada će vaša iskrenost biti od velike važnosti. Ne zaboravite da će u većini slučajeva odabrati drugog kandidata jednostavno zato što u skoroj budućnosti ne treba ići na rodiljni dopust.
- Ako niste izvijestili izravno o svojoj situaciji, pokušajte malo ublažiti ovaj udarac. Od prvog dana trebate se dobro uspostaviti na novom položaju. Da biste to učinili, dobro se zainteresirajte za poslove tvrtke, savjesno ispunjavajte svoje dužnosti i izbjegavajte sukobe.
- Mnogo toga ovisi o tome kako obavijestiti voditelja o trudnoći. Zatražite od šire publike, pokažite koliko vam je žao zbog toga što se dogodilo, kako ste zainteresirani za suradnju i želite nastaviti raditi nakon dekreta. Što se prije ovo učini, to je bolje. Bit će mnogo gore ako sam gazda ugleda kako raste trbuh ili mu se kolege javljaju. U tom će vam se slučaju povratak nakon dekreta zatvoriti.
Ne zloupotrebljavajte svoj položaj
Da, poslodavac gotovo nikada neće pristati otpustiti trudnicu. Ponekad majke, čak i nakon što su napisale ostavku, osporavaju tu akciju na sudu, uvjeravajući pravosudne organe da su pod pritiskom. Ali to su ekstremni slučajevi. Pokušajte vjerno ispunjavati svoje dužnosti, budite ljubazni i adekvatni. Da, trebate voditi računa o sebi. Ne dižite tegove i ostanite u drugoj i trećoj smjeni. Ponekad možete zatražiti pomoć od svojih kolega, ali ne smijete zanemariti svoje dužnosti. Možete izazvati razumno pitanje zašto ste uopće otišli na posao.
zaključak
Dakle, život uopće ne završava ako ste dobili posao i otkrili da ste trudni. Što raditi i što učiniti, detaljno smo ispitali. Nema ništa nezakonito u zapošljavanju na radnom mjestu, ali samo zapošljavanje je prepuno određenih poteškoća. Ali ako ste se već zaposlili, nema razloga da odustanete.