Svi shvaćamo izbor profesije ozbiljno, ali toj sudbonosnoj definiciji pristupamo na različite načine. Neki od rane dobi slušaju savjete roditelja i više im se vjeruju po tom pitanju. Drugi ulaze na sveučilište u društvo s najboljim prijateljem ili djevojkom, dok drugi slijede poziv srca, unatoč savjetima i preporukama starijih osoba. Bilo kako bilo, ali gotovo svi u mladoj dobi suočeni su s ozbiljnom dilemom odabira profesije koja određuje budući životni put. Nažalost, karijerno usmjeravanje u našoj zemlji nije dovoljno razvijeno da bi zaista moglo pomoći mladima u ovoj teškoj stvari. Stoga mnogi od njih čine pogreške koje im u budućnosti ne dopuštaju da se u potpunosti izraze na profesionalnom polju.
Dakle, raste broj ljudi nezadovoljnih svojim životom i radom. Međutim, psiholozi tvrde da je potrebno samo utvrditi vrstu temperamenta osobe kako bi ga poslali u određena područja u kojima ima velike šanse za postizanje profesionalnog rasta i uspjeha. Mnogi ljudi nezasluženo podcjenjuju utjecaj temperamenta na izbor zanimanja. Ali on je taj koji u nas polaže određene karakteristike koje su najizraženije na poslu. Danas ćemo razmotriti glavne tipove temperamenata i zanimanja koji su prikladni za svaku od vrsta navedenih u članku.
Ljudski temperament
Čak je i u starom Rimu postojalo nešto poput "temperamenta". A onda su znanstvenici pokušali formulirati i definirati nekoliko njegovih tipova, temeljenih na psihičkim reakcijama svojstvenim čovjeku od djetinjstva. Još na početku dvadesetog stoljeća znanost još nije shvatila koliko je ovo djelo važno. Danas se mnogi psihološki testovi koji se koriste u praksi temelje na određivanju temperamenta.
Zanimljivo je da je tipologija u ovom pitanju imala nekoliko mogućnosti, a još uvijek mnogi stručnjaci koriste razvoj znanstvenika koji pokazuju i do deset ljudskih temperamenta. Međutim, službeno je znanost uzela četiri vrste kao osnovu, čije je ime svaka osoba barem jednom čula u svom životu. Govorimo o koleričnom, sanguinskom, flegmatičnom i melankoličnom. Njihove su definicije široko poznate, pa mnogi kada se pitaju o njihovom tipu temperamenta jasno daju jednu ili drugu opciju koja im se činila prikladnom. No psiholozi upozoravaju na amaterski pristup ovom ozbiljnom pitanju. Tvrde da u svijetu ne postoji osoba koja bi imala jedan temperament u svom najčišćem obliku. Obično imamo karakteristike za sve četiri vrste, ali jedna prevladava. Stoga, ako vas jako zanima vaša vrsta temperamenta, tada se posavjetujte s psihologom i prođite niz testova. Zahvaljujući tome, točno ćete znati koje karakteristike u vašem konkretnom slučaju prevladavaju. Takve informacije uvelike olakšavaju život, a čak vam omogućuju odabir zanimanja za vrstu temperamenta. No prije nego što pređemo na ovu temu, potrebno je sagledati nekoliko osnovnih pojmova.
Temperament: precizna definicija
Često ljudi opravdavaju svoj rad i karakterne crte temperamentom, ali to je pogrešan put, koji nema apsolutno nikakvu znanstvenu osnovu. Zapravo su pojmovi „temperament“ i „karakter“ različiti.
Temperament, po definiciji, psiholozi i psihijatri svojevrsni su temelj na kojem se formira osobnost. Možemo reći da su individualne karakteristike pojedinca, odgovorne za njegove emocionalne, mentalne i bihevioralne reakcije, točno određene temperamentom. Njegove individualne karakteristike pomažu u oblikovanju ličnosti, dok su druge, naprotiv, u stanju spriječiti skladan razvoj. Ako konceptu pristupamo s gledišta fiziologije, ispada da temperament nastaje zbog vrste veće živčane aktivnosti. Zanimljivo je da osoba već pri rođenju ima određene značajke koje su odgovorne za njegovu buduću socijalizaciju, način komunikacije i reakciju na razne nadražaje. Oni su temperament, ali nemojte zaboraviti da se ne može smatrati odlučujućom sastavnicom u formiranju pojedinca.
Koncept "karaktera"
A kakav je karakter osobe znanstveno? Njegove osobine nisu nam svojstvene od rođenja. Svi se oni manifestiraju, oblikuju i fiksiraju tijekom života. Štoviše, lik nikada nije konačna statička količina. Kad se životni uvjeti promijene, neke njegove osobine počinju se mijenjati ili potpuno nestaju kako bi mjesto novo postale. Na primjer, osoba se ne može roditi marljivim ili okrutnim. Sve je to rezultat njegovog životnog iskustva i temelja koje su postavili ljudi koji su izravno uključeni u obrazovni proces.
Naravno, vrsta temperamenta ličnosti i profesija koju je odabrala vrlo su povezane. Ali ipak, ne zaboravite da uspjeh u životu, talent i um nisu ni na koji način povezani s temperamentom. Stoga nije izgovor za vlastitu lijenost, glupost i prijevaru.
Kolerik: Kratak opis
Ako imate kolerični tip temperamenta, onda ste definitivno lider po prirodi. Takvi se ljudi mogu okupiti u bilo kojoj situaciji i voditi ostale. Nije važno na kojoj razini društvene ljestvice čovjek stoji. Kolerić posjeduje takvu unutarnju snagu da će ga podređeni i vođe slijediti.
Ali istovremeno, kolerični tip daje vrlo oštre promjene raspoloženja, koje su popraćene snažnim emocionalnim ispadima. Osoba je sklona precijeniti svoje snage i često ne može dati trijeznu procjenu situacije. Zbog toga nastaju dodatne poteškoće koje kolerik ne može uvijek svladati, jer nema sposobnost izrade faznog plana djelovanja.
Tko su ljudi sangvine?
Ova vrsta temperamenta rađa izvrsne vođe. Oni mogu biti pravedni, lako se usmjeravaju u ono što se događa i brzo donose odluke. Sanguine osobe bez problema se snalaze s bilo kojim poslom, jer se brzo upale kako bi riješile novi problem. No za njih je vrlo važno da aktivnost bude dinamična i zanimljiva, inače će osigurač vrlo brzo izblijediti.
Neuspjesi ne zaustavljaju takve ljude. Iz njih izvode ispravne zaključke i nastavljaju dalje, u potpunosti otkrivajući potencijal koji im je svojstven, postižući svoj sljedeći cilj.
U emocionalnom smislu, sanguine su vrlo pokretne, raspoloženje se mijenja brzinom munje, a reakcije na podražaje su vruće i uglavnom nepredvidive.
Flegmatik: opis temperamenta
Takvi su pojedinci neprimjenjivi i rijetko gube volju. Teško se ljutiti ili uzrokovati nasilnu radost. Svoje emocije pokazuju izuzetno štedljivo i to samo u trenucima najviše napetosti. Flegmatični ljudi su prilično tajnoviti, svi svoje osjećaje, strahove i radosti drže u sebi.
Flegmatični temperament osobi daje sporost u svim područjima aktivnosti, ali joj istovremeno pruža nevjerojatnu upornost, naporan rad i neiscrpnu zalihu radne sposobnosti.Osoba koja se smatra flegmatikom, uvijek jasno ide prema cilju, i neće se mijenjati dok se ne postigne. Iznenađujuće je stabilan u svim svojim težnjama, manifestacijama i ciljevima. Takva je osoba sposobna dostići visine rasta u karijeri, ali ona će se uzdizati još mnogo godina.
Melankolija: značajke temperamenta
Melankolični tip sklon je da dramatično promijeni svoje raspoloženje, njegove emocije mogu biti prilično burne, ali ih uvijek skriva u sebi. U javnosti se melankolija rijetko očituje, pa to samo stvarni ljudi znaju za stvarnu.
Takve su osobnosti vrlo ranjive, podnose nevolje dugo i naporno, sklone su dubokom ulasku u sebe i traže uzroke neuspjeha. Ali istodobno, melankolija posjeduje visoku emocionalnu osjetljivost. Oni osjećaju emocionalno stanje drugih ljudi i često suosjećaju s njima. Ali izvana to nikako nije uočljivo, jer ova vrsta osobnosti vrlo sporo reagira na bilo kakav vanjski utjecaj.
Odnos tipa temperamenta prema profesiji
Mnogi još uvijek podcjenjuju važnost odabira profesije u skladu s njihovim temperamentom. No, posljednjih godina takav je pristup sve češći i popularniji. Neki školski psiholozi u svom radu čak koriste testove struke koji im omogućuju odabir nekoliko specijalnosti koje su za osobu najprikladnije. Međutim, to nije sinonim za uspjeh u budućem radu, jer da biste u potpunosti otkrili svoj potencijal, potrebna vam je upornost i naporan rad, koji već pripadaju karakternim osobinama.
Posebna uloga temperamenta u odabiru zanimanja i naknadnog zaposlenja pripada poslodavcima. Oni često provode testiranje, što omogućuje utvrđivanje na kojoj će poziciji osoba biti uspješnija i koja će imati koristi od tvrtke. Psiholozi, usput, smatraju da je ovaj pristup istinit. Tvrde da je većina srednjih i viših menadžera sanguine. Oni razmišljaju vrlo brzo i isto očekuju od svojih podređenih. No, flegmatik, na primjer, nije u stanju pratiti svoju nit tijekom osobnog razgovora. Kao rezultat, stvara sliku zaposlenika u blizini koji uzalud zauzima njegovo mjesto. Takva se osoba može čak otpustiti i tek tada shvatiti koliko je posla uspješno vodio i koliku zaradu je donijela organizacija.
Budući da osobitosti temperamenta prilikom odabira zanimanja ne uzimaju u obzir svi mladi, često pod pritiskom roditelja odabiru apsolutno neprimjereno zanimanje. Na primjer, melankolik koji je postao novinar bit će potpuno nesretan. Budući da se neće moći dokazati u profesionalnoj sferi i postići uspjeh. A kolerična osoba koja je odabrala put ekonomista ili knjigovođe može čak biti razočarana u životu.
Stoga je vrlo važno napraviti test za profesiju prije nego što predate dokumente određenoj visokoškolskoj ustanovi. O tome ćemo govoriti u sljedećim odjeljcima članka.
Utvrđujemo temperament i vrste zanimanja koja mu odgovaraju
Znanstveno je dokazano da za svaku vrstu temperamenta postoje najprikladniji specijaliteti. Naravno, takve su informacije savjetodavne prirode. Međutim, vrijedi to uzeti u obzir prilikom određivanja životnog puta.
Prvo razgovarajmo o koleriku. U profesionalnim se aktivnostima manifestiraju kao sjajni vođe, nesposobne da poslušaju. Izuzetno su neovisni i asertivni. Međutim, često im nedostaje upornosti u rješavanju zadanih zadataka. Ljudi s kolericom vrlo su ambiciozni, postavljaju sebi praktički nedostižne ciljeve i sjajno ih ostvaruju. Teškoće ne plaše takve ljude, oni su se spremni opterećivati poslom do neuspjeha. Kolerični tip temperamenta pruža osobi mogućnost da krene s idejama u gotovo svakoj situaciji, hrabro preuzme novi posao i brzo se uključi u radni proces u bilo kojoj fazi.
No, bolesnike s kolerijom vrlo je teško upravljati, nepredvidivi su i brzinom reakcije imaju nestabilne performanse. U početnoj fazi bilo kojeg posla takvi ljudi doslovno „izgaraju“, ali uskoro izumiru i spremni su potražiti novo zanimanje. Ako su na poslu potrebne stalne vještine i prosječan tempo, tada će trebati previše vremena za prilagodbu takvim uvjetima.
Za kolerični tip temperamenta i profesije treba odabrati odgovarajući. Potrebno je kombinirati komunikaciju s ljudima, sposobnost primanja novih emocija i često mijenjanje zanimanja. Rutina je prava smrt za ljude kolere. Iz toga proizilaze izvrsni administratori, novinari, kaskaderi, umjetnici i poduzetnici. Gdje god se cijeni neuništiva energija, otpornost na pritisak i stres, kolerik će morati ići na sud.
Kome je bolje raditi sanguine?
Odabirom profesije za različite vrste temperamenta, vrijedno je uzeti u obzir da se u radnoj sferi otkrivaju i pozitivne i negativne strane osobe. Stoga specijalnost mora u potpunosti odgovarati osobi i pružiti mu mogućnost da produktivno radi. Kada su u pitanju sanguine ljudi, morate shvatiti da su vrlo pokretni, lako prelaze s jedne vrste aktivnosti na drugu, imaju dar uvjeravanja, a njihova je izvedba izuzetno stabilna. Brzo stječu potrebne vještine i zadržavaju ih dulje vrijeme.
Takvim ljudima je najlakše pronaći sebe i uspjeti. Budući da čine najbolje rukovoditelje u bilo kojem području aktivnosti. Unatoč tome, trebali bi bolje izbjegavati monoton rad, to ne pridonosi otkrivanju sanguinovih sposobnosti. Brzo i vedro dovest će se u ulozi psihologa, menadžera i učitelja.
Razgovarajte o flegmatiku
Glavne karakteristike ove vrste su sporost, pažljivost i nedostatak inicijative. Ali upravo su to njegove snage kada je u pitanju odabir profesije. A temperament ovdje postaje pravi pomagač.
Ako osobi s flegmatičnom vrstom temperamenta dajete stabilne radne uvjete, tada je ni jedan vanjski podražaj neće odvratiti od rješavanja zadataka. Uz ovaj pristup, on će obaviti velike količine posla i moći će analizirati situaciju, donoseći ispravne zaključke, bez obzira na složenost problema.
Flegmatični ljudi rade mirno, temeljito i bez trzaja. Stoga se od njih dobivaju vrsni revizori, računovođe, znanstvenici i istraživači.
Specijalnost za melankoliju
Psiholozi primjećuju da je mentalna aktivnost vrlo bliska melankoličnom tipu temperamenta. I profesija koja je prikladna za njega stoga bi trebala biti povezana s takvim radom. Ljudi melankolije odlikuju se visokim stupnjem odgovornosti za obavljeni posao, ali istovremeno ne mogu apsolutno kontaktirati ljude i djelovati neovisno. Ali izvođači su dobri.
Uz to, melankolični tip obdaruje ličnost osobinama kao što su promatranje i diplomacija, ali istovremeno pretvara fizički i živčani stres u situacije koje nanose nepopravljivu štetu zdravlju.
Zbog toga se melanholični ljudi potiču da rade na području programiranja, internetskih tehnologija i virtualnih informacija. Slične ličnosti u ulogama umjetnika i agronoma dobro se pokazuju.
Umjesto zaključka
Kao što vidite, izbor zanimanja danas može biti olakšan ako mu pristupite sa znanstvenog stajališta. I u ovoj je situaciji psihologija pravi pomagač svima koji žele učiniti prvi i najvažniji korak u svom neovisnom životu.