S pravnog stajališta, reorganizacija je složen i dugotrajan proces, koji će trajati najmanje šest mjeseci. A ako je riječ o mješovitoj reorganizaciji, postaje jasno da će se provesti bilo koji dvostruki proces, pa će se postupak nastaviti još duže.
Tumačenje u zakonodavstvu
U građanskom zakonu mješovita reorganizacija LLC-a i drugih pravnih osoba uključuje postupak promjene strukture ili pravnog oblika uz sudjelovanje poduzeća različitih oblika vlasništva. Međutim, postupak uređuje ne samo građanski zakonik, već i drugi relevantni akti, zakon o dioničkim društvima, uredba Banke Rusije i drugi. Reorganizacija se može provesti ne samo s dvije pravne osobe, već i s velikim brojem.
Mogućnosti reorganizacije
Mješovita reorganizacija LLC-a može se provesti u dvije verzije:
- integracija, Bez obzira na pravni oblik i broj pravnih osoba koje sudjeluju u postupku, kao posljedica toga pojavljuje se nova jedinstvena struktura.
- pristupanje, Najmanje 2 poduzeća mogu sudjelovati u takvom postupku, što rezultira da jedna struktura apsorbira drugu ili nekoliko.
Ciljevi reorganizacije
Vlasnici poduzeća, naravno, imaju svoje motive, ali u pravilu mješovita reorganizacija omogućuje rješavanje sljedećih pitanja:
- prebaciti se na drugi porezni sustav;
- optimizirati troškove poduzeća;
- izbjeći krizu i, kao rezultat, likvidaciju ili bankrot;
- proširiti postojeće aktivnosti;
- povećati učinkovitost osoblja i optimizirati njegov broj.
U principu su motivi za reorganizaciju uvijek pojedinačni i određuju ih vlasnici, uzimajući u obzir specifičnosti postojanja poduzeća, njegovu razinu razvoja i usklađenost sa zahtjevima suvremenog tržišta.
Faze postupka
Prva faza - vlasnici poduzeća odlučuju o mješovitoj reorganizaciji LLC-a. Kopija protokola mora biti poslana Federalnoj poreznoj službi i ispuniti obrazac P12000. Ostala tijela ne trebaju biti obaviještena.
Druga faza - Ovo je obavijest postojećim vjerovnicima o nadolazećoj reorganizaciji. Najava mora biti stavljena u medije.
Treća faza - na kraju mjeseca od trenutka objave u medijima obavijesti dokumenti se predaju u registar zakona, unose se odgovarajuće izmjene.
Četvrta faza. Nakon promjene u registru nakon 3 mjeseca, sastavljaju se dokumenti o završetku postupka reorganizacije. Također ćete morati staviti 2 oglasa u novine.
Zajedno s odlukom osnivača, ugovor o spajanju ili preuzimanju, akt o prihvaćanju, kopije novinskih članaka, obrazac 13001, podnosi se saveznoj poreznoj službi.
Završna faza - ovo je unošenje podataka u Jedinstveni državni registar pravnih osoba da je posljednja tvrtka već reorganizirana.
Što napisati u obavijesti medijima
Najava treba sadržavati sve podatke o registraciji, PSRN, KPP ili TIN, adresu i naziv tvrtke. Tekst treba sadržavati podatke o protokolu koji sadrži odluku, njene detalje. Zajmodavci moraju biti obaviješteni s kojom tvrtkom je povezana pravna osoba i njihovi puni podaci. Također određuje rok na koji se zajmodavci moraju sastati kako bi iskazali svoja potraživanja i gdje krenuti. Na kraju su podaci voditelja poduzeća.Zakon ne ograničava tvrtku u pruženim informacijama, a po nahođenju uprave ili vlasnika možete odrediti dodatne.
Podaci o donesenoj odluci o miješanoj reorganizaciji objavljuju se u Biltenu državne registracije.
Uvjeti za izvršenje prijenosa
Spajanje dioničkog društva na LLC preduzeće, mješovita reorganizacija poduzeća s drugim oblikom vlasništva zahtijeva sastavljanje akta o prijenosu koji mora imati tražene podatke:
- podatke o dokumentu (datum i mjesto sastavljanja);
- stranke u postupku, koje društvo prenosi i koja imovina prihvata imovinu;
- detaljan opis prenesene imovine i obveza, imovine;
- mora se prikazati ukupni iznos prenesene imovine;
- opisana su i imovinska potraživanja povjerilaca;
- potpisi stranaka, položaj, ime i pečat.
Direktor poduzeća može potpisati akt, ali dioničari ili vlasnici dužni su ga odobriti donošenjem odgovarajuće odluke na glavnoj skupštini ili odobrenja izravno o aktu.
Prava i obveze iz zakona
Na temelju akta o prijenosu prenose se sva prava i obveze. Zakon može osigurati prijenos ne samo obveza i imovine, već i:
- ugovorne obveze;
- obveze koje nisu predviđene sporazumima;
- sustavi oporezivanja;
- bankovni računi;
- nekretnine;
- dozvole i dozvole.
U stvari, možete sve prenijeti. Tipično, prijenos prijenosa formira se prije početka reorganizacije, odnosno stranke se “na obali” dogovaraju o tome što će novo poduzeće na kraju dobiti.
Nekoliko pravila postupka
Najčešće novoosnovano poduzeće dobiva ime jednog od prijašnjih, ali na zakonodavnoj razini nije zabranjeno odabrati novo. Ako se izvrši promjena imena, to se mora propisati ugovorom o pristupanju.
Ako na kraju miješanog postupka reorganizacije LLC treba promijeniti pravnu adresu, dokumenti o tome podnose se Federalnoj poreznoj službi u bilo kojoj fazi postupka.
Ne možete promijeniti sastav sudionika dok cijeli postupak ne bude završen.
Nakon što su sva nagodba s vjerovnicima završena, preostala imovina ne mora se dijeliti između vlasnika. Na zakonodavnoj razini moguće ga je prebaciti na poduzeće koje je postalo primatelj.
Dionice subjekta koje je "progutao" prenose se u vrijednosne papire subjekta nasljednika. Sukladno tome, povećava se odobreni kapital - za nominalnu vrijednost dionica pripojenog poduzeća.
HR pitanja
Mješovita reorganizacija dioničkog društva uključuje rješavanje vrlo osjetljivog pitanja - što učiniti s osobljem. Naravno, interesi „novog“ poduzeća i interesi svih zaposlenika trebaju se uzimati u obzir u najvećoj mogućoj mjeri, ali to se događa vrlo rijetko. Vlasnik poduzeća može učiniti sljedeće:
- premjestiti najbolje zaposlenike na jednake pozicije u novom poduzeću;
- premjestiti osoblje na nova radna mjesta;
- rezati djelomično ili u potpunosti.
Ali najčešće se prijenos osoblja u tvrtku nasljednicu vrši postupkom otpuštanja i prijema.
Ako ne postoji način bez smanjenja, tada će takvo osoblje dobiti sva prava koja su zakonom propisana tijekom smanjenja. Zaposlenici moraju biti obaviješteni u roku od dva mjeseca o nadolazećem izdanju, kako bi im isplatili doplatu.
Kada prijaviti Antimonopolski odbor
Mješovita reorganizacija pravne osobe u nekim slučajevima uključuje prijavljivanje ne samo poreznog tijela, nego i antimonopolskog odbora, naime:
- ako se tvrtka bavi trgovinom ili proizvodnim aktivnostima, pruža usluge, a ukupna imovina premašila je oznaku od 20 milijuna rubalja za posljednje izvještajno razdoblje;
- ako se reorganizacija provodi između nekomercijalnih partnera i udruženja, koja uključuju najmanje 2 pravne osobe.
Pitanja zakonodavstva
Prema službenicima, bit će preciziran postupak reorganizacije AO-a i LLC-a. Predlog zakona predviđa regulaciju kombiniranih reorganizacija, odnosno ne samo miješanih, nego i kombiniranih.
Predviđeno je da će kao rezultat mješovite reorganizacije biti moguće stvoriti poduzeće s potpuno novim pravnim oblikom kojeg nijedno poduzeće nije imalo prije postupka. Na primjer, nakon spajanja dva LLC preduzeća, moguće je stvoriti AO. Stoga će u odluci vlasnika biti potrebno opisati ne samo postupak reorganizacije, već i postupak stvaranja novog poduzeća, kako će se dionice distribuirati, što će biti tijela upravljanja i tako dalje.
U nacrtu zakona pojavio se novi oblik reorganizacije - istovremeno odvajanje ili razdvajanje i spajanje i pridruživanje.
Mogući problemi
Do danas postoje značajne praznine u zakonima koji se tiču mješovite reorganizacije, a postupak gotovo nije riješen. Na primjer, nije predviđeno otkazivanje postupka reorganizacije. S druge strane, pravne osobe imaju pravo na promjenu svoje odluke, za što će biti potrebno samo dostaviti odgovarajuću odluku tijelu koje obavlja djelatnosti registracije. Ako su LLC ili JSC zainteresirani za prekid reorganizacije, tada će se suditi, a kakva će odluka biti nepoznata, budući da su pravila u vezi s postupkom kontradiktorna.