Ekonomska nestabilnost u zemlji zahvatila je gotovo sve građane. Sve je manje i manje poslova, kao što je potreba za čak i visoko kvalificiranim stručnjacima. Nisu mnogi koji imaju uistinu jedinstvene specijalitete ili široki profil uspjeli ostati na površini i ne izgubiti posao. Stoga pitanje stjecanja susjedne profesije postaje sve relevantnije. To se posebno odnosi na ona područja u kojima je tržište rada prepuno. To su pravnici, računovođe, pa čak i učitelji.
terminologija
Ne zbunite pojam kombiniranja i srodne profesije. Posljednji izraz znači da zaposlenik ovlada drugom vrstom aktivnosti. Takva obuka može se dogoditi kombiniranjem dva ili više postova. Tako, na primjer, tajnica može istovremeno voditi evidenciju o osoblju.
Ne možete brkati i napredno usavršavanje s razvojem susjedne profesije. Ako specijalist poboljša svoju kvalifikaciju, to znači da će steći samo dubinsko znanje iz područja u kojem radi. Razvoj nove profesije je stjecanje novih radnih vještina, odnosno majstor može naučiti slikarske vještine, što će mu omogućiti obavljanje dodatnih funkcija.
Koje profesije mogu djelovati kao povezane
Gotovo svaka profesija može se odabrati u susjedstvu. Zaposlenik u ovom slučaju samo pobjeđuje, ne trebate ići raditi u drugu zemlju ili tražiti neki drugi posao, već jednostavno kombinirati drugu poziciju u vlastitom poduzeću.
računovođa
Unatoč potražnji za takvim stručnjacima, u nekim je slučajevima prilično teško naći posao. Za profesionalce s računovodstvenim obrazovanjem postoji niz srodnih zanimanja:
- revizor;
- ekonomist;
- porezni savjetnik;
- financijski menadžer.
Pogotovo ako računovođa ima praktično iskustvo, tada je savladavanje tih zanimanja vrlo jednostavno.
pravnik
Mnogi misle da je odvjetniku najlakše pronaći posao, ali to nije uvijek slučaj. Specijalist ne može raditi samo kao pravni savjetnik u poduzeću, već i savjetovati u vezi s nekretninama, raditi kao ekonomist ili HR menadžer. Možete, primjerice, otići u javnu službu u Rosreestr i postati specijalist u registracijskoj komori.
nastavnik
Ne svatko i ne uvijek ima želju preseliti se u odmak, gdje su nastavnici uvijek u potrazi. Srodne profesije za učitelja mogu biti:
- socijalni odgojitelj;
- nastavnik;
- učitelj.
Ne zaboravite da učitelj matematike može kombinirati položaj učitelja astronomije i fizike u školi.
Nastavnik se može prijaviti na upražnjeno radno mjesto u Odboru skrbnika, rehabilitacijskih centara i internata.
farmaceut
Čini se, gdje drugo osim farmacije može biti korisno znanje o farmaceutskom tržištu? Međutim, postoji puno srodnih zanimanja, potrebna je samo želja. Dakle, nakon što ste prošli kratkotrajni tečaj usavršavanja, možete postati klinički farmakolog ili čak liječnik. Znanje iz područja lijekova omogućava vam da se prijavite na mjesto voditelja proizvoda ili prodajnog predstavnika, prodavača u farmaceutskoj tvrtki, a nećete trebati dodatno obrazovanje. Velika šansa da dobijete međunarodnog medicinskog predstavnika ako poznajete strane jezike.
Radne specijalnosti
U radnom okruženju najčešće se nalaze kooperanti, na primjer, to može biti uređaj za maltere ili otpremnik s funkcijama utovarivača ili vozača. Pločica može naučiti vještinu polaganja mozaika.
trening
Velike korporacije pokušavaju samostalno osposobiti svoje osoblje organizirajući centre za obuku na njihovoj osnovi. Doista je lakše organizirati obuku susjedne struke kod kuće i prilagoditi je u pravom smjeru, pripremiti stručnjake za rad u udaljenim poslovnicama.
Ako specijalist nije uspio ući u tako naprednu tvrtku, tada na tečajevima možete samostalno naučiti novu profesiju. Programi obuke obično su osmišljeni za nekoliko mjeseci, ali morat ćete platiti vlastiti novac za njih. Po završetku školovanja osoba prima diplomu o struci. Ova kategorija uključuje čak i kratkoročne treninge. Na primjer, regrut može proučiti osnove psihologije, što će vam omogućiti donošenje ispravnih odluka pri odabiru kandidata.
Postoji i treća opcija - izravno na radnom mjestu. Obično na taj način dobiju drugu srodnu profesiju. Ova se praksa često koristi u proizvodnji, kada iskusan, ali ne i mladi specijalist, svoje znanje prenosi na mladog zaposlenika. Iako ova situacija ima svoje nijanse: prilično je teško bez dodatnog poticaja prisiliti majstora da dijeli tajne struke.
Stav uprave prema povezanim strankama
Čak i ako u bliskoj budućnosti stručnjak ne planira odustati, menadžment je uvijek bolji za zaposlenike koji ne zapostavljaju razvoj novih vještina. Srećom, postoji mnogo srodnih zanimanja i specijalnosti. Čak i kad se odluči za smanjenje, šef će uvijek dati prednost stručnjaku koji se ne boji prijeći svoje funkcionalne odgovornosti. Ovaj pristup vam omogućava da brzo zatvorite "jaz" ako bilo koji od zaposlenika odustane ili ode na bolovanje, a ne brinete o tome da će proizvodni proces biti poremećen ili zaustavljen.
Ako se specijalist odlučio radikalno promijeniti profil svoje djelatnosti, tada je prije odabira drugog zanimanja potrebno proučiti tržište rada, izglede za budućnost