Ozljede primljene na poslu ili inhibicija života zbog posla ne bi smjele proći nezapaženo. Takvi događaji uključuju istragu i bilježenje industrijskih nesreća. Ovaj postupak treba provesti što je prije moguće. Ovaj postupak je vrlo odgovoran i provodi se u skladu s regulatornim zakonskim aktima. Zakonski okvir podrazumijeva odgovornost za pogrešan postupak evidentiranja industrijskih nesreća. Iz tog razloga potrebno je jasno razumjeti što taj postupak podrazumijeva i koji je redoslijed njegove provedbe.
Što je sadržano u ovom konceptu?
Uredba o industrijskoj nesreći regulira ovu definiciju kao događaje koji su nastali tijekom radne aktivnosti i doveli do oštećenja vitalnih funkcija ljudskog tijela. Odnosno, ako je osoba u stanju nastaviti normalno raditi, to se ne odnosi na ovu definiciju. Da bi se ovaj problem kvalificirao na ovaj način, potrebne su ozbiljne posljedice u obliku nemogućnosti privremenog ili trajnog obavljanja uobičajene radne aktivnosti, smrti.
Koji su faktori iza ovog procesa?
Čimbenici koji su pridonijeli šteti zdravlju mogu se odrediti iz potpuno različitih položaja. Izvor ozljeda može biti sam proizvodni proces. Granice odgovornosti zacrtane su ne samo teritorijom ustanove, već i slijeđenjem zaposlenika od kuće do radnog mjesta. Ali zakon predviđa istragu i registraciju industrijskih nesreća u ovom slučaju, samo ako se situacija dogodila uz sudjelovanje vozila koja je osigurala organizacija.
Ozljede koje je osoba zadobila tijekom vikenda, praznika i službenih putovanja također su podložne ovom postupku. Ali u isto vrijeme ove događaje mora inicirati poslodavac. Ovaj se postupak zahtijeva i u slučaju nesreće koja se dogodila tijekom izvršavanja zadatka ili zadatka organizacije.
Koje su vrste ovog događaja?
Postupak istrage registracije industrijskih nesreća započinje utvrđivanjem činjenica događaja. Glavno obilježje klasifikacije je ozbiljnost štete nanesene ljudskom zdravlju. Prema ovom faktoru razlikuju se sljedeće vrste nesreća:
- Jednostavno. Vjeruje se da nakon primanja ozljeda blage do umjerene težine, nakon određenog vremena rehabilitacije, osoba može u potpunosti vratiti svoju sposobnost u normalan rad.
- Teški. U ovom slučaju, ozljede su teške. Oni vode takvim kršenjima u životu osobe, nakon čega se smatra invalidom. Najčešće se ljudima koji su pretrpjeli takav događaj dodjeljuje skupina s invaliditetom.
- Skrivena. Ako se istraga i registracija industrijskih nesreća ne odvija pravilno, onda je to takve prirode. Do ove situacije dolazi ako poslodavac pokušava prikriti činjenicu onoga što se dogodilo od državnih tijela. Odnosno, skrivena priroda istrage nije legalna.
- Grupa. U ovom je paragrafu sve vrlo jasno, budući da je trenutna tužna situacija utjecala na nekoliko zaposlenih istovremeno. Skupina ljudi ozlijeđenih na poslu je čak i par ljudi.
- Smrtonosna.To je najteži slučaj, jer su njegova posljedica ili ozljede koje su dovele do smrti, ili sama smrt.
Koji su pojedinci subjekti ovog procesa?
Istraga i registracija industrijskih nesreća potrebna je kako bi se poboljšali i optimizirali radni odnosi, minimizirali mogući rizici i osigurala sigurnost života svih zaposlenika. Naravno, nemoguće je u potpunosti isključiti mogućnost deplasirane situacije. Nikada ne možete predvidjeti kvarove u proizvodnom sustavu ili isključiti ljudski faktor.
Kako bi se zaštitili interesi žrtava, pokrenut je postupak istrage registracije industrijskih nesreća. On omogućava korištenje niza mjera za obranu zaposlenikovog prava na nadoknadu moralne i materijalne naknade.
Osobe u odnosu na koje se formiraju standardi socijalnog osiguranja uključuju sve one osobe koje na bilo koji način sudjeluju u proizvodnim aktivnostima svog poslodavca. Ovaj krug nije ograničen na zaposlenike u organizaciji. Uredba o istraživanju industrijskih nesreća uređuje čitav popis osoba u odnosu na koje se ovaj postupak može provesti. To uključuje:
- Osobe koje su povrijeđene uslijed prekvalifikacije, preprofiliranja ili stjecanja praktičnih vještina u nekom poduzeću. Zbog toga odnos između žrtve i ove organizacije treba izdati u obliku posebnog studentskog sporazuma.
- Studenti koji se nalaze u ustanovi vježbaju. Nadalje, istraga se mora provesti bez obzira na vrstu poduzeća.
- Osobe koje prolaze rehabilitaciju u obliku rada u medicinskoj ustanovi. To su ljudi koji su primarno pogođeni mentalnim poremećajima i problemima mentalnog zdravlja. Ovaj postupak mora odobriti dežurni liječnik i utvrditi odredbama radne terapije.
- Ljudi u zatvoru, ali čije se sposobnosti koriste u radne svrhe.
- Ljudi zaposleni u volonterskom radu.
- Ljudi koji su članovi proizvodnih zadruga, kao i seljačke farme. U ovom slučaju ove osobe moraju i same sudjelovati u proizvodnim aktivnostima tih institucija.
Koje su situacije podložne istrazi?
Treba sastaviti akt o istrazi nezgode na radnom mjestu ako se dogodila situacija za vrijeme izvršenja osoba od njegovih proizvodnih dužnosti, kao i upute i zadaće poslodavca. U ovom slučaju, oštećena osoba mora biti uključena u proces proizvodnje i imati osiguranje od profesionalne bolesti, kao i slične situacije. Radnje koje uključuju ozljede i invalidnosti trebale bi biti posljedica samo zakonitih i zakonitih namjera.
Upute za industrijske nesreće odnose se na takve vrste hitnih situacija kao što su osobne ozljede (unatoč činjenici da se ozljede uzrokovane uređajima i drugom osobom uzimaju u obzir), toplotni udar, oštećenja kože od hladne, kipuće vode i kemijskih reagensa. Ako se osoba utopila, pogodila ga struja ili je dobio munje, onda se i ovaj slučaj mora istražiti.
Da biste zatražili naknadu, dovoljan je čak i ugriz ili drugo osakaćenje uzrokovano životinjama ili insektima.
Među izvorima nesreća mogu se izdvojiti globalne izvanredne situacije poput eksplozija, industrijskih nesreća, kolapsa građevina, prirodne katastrofe.U svakom slučaju, ovi bi događaji trebali dovesti do činjenice da je osoba zbog svog zdravlja prisiljena na preseljenje na novo radno mjesto. Razlog tome je trajna ili privremena nesposobnost ili smrt. Osoba ne može biti samo slučajna žrtva, nego može biti ozlijeđena kada pokušava spriječiti katastrofu ili likvidacijskog posla.
Koje osobe su članovi istražne komisije?
Postupak istrage industrijskih nesreća također određuje krug osoba koje su uključene u zakonito vođenje ovog postupka. Ti ljudi tvore specijalizirano povjerenstvo. Uključuje najmanje tri osobe. Smatra se da je optimalno da u ovom procesu učestvuju takvi stručnjaci kao ovlaštena osoba za zaštitu rada, zaposlenik koji zastupa odgovornu stranku, odnosno poslodavac, kao i zaposlenik sindikalne organizacije.
Osoba koja će voditi istražni tim također mora biti identificirana. U ovom slučaju, poslodavac ima čelnicu organizacije ili drugu osobu. Ova obveza pada na pleća ove osobe jer se zakonito i zakonito vođenje ovog postupka obavlja u području njegovih interesa. Druga osoba koja može biti šef povjerenstva je predstavnik lokalne uprave. Ali ovo nije bilo koji predstavnik, već samo onaj u čijoj je nadležnosti sfera zaštite života i zaštite na radu.
Tko je uključen u istragu smrtnih nesreća sa smrtnim ishodom?
Budući da su radnje koje su dovele do ozbiljne ozljede ili smrti klasificirane prema drugom članku zakona i ne dopuštaju osobi da obavlja uobičajene aktivnosti, istraga se provodi drugačije. Smrt se može zabilježiti i kao industrijska nesreća. U ovom slučaju dokumente popunjava ne samo predstavnik odjela lokalne uprave za zaštitu rada i sigurnost života, već i sindikalna organizacija. Zaposlenici osiguravajućeg društva i osobe iz saveznog izvršnog tijela trebali bi potvrditi što se dogodilo.
Šef komisije koja istražuje smrtne nesreće predstavnik je lokalnih samouprava. U području djelovanja ove osobe trebala bi biti točka nadzora i nadzora u području organizacije rada. Prati provedbu svih normi i zahtjeva radnog prava. Ali u svakom slučaju, odobrenje konačnog sastava provizije ostaje na poslodavcu. Ovo povjerenstvo nema pravo uključiti osobe koje su bile odgovorne za sigurnost na području na kojem se nesreća dogodila, što je rezultiralo ozljedom.
Koje je razdoblje istrage?
Ovisno o različitim čimbenicima, nesreća na radu istražuje se na potpuno različite načine. U uzorku se navodi da, ako je situacija klasificirana kao blaga, to bi trebalo razmotriti u roku od tri dana. Komisija mora utvrditi opseg štete. A ako je ozljeda blage ili umjerene težine, tada se istražuje upravo u ovom razdoblju. Vjeruje se da je u tom razdoblju moguće procijeniti štetu zdravlju, kako pojedinca tako i skupine ljudi.
Određeno je duže razdoblje za procjenu onoga što se dogodilo u slučaju da radnici dobiju teške ozljede. To razdoblje je jednako polumjesecu, to jest petnaest dana. Također nije važno koliko je ljudi bilo pogođeno hitnom situacijom. Određen je isti broj dana kako bi se istražili uzroci smrti.
Postoje i situacije kada osoba shvati da mu je narušena radna sposobnost, a ne odmah.Moguće je da su podaci do poslodavca stigli prekasno ili iz nekog razloga istraga nije pokrenuta. Ako su se ovi faktori dogodili, onda se ovaj hitni događaj razmatra za razdoblje određeno odgovarajućim regulatornim dokumentima. Kodeks rada za ovaj slučaj propisuje razdoblje jednako kalendarskom mjesecu.
Ali gornje brojke nemaju tako jasan okvir. Često se dogodi da komisiji trebaju dodatne informacije za donošenje pravomoćne presude. Mogu se uzimati samo provođenjem medicinskih pregleda, postupaka ispitivanja ili ispitivanja, kao i specijaliziranih pregleda. Naravno, za dobivanje pouzdanih informacija još uvijek vam treba vremena. Iz tog razloga, ako komisija smatra da treba odvojiti dodatno vrijeme, onda na to ima pravo. Jedino što zakon predviđa jest da se ukupno vremensko razdoblje za istragu ne može produžiti za više od petnaest dana.
Kako se dokumentira nesreća?
U procesu i na kraju ovog postupka, komisija se susreće s raznim vrstama papira koji potvrđuju istragu industrijske nesreće. Dokumenti ne uključuju samo potvrde i mišljenja raznih medicinskih ustanova. Oni su samo istodobni za donošenje konačne odluke, koja uključuje čin nesreće na radu. Oblik ovog dokumenta definiran je regulatornim zakonskim aktima i utvrđen zakonom.
Ovaj dokument ima nekoliko značajki. Prvo, ovaj dokument treba napraviti u dva primjerka. Obje mogućnosti imaju isti pravni učinak. Ako se incident odnosio na grupu osoba, tada je za svaku žrtvu potrebno pripremiti čin nesreće na radu. Obrazac se može popuniti na različitim jezicima. To je državna ruska ili jezik usvojen u regiji.
Moguća je sastavljanje trećeg primjerka koji bilježi nesreću na radu. Obrazac H-1 dodatno se utvrđuje tijekom proizvodnje kod osiguranika.
Čin je dokument u kojem se utvrđuju podaci o onome što se dogodilo. U njemu su opisani faktori koji su pridonijeli nastanku ovog incidenta. Bilježe se i osobe koje su bile odgovorne za sigurnost na području na kojem se dogodio hitni slučaj. Ako je nastajanje nesreće uzrokovano krivnjom druge osobe, tada je njezin stupanj opisan u djelu. Izražava se određenim brojem, simbol je postotak.
Nakon izrade ovog dokumenta, moraju ga potpisati svi članovi povjerenstva, kao i voditelj poduzeća u kojem se dogodila izvanredna situacija. Na kraju akta mora biti ovjeren pečatom.
Kako se rad sprema?
Budući da se ovaj dokument izvodi u duplikatu, jasno je da su namijenjeni za različite svrhe i pohranjuju se na različitim mjestima. Jedan čin s pravom pripada samoj žrtvi. Po zakonu, ovaj dokument mora primiti u ruke u roku od tri dana od svog poslodavca. Ako je radna nesreća rezultirala smrću, taj se papir prosljeđuje rodbini pokojnika. To mogu biti osobe koje je odgojio i pružio žrtva ili samo njegova rodbina.
Drugi primjerak pripada poslodavcu. Mora ga čuvati četrdeset i pet godina od trenutka incidenta. To je neophodno kako bi se vodila evidencija i analizirala opća situacija na području zaštite i zaštite na radu u ovom poduzeću.
Ako je nastala situacija bila osiguranja, tada je mogući treći primjerak poslati tvrtki koja je provela postupak osiguranja.
Budući da se istraga može provesti u vezi s osobama koje su prošle praksu, preprofiliranje ili prekvalifikaciju, ne samo poduzeće koje je postalo mjesto nesreće trebalo bi imati kopije akta. Taj se dokument čuva i u bilanci ustanove koja je žrtvu poslala da izvrši taj postupak.
Dokumente treba poslati i sindikalnim organizacijama. Ovo je potrebno kako bi se analizirali slučajevi, uzeli statistički podaci i spriječilo ponavljanje onoga što se dogodilo.