Vrlo je vjerojatno da bi itko mogao raditi u mirovinskom fondu. Zašto tako Dok ste mladi, ne želite razmišljati o takvom nezamjenjivom "atributu" života kao mirovinskom osiguranju u principu. Što je posao u državnom mirovinskom fondu? Recenzije onih koji su već testirali taj put neće vam obećati visok prihod, mlad i veseo tim i druge točke interesa za mlade stručnjake. Ali što ako je ovo mišljenje površno i sasvim je moguće dobiti dobre dividende radeći u mirovinskom fondu? Treba napomenuti da se pregleda zaposlenika, koji rade za državu i za nedržavne fondove, bitno razlikuju. A u drugom slučaju, već govorimo o značajnoj zaradi i stjecanju iskustva u izravnoj prodaji.
U ovom ćemo članku govoriti o tome što možete dati posao u mirovinskom fondu. Povratne informacije onih koji rade za dobrobit društva i za svoju korist također će biti navedeni u ovom članku.
Kvalitete za podnositelje zahtjeva
Tko je najprikladniji za rad u mirovinskom fondu? U pregledu zaposlenika potrebne su sljedeće karakteristike:
1. Otpornost na stres. Iza ove riječi, koja tako često tragatelji okarakteriziraju bilo koju poziciju u načelu, krije se prilika da se sačuva kameno lice i istodobno prijateljski izraz, s kime možete komunicirati. Rad u mirovinskom fondu uključuje svakodnevnu komunikaciju, ne samo s kolegama, već najčešće s potencijalnim kupcima usluga. Nije slučajno da riječ "stariji građanin" skriva sliku suvišnog starca. Ako radite u privatnom sektoru, pripremite se za prigovore, ismijavanje kao odgovor na ponudu usluge. Sposobnost da se ne izgubi lice i ne plače zbog nepristojnosti osnovno je u radu državnih i nedržavnih mirovinskih fondova.
2. Pismeni govor. Možda nemate visoko obrazovanje, ali vrlo je važno znati i ispravno i razumljivo objasniti sve o kvaliteti proizvoda, posebno za nedržavne mirovinske fondove. Vaša plaća ovisi o tome koliko dobro uspijete predstaviti robu. Stajalište kompetentnog govora uključuje vjerodostojnost i sposobnost pregovaranja.
3. Postavljanje karijere iznad osobnih odnosa i obitelji. Rad u mirovinskom fondu uključuje neredovno radno vrijeme, dok NPF-ovi plaćaju svoje učinkovite zaposlenike koji su spremni ostati kasni do posla. Ako planirate napustiti ured najkasnije do 17:00, onda ovaj posao nije za vas.
Državni PF RF: recenzije
Naravno, mišljenje jedne osobe ne može se smatrati dobrim razlogom da se karakterizira cjelokupni rad mirovinskog fonda kao cjeline. Stoga smo proučavali razne preglede bivših zaposlenika mirovinskih fondova. Zajedničko svim pregledima je da stručnjaci iz različitih službi kažu da to osoblje čine uglavnom stariji zaposlenici, stariji od 40 godina. U međuvremenu, na temelju dojmova, prema pregledima, komunikacija unutar tima bila je uspješna za sve i nema mnogo negativnog. Koje su prednosti bivših zaposlenika državnih mirovinskih fondova?
Prednosti rada u državnom mirovinskom fondu
Prije svega, budući da je PF ovog oblika vlasništva poduzeće u državnom vlasništvu, zaposleniku se jamči da će se pouzdati u sve prednosti takvog rada. Ovo je bijela plaća, 36 dana odmora godišnje, normalizirani radni dan. Uz to, svakako je korisno iskustvo u komunikaciji i radu s arhivima.Mnogi ispitanici napominju da su vrlo jasno vidjeli vezu između poštenih isplata poslodavca i učinka tih plaćanja na veličinu buduće mirovine.
Propuste za rad u državnom PF
Za mnoge ispitanike zapravo normalizirani dan službeno nije baš normaliziran. Ali najviše su pritužbe bile uzrokovane stabilno niskim plaćama. To nije bio razlog odlaska s posla, ali 80% bivših zaposlenika mirovinskog fonda primijetilo je da bi za takav obujam rada plaća mogla biti veća.
Što drugo ispitanici nisu voljeli raditi u mirovinskom fondu? Povratne informacije bivših zaposlenika također ukazuju na to da ste jako umorni od komunikacije. Javlja se redovito, sa svim mogućim oblicima komunikacije: usmeno, telefonom, poštom. Ako ste introvert, tada vam se rad u mirovinskom fondu definitivno neće svidjeti.
Također, nije uvijek moguće izvoditi posao opisan zbog specifičnosti tijeka rada. Na primjer, stručnjak za naplatu duga primijetio je da je ponekad vrlo teško raditi s arhivom, a nije uvijek moguće sastaviti kraj s krajem.
Prednosti rada u nedržavnim mirovinskim fondovima
Državna mirovinska reforma otvorila je veliko tržište prodaje za NPF-ove jer je svaki građanin potencijalni kupac usluge. Ako vam zaposlenik NPF-a kaže da mjesečno zarađuje od 60 do 100 tisuća rubalja, vjerojatno je to tako. Međutim, ovo je ogroman posao, mnogi rade i do 20 sati dnevno i često su prisiljeni preseliti se iz grada u grad. 
Osim toga, većina zaposlenika državnih mirovinskih fondova čine zreli ljudi, dok tim NPF-a čine mladi i ambiciozni ljudi. Protiv ili prednosti? Razgovarajmo u nastavku.
Tko ne radi u privatnom mirovinskom fondu?
Ako ne volite izravnu prodaju, nemate smisla ni pokušati s NPF-ovima. Izravna prodaja (ili, kako je popularni naziv naziva, "vparivanie") je kada želite prodati proizvod ili uslugu i usmeno uvjeriti osobu da vas posluša. Izravna prodaja je dobra jer što više prodajete, veći je i vaš profit. Nedostatak takvog rada je taj što trebate biti nametljivi, uvjerljivi, zainteresirati osobu u onome što mu u početku možda uopće nije zanimljivo ili potrebno. Ne govorimo o činjenici da je roba, a u ovom slučaju to je usluga osiguranja u mirovinskom fondu, loše kvalitete. Međutim, uopće nije nužno da to želite dobiti od vas.
Kolika je stvarna plaća u NPF-ovima
Recenzije o radu u nedržavnom mirovinskom fondu Ruske Federacije govore o super plaćama koje mogu doseći 100 tisuća rubalja mjesečno ili više. Međutim, nemojte žuriti da zamjerate djelatnicima NPF-a zbog laži, jer doista plaća ovisi samo o njihovim naporima. Što više kupaca privlači, to je veći postotak mirovinskog osiguranja. Ali ovdje morate raditi. Zamislite da ste zaposlenik NPF-a u malom gradu. Ne hodajte ulicom i hvatajte ljude za ruku nudeći im svoje usluge. Radnici najčešće zakazuju sastanak s voditeljem različitih poduzeća, nakon čega razgovaraju s njim i razgovaraju o prednostima osiguranja u njihovom posebnom nedržavnom mirovinskom fondu. Ravnatelji uvjeravaju uvjerljivije, ovaj, sa svoje strane, ili već razgovara sa zaposlenicima, ili daje priliku za razgovor sa zaposlenikom NPF-a. 
Nakon što su "na taj način" obradili cjelokupnu gradsku tržnicu, zaposlenici NPF-a se sele u drugi grad, gdje ponovno otvaraju podružnicu. Dakle, aktivno radeći i imajući dar uvjeravanja, stvarno možete zaraditi do 100 tisuća rubalja mjesečno. Shvaćate, takav posao nije za sve.
Propuste za rad u privatnom mirovinskom fondu
Recenzije pokazuju da je najveći nedostatak emocionalno izgaranje. Zamislite da svaki dan trebate nagovoriti na kupnju. Prvi dan to radite s entuzijazmom i vrlo emotivno, ali sa svakim sljedećim danom u vašem radu bit će više automatizma i manje duše.Ljudi se vrlo dobro osjećaju kada ih uvjere da iskreno kupuju nešto, a to se obavlja „automatski“.
Drugi nedostatak je to što ne možete planirati nikakav prihod. Ako recenzije o radu u mirovinskom fondu Ruske Federacije govore o maloj, ali stabilnoj plaći, tada je sve drugačije. U jednom mjesecu ćete imati trostruku plaću, u drugom ćete biti po stopi, koja je, u pravilu, prilično mala.
Promjena prebivališta kao jedan od minus rada NPF-a
Što još karakterizira rad u službi korisnika mirovinskog fonda? Obeshrabruju se odgovori zaposlenika da je ponekad potrebno mijenjati prebivalište zajedno s radom. Zašto se to događa? Zamislite da je tržište usluga u potpunosti razvijeno. Bili su zakazani sastanci sa svim šefovima poduzeća i tvrtki, a svi koji su mogli dobiti informacije doradili su. Pa što bi grana trebala raditi? Tržište diktira sljedeće uvjete - biti mobilni i brzi. Budući da ste agent NPF-a, možete odbiti suradnju s fondom ili se preseliti u novi grad, gdje ćete ponovo započeti s radom. Ovo nije minus za mlade i neopterećene ljude. Naprotiv, to se vidi kao prilika da se vidi svijet, steknu nova poznanstva. Ali ako više volite sjedeći način života, imate obitelj, vjerojatno nećete voljeti raditi u mirovinskom fondu. Usput, recenzije bivših zaposlenika NPF-a često su negativne upravo iz tog razloga.
Rezimirajući
Što je posao u mirovinskom fondu Republike Bjelorusije? Pregledi zaposlenika pokazuju da, kao i bilo koja vrsta aktivnosti, takav rad nije prikladan za sve. 
Ako ste mladi i aktivni, želite visoku zaradu i znate lijepo predstaviti robu javnosti, pokušajte raditi u nevladinom mirovinskom fondu. Obiteljski čovjek koji je dobro uspostavljen u tradicionalnim vrijednostima možda je bliže duhu radu u javnom sektoru.