Današnji svijet regulira da svaka velika organizacija ima ekonomista. Takav zaposlenik provodi rješenje mnogih važnih problema i zadataka u poduzeću. Da bismo jasno zamislili što je uključeno u popis dužnosti stručnjaka ovog profila i razumjeli zahtjeve za ovu profesiju, u stvari je potreban ekonomski profesionalni standard. Iako za ovu profesiju još uvijek nije tu.
U članku ćemo razmotriti što je uključeno u profesionalni standard ekonomista, kakva korist od organizacije može biti od toga i što treba naglasiti prilikom zapošljavanja ovog stručnjaka, imajući u vidu činjenicu da ne postoji profesionalni standard za tu profesiju.
Što je profesionalni standard?
U svibnju 2012. izdana je predsjednička uredba br. 597 „O mjerama za provedbu državne socijalne politike“. Od tog vremena u Rusiji su svugdje počeli razvijati profesionalne standarde za sve vrste profesija.
Tumačenje samog koncepta profesionalnog standarda i uvjeti za njegovu pripremu predstavljeni su u članku 195.1. Zakona o radu Ruske Federacije. Kaže da je profesionalni standard rad u kojem su navedeni zahtjevi za stručnjakom na ovom mjestu. Pod tim se podrazumijeva:
- Dostupnost odgovarajućeg obrazovanja.
- Radno iskustvo iz specijalnosti (uključujući ono koje je zabilježeno u radnoj knjižici).
Zahtjevi za vještine
Članak 195.1., Osim toga, određuje popis dužnosti i opseg pitanja koja zaposlenik treba pravilno rješavati na svom radnom mjestu. Vrijedno je napomenuti da su profesionalne standarde utvrdila državna tijela, ali istovremeno imaju isključivo preporučnu vrijednost.
Prema uredbi, usvajanje profesionalnog standarda u bilo kojoj organizaciji vrši se ako je to regulirano zakonom ili ako ta organizacija u svoj lokalni lokalni akt uključuje profesionalni standard u obliku obvezne norme.
Razvija profesionalne standarde Ministarstva rada. Za ekonomiste, dokument još nije razvijen, kao što je već spomenuto, tako da morate biti zadovoljni kvalifikacijskim direktorijom postova i opisima poslova.
Postoji li razlika u profesionalnim standardima od zahtjeva utvrđenih u Priručniku o kvalifikacijama?
Referentna knjižica kvalifikacija, ratificirana odlukom Ministarstva rada Rusije od 21.8.1998. N 37, uključuje takvu poziciju ekonomista. Ta struka u dokumentu je predstavljena u više karakteristika. Postoje takva zanimanja kao što su:
- ekonomista rada;
- ekonomist nabave;
- distribucija;
- materijalna i tehnička opskrba;
- računovodstvo;
- ugovorni posao i posao potraživanja.
Za razliku od profesionalnog standarda, vodič za kvalifikacije provodi površniju regulaciju. Dokument je proučavao samo tri komponente profesije ekonomista.
Dužnosti ekonomista
Vrijedi napomenuti da su u imeniku postupaka njegove dužnosti definirane na najopćenitiji način. U profesionalnom standardu ekonomista odgovornosti su detaljnije predstavljene, što ukazuje na potrebno iskustvo i razinu kvalifikacije u industriji.
Parametar "Stručnjak mora znati"
Referentni priručnik kvalifikacija odražava samo opće podatke s kojima bi ekonomist trebao biti upoznat. Eto, na primjer, kaže da specijalist ekonomskog profila mora savršeno znati:
- pravni akti Ruske Federacije;
- materijali za planiranje;
- računovodstvo i analiza poduzeća.
Profesionalni standard zauzvrat je usmjeren na ono područje znanja u kojem specijalist treba dobro znati. Dakle, napominje da bi specijalist za financijsko praćenje trebao graditi svoje aktivnosti u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije na polju suzbijanja legalizacije prihoda, kao i klasifikacije uzimanja novca.
Kvalifikacijski zahtjevi
Vodič za kvalifikacije definira zahtjeve samo za obrazovanjem i radnim iskustvom ekonomista. Istodobno, specijalnost ekonomista dijeli se na dvije kategorije, a specijalnost vodećeg ili glavnog ekonomista na dokumentu uopće nije navedena.
Profesionalni standard regulira razinu obrazovanja, a iskustvo budućeg ekonomista nije tako apstraktno. Na primjer, na mjestu voditelja jedinice za suzbijanje legalizacije kriminalno stečenih dohodaka može se zaposliti osoba koja je stekla specijalno visoko obrazovanje i osoba s najmanje 3 godine radnog iskustva.
Kvalifikacija se određuje iskustvom i obrazovanjem stručnjaka. Utvrđene su sljedeće tarifne kategorije:
- 10 - vodeći specijalist;
- 9 - specijalist druge kategorije;
- 8 - specijalista prve kategorije;
- 7 - zaposlenik bez kvalifikacijske kategorije.
Za računovođe još uvijek postoji 6. kategorija - bez kvalifikacija, a 10 i 9 se ukidaju.
Sažetak ekonomista obično ne sadrži podatke o kategorijama. To možete sami odrediti prema podacima zaposlenika:
- za prvu kategoriju potrebno je visoko obrazovanje i radno iskustvo (potrebno u prethodnoj kategoriji) najmanje 3 godine;
- za drugo - visoko obrazovanje i iskustvo na istom ili sličnom položaju najmanje 3 godine;
- bez kategorije - visoko obrazovanje bez zahtjeva za radnim iskustvom ili srednjoškolsko obrazovanje i najmanje 3 godine radnog iskustva ili najmanje 5 godina radnog iskustva u srodnim područjima.
Standardni standardni zahtjevi
Mnogi su očekivali da će Vlada u lipnju 2016. odobriti profesionalni standard ekonomista, ali to se ipak nije dogodilo. Dakle, u ovom trenutku možemo razlikovati niz postojećih profesionalnih standarda koji su bliski položaju ekonomista:
- Računovodstvo;
- revizor;
- stručnjak za platne sustave;
- glavno tržište vrijednosnih papira;
- stručnjak za mikrofinancijske operacije.
U nedostatku zahtjeva za profesionalnim standardom određenog radnog mjesta od strane države, tvrtka ima pravo izraditi akt, na primjer, opis radnog mjesta, temeljen na postojećim. Na primjer, možete koristiti profesionalni standard specijalista za rad kao osnovu za izradu opisa poslova ekonomista za rad.
Opis posla
Ovaj je dokument sveobuhvatan pregled osnovnih funkcija, prava, dužnosti i odgovornosti stručnjaka. Glavni smjer službenih uputa ekonomista je navesti krug djelovanja stručnjaka koji obavlja takav posao i razgraničiti njegovo područje djelovanja u ukupnom sklopu odgovornosti stručnjaka tvrtke.
Opis posla omogućava vam rješavanje brojnih organizacijskih zadataka tvrtke, i to:
- ravnomjerno rasporediti radne odgovornosti među osobljem službe za planiranje i ekonomiju;
- pomaže zaposleniku da na vrijeme izvrši dodijeljene zadatke u cijelosti;
- omogućuje vam da se riješite nedosljednosti i postignete holističko funkcioniranje organizacije;
- utvrditi odgovornost zaposlenika;
- stimulirati stručnjaka u obujmu i kvaliteti poslova;
- poboljšati atmosferu u radnoj snazi i izbjeći konfliktne situacije.
Kako, na primjer, ne postoji profesionalni standard vodećeg ekonomista ili pomoćnika računovođe, preporučljivo je razviti opise poslova u organizaciji.
Danas specijalnost ekonomista kombinira kako svojstvene većini područja gospodarstva, tako i individualne karakteristike karakteristične samo za određeno područje. Stoga će u različitim poduzećima i na raznim područjima djelatnosti ekonomistički posao izgledati drugačije - to je normalno.
Na primjer, opis poslova organizacije može navesti da ekonomist ima pravo:
- Primanje operativnih izvještaja i radne dokumentacije potrebne za izvršavanje njihovih dužnosti.
- Donosite učinkovite odluke bez prekoračenja ograničenja ovlaštenja.
- Planirajte i prezentirajte na sastancima prijedloge i ideje usmjerene na optimizaciju radnih procesa, uključujući i njihove izravne aktivnosti.
- Predložite prijedloge za rješavanje problema s kojima ste se susreli.
Profesionalni standard za mikrofinanciranje
Osoba koja je školovana kao ekonomist za financijski rad tvrdi da je specijalist ili glavni ekonomist u mikrofinancijskim operacijama. U svojoj radnoj djelatnosti, prema profesionalnom standardu, mora obavljati takve radne funkcije:
- organizacija i pomoć u provedbi operacija izdavanja mikro kredita;
- prikupljanje dodatnih sredstava za provedbu aktivnosti mikrofinanciranja.
Jednostavan ekonomist može imati srednju stručnu spremu i radno iskustvo najmanje godinu dana, dok vodeći specijalist mora imati visoku stručnu spremu. Razina kvalifikacije općenito utvrđena profesionalnim standardom za stručnjaka jednaka je pet godina rada u specijalnosti, za vodećeg stručnjaka - 6 godina.
Profesionalni standardni ekonomist za planiranje i provođenje financijske kontrole
Predstavnici opisane profesije (zajedno s pravnim i računovodstvenim stručnjacima) mogu provoditi financijski nadzor potreban za suzbijanje ilegalnog primanja materijalnog dohotka. U profesionalnom standardu ekonomista postoji nekoliko radnih funkcija koje mogu biti dio njegovih dužnosti, nabrajali smo ih.
Interna kontrola
Tu funkciju može obavljati samo ekonomist koji je završio visoko obrazovanje. Uz to, ekonomist mora proći dodatne testove, koji uključuju programe prekvalifikacije ili usavršavanja.
Za provedbu radne funkcije potrebno je najmanje 7 mjeseci radnog iskustva, dok profesionalni standard ne regulira u kojem bi području iskustvo trebalo steći (tj. Možete zaposliti stručnjaka koji je prije radio s internom kontrolom, i onaj koji je vršio financijsku kontrolu).
Financijska istraga
Provođenje financijskih istraga u pravilu se može povjeriti ekonomistu u financijskim stvarima. U ovom slučaju zaposlenik mora udovoljavati standardu i imati visoko obrazovanje, prolazne programe obuke i prekvalifikaciju. Radno iskustvo - oko godinu dana. Razina vještina je 7.
Svaka od odgovornosti koje financijski istražitelj obavlja zahtijeva razne uvjete zaposlenja. Na primjer, ne mogu osobe s kriminalnom prošlošću prihvatiti takva djela za djela iz sfere ekonomije koja su načinjena iz pohlepe i traženja.
Profesionalni standardni HR specijalist
Postoje brojna područja djelovanja u koja se može uključiti ekonomista, a jedno od njih je upravljanje osobljem. Ovdje je također preporučljivo upoznati se s profesionalnim standardom.
Ekonomisti rada i plaća mogu dobro ispuniti dužnosti koje su tipične za HR stručnjake. Dakle, ekonomisti mogu biti uključeni:
- organizirati promet dokumenata u poduzeću ili u određenim odjelima;
- pružiti organizaciji potrebno osoblje;
- certifikacija zaposlenika;
- stvoriti atmosferu povoljnu za profesionalni razvoj osoblja;
- za plaću;
- za kreiranje korporativnih politika i standarda.
Za obavljanje prve funkcije dovoljno je nepotpuno strukovno obrazovanje, a potom i visoko obrazovanje. Da biste mogli obavljati određene funkcije, morate dovršiti specijalnost ili master program. Nisu predstavljeni posebni zahtjevi za radno iskustvo. Razina iskustva za privlačenje dokumentacije u promet je 6, za preostale dužnosti stručnjaka - 7.
Pozitivni aspekti profesionalnog standarda u tvrtki
Čak su i ratificirani profesionalni standardi samo savjetodavne prirode. Možda će u skoroj budućnosti postojati državni profesionalni standard za ekonomista. Zbog činjenice da dokument još nije razvijen, postavlja se pitanje je li potrebno razviti profesionalni standard ekonomista u određenoj organizaciji u kojoj je takav specijalist zaposlen?
Postoji nekoliko pozitivnih aspekata usvajanja profesionalnog standarda unutar pojedine tvrtke. To uključuje sljedeće:
- Prilikom zapošljavanja poslodavac će imati zakonske razloge za odbijanje kandidata ako podaci iz životopisa ekonomije ne zadovoljavaju zahtjeve navedene u profesionalnom standardu.
- U slučaju prisilnog smanjenja broja zaposlenika, profesionalni standard može pomoći i vlasniku organizacije.
- Profesionalni standard pojednostavit će otpuštanje zaposlenika koji ne ispunjava dužnosti koje su mu dodijeljene.
Istina, izrada profesionalnog standarda za malu tvrtku ne može uvijek biti opravdana, na primjer, ako je u osoblju samo jedan ekonomist. Sve pritužbe na njega u nekim slučajevima bolje su definirane u opisu posla. Osnova za izradu takvog dokumenta može biti kvalifikacijski imenik radnih mjesta i sličan ratificirani profesionalni standard.
Naravno, privatne tvrtke mogu same odlučiti trebaju li profesionalni standard, što se ne može reći o državnim organizacijama. Profesionalni standardi ekonomista nužno su prisutni u proračunskoj organizaciji.