Postoji mišljenje da pametni ljudi lako grade prekrasnu karijeru, brzo postižu neviđene visine i dramatično se penju na ljestvici karijere. Ali u stvari, čak ni ljudi s dobro razvijenim intelektom, izvrsnim obrazovanjem i ozbiljnim iskustvom ponekad ne mogu naći dobar i dobro plaćen posao. Suočavaju se s nepravdom na mjestu rada i rijetko su unaprijeđeni. Psiholozi su razgovarali o nekim razlozima ove situacije.
Ljudi radije razmišljaju nego osjećaju
Pametni ljudi obično koriste samo svoju inteligenciju, racionalno razmišljanje i logiku. Ponekad uopće ne razumiju svoje emocije i također ne mogu otvoreno izraziti svoje osjećaje. To dovodi do činjenice da ne mogu graditi bliske odnose s kolegama, kao ni uspostaviti kontakt s rukovodstvom. Takvi ljudi ne bi trebali raditi izravno s klijentima, jer neće moći čitati tuđe emocije ili se boriti protiv prigovora.
Na njih se postavljaju visoki zahtjevi.
Menadžer koji angažuje inteligentnu osobu ima velika očekivanja u vezi s ovim stručnjakom. Za njega se postavljaju stvarno ozbiljni zahtjevi, jer redatelj očekuje nenadmašne povratke i brzi uspjeh.
Pametni ljudi trebaju biti automatski bolji od ostalih umjetnika. Ako razviju slabosti ili nesigurnost u vlastite sposobnosti, onda to vodi od razočaranja od strane redatelja.
Ne shvaćaju vrijednost rada
Pametni ljudi lako i brzo se nose s zadacima koji se ostalim stručnjacima čine previše teškim i kompliciranim. To dovodi do činjenice da oni ne shvaćaju vrijednost i složenost posla, a također nemaju upornost i odlučnost koji su svojstveni građanima koji su prisiljeni uložiti značajne napore u izvršavanju radnih obaveza. Ne razumiju radnu etiku i ne primaju poštovanje uprave.
Izazivaju iritaciju.
Budući da je osoba pametna, ne podnosi kad kolege griješe. Stoga takve osobe često ispravljaju zaposlenike tijekom razgovora, prekidaju se na sastancima ili čak preziru druge ljude koji nemaju previše razvijen intelekt.
Takve akcije su uvredljive, stoga ne doprinose poboljšanju odnosa između članova istog tima.
Svjesni su svoje nesavršenosti.
Inteligentna osoba savršeno dobro razumije da ne zna sve informacije na svijetu, stoga sebe smatra osrednjim i ne dalekovidnim. Stalno se bavi samorazvojem i samoobrazovanjem, ali istodobno izaziva nezadovoljstvo među glupim pojedincima koji sebe cijene zbog navodno dobrog obrazovanja i radnog iskustva.
Stoga pametni ljudi u većini slučajeva nisu ambiciozni, a također ne zahtijevaju da se uprava stalno povećava i nagrađuje za postignuća. Shvaćaju da možete još brže i bolje obaviti posao. Zbog toga često podcjenjuju vlastiti rad, što dovodi do zanemarivanja od strane vodstva.
zaključak
Život pametnih ljudi nije uvijek lagan i jednostavan. Suočavaju se s različitim poteškoćama i problemima zbog razvoja svoje inteligencije. Ne mogu uvijek računati na dobar rad i visoke plaće.