Prema mojim opažanjima, sada postoji neka neobična moda da mrzim svoj trenutni posao i istovremeno sanjam o tome da postanem slobodnjak ili da pokrenem startup. Vjeruje se da je to jedini način da postanete sretna osoba, a ostajući takozvani uredski plankton, dan danas možete živjeti samo sivi dan.
Moja djevojka radi na jednostavnom poslu - u računovodstvu prilično velike tvrtke. Međutim, ona apsolutno nema ono što se naziva sindromom u ponedjeljak. Na posao odlazi s zadovoljstvom i sebe smatra potpuno sretnom osobom. Naravno, počeo sam je pitati, sumnjajući da se možda jednostavno zaljubila u nekoga tamo. Pokazalo se da ne. Naravno, nije smislila tajne, što ću reći kasnije, kaže da je čitala na Internetu, ali provjerila ih je i prilagodila ih sebi.
Sprijateljila se s nekoliko kolega
Teško je biti sretan ako radiš s ljudima koje ne poznaješ i ne komuniciraš s gotovo nikim. Prijateljica je odabrala par kolega koji su joj se činili bliski po duhu i polako se sprijateljila s njima. Sada uvijek ima nekoga s kime će ići na večeru ili sjediti u kafiću u petak navečer, svaki dan joj je drago što će vidjeti ljude koji su joj ugodni i moći će dijeliti vijesti s njima, a u kritičnoj situaciji čak će naći podršku i razumijevanje.
Pokušava imati postignuća u poslu gotovo svaki dan.
Iz nekog razloga, vjerujemo da je za sreću potrebno nešto grandiozno, ali zapravo se sastoji od navika, malih stvari, samo u velikom broju. Primjerice, izvještaj predat malo ranije od roka, ideja koja je nekome pomogla, čak i dokumente rastaviti i urediti tako da se oko raduje. Prijatelj na kraju dana provodi nekoliko minuta da saže i zapiše takve sitnice, što rezultira time da ostaje dojam dobrog dana.
Ona koristi različite tehnike za poboljšanje produktivnosti.
Mnogi se osjećaju sretnima što postaju profesionalniji u svom poslu. Moja djevojka nije iznimka. Obožava čitati članke i knjige o produktivnosti, upravljanju vremenom i još mnogo toga. Ali ona ne samo čita, već sve to testira u praksi. Ako je saznala za sustav Pomodoro, onda će ga u ponedjeljak početi testirati na sebi.
Sa zadovoljstvom pohađa stručne seminare i zanima promjene u zakonodavstvu. To su primijetili menadžeri, ona je već više puta imala povjerenje u obuku novih zaposlenika.
Uvijek izdvaja vrijeme za odmor tokom dana.
Odmor je vrlo važan kako biste se osjećali dobro i radili produktivno. Istovremeno, kvalitetan odmor je promjena aktivnosti. Ne možete se opustiti nakon što radite za računalom i prelistavate feed na društvenim mrežama, puno je bolje otići u zasebnu sobu, popiti čaj ili kavu, razgovarati s kolegama. Idealna opcija je ići u šetnju.
Pokušava voditi zdrav način života.
Prijatelj, zajedno s kolegama, uvodi zdrave navike. Po lijepom vremenu, u vrijeme ručka, kreću u šetnju, počeli su birati zdraviju hranu, dogovorili se i počeli posjećivati teretanu, koja nije daleko od posla, svi zajedno dva puta tjedno.
Na problemima radi postupno, korak po korak, i ne pokušava ih sve zajedno riješiti
Prijateljica je priznala da je jednom podlegla raspoloženju na Internetu i počela vjerovati da je njezin posao tako-takav i bilo bi lijepo postati slobodnjakinja koja će raditi na laptopu na plaži.U nekom je trenutku postala toliko nesretna od svih tih misli da je bila spremna odustati od svega i započeti realizirati lijepu sliku s društvene mreže. Međutim, odlučila je pričekati i prvo pažljivo analizira situaciju.
Na komad papira napisala je što se točno ne sviđa u njenom trenutnom radu i što joj se sviđa. Razmisli i napiši koje je probleme željela riješiti uz pomoć bijega na plažu s prijenosnim računalom. Bilo je više pluseva i minusa, i kao rezultat toga, suočila se s popisom zadataka koje je polako počela rješavati, jednu po jednu. Na primjer, shvatila je da je samo djelo nije nesrećno, već da se tamo osjeća usamljeno, pa se osvrnula oko sebe i pronašla nekoga s kim bi se sprijateljila. Shvatio sam da je previše umorna, jer joj nedostaje organizacija. Došao sam do zaključka da dva odmora od dva tjedna godišnje nisu dovoljna, osjeća se ugodnije ako se odmara tri puta godišnje: jednom dva tjedna i dva puta tjedno. Shvatio sam da nema dovoljno dojmova, i počeo sam raditi na tome. Trebalo joj je nekoliko mjeseci do tranzicije, ali promjene koje su se događale malo po malo bile su ugodne i potaknule da krene dalje.
A onda se jedne nedjelje navečer uhvatila u radosti što je morala ići na posao u ponedjeljak. Bila je zadovoljna mogućnošću da vidi svoje kolege, željela je brzo uvesti novu metodu povećanja produktivnosti, a također započeti s korištenjem prekrasnog dnevnika.