Tijekom razgovora vrlo je važno razgovarati o svim svojim pozitivnim kvalitetama kako biste zainteresirali poslodavca. Nitko nema problema s tim. Ali što ako počnete postavljati škakljiva pitanja, odgovore na koja nemate? Ovdje trebate moći izaći, jer o tome ovisi vaša buduća sudbina. Postoji nekoliko dokazanih načina na koje možete sakriti vlastite slabosti i demonstrirati vrline. O njima ćete saznati više kasnije.
Pokažite iskrenost
Dolazeći na intervju, morate ostati mirni i inventivni kako biste postali idealan kandidat. Ali važno je ne rastavljati, nego pokazati kako ste pravi i iskreni. Unaprijed razmislite što ćete reći i odaberite pravi trenutak za svaku riječ.
Vaš zadatak nije prevariti anketara. Glavni je cilj zainteresirati ga za njegovu kandidaturu. U isto vrijeme, pretjerano lukavstvo možda nema upravo onaj učinak koji očekujete. Stoga, nemojte precijeniti svoje mogućnosti. U današnje vrijeme iskrenost je velika potražnja, osobito među vođama velikih korporacija.
Ispričaj smiješnu priču
Na intervjuu nemojte nabrojati sve svoje snažne karakterne osobine, sposobnosti i vještine. Niko ionako neće prihvatiti vašu riječ. Umjesto toga, bolje je dokazati svoju vrijednost pričom iz prethodnog posla. Na primjer, uspjeli ste riješiti neki problem s kojim se kolege nisu mogle nositi ili ste došli do genijalnog marketinškog koraka koji vam je omogućio da povećate količinu prodanih proizvoda.
Zahvaljujući tome, ne samo da ćete pokazati svoje kvalitete na najprofitabilniji način, već ćete uspostaviti i jaku verbalnu vezu s budućim šefovima. Ali glavna tajna je da bi priča trebala biti stvarno dobra. Ako nemate prirodni oratorij, uvježbajte svoju priču kod kuće ispred ogledala. Pokušajte dati što više primjera kako bi zvučalo realnije.
Budite mirni i opušteni
Ne opterećujte se i brinite se previše, jer ovo je samo intervju. Da, iz nekog razloga ćete možda željeti dobiti ovaj određeni posao, ali nije važno. Ne treba se tresti od straha, već uživati u komunikaciji s sugovornikom. Jeste li ga propustili zainteresirati za vašu kandidaturu? Nema čega da se brineš. To je sasvim normalno, svi se ne možemo svidjeti. Samo se pomiri s neuspjehom i kreni dalje.
Poslodavci traže zaposlenike koji u izvanrednim situacijama mogu biti mirni i sposobni su donijeti ispravne odluke. Stoga ponekad namjerno vrše psihološki pritisak na kandidate da vide kako se oni nose s tim.
Želite impresionirati svoje moguće buduće vodstvo? Pokažite mu da možete ostati hladni u bilo kojim okolnostima.
Ne stvarajte probleme, već predlažite načine za njihovo rješavanje.
Ne bojte se ponuditi rješenja na razgovoru. Ali istodobno, ne biste trebali raditi pogreške koje su karakteristične za ogromnu većinu ljudi. Tijekom razgovora iznesite svoje stajalište o tome kako je najbolje učiniti neke stvari u društvu. Nitko vas neće kritizirati zbog toga, ali sigurno ćete dobiti jedan plus znak.
Pridržavajući se gore opisanih savjeta, možete stvoriti dobar dojam kod anketara prilikom prijavljivanja za posao. Ali ne biste se trebali ograničiti samo na njih.Ako mislite da će nešto drugo uspjeti, budite sigurni da to koristite kako biste povećali svoje šanse. Zapamtite, u svakoj situaciji morate biti sigurni!