Ako vam je ukraden vrijedan predmet, obratite se policiji. Ali ako vam kolege s posla prihvate vašu ideju bez potražnje, bit će je izuzetno teško dokazati i nema mjesta čekati pomoć. Pokušajte ne paničariti pjesmu, ali poslušajte savjete iskusnih psihologa koji se znaju nositi s njom.
Polako!
Ogorčeni ste i ne pronađete mjesto za sebe, bijes vam ključa u srcu i želja da sve stavite na svoje mjesto. To je apsolutno normalna reakcija osobe koja je potrošila puno vremena i truda da sada pripada nekom drugom. Ipak, ne biste trebali počiniti nepristojne i užurbane radnje. Prije svega, trebate se smiriti, savladati svoje emocije i apstrahirati se iz ove situacije. Samo se prebacite na nešto drugo dok vam živci ne budu na redu, jer u protivnom možete napraviti nepopravljive pogreške.
Ocijenite situaciju
Kad se smirite, pokušajte objektivno procijeniti situaciju. Možda vam se samo učinilo da je vaša ideja posuđena. Postoji izraz da su dobre ideje u zraku i nekoliko ljudi ih može posjetiti odjednom, a interval će biti beznačajan. Razmislite kako bi se takva situacija mogla dogoditi i tko je kriv za to. Ne isključujte svoj udio krivnje, to može malo ublažiti vaš bijes. Možda je kolega pomislio da vam se ideja čini nezanimljiva, ili postoje neki drugi razlozi.
Razlozi prisvajanja tuđih ideja
Ima smisla detaljnije tumačiti procjenu situacije. Morate shvatiti zašto dolazi do otmice ideja drugih ljudi. Ove su opcije:
-
Apsolutno nema ideja o određenoj prigodi, ali one su jednostavno potrebne.
-
To se radi posebno kako bi vas "razljutilo".
-
Pokušaj kolege da izvriđa uslugu nadređenima.
-
Situacija u kojoj osoba sigurno zna da ne možete braniti svoja prava.
-
Kolega je shvatio da vam ta ideja ne treba, iz nekog razloga ste je „odbacili“.
-
Osoba se jednostavno ne sjeća odakle ga je dobila (možda je to samo čula i nije joj pridavala nikakvu važnost) i iskreno je odlučila da su to bile njegove vlastite misli.
Uđite duboko u sjećanja
Objektivno procijenivši situaciju, pokušajte reproducirati sve događaje u kojima bi vaša ideja mogla prenijeti kolegi. Sjetite se kada je to bilo, tko je rekao što, koje su okolnosti mogle prouzročiti takav razgovor. Ovo će vam pomoći da donesete određene zaključke: je li to kolega učinio namjerno ili ste ga sami izdali.
Razgovarajte s navodnim otmičarom
Taj bi razgovor trebao biti smiren i konstruktivan. Slušajte stajalište svog sugovornika, ni u kojem slučaju nemojte vršiti pritisak na njega i ne prijeti. Ako vam daje dovoljno argumenata da nije kriv, pokušajte ne donositi žurne zaključke i dokažite suprotno. Možda će biti razumnija odluka vratiti se na razgovor malo kasnije. A ako ste sigurni da vam je ideja ukradena, pokušajte doći do zajedničkog kompromisa. Ispričajte nam o svojim osjećajima, ne bojte se izraziti činjenicu da vam je vrlo neugodno biti svjestan ove situacije i da ne želite ponovo biti u njoj. Pozovite kolegu da se iskreno ispovijedi šefu.
Razgovarajte sa šefom
Ako kolega kategorički negira svoje postupke, a vi ste sigurni u njegovu krivnju, ima smisla razgovarati s šefom. Morate shvatiti da razgovor treba biti što lojalniji i diplomatskiji. Ne pokušavajte nekoga eksponirati i predstavite se kao sjajan zaposlenik koji je postao žrtva beskrupuloznog kolege.Samo opišite situaciju i jasno stavite do znanja da niste provokator, već odgovorna osoba koja brani svoja prava.
Ne razgovarajte o situaciji s drugim kolegama
Bez obzira na ishod situacije, čuvajte sve tajno. Ne smijete se prisjećati ovog incidenta s drugim kolegama i reći kako ste uspjeli pronaći kompromis ili kako ste uspjeli postati pobjednik. Vaš je cilj zaštititi svoja prava i spriječiti ponavljanje incidenta, a ne postati glavni trač ili junak posljednjih dana. Pokušajte ne nadići zdrave proizvodne ambicije i ne trošite energiju raspravljajući o takvim incidentima.
Držite sve u tajnosti
Od sada, nikad nemojte dopustiti da vaše ideje postanu vlasništvo bilo koga drugog. Ne razgovarajte o svojim planovima, ne ostavljajte bilješke na radnoj površini ili računalu koje drugi ljudi mogu koristiti u svoje svrhe. Pokušajte kontrolirati proces svoje kreativnosti tako da nitko nema šanse da dodijeli vašu ideju. Istodobno se ne biste trebali u potpunosti skrivati od kolega. Sve što se dogodilo ne bi trebalo biti razlog da se od sada ponašate kao da ste vrač. Ostanite onakvi kakvi ste bili prije, samo donesite prave zaključke.
Razmislite o strategiji
Ako vidite da su vaše ideje vrijedne, razmislite kako se ponašati. Napravite planove, podnesite ih vlastima i kontrolirajte njihov izgled u projektima poduzeća. U svakoj tvrtki ovaj postupak izgleda drugačije. Stoga shvatite što možete učiniti da se zaštitite. Tada će vaši uspjesi biti razlog za radost, a ne za dodatna ispitivanja.