Svaka službena radna aktivnost svakog građanina evidentira se u radnoj knjižici. Ovaj dokument pomaže ne samo u praćenju provedenih godina, već iu pravilnom izračunavanju radnog staža. Razmotrimo detaljnije koja su obilježja brojanja iskustva.
Osnovni pojmovi
Prije prebrojavanja dužine usluge potrebno je razumjeti od čega se sastoji.
Senioritet - vrijeme kada se građanin bavio jednom ili drugom vrstom aktivnosti. To uključuje, osim rada, školovanje, porodiljni dopust itd.
Senioritet - razdoblje u kojem je poslodavac (ili sam građanin) oduzimao doprinose u mirovinski fond za svog zaposlenika (ili za sebe).
A ako je prije mirovinska štednja ovisila samo o stažu, sada doprinosi za osiguranje igraju glavnu ulogu u izračunu. To jest, isprva se razmatra iskustvo u osiguranju, a zatim se izračunava radna snaga, gdje se izračunavaju koeficijenti.
Zašto računati
Može se postaviti pitanje zašto izračunati staž za mirovinu. Samo da se osigura da je mirovina pravilno obračunata. Postoje ljudi koji cijeli život rade u jednoj organizaciji, a postoje i oni koji iz različitih razloga mijenjaju tvrtke. A radnu aktivnost uvijek prate obračuni osiguranja ili isplate mirovina nakon umirovljenja.
Iskustvo je neophodno kako bi se osiguratelji ili zaposlenici mirovinskog fonda mogli osloniti na bilo koju osnovu za izračun plaćanja. I odakle to iskustvo? Naravno, u obliku rada.
Mnogi građani mogu biti uzbuđeni strahovima da bi zbog razdoblja u kojima rad nije obavljen mogli biti smanjeni. Međutim, ovdje je savezni zakon br. 400 od 28.12.2013. Godine o kojem su registrirani slučajevi uključeni u radni staž na strani radnog stanovništva.
vrste
Glavni alat za izračunavanje radnog staža je radna knjižica. Prema ruskim zakonima, staž se dijeli na rad i osiguranje.
Stažiranje uključuje čitavo razdoblje u kojem je građanin radio, a to razdoblje je naznačeno na obrascu za zapošljavanje. A isto tako u takvo iskustvo uključuju:
- razdoblje studija na sveučilištima;
- vojna služba;
- rodiljni dopust;
- briga za djecu do 1,5 godine;
- državna služba;
- zatvor u zatvorima;
- vrijeme kada je građanin bio prijavljen na službu za zapošljavanje;
- sudjelovanje u javnom i političkom životu.
Iskustvo osiguranja, kao što je već spomenuto, sastoji se od razdoblja kada je poslodavac oduzimao obvezne doprinose za zaposlenika. Vrijeme koje je uračunato u dužinu službe odnosi se i na dužinu staža.
Izračun osiguranja, starosnog staža provodi se zbrajanjem ove dvije vrste.
Postupak obračuna osiguranja
Dokumenti kojima se mogu potvrditi određena razdoblja rada uključena u radni staž mogu se dostaviti poslodavcu ili Fondu socijalnog osiguranja. Ako građanin ne može pružiti radnu knjižicu ili su u njoj netočni podaci, razdoblje rada možete potvrditi slijedećim dokumentima:
- pisani ugovori o radu koji su izvršeni u skladu sa zakonom;
- potvrde izdane od organizacije ili vladinih agencija;
- izvodi iz naloga;
- osobni račun;
- izvještaji o platnoj listi.
Dokument izdan za potvrdu radnog iskustva mora sadržavati sljedeće podatke:
- Broj.
- Datum izdavanja.
- Podaci o zaposleniku.
- Mjesto rada.
- Razdoblje zaposlenja.
- Profesija zaposlenika.
- Osnova za izdavanje dokumenta.
Ako postoji slučajnost u vremenu od nekoliko razdoblja, tada se uzimajući u obzir pravila za izračun staža i osiguranja, uzima se u obzir samo jedno razdoblje. Možete odabrati razdoblje koje će se razmotriti pisanjem izjave. Treba imati na umu da se izračun temelji na takvim pravilima: puna godina je 12 mjeseci, puni mjesec 30 dana. Ako je u dokumentu navedena samo godina razdoblja, tada je datum početka 01.07 navedene godine; ako dan u mjesecu nije naveden, uzima se 15. dan određenog mjeseca.
Algoritam za izračunavanje dužine usluge
Koliki je izračun razdoblja osiguranja? Samo veličina nekih pogodnosti ovisit će o trajanju ovog iskustva.
Izračun staža za bolovanje (i kao što je već spomenuto, radni staž je uključen u rad) neophodan je za nekoliko svrha:
- Prema dužini staža, veličina naknade određivat će se kao postotak prosječne plaće.
- Maksimalni iznos pogodnosti koji će se isplaćivati cijeli mjesec ovisi o duljini usluge.
Cijeli postupak izračuna osiguranika predstavljen je u članku 16. Federalnog zakona br. 255 od 29. prosinca 06. godine.
Postoji poseban program za izračunavanje radnog staža (uključujući osiguranje), a to možete učiniti ručno. Istina, trebat će puno vremena. Pri izračunavanju dužine radne evidencije u radnoj sferi treba uzeti u obzir zakonodavne norme koje su bile na snazi u vrijeme njihovog upisa u dokument.
Opći algoritam za izračunavanje radnog staža je sljedeći:
- Određivanje razdoblja koja su uključena u radni staž (tj. Identifikacija početka i kraja svakog razdoblja rada uključenog u radni staž).
- Određivanje trajanja svakog razdoblja u kalendarskim danima.
- Brojanje ukupne dužine usluge u danima.
- Dodjela punih mjeseci.
- Dodjela punih godina.
- Određivanje dužine radnog staža u godinama, mjesecima i danima.
IP rad
Oblik radne knjižice potvrđuje činjenicu narudžbe građana da radi. Tko posjeduje dokument, lako može izračunati dužinu radnog staža i izračunati broj godina rada.
A što je s onim građanima koji su u privatnom vlasništvu i nemaju radnu knjižicu? To ne znači da individualni poduzetnici neće primati mirovinu, a nemaju radno iskustvo. Građanin koji je individualni poduzetnik mora ponijeti dokumente koji potvrđuju vođenje takvih aktivnosti, kao i uplatiti doprinose za osiguranje.
Posebna dužina usluge
Pod posebnim radnim iskustvom u zakonodavstvu Ruske Federacije podrazumijeva se ukupno trajanje rada u nekim vrstama nacionalnog gospodarstva, u određenim zanimanjima i radnim mjestima, kao i u nekim vrstama društvenih aktivnosti.
Sljedeće osobe su pod posebnim iskustvom:
- ima invaliditet prve ili druge skupine za vrijeme obavljanja radnih dužnosti;
- radnici u opasnoj proizvodnji: vruća trgovina, rudnik, kula itd .;
- ispunjava uvjete za dužinu staža.
Navedene kategorije građana imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Izračun staža u ovom će se slučaju provoditi kao i obično, a iznos mirovinskog doprinosa ovisit će o kontinuitetu same radne aktivnosti. To jest, imajući posebno radno iskustvo, možete povećati standardne mirovine.
Kako računati? primjer
Da biste izračunali duljinu zaposlenja, možete odabrati bilo koji prikladan način:
- primijeniti se u mirovinski fond kada je vrijeme za podnošenje zahtjeva za mirovinu;
- računaj sebe;
- odaberite mrežni kalkulator (ovo je poseban program za izračunavanje dužine usluge radnom knjižicom, dostupan svim korisnicima interneta).
Ali najjednostavnija stvar koju svaki građanin može učiniti je mirno raditi i čekati dob za umirovljenje. A tamo će već iskusni zaposlenici mirovinskog fonda sve izračunati i izvršiti odgovarajuća obračuna.
Ako ipak postoji želja za proračunom iskustva, tada možete iskoristiti jednostavnu tehniku zaposlenika računovodstva ili osoblje.Za izračunavanje iskustva potrebno je od zbroja razdoblja na kraju svakog razdoblja oduzeti zbroj razdoblja početka rada na svakom mjestu. Dobiveni rezultat je dužina usluge.
Razmotrimo primjer. Građanin je radio na jednom mjestu od 02.02.1998. Do 10.11.2003. Na sljedećem je mjestu radio od 01.12.2004. Do 16.12.2007., Na posljednjem mjestu gdje je radio, od 02. 02. 2008. do 25.10.2008. 2016. godine
Primijenite knjigovodstvenu metodu. Prvo morate dodati datume početka radne aktivnosti svakog razdoblja: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Zatim dodamo datume završetka radne aktivnosti svakog razdoblja: 10. studenog 2003. + 16. prosinca 2007. + 25. listopada 2016. = 51.33.6026. Sada od rezultata dobivenog tijekom otpuštanja oduzimamo rezultat razdoblja na početku radne aktivnosti: 51.33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. Dakle, građanin je radio 16 godina, 28 mjeseci i 36 dana. Ali ovdje treba imati na umu da je godina 12 mjeseci, a mjesec 30 dana. To znači da građanin ima ukupno radno iskustvo od 18 godina, 5 mjeseci i 6 dana.