Obvezno osiguranje od nezgode na radu: zahtjevi i značajke

U mnogim poduzećima radnici prijete različitim ozljedama i bolestima. Stoga su nužni oprez i poštivanje sigurnosnih pravila. Ništa manje važno je osiguranje od nezgode, koje uključuje naknadu štete za štetu. Više o ovoj usluzi pročitajte u članku.

Značajke usluge

Doprinose za obvezno osiguranje od nezgode plaća direktor tvrtke u kojoj zaposlenik radi. Transferi MHI isključeni su iz jedinstvenog sustava socijalnog oporezivanja i uključeni su u FSS. Pravne osobe koje zapošljavaju radnike na temelju ugovora trebaju dati doprinose ovoj organizaciji. Pojedinci i individualni poduzetnici koji imaju podređene imaju tu obvezu.

Obvezno osiguranje od socijalnih nezgoda ima sljedeće zadatke:

1. Isplata naknade u slučaju štete zaposleniku u obavljanju radnih dužnosti.
2. Menadžeri su zainteresirani osigurati sigurnost radnih uvjeta svog osoblja.
3. Važna je prevencija za smanjenje profesionalnih bolesti i ozljeda.

Što kaže zakon?

Obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća mora obavljati poslodavac. To je sadržano u saveznom zakonu br. 125 iz 1998. godine. Također se navode čimbenici ovog pitanja, postupak i naknada štete koja je primljena u obavljanju radnih dužnosti.

Podaci o tarifama registrirani su u saveznom zakonu br. 419 iz 2016. godine. Visina stope osiguranja je postotak plaće ili druge naknade koja se osiguraniku osigurava po građanskom ugovoru. Trenutno su na snazi ​​32 vrste profesionalnih rizika za koje stopa osiguranja može biti u rasponu 0,2-8,5%.

Zadaci

Tijekom obavljanja radnih dužnosti mogu se dogoditi izvanredne situacije koje mogu biti uzrokovane različitim pojavama. Često je teško predvidjeti okolnosti koje bi mogle dovesti do ozljede. Do industrijskih nesreća dolazi zbog:

1. Kvarovi hardvera.
2. Ušteda na modernizaciji procesa.
3. Nedostatak lijekova.
4. Prirodna katastrofa iz čovjekova razloga.

U slučaju takvih situacija moguća je ozljeda, invalidnost. Osiguranje od nezgoda i bolesti omogućava pružanje socijalne zaštite.

vrste

Osiguranje se događa:

1. Obavezno. Radit će sa svakom osobom koja ima stalno radno mjesto, bez obzira na oblik vlasništva organizacije.
2. Dobrovoljno. Njegov dizajn nije obavezan. Na primjer, možete dobiti pravilo tako da pružite niz dodatnih usluga koje nisu obuhvaćene CHI.

Postupak osiguranja

Na temelju stopa osiguranja koje se godišnje odobravaju, menadžment društva mora biti obaviješten u roku od 10 dana od veličine plaćanja osiguranja. Ova vrijednost određena je kategorijom rizika poduzeća. Što je niža ocjena, niža je isplata.

Doprinosi u cijelosti se vrše na datum koji je potreban za kreditiranje banke prije isplate plaće zaposlenika. Osigurani radnik s ozljedama na radu prima osiguranje u visini koju propisuje Fond socijalnog osiguranja.

Za koga je potrebno osiguranje?

Obvezno osiguranje od industrijskih nezgoda štiti socijalne i materijalne interese sa:

1. Invaliditet.
2. Oštećenje zdravlja
3. Po smrti.

Sljedeći građani moraju izvršiti uslugu:

1. Osobe koje rade na području poslodavca na temelju ugovora o radu.
2. Pojedinci koji su ozlijeđeni, osakaćeni prije usvajanja zakona o osiguranju zaposlenika bez greške.
3. Osuđeni građani.

Kada se obavljaju plaćanja?

Zahtjevi za nezgode osiguranja su sljedeći:

1. Prirodne katastrofe.
2. Opekline, promrzline, utapanje.
3. Pad, prodor stranih čestica u respiratorni trakt.
4. Trovanje.
5. Ostale industrijske nesreće.

Nakon njih se plaća naknada. Postoji osiguranje od nezgoda i profesionalnih bolesti. Stručnjaci utvrđuju da se bolest pojavila zbog negativnih faktora proizvodnje. Prisutnost pratećeg dokumenta omogućuje vam primanje naknade.

Istraga slučaja osiguranja

Nesreća je potvrđena činjenica osobne ozljede ili lošeg zdravlja u obavljanju dužnosti. Gubitak zdravlja ili smrt mogu biti u samoj tvornici ili izloženi štetnim čimbenicima. Osiguranje uključuje ozljede i štetu uslijed nezgode u poduzeću ili obavljanja poslova u drugim objektima prema ugovoru.

Nesreća se smatra nesrećom tijekom putovanja na poslovnom putu i obrnuto, kao i tijekom razdoblja odmora između smjena. Osim rizika od izostavljanja i ne-primanja dobiti i gubitka od neplaćanja, zaštićene su različite vrste odgovornosti, imovina, ulaganja, inovativna proizvodnja. Pod zaštitom odgovornosti proizvođača, tvrtka se štiti od oštećenja, troškova zbog potraživanja po kvaliteti proizvoda.

Osiguranje od nezgode uključuje popravljanje incidenta, kao i njegovu istragu. Ovaj događaj provodi posebno povjerenstvo, koje uključuje službenika za zaštitu na radu, predstavnike interesa poslodavca i člana sindikata. U teškim ozljedama ili smrti mora biti prisutan državni inspektor zaštite na radu, kao i predstavnik izvršnog odbora.

plaćanja

Obvezno socijalno osiguranje od nezgoda uključuje pripremu posebnog akta tipa H1 kada se dogodi incident. Ovaj dokument potvrđuje osobne ozljede uzrokovane ozljedama na radu. Na temelju njega medicinski profesionalci provode pregled.

Na temelju zadobivenih ozljeda i stupnja krivnje neke osobe određuje se veličina osiguranja osiguranja koja se ne može smanjiti za više od 25%. Nakon smrti osiguranika, naknada se osigurava:

1. Rođaci koji paze na njegovu djecu.
2. Ovisne osobe pokojnika.
3. Djeca koja se pojavljuju nakon smrti.
4. Obveznici koji postaju invalidni u roku od 5 godina od smrti uzdržavanog.

Za osiguranje od nezgode, naknade se mogu isplatiti osobama koje rade u vrijeme smrti uzdržavanog, ali su ih pokojnici koristili za života. Naknada se pruža onima koji su skrbili o rodbini pokojnika.

Veličine isplate

Obavezno osiguranje od industrijskih nesreća uključuje žrtve i njihove obitelji:

1. Isplaćene invalidnine.
2. Odbitci osiguranja
3. Plaćanje troškova liječenja u lječilištu, za pružanje medicinske njege i rehabilitacije.

Ako je zaposlenik izgubio sposobnost za rad, tada mu se isplaćuje naknada koja je jednaka 100% njegove plaće. Prihod se prenosi do potpunog oporavka. Oblikovanje plaćanja temelji se na sredstvima poslodavca. Ako se izda nezgodno osiguranje, tada se smrću zaposlenika odšteta članovima obitelji u jednakim udjelima.

Za i protiv

Obvezno osiguranje od nezgode je korisno za zaposlenika. To vam omogućava da u budućnosti budete sigurni da će poslodavac ispuniti uvjete za mirovinsko, socijalno i zdravstveno osiguranje.U slučaju osiguranog slučaja osigurat će se odšteta koja će se koristiti za liječenje osobe.

Za poslodavca takve usluge imaju i prednosti. Ovo je motivacijski mehanizam za osoblje, stoga se povećava učinkovitost zaposlenika. To će omogućiti zadržavanje zaposlenika, kao i privlačenje novih stručnjaka.

Što mi je potrebno da primim uplate?

Kada se dogodi osigurani slučaj, traži se medicinsko liječenje. Institucija mora dostaviti dokumente koji potvrđuju pogoršanje zdravlja. Da biste primili plaćanja, morate se pravovremeno obratiti osiguravajućem društvu koje je dalo polisu. Rokovi otkaza su naznačeni u ugovoru, ali u praksi su 25-30 dana.

Morate napisati izjavu o potrebi plaćanja. Neke tvrtke uspostavljaju vlastite dizajne. I drugi mogu prihvatiti aplikacije telefonom. Kako bi sve nijanse pružanja plaćanja bile jasne, potrebno je tijekom registracije postaviti pitanja stručnjaku. Tvrtke također imaju uslugu podrške koja se koristi za savjetovanje.

Tada morate pripremiti dokumente:

1. Politika.
2. Izjava.
3. Potvrda osnove plaćanja.
4. Kopija putovnice.

Ako su potrebne posebne okolnosti, mogu biti potrebni dodatni dokumenti. Moraju se podnijeti tvrtki. Specijalist daje aplikaciji broj, nakon čega možete pratiti rezultate. Plaćanja se vrše na vrijeme određeno u ugovoru, ali u praksi ne prelazi 30 dana.

Razlozi odbijanja

Ali plaćanja se mogu odbiti, a razlozi mogu biti legalni i nezakoniti. Prvi uključuju:

1. Neskladnost slučaja s podacima navedenim u dokumentu.
2. Iskrivljavanje informacija, krivotvorenje dokumenata.
3. Kršenje odredbi ugovora.

Sve se druge situacije neuspjeha smatraju nezakonitim. U slučaju neslaganja, klijent ima pravo žalbe na sud. Slučaj će se razmatrati pojedinačno, uzimajući u obzir sve okolnosti. Obvezno osiguranje služi kao socijalna podrška radnicima, posebno onima koji moraju raditi u teškim uvjetima.