Danas se radna aktivnost bilježi u svim civiliziranim zemljama. Građani dobivaju takozvano iskustvo koje će im u budućnosti biti korisno. To se ponekad naziva i radnim iskustvom. Danas će nam se predstaviti posebno radno iskustvo. Pored toga, moramo se upoznati s općim iskustvom. Koje značajke imaju ove komponente života moderne osobe? Na što prvo paziti? Zašto će, u načelu, biti potrebna jedna ili druga vrsta radnog iskustva? Odgovori na sva ta pitanja otkrit ćemo kasnije. Zapravo je sve razvrstati lakše nego što zvuči. Pogotovo ako znate osnove ruskog radnog zakonodavstva.
Iskustvo je ...
Prvi je korak razumjeti o čemu pričamo u principu. Kako se u Rusiji naziva staž? Zašto je to potrebno?
Iskustvo je analogno iskustvu. Radno iskustvo je vrijeme kada građanin provodi određenu radnu aktivnost. Drugim riječima, to su razdoblja u kojima je osoba službeno registrirana kao zaposlenik tvrtke ili kao poduzetnik.
Iskustvo u Rusiji je drugačije. Na primjer:
- ukupna;
- posebna;
- kontinuirano;
- osiguranje.
Značajka ovog razdoblja je uplata doprinosa u mirovinski fond. Poslodavac ili sam građanin moraju dati doprinos FIU-u na svoj osobni račun. Ako država provede sličan postupak, razdoblje se smatra osiguranjem.
Ukupna dužina usluge
Sada malo o onome što je ukupno iskustvo. Ovaj je izraz izuzetno važan. Posebno za buduće umirovljenike.
O čemu govoriš? Pod općim iskustvom podrazumijeva se ukupno trajanje rada neke osobe. U trenutnom zakonodavstvu Ruske Federacije nedostaje točno značenje ovog termina. Ljudi često iskustvom rada znače njegov opći izgled.
Osim toga, razdoblja osiguranja koja se prihvataju za rad uračunavaju se u ukupni staž. Upravo se ovaj sustav u modernoj Rusiji preporučuje svim građanima. Periodi osiguranja pomoći će pri stjecanju potrebnog radnog staža za mirovinu rada / osiguranja. Slična se tehnika aktivno širila u cijeloj zemlji.
O neradnim razdobljima
Sada malo o onome što prelazi u neuobičajena razdoblja, što će se smatrati seniorskom. Koji vremenski period dopušta ne službeno služenje, ali istovremeno podnosi zahtjev za mirovinu?
Među tim značajkama se razlikuju:
- vojna služba (uglavnom muškarci);
- skrb za invalidnu osobu 1 ili 2 skupine, osobu nakon 80 godina;
- odgoj djeteta do 1,5 godine;
- vrijeme primanja naknade za nezaposlene;
- zapošljavanje u javnim radovima;
- biti u zatvoru ili u pritvoru ilegalno.
Iz toga slijedi da je daleko od toga da je uvijek potrebno službeno raditi kako bi mogli dobiti mirovinu. Upravo se briga o starijim osobama i djeci često koristi u praksi. Važno je napomenuti da bi nakon završetka ovih razdoblja trebala uslijediti radna aktivnost. Inače neće biti odstupanja.
Specijalno iskustvo
Ne može se osim obratiti pozornost na takav koncept kao posebno radno iskustvo. Odvija se u Rusiji. Ne koristi se u službenim dokumentima. Ipak, prilikom dodjele mirovine, ova vrsta duljine rada još uvijek se koristi.
Definicija "posebnog radnog iskustva" ukazuje da ovaj izraz karakterizira razdoblje rada u određenoj branši, na bilo kojem položaju koji utvrdi država. Popis mogućih radova strogo je ograničen. Stoga ne postoji posebno iskustvo među svim građanima.
Tko je stvoren posebno iskustvo
I tko ima pravo na to? Kao što je već spomenuto, samo ograničena aktivnost spada pod posebne karakteristike. Stoga nemaju svi slično iskustvo. U praksi to nije tako često.
Do danas će se posebno radno iskustvo dodijeliti sljedećim građanima:
- osobe koje rade u posebnim radnim uvjetima (uključujući skupine 1 ili 2 s invaliditetom, dobivene zbog provođenja određene aktivnosti);
- radnici u vrućim trgovinama;
- oni koji se bave podzemnim poslom;
- osobe s naknadama u vezi s dužinom službe (pripadnici oružanih snaga, učitelji, liječnici itd.).
Nitko drugi nema pravo na ovu vrstu radnog iskustva. Nije teško pogoditi da se umirovljenici sa radnim stažem najčešće sastaju u praksi.
Za što je potrebno
Koji je značaj posebnog radnog iskustva? S formulacijom ovog termina, shvatili smo. Ali nije posve jasno zašto su ljudi zainteresirani za tu vrstu posla. Zašto je to potrebno?
Nije tajna da je potreban staž:
- pri izračunavanju pogodnosti;
- za praznike i bolovanja;
- tijekom utvrđivanja prava na određene privilegije;
- pri dodjeli mirovine.
Upravo ovaj posljednji scenarij najčešće zanima stanovništvo. Posebno radno iskustvo omogućava stanovništvu:
- primati povećanu mirovinu;
- steći pravo na zasluženi odmor prije odmora.
Međutim, u praksi ovaj scenarij nije baš čest. Većina sposobnih građana ne bavi se posebnim iskustvom. To je sasvim normalno.
račun
I kako se točno izračunavaju proučena razdoblja? Opće i posebno radno iskustvo je gotovo ista stvar. Tek prvi pojam detaljnije opisuje rad građanina. Unatoč tome, izračun iskustva u oba slučaja je isti.
Stvar je u tome što se uzima u obzir trajanje rada u godinama, mjesecima, tjednima i danima. Češće nego ne, sveukupno iskustvo je „godina, mjesec“. Ali po danu se uvijek izračunava.
Za proračun se koristi radna knjižica. U njemu se bilježe sva razdoblja čovjekove radne aktivnosti. Pomoću ovog dokumenta odvija se izračun posebne dužine usluge, kontinuirane i općenite. No, razdoblja osiguranja nisu naznačena na papiru. Za njihovu potvrdu potrebno je FIU-u dostaviti razne dokumente - potvrde, rodne listove, vojnu iskaznicu.
Vrsta osiguranja
Zapravo je sve puno jednostavnije nego što se čini. Već smo se upoznali s glavnim uvjetima važnim za umirovljenje. Ali to nije sve. Često možete čuti izraz "dužina usluge". Što je ovo
Nazivaju se svim razdobljima u kojima FIU u određenom slučaju oduzima odštete za građanina. Iz toga slijedi da je radna staža analog općeg. Slična se terminologija pojavila u Rusiji 2002. godine. Od tada ne postoji općenita vrsta rada.
neprekidnost
Vrste posebnog radnog iskustva potpuno su iste kao i osiguranja. Danas u Rusiji postoje sljedeće interpretacije istog:
- kontinuirano;
- isprekidan.
Prvi scenarij igrao je veliku ulogu. Što je duže građanin radio u istoj tvrtki, to je više različitih pogodnosti dobivao. Na primjer, povećavaju se koristi i koristi s neprekidnim radnim iskustvom. Također, građanin je imao pravo na mirovinske naknade.
Ali sada je u Rusiji sve drugačije. 2007. godine posebno radno iskustvo (i općenito) kontinuiranog tipa izgubilo je svoj pravni značaj.Od sada mu je potrebna samo kako bi se ubrzao staž. Drugim riječima, što duže građanin radi na jednom od prethodno navedenih područja, brže će steći pravo na prijevremenu mirovinu. I ništa više.
Iz toga slijedi da težnja za stalnim radnim iskustvom ne vrijedi previše. Neće biti dodatnih bonusa od države položene ranije. Sva razdoblja posebnog radnog iskustva sada se zbrajaju (otkrivaju se pomoću radne knjižice), nakon čega se dobivena brojka uzima u obzir i dodaje ukupnom trajanju radne aktivnosti jedne ili druge osobe.
O mirovini
Sada malo o tome koliko morate raditi na jednom ili drugom području da biste stekli pravo na mirovinu. Ovo pitanje u Rusiji igra važnu ulogu. Nedavne reforme mirovinskog sustava usmjerene su na povećanje dob umirovljenja i na ukidanje prava na zasluženi odmor.
Do danas, za primanje mirovine, morate imati iskustvo osiguranja najmanje 7 godina. Pored toga, građanin mora imati najmanje 30 mirovinskih bodova. Oni se obračunavaju za svaku radnu godinu ili iskorišteni period nesigurnosti.
Ipak, nakon provedbe reformi, za dobivanje mirovine do 2020. godine morat ćete imati 15 godina iskustva. Pored toga, muškarci će se morati povući do 65. godine života, a žene do 60. godine.
Istovremeno, posebno radno (osiguravajuće) iskustvo izračunava se prema općenito prihvaćenim pravilima. Da bi imao pravo na prijevremenu mirovinu, građanin mora odraditi određeno vrijeme na određenom području. Na primjer, žene moraju imati staž od 20 godina, muškarci - 25. Ako su te razine dostignute prije dobi za odlazak u mirovinu, možete podnijeti zahtjev za mirovinu. Takvo se pravo dodjeljuje samo s obzirom na posebno radno iskustvo.
Što vam treba za penziju
I što je potrebno za primanje mirovina. Taj je postupak usko povezan s radnom aktivnošću. Zbog nje ljudi stječu posebno radno iskustvo.
Zapravo, sve je krajnje jednostavno. Da bi primili mirovinu nakon što dosegnu određenu dob ili dužinu staža, građani moraju kontaktirati FIU na mjestu registracije sa izjavom utvrđenog obrasca. To nužno naznačuje koja će mirovina biti dodijeljena nekoj osobi. Važno je napomenuti da umirovljenik može primiti samo jednu vrstu plaćanja. Odnosno, rad ili osiguranje. To je ono što treba naznačiti.
Za isplatu mirovina, morat ćete priložiti prijavu:
- putovnica;
- TIN (ako postoji);
- SNILS (obavezno);
- pojedinosti o računu na koji se novac prebacuje;
- radna knjižica;
- izvod iz matične knjige rođenih za svu djecu;
- vjenčani list (ako postoji);
- vojne iskaznice (ako ih ima);
- potvrde o neodređenim razdobljima, uračunate u dužinu službe;
- dokumenti koji dokazuju koristi;
- potvrda Ministarstva unutarnjih poslova (ako ih ima).
U stvarnosti je sve puno jednostavnije nego što se čini. U osiguranje su uključeni posebni staž (općenito). Stoga se ovoj vrsti rada ne pridaje dovoljno pozornosti u Rusiji. Značaj takvog iskustva je mali ako građanin nije posvetio svoj život radu na određenom polju, što mu omogućava stjecanje posebnog radnog iskustva.
rezultati
Sada je jasno što čini posebno radno iskustvo. Vrijednost ove vrste rada izgubila je svoj poseban značaj u Rusiji. Samo u određenim okolnostima, takvo djelo pomaže u primanju bonusa od države. U drugim je slučajevima posebno iskustvo dio ukupnog trajanja nečijeg rada. Razlika je samo u činjenici da se građanin u takvim okolnostima bavi nekim područjem djelatnosti.
Da biste stekli cjelokupno iskustvo, preporučuje se aktivno korištenje razdoblja prenošenja. Osim toga, za imenovanje mirovine morat će raditi službeno. Svi se neslužbeni radovi neće ubrajati u FOJ.