Neovisni direktor u odboru je vanjski stručnjak. Formalno nije uključen u strukturu višeg rukovodstva udruge. Uz to, on nema osobni interes za ovaj posao (visok stupanj nagrade, dionice, premije i slično). Međutim, u praksi neovisni direktor - Ovo je najvažnija veza u odlučivanju. Odgovoran je za unutarnju reviziju, kontrolu u smislu provedbe odluka upravljanja, upravljanje rizikom, unutarnju kontrolu i tako dalje. Bilo bi korisno razmotriti sve komponente ove teme odvojeno.
Funkcije i uloga neovisnog redatelja
Svi znaju da je izvršni direktor izravno uključen u operativne aktivnosti tvrtke. Dakle, za razliku od njega, neovisni direktor obavlja kontrolne funkcije povezane s glavnim aktivnostima. Ovlaštenja neovisnog direktora Nadzornog odbora OJSC-a karakterizirane sljedećim funkcijama:
- Otkrivanje strategije.
- Analiza rezultata aktivnosti.
- Upravljanje rizikom.
- Motivacija top menadžera.
- Otkrivanje informacija.
Bilo bi korisno detaljno razmotriti ove stavke.
Definicija strategije i analiza rezultata aktivnosti
Definicija strategije trebala bi se shvatiti kao pomoć usmjerena najvišim menadžerima vezanim za razvoj strategije strukture, uključujući konstruktivno protivljenje. Analizirati rezultate aktivnosti znači analizirati rezultate djelovanja vrhunskih menadžera, kao i provjeriti usklađenost s ciljevima i ciljevima tvrtke. U slučaju hitne potrebe neovisni direktor se obvezuje da će inicirati zamjenu (otpuštanje) članova višeg rukovodstva prema unaprijed razvijenim postupcima planiranja sukcesije.
Upravljanje rizikom i motivacija menadžera
Pod upravljanjem rizikom treba podrazumijevati kontrolu pouzdanosti financijskih informacija strukture, pouzdanost sustava upravljanja rizikom i financijsku kontrolu. Kako to neovisni direktor mogu motivirati najbolje menadžere? U ovom slučaju motivaciju treba shvatiti kao provedbu odgovarajuće motivacijske politike prije nego što se utvrdi potrebna razina motivacije izvršnih direktora. Ovlaštenost neovisnog direktora uključuje pokretanje zamjene (otpuštanje) najviših članova uprave u slučaju hitne potrebe, strogo u skladu s postupcima planiranja sukcesije koje je tvrtka unaprijed razvila.
otkriće
Nezavisni direktor Obvezuje se nadzirati učinkovitost sustava izvješćivanja tvrtke, kao i usklađenost s politikom transparentnosti. Pored toga, trebao bi pomoći u dobrovoljnom objavljivanju podataka. Jedan od najvažnijih zadataka neovisnog direktora je da u godišnje izvješće uključi najcjelovitije informacije za dioničare, koje će im omogućiti da u potpunosti realiziraju procjenu uspješnosti strukture za godinu.
Nadležnost neovisnog direktora
Kompetencija neovisnog direktora također uključuje sljedeće točke:
- Ulazak u upravni odbor.
- Sudjelovanje i prethodna priprema i naknadna provedba skupštine dioničara.
- Analiza izgleda strukture izdavanja vrijednosnih papira ili provođenja glavnih transakcija, kao i njihova izravna provedba.
- Revizijske aktivnosti, objavljivanje podataka o aktivnostima strukture.
- Bavljenje pitanjima koja se odnose na društvenu odgovornost, kao i upravljanje kulturom u korporativnom smislu.
Nezavisni direktor za pravo
Zanimljivo je znati da je moto neovisnih ravnatelja "profesionalizam i poštenje". Uz to su im inherentne značajke neovisnost i neovisnost u odlučivanju. U pravilu, neovisni direktori imaju besprijekoran poslovni ugled.
Važno je znati da je status neovisnosti u ovom slučaju izravno povezan s određenim društvom (svi su ovdje uključeni vrste AO: otvaranje, zatvaranje, kao i tvrtke s ograničenom ili dodatnom vrstom odgovornosti). Ovaj se status smatra valjanim od trenutka kada je određena osoba izabrana u upravni odbor i do izjave u vezi s promjenom statusa ili ostavkom ovlasti člana ovog odbora.
Kriteriji neovisnosti
Važno je znati da neovisni direktor zadovoljava određene kriterije neovisnosti u skladu s Kodeksom korporativnog ponašanja koji je predložila Federalna komisija za tržište vrijednosnih papira Ruske Federacije. Među njima su sljedeće stavke:
- Neovisni direktor - Nije affiliate menadžer (službenik) udruge.
- U posljednje tri godine neovisni direktor nije bio i trenutno ne djeluje kao menadžer (službenik) ili zaposlenik udruge, kao ni službenik ili zaposlenik upravljačke strukture poduzeća.
- Neovisni direktor ne djeluje kao službenik druge udruge u kojoj je apsolutno bilo koji od dužnosnika u odboru za nagrađivanje i osoblje odbora upravnih odbora.
- Neovisni direktor - Nije affiliate društvo.
- Neovisni direktor nije predstavnik države.
Dodatni kriteriji
Morate znati da, osim navedenog, neovisnog direktora karakteriziraju i sljedeći kriteriji:
- U njegovom vlasništvu nema vlasničkog udjela u strukturi, koji bi bio dovoljan da se neovisno nominira u upravni odbor.
- Ne daju mu se naknade za razne vrste usluga (na primjer, konzultacije) koje pruža u korist tvrtke. Izuzetak od ovog pravila je naknada za sudjelovanje u Odboru direktora.
- Nije zastupnik interesa izvođača i konzultanata koji rade s tvrtkom.
- Ima dobar poslovni ugled. Ima osobine vođe i iskustva poduzetnika, a također se pridržava etičkih standarda na najvišoj razini.
- On javno izjavljuje svoj status prije nego što je izabran u Upravni odbor.
Zakonodavno pojačanje
U skladu s 208-FZ od 26.12.1995 "O dioničkim društvima" definiran je neovisni direktor za potrebe glasanja o poslovima povezanim s transakcijama s povezanim stranama. Prema zakonodavnom aktu, nezavisni direktor treba se razumjeti kao član nadzornog odbora (upravnog odbora) udruge, koji nije i nije bio godinu dana prije odluke o provedbi transakcije:
- Osoba koja vrši funkcije jedinog izvršnog tijela udruge (to treba uključivati i njegovog upravitelja), člana izvršnog tijela kolegijalnog značaja, kao i osobu koja zauzima položaj u upravljačkim tijelima upravljačke strukture.
- Osoba čiji su roditelji, supružnik, polu i puno sestre i braća, djeca, usvojena i usvojena osobe su koje zauzimaju određene položaje u gore navedenim upravljačkim tijelima udruge, upravljaju strukturom udruge ili su direktori samog društva.
- Pridruženo udruženje. Izuzetak u ovom slučaju su članovi nadzornog odbora (upravnog odbora) organizacije.
Profesionalna etika
U ovom poglavlju preporučljivo je razmotriti profesionalnu etiku neovisnog direktora, koja uključuje sljedeće točke:
- U procesu izvršavanja svojih dužnosti, neovisni ravnatelj trebao bi se voditi načelima objektivnosti, poštenja, profesionalnosti i konstruktivnosti.
- Obavljanje neovisnih ravnatelja mora biti u dobroj vjeri, a također u skladu s važećim zakonodavstvom. Uz to, on se obvezuje posvetiti dovoljno vremena i pažnje izvršavanju vlastitih uputa stručnog plana za promišljeno i informirano odlučivanje.
- Neovisni ravnatelj trebao bi pristupiti obavljanju svojih profesionalnih dužnosti na temelju načela lojalnosti, opreznosti i otkrivanju podataka (o njima se detaljno govori u prethodnim poglavljima).
- Neovisni ravnatelj mora strogo poštivati trenutne zahtjeve zakona, kao i uložiti sasvim razumne napore u okviru svoje nadležnosti.
- U procesu donošenja odluka on se prije svega obvezuje osigurati da će donošenje tih odluka imati koristi izravno u strukturi, njenim dioničarima, kao i drugim osobama zainteresiranim za vođenje ovog posla. Stoga, neovisni direktor mora osigurati razumnu ravnotežu u pogledu interesa.
- Neovisni direktor nema pravo koristiti svoj službeni položaj na štetu strukture i njezinih dioničara. Pored toga, ciljevi izravne i neizravne koristi apsolutno su isključeni za bilo koji ovisan subjekt ili za sebe. Izuzetak u ovom slučaju je primanje od strane ovog entiteta naknade za aktivnosti u odborima pod upravnim odborima ili izravno u upravnom odboru.
- Neovisni ravnatelj se obvezuje pridržavati se pravila neovisnosti, koja je jedan od najvažnijih uvjeta njegove aktivnosti.
- Neovisni direktor dužan je pokušati što prije pribaviti maksimalno cjelovite informacije o aktivnostima strukture kako bi izvršio učinkovite aktivnosti u strukturi upravnog odbora.
- On treba donositi odluke isključivo u interesu organizacije, kao i njezinih dioničara.