Odgovornosti stručnjaka zaštita rada nužni su dio kontrole i organizacije radnika. Sva su ta načela i zahtjevi u obliku opisa poslova i nalaze se u svakom poduzeću, bez obzira na profil.
Razlozi zbog kojih je pouka relevantna
Za svaku tvrtku, a posebno za proizvodnju, važan je precizan i koordiniran rad svih zaposlenika. Dobro definirani principi procesa rada svake pojedine skupine stručnjaka pomažu u postizanju ovog cilja. Kad su sve obaveze i prava utvrđena na papiru, pravilno organiziranje aktivnosti postaje mnogo lakše.
Još jedna prednost koju opisuje posao je znanje o tome što određeni zaposlenik ima pravo. A ako poslodavac odluči odstupiti od ispunjavanja određenih standarda, moći će iznijeti poštene zahtjeve na temelju ovog dokumenta. Vođa ima iste mogućnosti u odnosu na podređene.
Dakle, prava i obveze stručnjaka za zaštitu rada trebaju biti registrirani u svakom poduzeću. Kako menadžeri tvrtki ne bi ponovno izumili kotač, Ministarstvo rada Rusije pobrinulo se za dostupnost kvalifikacijskog kataloga za radna mjesta raznih zaposlenika. U njemu se utvrđuju sve relevantne norme i zahtjevi.
Opće odredbe
Ovo je prvi odjeljak opisa posla, koji sadrži podatke o tome tko je specijalist za zaštitu na radu, kakvo bi obrazovanje trebao imati i kako je imenovan na tu funkciju.
Nadalje, pažnja se posvećuje tome čime će se točno raditi zaposlenik koji je odgovoran za poštivanje standarda zaštite na radu. Govorimo o kolektivnom ugovoru, povelji, opisu poslova, planovima i programima za provođenje različitih aktivnosti unutar ovog područja odgovornosti itd.
Opće odredbe uključuju zahtjeve za kvalifikacijom zaposlenika. Dužnosti stručnjaka za zaštitu na radu uključuju poznavanje sljedećih blokova informacija:
- uvjete i postupak izvještavanja koji odražava podatke o praćenju provedbe relevantnih aktivnosti;
- sredstva komunikacije, komunikacije i računalna oprema koja se koristi u skladu sa standardima zaštite rada;
- metode i tehnologije za provjeru tehničkog stanja opreme u skladu s sigurnosnim zahtjevima;
- strukturne značajke, profil i specijalizacija poduzeća;
- lokalni regulatorni akti i regulatorni i metodološki dokumenti tvrtke preko kojih se reguliraju sve djelatnosti zaštite rada;
- sustav normi zaštite na radu;
- norme i pravila zaštite rada itd.
Ovaj odjeljak također sadrži podatke o tome kako se točno angažira specijalista odgovarajuće kategorije i kako je otpušten.
Poštanske veze
Da bi se dužnosti stručnjaka za zaštitu na radu u poduzeću obavljale prema uputama, potrebno je komunicirati s ostalim zaposlenicima koji su uključeni u organiziranje sigurnosti procesa rada. Bit će potrebna suradnja s voditeljima odjela i javnim inspektorima zaštite na radu. Potonje se u pravilu raspravlja o pitanjima njihove nadležnosti na temelju odredbi koje je društvo usvojilo.
Kao što vidite, postizanje potrebnih ciljeva u okviru kontrole problema provodi se integriranim naporima.
prava
Prije razmatranja dužnosti stručnjaka za zaštitu rada, ima smisla obratiti pažnju na njegova prava, jer je ovaj odjeljak obavezan dio opisa posla.
Dakle, zaposlenik tvrtke koja je odgovorna za poštivanje sigurnosnih standarda radnog procesa ima mogućnost poduzeti sljedeće radnje:
- priprema nacrte naloga o pitanjima zaštite na radu;
- donose odluke koje se mogu smatrati razumnim u okviru njihove specijalizacije;
- sudjeluju u protokolarnim događanjima čija je svrha razmatranje pitanja zaštite rada kao i njihovog vlastitog rada;
- postavljati zahtjeve nadležnim službenicima o pitanjima koja se tiču sigurnosti radnog procesa u poduzeću;
- da daju prijedloge o poboljšanju rada na osiguravanju zaštite na radu i da ih kontaktirate sa odgovornom osobom industrijska sigurnost Postupak;
- specijalist u ovoj kategoriji može pratiti pravovremenu kvalitetnu i potpunu provedbu naredbi od strane službenika itd.
Odnosno, opis posla pretpostavlja prisustvo svih potrebnih alata utjecaja kako bi se dužnosti stručnjaka za zaštitu rada u potpunosti izvršavale.
odgovornost
Za učinkovitije obavljanje svog posla, specijalist koji nadzire sigurnost radnog procesa mora jasno razumjeti koje se tvrdnje protiv njega mogu podnijeti i za koji je on uglavnom odgovoran.
Dakle, zaposlenika ovog profila mogu se pozvati na račun zbog tri ključna problema:
- neizvršavanje naloga koje je dao šef službe zaštite na radu, odnosno odluka koje donosi ravnatelj;
- nanošenje materijalne štete poduzeću u granicama utvrđenim Kodeksom rada;
- kršenje odredbi koje su zabilježene u smjernicama o sigurnosti na radu.
Potrebno sudjelovanje
Da bismo bolje razumjeli koje su osnovne dužnosti stručnjaka za zaštitu rada, ima smisla uvjetno ih podijeliti u tri kategorije: sudjelovanje, kontrola i provedba različitih događaja. A ako govorimo o prvom od njih, treba napomenuti da je zaposlenik odgovarajuće kvalifikacije dužan sudjelovati u organizaciji kompetentne interakcije različitih inspektora povezanih s radnim procesom tijekom provođenja određenih aktivnosti.
Stručnjak za zaštitu rada dužan je sudjelovati u radu koji je povezan s utvrđivanjem strategije poduzeća u području sigurnosti zaposlenika (stvaranjem potrebnih uvjeta), kao i izradom relevantnih izvješća i izradom nacrta poslovnih planova (onih dijelova koji se odnose na zdravlje i sigurnost).
Obavezno je sudjelovati i u raznim anketama, inspekcijama tehničkog stanja svih elemenata proizvodnje i prostorija u kojima ljudi rade. Također se mora obratiti pažnja na činjenicu da je sva potrebna zaštitna oprema, pojedinačna i skupna, dostupna na radnim mjestima.
Dužnosti stručnjaka za zaštitu rada uključuju dovođenje u stanje, što je određeno regulatornim aktima, sve opreme i svih sustava koji ne ispunjavaju ove uvjete. Zbog toga će možda biti potrebno razviti određene mjere kako bi se spriječila prijetnja zdravlju i životu radnika.
Što trebate kontrolirati
Onaj tko je uključen u sigurnost rada u poduzeću prije svega treba osigurati poštivanje svih relevantnih zakona iz svog područja odgovornosti. Kontrola nad primjenom zahtjeva propisanih lokalnim propisima i regulatorni i metodološki dokumenti o zaštiti na radu. To se posebno odnosi na obavljanje određenih aktivnosti od strane određenih službenika ili strukturalnih jedinica.
Funkcionalne dužnosti stručnjaka za zaštitu rada uključuju i provjeru pravovremenosti i ispravnosti razvoja te naknadnu provedbu svih potrebnih sredstava za osiguranje sigurnosti zaposlenika. Ova kategorija odgovornosti uključuje analizu podataka koji se odnose na radne uvjete na radnim mjestima. Koristeći rezultate takve analize potrebno je pripremiti prijedloge koji će poboljšati radne uvjete. Drugim riječima, stručnjak za zdravlje i sigurnost dužan je nadzirati stanje opreme, objekata, rada određenih zaposlenika kako bi se spriječile nezgode i materijalna šteta. On mora biti u mogućnosti predvidjeti moguće probleme i takvim izgledima priopćiti ključnim pojedincima.
Postoji još jedna skupina čimbenika koje bi stručnjak za zaštitu rada trebao kontrolirati. Dužnosti ovog zaposlenika uključuju provjeru da određene službe provode relevantne tehničke preglede, kao i testiranje stanja mehanizama i strojeva.
Neophodne aktivnosti
Dužnosti stručnjaka za zaštitu zdravlja i zdravlja u organizaciji uključuju provođenje stručne procjene odluka donesenih u vezi s OSH. Nadalje, on može procijeniti neovisno i uz sudjelovanje drugih kvalificiranih radnika.
Potrebno je provesti konzultacije s menadžmentom tvrtke u vezi s organizacijom zaštite rada i planiranjem potrebnih događaja izravno na radnim mjestima. Dužnosti specijalista za OH obuhvaćaju proučavanje lokalnih propisa i normativne i metodološke dokumentacije u vezi s osiguravanjem sigurnosti procesa rada, kao i stranog i naprednog domaćeg iskustva u ovoj oblasti. Zapravo govorimo o stabilnom kontinuiranom obrazovanju.
Ne možete zanemariti progresivne metode koje se koriste za kompetentno i učinkovito organiziranje zaštite na radu u poduzeću.
Zaštita rada u školi
Ovdje je situacija približno ista kao u poduzeću. Specijalist OH-a imenuje se naredbom neposrednog supervizora. Nakon toga, već se smatra ovlaštenim predstavnikom određene obrazovne ustanove.
Sam službenik osiguranja izvještava ravnatelja škole. Ali sa svoje strane, on može zahtijevati podređivanje cijelog osoblja koje postoji u obrazovnoj ustanovi, naravno u pitanjima koja se tiču njegove specijalizacije.
Dužnosti stručnjaka za zaštitu na radu u školi uključuju praćenje ne samo stanja na radnom mjestu, već i poštivanje zakonitih interesa, kao i prava zaposlenika u području sigurnosti i zdravlja. Da bi to učinio, on može provesti sve potrebne mjere i provjere, a to radi zajedno s posebnim povjerenstvom i upravom.
Zakonodavne promjene
Ima smisla znati da je od 2013. godine radno mjesto inženjera zaštite na radu dugo vremena ukinuto. OT odjeli su također ostali u prošlosti, tako da oni koji su im bili nadređeni nisu mogli nastaviti svoje aktivnosti u prijašnjem radnom statusu.
Umjesto gore spomenutih profila, stigle su nove specijalizacije. Ovo je specijalist za zaštitu rada i voditelj OT. Ali opisi poslova, u kojima se koristio izraz "inženjer", nisu izgubili svoju važnost. Stoga njihova zamjena nije obvezna. Jedine iznimke su one kada je u pitanju naknada i beneficije. Tada tvrtka mora pratiti relevantnu nadogradnju dokumentacije.
rezultat
Važno je razumjeti da svaka tvrtka treba imati takvog zaposlenika kao stručnjaka za zaštitu na radu.Službene dužnosti zaposlenika nisu samo skup formalnih pravila, već načela i mjere koje će očuvati zdravlje zaposlenika i imovinu poduzeća.
