Ako se službeno zaposleni građanin razboli, ima pravo na sastavljanje bolovanja, na temelju kojeg mu je dodijeljen odgovarajući dodatak. Ovaj dokument popunjavaju liječnik i poslodavac. Potpuna isplata dodjeljuje se samo pod uvjetom da građanin točno slijedi recept liječnika, pa može biti teško dobiti sredstva u slučaju kršenja rasporeda bolovanja. Liječnik ih mora otkriti. Tada unosi potrebne podatke u potvrdu o invalidnosti. Stoga će se podaci o njima sigurno prenijeti na čelo tvrtke u kojoj ta osoba radi.
Koncept bolesnih odmora
Dokument koji je liječnik sastavio za vrijeme liječenja naziva se bolovanjem. Formira se na posebnom obrascu, a podatke unose i zaposlenik medicinske organizacije i neposredni poslodavac. U posljednje vrijeme elektronička se verzija bolesničkog popisa koristi sve češće, ali koristi se samo pod uvjetom da je poslodavac registriran u sustavu FSS instaliranjem posebne aplikacije.
Pravilno sastavljena bolovanja osnova je za dodjelu invalidskih naknada. Svi dani se plaćaju u cijelosti ako u njemu nema oznaka kršenja režima.
Bolesnički dopust koji sadrži takve ocjene isplaćuje se na temelju minimalne plaće, a ne prosječne plaće zaposlenika.
Kako se letak plaća?
Pri izračunavanju naknada uzimaju se u obzir iskustvo zaposlenika i njegova prosječna zarada mjesečno na mjestu rada. Za određivanje prosječne mjesečne plaće potrebno je dodati sve novčane isplate za godinu rada za koje se uzimaju u obzir ne samo plaće, već i razne naknade, nakon čega se ovaj pokazatelj dijeli s 12.
Ako je stručnjak radio u tvrtki manje od jedne godine, tada se za izračun koristi stvarno provedeno razdoblje.
Razdoblje osiguranja izračunava se na temelju razdoblja tijekom kojeg je poslodavac prenio sredstva u Fond socijalnog osiguranja. Stoga iznos plaćanja može varirati od 60% do 100%. Isplate se vrše samo pod uvjetom da je bolovanja stvarna. Ako na bolovanju nema oznaka kršenja režima, tada se isplata obavlja u cijelosti.
Vrste bolničkih načina
Ovaj se način određuje ovisno o složenosti tijeka bolesti. Glavne sorte uključuju:
- Stroga. Propisuje se nakon ozbiljnih ozljeda ili složenih operacija. To sugerira da bi građanin neko vrijeme trebao biti u ležećem položaju u bolnici.
- Noćenje. Sastoji se od potrebe ležanja u krevetu bez posjeta poslu ili drugim institucijama. Imenuje se nakon operacije ili ozljede.
- Pola kreveta. Pacijent može napustiti krevet samo zbog odlaska u toalet ili jela. Obično se zahtijeva nakon jednostavnih operacija.
- Sve u svemu. Osoba može izvoditi standardne radnje u svakodnevnom životu oslanjajući se na dobrobit. Koristi se za blage bolesti.
Bilo koji režim se može prekršiti, što svakako uzima u obzir i dežurni liječnik. Potrebne podatke unosi u potvrdu o invalidnosti koja se potom prenosi čelniku tvrtke u kojoj građanin radi. Takve akcije dovode do smanjenja koristi.
Vrste kršenja
Mnogi razmišljaju o tome plaća li se bolovanje u kršenju režima. Plaćanje ovisi o kodu koji je postavio liječnik, kao i o odluci koju je donio čelnik poduzeća.Najčešće metode kršenja režima uključuju:
- odlazak na posao bez prethodnog pribavljanja odobrenja od liječnika;
- odbijanje podvrgavanja rehabilitaciji ili različitih wellness postupaka;
- situacije kada pacijent ne poštuje mirovanje u krevetu, ne uzima propisane lijekove ili ne slijedi posebnu dijetu;
- građanin ne dođe na još jedan pregled;
- pacijent odlazi u drugu ustanovu bez liječnika.
Prekršaj evidentira isključivo zaposlenik bolnice. Ako je pacijent neodgovoran prema preporukama liječnika, tada se odgovarajuća oznaka stavlja na njegov invalidski list. Svako kršenje koristi vlastiti kod.
Koji se kodovi koriste?
Kodovi kršenja režima na bolovanju mogu biti različiti. Najčešće uključuju:
- 23 - mogu se navesti različite vrste kršenja, na primjer, odbijanje lijekova ili slijedeći dijetu;
- 24 - pacijent nije došao ili je zakasnio na sastanak;
- 25 - prije zatvaranja bolnice, građanin se vratio na posao (smatra se čak i posjet na nekoliko minuta);
- 26 - pacijent odbije obaviti pregled ili liječnički pregled (datum odbijanja ovog postupka dodatno je naveden na listu);
- 27 - liječnički pregled je dovršen kasno;
- 28 - druga kršenja.
Na temelju ovih kodeksa poslodavac će moći točno razumjeti što je kršenje režima. Lista bolesnika ne sadrži pisano ime ovih kršenja.
Posljedice
Ako građanin na različite načine krši režim koji mu je dodijelio liječnik, tada to može prouzrokovati brojne negativne posljedice. Poslodavac mora prvo utvrditi uzrok ovakvog ponašanja svog radnika. Za to čini objašnjenje. Proučava ga posebno stvoreno povjerenstvo, koje uključuje socijalnog radnika i voditelja tvrtke. Povjerenstvo odobrava opća skupština ustanove.
Glavna svrha rada povjerenstva je donošenje odluke je li razlog kršenja režima valjan. Odluka je utvrđena u protokolu. Na temelju ovog dokumenta pročelnik izdaje nalog za smanjenje isplate bolovanja u suprotnosti s režimom. Djelatnici FSS-a ne mogu osporiti takvu odluku.
U zakonu nema zahtjeva za povjerenstvo. Međutim, inspekcija rada može imati pitanja za tvrtku ako otkrije da je zaposleniku uskraćena dio dodatka jedinom odlukom šefa.
Dobri razlozi
Ali često postoji kršenje režima s dobrim razlogom. Liječnik još uvijek popunjava liječnik, uzimajući u obzir sve zahtjeve, stoga je u njemu naznačena odgovarajuća oznaka, što ukazuje na otkriven prekršaj. Ako građanin može dokazati poslodavcu da je imao dobar razlog za određene radnje, tada šef tvrtke neće moći smanjiti iznos pogodnosti.
Glavni dobri razlozi uključuju:
- Pacijent nije mogao zakazati sastanak, jer se osjećao loše, a dokumentacija koju su sačinili radnici hitne pomoći može poslužiti kao potvrda tome.
- Nepovoljni uvjeti okoliša djelovali su kao smetnja.
- Rođak je umro u bolesnika.
- Pacijent je premješten u drugi grad.
- Dogodila se hitna situacija.
- Pacijent je ozlijeđen, pa nije mogao sam stići u bolnicu.
Zaposlenik mora imati službene dokaze o takvim razlozima. Obično ih predstavljaju različite reference i drugi radovi. Uz to se formira objašnjenje u kojem su razlozi za kršenje detaljno opisani. U takvim se uvjetima bolovanja plaćaju u cijelosti. Ako poslodavac i dalje smanjuje visinu isplate, tada se takva odluka može pobijati na sudu.
Koji razlozi nisu valjani?
Neki ljudi namjerno poduzimaju akcije koje vode kršenju režima. Bolesti u tim uvjetima ne plaćaju se u cijelosti. Ali često pokušavaju pokazati dokaze da su njihovi postupci povezani s dobrim razlogom. Sljedeće se situacije ne primjenjuju na valjane razloge:
- napuštanje bolnice bez dozvole liječnika;
- putovati izvan regije bez potrebnih razloga;
- neutemeljeno odbijanje propisanih postupaka;
- odbijanje fizičkog pregleda.
Ako na bolovanju postoje odgovarajuće oznake, isplata se temelji na minimalnoj plaći.
Pravila izračuna
Kad doista postoji posebna bilješka o bolovanju, poslodavac saziva komisiju. A ako se donese odluka o smanjenju naknada, tada se nadležno sastavlja protokol o kršenju režima bolovanja. Na temelju toga računovođa tvrtke pravi tačan izračun plaćanja. Za to se koristi formula:
- SMIC / broj dana u mjesecu X broj dana bolesti.
Budući da se broj dana razlikuje u različitim mjesecima, iznos plaćanja bit će različit. U ovom se slučaju radno iskustvo zaposlenika ne uzima u obzir. Uz to, minimalna plaća koristi se ako je odsutnost građanina na poslu povezana s bolešću koja je nastala upotrebom alkoholnih pića ili drugih zabranjenih supstanci. Ali istodobno, zaposlenik ne bi trebao imati dokaze da bolest nije povezana s tim tvarima.
Isplate se smanjuju samo od dana kršenja režima. Šifra 24 smatra se najčešćom jer mnogi građani kasne iz različitih razloga na prijemu. Primjerice, liječnik je zakazao sastanak za 9. travnja, ali osoba dolazi na sastanak tek 11. travnja. Budite sigurni da liječnik pod tim uvjetima bilježi bolnički dopust.
Kako se sastavlja akt
Ispunjavanje bolovanja u slučaju kršenja režima uključuje, kao što je već spomenuto, uvođenje posebnog kodeksa od strane liječnika u dokument. Na temelju njega saziva se povjerenstvo. Njeni sudionici čine poseban akt o kršenju koji sadrži sljedeće podatke:
- Neposredne okolnosti kršenja, na primjer, preskakanje prijama, putovanje izvan regije ili rad u pogrešno vrijeme.
- Na popisu su svi građani koji su uključeni u komisiju.
- Unose se detalji obrazloženja koje je napisao zaposlenik (osim toga, ovaj dokument mora biti priložen u aktu).
- Daju se informacije o zaposlenicima koji su komisiji dostavili dodatne podatke o okolnostima kršenja.
- Sadrži podatke o drugim izvorima informacija koji se odnose na kršenje režima.
- Odluka povjerenstva navodi se na kraju, na temelju kojeg se može promijeniti veličina dodatka.
Ako je zaposlenik zaista imao dobre razloge za kršenje zakona, onda ih mora navesti u aktu. U takvim se uvjetima iznos koristi ne smanjuje.
Pravila sastavljanja obrazloženja
Ako je zaposlenik siguran da su kršenja s njegove strane nastala iz valjanog razloga, tada daje objašnjenje. U njega se moraju unijeti podaci:
- razlozi za čin;
- primatelja kojeg zastupa direktor poduzeća u kojem građanin radi;
- naznačeno je razdoblje invaliditeta;
- podnosi se zahtjev da se naknada ne smanjuje.
Ovaj dokument moraju razmotriti članovi povjerenstva.
zaključak
Svaka osoba koja priprema bolovanje mora strogo slijediti preporuke i zahtjeve liječnika. Ako se krše, to će dovesti do smanjenja koristi. Isplata se neće umanjiti samo ako građanin ima dobre razloge za kršenje koji se dokazuju uz pomoć službenih dokumenata.
Da bi smanjio beneficije, poslodavac mora sazvati komisiju i donijeti odluku. Za to se obavezno proučava objašnjenje koje je sastavio zaposlenik.