Pitanje o tome je li moguće dobiti posao bez dozvole boravka zabrinjava svaku osobu koja nema prijavu. Takvih je ljudi mnogo. Osoba može imati prebivalište (na primjer, unajmljeni stan), ali bez dozvole boravka. Ali svima je potreban novac bez iznimke - zato je gornje pitanje relevantno. I stoga sve što se njega tiče trebalo bi razmotriti detaljno.
O registraciji
Za početak želim napomenuti da osoba koja u putovnici nema odgovarajuću oznaku prebivališta, uvijek može sastaviti dokument poput dozvole za privremeni boravak. A rad na prestižnom mjestu u velikoj tvrtki postat će stvarnost.
Točnije rečeno, ova se mogućnost naziva prijava u mjestu boravka. Izdaje se građanima koji mijenjaju prebivalište više od 90 dana.
Kakva je ona? Ovo je potvrda u kojoj su osobni podaci osobe označeni, kao i adresa na kojoj živi. U putovnici se ne izdaju markice. Ovo je temeljna razlika između privremenog boravka i trajnog.
Osvrćući se na Zakon o radu Ruske Federacije
Svi postupci vezani za zapošljavanje građana i daljnje određivanje dužnosti i prava svake stranke određeni su Zakonom o radu. A svaka osoba koju zanima je li moguće dobiti posao bez dozvole boravka trebala bi se upoznati s trećim člankom ovog dokumenta. Za osobe bez registracije najvažnije je.
Piše da nijedan poslodavac nema zakonsku osnovu za odbijanje državljanina Ruske Federacije da nađe posao zbog njegovog nedostatka registracije.
Zašto se to događa? Doista, mnogi se žale kako ih neće biti zaposleno bez registracije, pa čak i zapošljavaju odvjetnike za rješavanje takvog radnog spora. Činjenica je da je registracija za građanina obavezna - kako kaže trenutno zakonodavstvo. Svaka osoba koja se odluči promijeniti mjesto prebivališta duže od 90 dana, prije svega treba se zbuniti oko registracije privremene dozvole boravka u teritorijalnom odboru ili odjelu FMS-a.
Ali mnogi se odluče za to bez nepotrebnih briga. A za poslodavce, takvo nepoštovanje zakona prvenstveno je dokaz neodgovornosti potencijalnog zaposlenika. Stoga mnogi odbijaju zaposlenje bez dozvole boravka.
Informacije za strance
Za ljude koji su doseljenici, sve nije tako jednostavno. Na njih se ne primjenjuju odredbe koje su regulirane u članku 3. Zakona o radu.
Postoje dvije mogućnosti za strance. Prvo je pribaviti radnu dozvolu. A drugo uključuje registraciju privremene registracije u Ruskoj Federaciji. Međutim, obje mogućnosti zahtijevaju prethodno prikupljanje dokumenata. Pored toga, ako stranac želi otići u Rusiju kako bi zaradio novac, trebat će mu viza. I ovim i mnogim drugim pitanjima koja se tiču ove teme, imigrant će se morati baviti u svojoj zemlji.
Kada je preduvjet registracija
U većini slučajeva, kao što je već bilo moguće provjeriti, moguće je raditi bez dozvole stalnog boravka. S nekim nijansama, naravno, ali ipak.
Međutim, postoje takvi položaji da je posao moguće dobiti samo ako postoji stalna prijava.Govorimo o fiskalnoj službi, radu za agencije za provođenje zakona, carini. Ako osoba želi postati predstavnik države, tada će se morati pobrinuti za registraciju. Nemoguće je dobiti posao bez prijave u proračunsku ustanovu.
Vrijedi dati jedan relevantan primjer. Učenik završava srednju školu, stekavši specijalnost državnog službenika. Ali on je stanovnik drugog grada ili regije. Što učiniti Primanje dozvole za privremeni boravak. Štoviše, to se mora učiniti tijekom posljednjeg semestra, jer kraj obuke uključuje prolazak državne prakse, što je u predmetnom slučaju također nemoguće bez prijave. I stvarno ima smisla budući stručnjaci rješavati pitanja vezana za to. Otkako je ulazak u javnu službu često podrazumijeva dobivanje komunalnog stanovanja u Moskvi i socijalno stabilan položaj.
Rješavanje problema
Privremena prijava koja može riješiti problem zaposlenja zapravo je vrlo jednostavna. Osoba treba prikupiti putovnicu samo u jednoj mapi, izjavu utvrđenog obrasca (s naznakom adrese odlaska i dolaska), kao i potvrdu kojom se potvrđuje njegova sposobnost useljenja u smještaj.
Potom, s naznačenim paketom dokumenata, osoba ide u FMS zajedno s vlasnicima stambenog prostora. Ako ne mogu biti, njihov se dolazak može zamijeniti konsenzusom koji su im unaprijed pripremili i ovjerili.
Nakon primjene, morate malo pričekati. Minimalno razdoblje je tri dana, a maksimalno nekoliko tjedana (u rijetkim slučajevima).
Što učiniti u slučaju neuspjeha?
Dakle, ukratko je opisano gore o tome je li moguće dobiti posao bez dozvole boravka. Sada bismo trebali razgovarati o slučajevima neuspjeha, koji, kao što je već spomenuto, nisu tako rijetki.
Ako je poslodavac odbio podnositelju zahtjeva posao zbog činjenice da nema dozvolu boravka, tada je zapravo povrijedio njegovo pravo utvrđeno zakonom. A kad radnički sporovi nastanu zbog odbijanja, ljudi bi se trebali pozivati na članak 64. Zakona o radu. Upravo u njemu su slučajevi kršenja tijekom zaposlenja jasno definirani. I odbijanje zbog nedostatka dozvole za stalni / privremeni boravak - uključujući.
Treba se uputiti i na članak br. 65. Utvrđuje popis dokumenata koji su potrebni za podnošenje podnositelja zahtjeva. A u njemu nema potvrde o prijavi prebivališta.
Stoga se može ustvrditi da su ova dva članka usmjerena na zaštitu ustavnih prava potencijalnih podnositelja zahtjeva. Jasno reguliraju proces zapošljavanja i omogućuju vam da riješite situacije u kojima šef tvrtke počinje zahtijevati predočenje dokumenata koji nisu uključeni u službeno određeni paket papira.
Gdje podnijeti žalbu?
Dakle, ako je osoba koja je bila zainteresirana za rad bez putovnice u putovnici prisustvovala intervjuu, ali oni su mu ga tamo pokazali, ne obazirući se ni na činjenicu da poznaje zakon i odnosi se na 64. i 65. članak, ima svako pravo otvoriti radni odnos spor.
To se radi na sudu. Svi zahtjevi za tužbu, kao i popis dokumenata potrebnih za podnošenje sudu, predviđeni su u člancima br. 131 i br. 132 Zakona o parničnom postupku. Prijava se mora podnijeti u pisanom obliku. Mora navesti:
- Naziv suda.
- Podaci tužitelja i tuženika (uključujući mjesto organizacije).
- Opis kršenja zakona.
- Okolnosti koje su osnova za podnošenje zahtjeva.
- Cijena zahtjeva (u ovom slučaju zahtjev za sklapanje ugovora o radu).
I dalje su potrebni dokumenti bitni za razmatranje i rješavanje slučaja. Također će biti potrebno priložiti molitelja tužitelja.
O posljedicama za podnositelja zahtjeva
Svi koje zanima hoće li ih zaposliti bez dozvole boravka moraju biti svjesni da njegov pokušaj pronalaska posla može rezultirati nizom negativnih posljedica za njega.Činjenica je da za zanemarivanje spomenute odredbe o obveznoj prisutnosti stalne / privremene registracije zakon predviđa kaznu. Sukladno Zakoniku o upravnim prekršajima (članak 19.15), novčanom kaznom se kažnjava osoba koja ne brine o pravovremenoj registraciji boravišne dozvole, čiji iznos može doseći 5.000 r.
U praksi su stvari još složenije. Podnositelj zahtjeva dolazi na razgovor, tijekom kojeg se ispostavi da nema dozvolu boravka. Što radi nadležni poslodavac? Izvještava UFMS da je ta osoba prekršila pravila o registraciji. Budući da podnositelji zahtjeva često daju informacije o sebi unaprijed, čak i prije dolaska na razgovor, predstavnici Federalne službe za migraciju brzo ih pronalaze i prisilno pozivaju na odgovornost.
Postoji još jedna posljedica. A sastoji se od malog iznosa buduće mirovine. Ako osoba nema registraciju, ne može izvršiti plaćanje poreza. Stoga je u njegovom interesu napraviti dozvolu za privremeni boravak.
Usput, vjerojatnost da će poslodavac prijaviti FMS je prilično velika. Ako ne zaposli osobu bez dozvole boravka, prekršit će 64. i 65. članak Zakona o radu Ruske Federacije, a bit će pozvan i na račun prema čl. 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima. Stoga će radije obavijestiti FMS o primijećenom kršenju. Naravno, u tim odredbama postoji određeni paradoks, ali takvi su radni sporovi i njihove specifičnosti.
Što biste još trebali znati?
Osoba koju zanima je li pri prijavi za posao potrebna dozvola boravka, neće biti suvišno raspitati se koje prednosti može propustiti jer je pronašla mjesto u kojem nije potrebna prijava.
Prvo, ima dokumentirano mjesto prebivališta, zajamčeno mu je službeno mjesto. To također podrazumijeva „drugo“, što podrazumijeva redovito isplaćene plaće, godišnji odmor i bolovanje, dostupnost osiguranja i regulirane vikende. Treće, bit će upisano u lokalni mirovinski fond. Sve to će čovjeku pružiti mogućnost plaćanja poreza. Što zauzvrat garantira izostanak problema s tijelima koja predstavljaju zakon.
Ostale "zamke"
Ovo nije sve što se može reći o tome je li moguće dobiti posao bez dozvole boravka. Važno je napomenuti i druge slučajeve.
Tako, na primjer, ako je osoba prijavljena u moskovskoj regiji, tada po dolasku u glavni grad ne mora u njoj dobiti dozvolu za privremeni boravak.
Stranci će, zauzvrat, pored radne dozvole, morati dobiti i privremenu prijavu i to u roku od 7 dana od dana kada je njihov rad započeo.
Ostali uvjeti primjenjuju se na stanovnike Bjelorusije i Kazahstana, jer su ove zemlje članice Carinske unije. Registrirana im je dozvola za 30 dana nakon dolaska u glavni grad.
U onim slučajevima kada osoba ima posao u drugom gradu bez dozvole boravka, može biti mirna dok predstavnici FMS-a ne posjete tvrtku s čekom. Tada će se i on, poput poslodavca, morati suočiti s nekim problemima povezanim s kršenjem zakona.
Moguća slobodna mjesta
U nastavku pomalo kontroverzne teme o tome hoće li ih se zaposliti bez dozvole boravka, želio bih s pažnjom napomenuti položaje koje najčešće zauzimaju ljudi bez prijave.
Obično su to taksisti, agenti za promet nekretninama, telefonski nalozi, operateri, osobni vozači, slikari, građevinari, serviseri, pisači, paketi, čistači i osoblje za održavanje.
O radu u Moskvi
Želio bih reći nekoliko riječi o zaposlenosti u glavnom gradu naše zemlje. Mnogi su zainteresirani za rad u Moskvi. Bez dozvole boravka (naravno, lokalno) vrlo je teško dobiti je. Ako obratite pažnju na oglase, možete vidjeti da je svake sekunde, u stavku "Zahtjevi za prijavitelja", prisutna registracija u Moskvi ili Moskovskoj regiji.I poslodavci s kojima se obraćaju ljudi koji ga nemaju često se obraćaju FMS-u s žalbom zbog kršenja zloglasne odredbe zakona.
Međutim, članak 19.15. Ima važnu bilješku zabilježenu u svom drugom dijelu. Piše da je osoba koja se nalazi u glavnom gradu bez dozvole boravka oslobođena administrativne odgovornosti utvrđene za njen izostanak. Ali uz samo jedan amandman. Ova se napomena odnosi na ljude koji borave u stanu (stan, kuća, gradska kuća itd.).
Dokumenti za prezentaciju pri zapošljavanju
I na kraju, vrijedno je identificirati popis radova koje kandidat mora podnijeti prilikom prijave za posao. Evo što uključuje:
- Putovnica ili drugi dokument koji potvrđuje identitet građanina.
- Knjiga rada. Ali to je samo ako se zapošljavanje obavlja prvi put. Osobi koja nema formalno iskustvo, poslodavac daje radnu knjižicu.
- Snils.
- Certifikat o obrazovanju.
- Za muškarce - vojna iskaznica.
Neki poslodavci ne zahtijevaju poštivanje pretpostavljenog stavka. Ali ova nijansa ovisi o specifičnostima poduzeća i njegovih aktivnosti. Inače, nema izuzetaka.