Redoviti liječnički pregledi nužna su mjera za prepoznavanje patologija u ljudskom tijelu. Posebno je važno provesti medicinski pregled radnika u nekim područjima djelatnosti. Svaka odstupanja mogu ugroziti zdravlje i život ne samo zaposlenika, već i drugih ljudi.
Kakvi radnici trebaju fizičke preglede?
Radnici koji su podvrgnuti redovnom liječničkom pregledu:
- zaposlenici povezani s prometom;
- uključeni u opasne ili teške radove;
- privučeni radom na dalekom sjeveru;
- hitne službe, službenici osiguranja;
- radnici prehrambene industrije;
- podzemni i visoki radnici;
- sportaši;
- obrazovno osoblje;
- osobe mlađe od 18 godina;
- rad na rotacijskoj osnovi itd.
Sva odstupanja u dobrobiti tih zaposlenika mogu se negativno odraziti ne samo na produktivnost rada, već i na njihovo vlastito zdravlje i zdravlje drugih.
Pravni okvir
Potreba za liječničkim pregledima utvrđena je na zakonodavnoj razini. Sljedeći akti reguliraju ovu potrebu:
- Kodeks rada Ruske Federacije (članci 69, 212, 213).
- Naredba Ministarstva zdravlja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n.
- Industrijski dokumenti, sanitarni standardi.
Vrste liječničkih pregleda
Liječnički pregledi razlikuju se u svrhu i učestalost. Sljedeće vrste liječničkih pregleda obično se razlikuju.
- Prevencija.
- Preliminarni.
- Časopisima.
- Predsmjena i prije putovanja.
- Post-smjena i post-trip.
- Izvanredna.
Preventivni pregledi
Preventivni liječnički pregledi provode se za različite kategorije građana kako bi se otkrila moguća odstupanja u zdravstvenom stanju i spriječio razvoj bolesti. Osim toga, zahvaljujući ovoj inspekciji, građanima se osniva zdravstvena skupina kojoj pripadaju.
Preventivni liječnički pregledi uključuju sljedeće metode ispitivanja:
- upitnik - opća anketa o zdravstvenom stanju, prisutnosti loših navika itd .;
- antropometrija - mjerenje visine, težine i drugih antropometrijskih pokazatelja;
- mjerenje tlaka;
- analiza ograde;
- fluorografija pluća;
- elektrokardiogram;
- pregled kod liječnika opće prakse.
Zdravstvene grupe:
- I grupa: apsolutno zdravi ljudi;
- II. Skupina: ljudi s manjim odstupanjima u zdravstvenom stanju;
- III. Skupina: ljudi s ozbiljnim bolestima, uključujući i kronične.
Prethodni ispiti
Obično se ovaj liječnički pregled provodi prilikom zapošljavanja novog zaposlenika. Potrebno je utvrditi moguća odstupanja u zdravstvenom stanju zaposlenika. Neka odstupanja mogu onemogućiti njegovo zapošljavanje, pa je poslodavac dužan inzistirati na položenom ispitu. Ovo je preduvjet za zaključivanje ugovora o radu u nekim područjima djelatnosti.
Gore su navedene kategorije zaposlenika za koje je obvezan fizički pregled nakon zaposlenja.
Periodični pregledi
Sljedeća vrsta liječničkog pregleda naziva se periodičnim. Kao što naziv govori, zaposlenici su obavezni proći ovu vrstu ispitivanja učestalošću utvrđenom zakonom o radu. Učestalost ponašanja ovisi o određenoj profesiji i radnim uvjetima. Minimalno razdoblje između pregleda nije više od dvije godine.
Učestalost liječničkih pregleda za neke profesionalne industrije navedena je u tablici.
| Jednom godišnje | Djelatnici prehrambenih proizvoda, ugostiteljstva, proizvodnje hrane, ljekarničko osoblje |
| Uslužni radnici (hoteli, sportski centri, praonice, kozmetički saloni) | |
| Djelatnici eksplozivne i vatrogasne industrije, hitne službe, podzemni i visokogradni radovi | |
| Radnici u vrtićima, školama, internatima, vrtićima i sanatorijima | |
| 1 put u 2 godine | Podvodni radovi, upravljanje kopnenim prijevozom, rad na strojevima, s električnom opremom |
Obavezni povremeni liječnički pregledi pokazuju dinamiku zdravstvenog stanja zaposlenika, utvrđuju prisutnost bolesti nespojive sa profesijom i poduzimaju potrebne mjere za održavanje zdravlja i rehabilitacije.
Ispitivanja prije izmjene i prije putovanja
U velikom broju zanimanja, posebno onih koja se odnose na emocionalne ili psihološke troškove, te koja zahtijevaju visoku koncentraciju pozornosti, prije svakog izlaska na posao treba obaviti liječnički pregled zaposlenika.
Posebno temeljit liječnički pregled prije smjene i prije putovanja provodi se za vozačima, vozačima, pilotima. Loše zdravlje ovih zaposlenika ili drugi razlozi za nespremnost u potpunosti da izvršavaju svoje dužnosti mogu ugroziti zdravlje drugih. Liječnički pregledi prije izmjene i prije putovanja mogu uključivati, ali nisu ograničeni na, ispitivanja na alkohol, opojne i psihotropne tvari.
Ova vrsta fizikalnog pregleda provodi se na kraju smjene ili leta i otkriva činjenicu utjecaja štetnih proizvodnih čimbenika na zaposlenika, prisutnost akutne profesionalne bolesti i tako dalje.
Izvanredni pregledi
Izvanredna inspekcija nije planirana i može se dogoditi ranije nego što je planirano. Provodi se na zahtjev samog zaposlenika, ako sumnja u razvoj profesionalne bolesti u sebi. Može se izvesti i ako dođe do ozbiljne zarazne bolesti.
Ovo su glavne vrste liječničkih pregleda. Svako ispitivanje treba obaviti pažljivo i u skladu s ciljevima, jer zanemarivanje polaganja ovih ispitivanja može dovesti do tužnih ili tragičnih posljedica.
Plaćanje za liječničke preglede
Bez obzira na vrstu ankete, troškove njegovog provođenja u potpunosti snosi poslodavac. U danima kad zaposlenik zbog liječničkog pregleda odsutan s radnog mjesta zadržava se prosječna plaća. Ako je zaposlenik samostalno platio ispit, tada može napisati zahtjev za nadoknadu svih troškova.
Neke klinike nude popust anketiranim tvrtkama. Zdravstveni karton zaposlenika vodi poslodavac.
Postupak provođenja liječničkih pregleda
Algoritam za polaganje fizičkog ispita obično je jasno utvrđen zakonom i organizacijom. Niže je dan postupak za poslodavca, zaposlenika i medicinsku organizaciju.
Radnje poslodavca:
- sastavljanje popisa zaposlenika koji podliježu obveznom ispitivanju;
- slanje popisa Rospotrebnadzoru;
- određivanje datuma za pregled u klinici;
- pružanje medicinske organizacije popis potrebnih za pregled (najmanje dva mjeseca prije dogovorenog datuma);
- upoznavanje zaposlenika s rasporedom fizikalnih pregleda;
- izvršenje i izdavanje upućivanja zaposlenicima na medicinski pregled;
- davanje rezultata fizičkog pregleda Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Radnje medicinske organizacije:
- zakazivanje fizikalnog pregleda i koordinacija istog s poslodavcem i upravom klinike;
- formiranje liječničke komisije;
- sastavljanje medicinskog kartona pacijenata;
- liječnički pregled;
- popunjavanje zaključka o rezultatima pregleda i izdavanje zdravstvene putovnice;
- izdavanje preporuka za dodatne stručne ispite (za neka zanimanja);
- pružanje konačnih podataka poslodavcu.
Radnje zaposlenika:
- upoznati se s rasporedom liječničkog pregleda;
- pripremiti se za ispit, prikupiti potrebne testove;
- doći u medicinsku organizaciju i podvrgnuti fizičkom pregledu, a po potrebi i dodatnim pregledima.
Kroz koje liječnike prolaze zaposlenici?
Standardni popis, obavezan za prolazak, uključuje sljedeće stručnjake:
- terapeut;
- neurolog;
- oftalmolog;
- otorinolaringolog;
- endokrinologa;
- ginekologa (samo za žene).
Osim toga, može se zakazati pregled kod narkologa, psihijatra, venereologa, kirurga, stomatologa, dermatologa itd.
Osim pregleda stručnjaka, zaposlenici moraju proći takve preglede:
- elektrokardiogram;
- rendgenski pregled prsnog koša;
- opća analiza krvi i urina;
- mrlje na floru i citologiju (samo za žene).
Dodatne studije uključuju biokemijski test krvi, test crijevne infekcije i ultrazvučni pregled.
Posljedice fizičkog pregleda
Ako je zaposlenik savjesno prošao sve potrebne stručnjake, a nije bilo patologija ili ograničenja za rad, on može i dalje nastaviti ispunjavati svoje dužnosti ili biti upisan u državu (tijekom preliminarnog ispitivanja).
Zaposlenika koji je zanemario proći liječnički pregled, poslodavac ima pravo smijeniti s posla.
U slučaju otkrivanja odstupanja u zdravstvenom stanju, koja mogu utjecati na produktivnost rada ili daljnje blagostanje zaposlenika, on se suspenduje s posla. Ako razdoblje suspenzije nije duže od četiri mjeseca, zaposlenik može po njegovom isteku nastaviti radnu aktivnost. U svakom drugom slučaju, zaposlenik se otpušta u skladu sa zakonom.
Ako organizacija ima slobodna radna mjesta koja se mogu osigurati zaposleniku i kompatibilna su s njegovim zdravstvenim stanjem, poslodavac ih mora ponuditi zaposleniku.
Poslodavac koji zanemari rezultate fizičkog pregleda bit će kažnjen u skladu sa zakonom.
Ključni nalazi:
- fizički pregled nužna je mjera za predstavnike mnogih profesija;
- fizički pregled je preventivan, preliminarni, periodični i neplanirani;
- postupak polaganja liječničkog pregleda strogo je reguliran;
- Ako se ne pridržavaju zakona u vezi s donošenjem anketa i primjena njihovih rezultata, imati će posljedice i za zaposlenika i za poslodavca.