Ljudi su lutali od mjesta do mjesta u potrazi za poslom i, kao rezultat, bolji život je odavno. Danas je vrijeme da shvatimo tko je gost radnik. Unatoč dugoj povijesti ove riječi i čitavog fenomena, upravo je ta tema sada relevantnija nego ikad.
Tko je radnik migrant: definicija
Prema etimologiji riječ dolazi od njemačkog Gasterbeitera, što znači gostujući radnik, a nastaje spajanjem komponenata: Gast (gost) + Arbeiter (radnik). Međutim, u današnjem poznatom značenju, ova je leksička jedinica stekla jasnu nijansu zanemarivanja i zbog toga danas spada u grupu žargona. Njegov se značaj također djelomično preoblikovao; danas riječ “radnik migrant” (koja se ponekad koristi u iskrivljenoj verziji “radnik migrant”) znači osobu koja je angažirana za obavljanje određenih dužnosti na vrijeme. Identificirana je i s građanima iz drugih zemalja koji dolaze raditi.
Odakle dolaze radnici migranti i što rade?
Ako je jasno tko je radnik u gostu, pitanje s kojih teritorija dolazi unutar Rusije ostaje otvoreno. Obično radnici migranti su imigranti iz Uzbekistana, Tadžikistana, Kirgizije, zemalja srednjeazijske regije, a u rijetkim slučajevima - s Kavkaza. Gostujući radnici u Rusiji se tradicionalno bave graditeljstvom (iako možda uopće nemaju odgovarajuće obrazovanje). Ponekad, nakon stavljanja predmeta u pogon, gostujućem radniku ne nudi se novi posao, zbog čega je prisiljen prekinuti povremenom zaradom, postati majstor, domar, prošetati se ljetnim vikendicama, nudeći svoj posao bez problema.
Trenutno je Rusija prva zemlja u europskoj regiji po apsolutnom broju stranih radnika, a druga država u svijetu po ovom pokazatelju, nakon Sjedinjenih Država.
Tradicionalno kontra
Danas u Rusiji, možda, nema osobe koja ne zna tko je gost radnik, a sigurno nema one koja nema mišljenje o predstavnicima ove kategorije ljudi. Javnost je podijeljena u nekoliko kampova odjednom: neki su apsolutno protiv posjetitelja, drugi nisu ni topli ni hladni, treći podržavaju priliv radnika unutar zemlje, a drugi misle da bi trebali obaviti sve grube poslove, dok će starosjedioci raditi ugodno, Topli, ugodni uredi.
Dakle, koji su nedostaci radnika migranata i nekontrolirani protok migranata? To uključuje:
- Situacija u kojoj lokalni radnici dobivaju otkaz i ostaju bez posla.
- Unajmiti "u crno". Činjenica je da poslodavca zamorno i neisplativo formalizirati zaposlenog gosta kao građanina zemlje, jer ako je porez na osobni dohodak (PDV) za drugi samo 13%, za prvi svih 30%. Ne samo savezni, već, što je još važnije, lokalni proračun trpe radnici koji rade bez registracije u skladu s kodeksom rada Ruske Federacije.
- Gostujući radnik praktički ne donosi ekonomsku korist državi koja zapošljava, jer joj je glavni cilj uštedjeti novac u svrhu izvoza u inozemstvo, u domovinu, obitelj. U toj težnji nema ništa neprirodno, naprotiv, čak je i zaslužno, ali stanje države u kojoj gost radi, kao rezultat toga pati: novac se plaća, ali ne troši se unutar zemlje, nema potpore malom poduzetništvu.
- Radnici migranti potkopavaju potražnju za kvalitetnom radnom snagom i kvalificiranim profesionalcima.Unatoč nadležnosti potonjeg, poslodavac često radije plaća zaposleniku manje i postiže osrednji rezultat nego da profesionalno obavlja djelatnost s dostojanstvom i osigura dobru budućnost. Kao rezultat toga, to se igra samo u rukama migranta: spreman je raditi po niskoj stopi, jer ne treba plaćati porez, školarinu za djecu itd.
- Posljednji udarac ekonomiji zemlje, koji proizlazi iz stavka 2., je konačni i neopozivi izvoz sredstava izvan zemlje. Rublje se mijenjaju za drugu valutu, i kao rezultat, nikad im se neće isplatiti ni za kakvu robu, usluge niti za bilo koji drugi posao. Ako to učini samo jedan migrant, to, naravno, neće biti kritično; ali krugovi radnika migranata zapravo su puno veći, što znači da ruska ekonomija godišnje gubi ogromne količine novca.
Osim toga, ključni problem ostaje da ljudi s negativnim namjerama uđu u zemlju zajedno s radnicima migrantima, što dovodi do porasta broja počinjenih zločina: pljačke i krađe, etnički kriminal povezan s atmosferom unutar zemlje rastrgan kontradikcijama, silovanjem i širenje trgovine drogama.
A što je s profesionalcima?
Međutim, bilo bi pogrešno misliti da ova medalja ima samo jednu, isključivo negativnu stranu. Radnici migranti u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novgorodu, Kijevu, New Yorku, Londonu i drugim gradovima u svijetu u osnovi su isti. To znači da su se svaka država i grad suočili sa sličnim problemima koje je Vlada trebala nekako riješiti. Kao rezultat toga, tamo gdje je uspio, profesionalci su počeli prevladavati nad kontrabasima. Prvi uključuju sljedeće:
- Imati ljude koji su spremni učiniti grubi posao. Neophodni uvjet za stabilnost gospodarstva zemlje u ovom slučaju je visoka plaća i, naravno, prijava zaposlenika prema službenom ugovoru o radu.
- Spremnost radnika migranata da posao obavljaju brzo, jer jednostavno nemaju drugu mogućnost.
- Migranti su kategorija koja stabilizira situaciju s nedostatkom radne snage, posebno u Rusiji, zemlji za koju je karakteristična. Ako takvog problema nema, onda će fenomen „gostujućih radnika“ negativno utjecati na proces razvoja države. Usput, ne podržavaju sve zemlje zapošljavanje stranih radnika: na primjer, zemlje Skandinavije i Japan kategorički pristupaju tom pitanju, gdje migracije radne snage u principu izostaju.
Kao što vidite, radnici migranti (fotografije uobičajene situacije za njih predstavljene su u ovom članku) mogu poslužiti kao pomoćna snaga za poboljšanje ekonomske i socijalne situacije u zemlji i, obrnuto, pretvoriti se u pravu katastrofu. Najveća opasnost predstavlja porast nacionalne netrpeljivosti koja, ako ga vlada ne poduzme na vrijeme, može prerasti u krvoproliće.
Tko zapravo koristi radnicima migrantima?
Očito je da su radnici migranti kategorija radnika čije postojanje blagotvorno djeluje na uski sloj društva, koji uključuje šefove, dužnosnike i oligarhiju, na ovaj ili onaj način povezan s ekonomskim prijevarama. Nezahtjevni građani koji posjećuju mogu se doslovno opljačkati jer ne poznaju svoja prava. To omogućuje vlasnicima velikih poduzeća da angažuju jeftinu radnu snagu, a ostatak novca sakriju u džepu. Mala i srednja poduzeća jako pate od toga, jer na kraju na kraju ostaju menadžeri koji odluče voditi službeni posao i ne žele kontaktirati zaposlene migrante ilegalno: njihovi manje važni konkurenti troše manje i zarađuju više i brže!
Ruski radnici migranti - jesu li tamo?
Da, i ruski državljani često u potrazi za boljim životom biraju put migranata, međutim, oni već odlaze u potpuno različite zemlje: SAD, Španjolsku, Englesku i druge razvijene države. Međutim, suština njihovih "migrantskih radnika", stvarni nedostatak prava i samovolje poslodavaca, nigdje ne nestaje: morate pristati raditi za sitne novce, prema nepravilnom rasporedu rada i prekovremeno, općenito, kako se domaći ne bi složili.
"Žene radnika migranata"
U drugoj su žalosnoj situaciji rođaci i prijatelji radnika migranata, njihove žene i djeca. Svakoj se obitelji može dogoditi bez muške podrške. Često radnik migrant ne može svojoj obitelji osigurati dostojno postojanje i dovoljno hrane, šalje vrlo malo novca ili čak ostavlja rodbinu bez njih. Međutim, mnogo su češći slučajevi kada se čovjek jednostavno nije vratio u svoju domovinu zbog činjenice da je u novoj zemlji pronašao ugodan kutak, sitost, bogatstvo i možda novog ljubavnika. Napuštene supruge, u pravilu, ne traže ni službenu podjelu imovine, niti plaćanje alimentacije od nesretnog supružnika. Danas je "razvod putem SMS-a" sve popularniji kada suprug obavesti suprugu o raskidu putem telefona. Prema statističkim podacima, oko 12 tisuća mladića koji dolaze iz samo jednog Tadžikistana godišnje se udaju za ruske djevojke i na taj način dobiju rusko državljanstvo.
Što učiniti
Naravno, stanovništvo bilo koje države što se tiče migracije radne snage i rješavanja napete situacije unutar zemlje može se osloniti samo na kompetentne i racionalne akcije vlasti. To uključuje raspodjelu posebnih kvota za posao za strane državljane, mijenjanje odnosa javnosti prema migrantima, poticanje priliva ne samo niskokvalificiranih stručnjaka, već i prvoklasnih profesionalaca. Mnoge točke treba preispitati u samom zakonodavnom okviru. Ključna figura sastoji se u tome da poslodavac, koji bi trebao imati takve osobne osobine, kao što je zanimanje za sudbinu bilo koje, uključujući novopridoštenog zaposlenika, biti odgovoran. Zaposlenicima mora isplatiti pristojnu plaću, osigurati ugodne sanitarne uvjete i biti odgovoran za njihove liječničke komisije.
rezultati
Naravno, još je rano govoriti o apsolutnom rješenju pitanja migracije. U isto vrijeme, asimilacija gostujućih grupa s 144 milijuna stanovnika Rusije ne čini se nedostižnim ciljem. Primjer je povijesna formacija SAD-a: materijalne i kulturne vrijednosti, slijedeći zajedničke zakone i poštujući iste tradicije - sve je to nekada ujedinjavalo ljude iz najrazličitijih teritorija i dijelova svijeta, što je rezultiralo zemljom. Ujedinjavanju će također pomoći umjetnost koja sada pogađa važna područja, poput priče o suvremenom piscu znanstvene fantastike Solomon Valery Afanasevich, "Nadogradnja radnika". Možda Rusija i druge zemlje u kojima je tema postojanja radnika migranata danas relevantna mogu slijediti put ujedinjavanja temeljenog na kulturi i poštovanju jednih drugih.