Zaposlenost danas spada u najvažnije socio-ekonomske kategorije. Prvenstveno je povezano s ostvarivanjem ljudskog prava na slobodno raspolaganje vlastitim sposobnostima za rad i izborom vrste djelatnosti, a samim tim i profesije. Međutim, nemaju svi ljudi mogućnost da ostvare to pravo. Ko se po zakonu smatra nezaposlenima Ruska Federacija? Takvom zanimljivom pitanju posvećen je ovaj članak. U početku bi, naravno, trebali otkriti tko može biti uključen u broj nezaposlenih.
Koncept nezaposlenih
U skladu sa stavkom 1. članka tri Zakona "o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji", ljudi se smatraju nezaposlenima ako radno sposobni, ali se ne bave nekom radnom aktivnošću i, prema tome, ne primaju plaću. Ipak, oni namjerno traže posao za sebe i žele ga započeti što je prije moguće. Ta činjenica je razlog njihove registracije na službu za zapošljavanje. Na ovaj način građani se smatraju nezaposlenimakoji nisu zauzeti. Stoga ga priznavanje osobe kao zaposlene u potpunosti lišava mogućnosti nezaposlenosti. Oslanjamo li se na gornji koncept i njegove značajke, možemo istaknuti neke okolnosti, čija dokazana prisutnost dovodi do nastanka prava na priznavanje osobe kao nezaposlene.
Invalidnost kao važan argument
Koja se kategorija stanovništva može smatrati nezaposlenom?? Prvo, na ovaj ili onaj način, mora biti u mogućnosti raditi. U skladu sa stavkom tri člana tri Zakona o zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji, osoba može raditi ako dosegne šesnaest godina. Stoga se nakon šesnaest godina smatra da jedan građanin spada među radno sposobno stanovništvo zbog zakonodavstva koje se tiče pitanja zapošljavanja.
Usput, upravo zato mu se u pravilu dodjeljuje obveza u skladu s kojom bi trebao dokazati vlastitu radnu sposobnost. Većina zna da članak 63. ruskog zakona o radu utvrđuje takvu opću dobnu kategoriju za zapošljavanje kao šesnaest godina. Vrijedno je dodati da se određenim skupinama osoba dob za izravno primanje na posao u skladu s člankom smanjuje na petnaest ili četrnaest godina. Pored toga, neke kategorije mogu biti uključene u određene vrste kreativnog zaposlenja i do četrnaeste godine.
Stoga, u nekim situacijama, zakonodavstvo prepoznaje osobe koje su navršile petnaest ili četrnaest godina, a ponekad nisu navršile četrnaest godina, kao radno sposobne. U odnosu na ove osobe, Zakon „o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji“, u onom dijelu u kojem su samo osobe koje su navršavale šesnaest godina prepoznate kao radno sposobne, protivan je članku 63. ruskog zakona o radu, koji omogućava da u određenim okolnostima priznaju radnu dob petnaestogodišnjaka i četrnaestogodišnjaka, a ponekad i one koji još nisu navršili četrnaest godina. Takvu živu kontradikciju rješava se pozivanjem na članak 63. Zakona o radu, kojem je u skladu sa zahtjevima članka pet. Dat apsolutni prioritet u odnosu na ostale savezne zakone u oblasti rada (čak i prije Zakona o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji).
Koji se građani smatraju nezaposlenima? Zbog podataka predstavljenih u ovom poglavlju, radno sposobne osobe koje nisu navršile šesnaest godina mogu izraziti zahtjev da ih se prizna kao nezaposlene ako se dokažu druge okolnosti koje dokazuju tako opsežan pravni koncept.
Nedostatak posla
Prema ruskom zakonu, može se smatrati nezaposlenima osoba koja nema posla i, prema tome, zarade. Drugim riječima, nezaposleni pojedinac nema priliku biti zaposlen. Priznavanje osobe kao zaposlene govori o njegovoj radnoj aktivnosti i, naravno, dostupnosti plaće, što u potpunosti isključuje mogućnost klasificiranja kao nezaposlenog. Na primjer, građani se smatraju nezaposlenima, u radnu knjižicu u koju se ne ulazi izravno o zapošljavanju. Uz to, potvrda mirovinskog fonda Ruske Federacije da nema doprinosa koji se plaćaju izravno zaposlenima može poslužiti kao dokaz koji potvrđuje analiziranu okolnost.
Registracija kod nadležnih tijela
Koja se osoba smatra nezaposlenom? Uz gore navedene uvjete, važan je još jedan. Dakle, među okolnostima koje karakteriziraju pravni pojam nezaposlenog građanina je i prijava kod nadležnih tijela. Svaka se osoba smatra nezaposlenom prijavljen u službi zapošljavanja kako bi pronašao odgovarajuću radnu djelatnost za njega i naknadno se uključio u njega.
Ovdje je važno napomenuti da je postupak registracije nezaposlenih odobren dekretom ruske vlade od 22.04.1997. Omogućuje dvije vrste registracije. Prva je početna prijava pojedinaca koji ostaju bez posla. Drugo je prijava izravno kao nezaposlenih. Teško je ne primijetiti da iz pravnog pojma nezaposlene osobe proizlaze vrlo zanimljive informacije: jedna od sorti prijave u državnu službu za zapošljavanje nije ništa drugo do prijava u potrazi za poslom.
Tko se smatra nezaposlenima? Podaci predstavljeni u ovom poglavlju omogućuju nam da zaključimo da je registracija u odnosu na nezaposleno stanovništvo, koja je primarne naravi, na ovaj ili onaj način donekle u sukobu s stavkom 1. članka 3. Zakona o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji, koji jasno definira pojam nezaposlenih. državljanin. Nadalje, iz definicije "registracije nezaposlenih pojedinaca primarne prirode", možemo zaključiti da je građanin nezaposlen. Upravo je to slučaj kada nezaposleni se smatraju zaposlenima ranije i željeli to učiniti u datom trenutku. Važno je napomenuti da se analizirana suprotnost, na ovaj ili onaj način, rješava u korist upotrebe klauzule prvog članka trećeg zakona "O zapošljavanju stanovništva Ruske Federacije". Zašto? Činjenica je da je on obdaren značajnom pravnom snagom u usporedbi s Uredbom ruske vlade, koja je normativni pravni akt podzakonskog karaktera.
Dodatne informacije
Tko se smatra nezaposlenima? Na temelju zahtjeva navedenih u prethodnom poglavlju Zakona o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji, službe za zapošljavanje obvezne su registrirati nezaposlene osobe kako bi potonji imali priliku naći prikladan posao. Stavak 7. postupka registracije nezaposlenog stanovništva navodi dokumentaciju potrebnu za postupak registracije nezaposlenih građana čija je glavna svrha operacije traženje zaposlenja. Ovo su izravni dokumenti:
- Potvrda koja odražava prosječnu zaradu građana (račun dobiti i gubitka u gotovini) za tromjesečno razdoblje od dana prijave.
- Dokument koji služi kao lična karta (obično putovnica).
- Dokumentacija kojom se potvrđuje staž građanina (obično radna knjižica djeluje kao ona).
- Radovi o stručnoj spremi.
Ako je činjenica da nezaposleni se smatraju zaposlenima prethodno (tj. nemaju specijalnost (struku)), onda takvi građani moraju vlastima zavoda za zapošljavanje predati osobni dokument (obično ga igra putovnica), kao i dokumentaciju o obrazovanju. Dakle, da bi osigurao navedene vrijednosne papire, osoba koja ne radi ranije ima apsolutno pravo povezano s registracijom kod tijela državne službe zapošljavanja kako bi naknadno pronašla sebi odgovarajući posao. Važno je napomenuti da to državno tijelo, na ovaj ili onaj način, ima obvezu koja odgovara predstavljenom pravu, i to obveznom potrebom za takvom registracijom.
Spremnost za rad
Koja se osoba smatra nezaposlenom? Četvrta okolnost koja karakteriše pravni pojam nezaposlenih je spremnost pojedinca da započne posao koji mu odgovara. Zauzvrat, odbijanje osobe da ostvari mogućnost zaposlenja predstavlja dobar razlog za uskraćivanje statusa nezaposlenog. Međutim, postoji iznimka. Ljudi se smatraju nezaposlenima ako jesu žele raditi, ali mogućnosti zapošljavanja koje im nudi javna služba za zapošljavanje nisu pogodne za njih. Stoga se obdarenje građanina dužnostima za pogodno zapošljavanje kao uvjet za njegovo priznanje kao nezaposleno ni u kojem slučaju ne može smatrati kršenjem načela koje argumentira slobodno raspolaganje vlastitim sposobnostima za rad. Ova odredba izravno je sadržana u članku 37. Ustava Ruske Federacije.
Tko se smatra nezaposlenima i može kandidirati u centru za zapošljavanje? Pojedinac ima status nezaposlenog kad mu odgovarajuća državna tijela ne mogu ponuditi odgovarajući posao. Upravo iz tog razloga on je lišen mogućnosti primanja novca za život. Važno je dodati da odbijanje osobe da radi izravno na pogodnom mjestu ukazuje na ispunjavanje od strane vlasti službe za zapošljavanje vlastite obveze u vezi s pružanjem pojedinca prikladnom zaposlenju. Bez obzira na to, svaka osoba ima pravo odbiti apsolutno bilo koje radno mjesto koje nude nadležna državna tijela, odnosno, slobodno raspolagati vlastitim sposobnostima za obavljanje radnih aktivnosti.
Dodatne informacije
Tko se smatra nezaposlenima? Tijekom odgovora na ovo pitanje treba imati na umu da odbijanje ostvarivanja prava vezanog za zapošljavanje ne može poslužiti kao razlog za nastanak obveze koja odgovara ovom pravu. Na primjer, obveze koje su sadržane u članku 37. Ustava Ruske Federacije, izravno o isplati plaća. Uz to, obveza prijavljivanja pojedinca s ciljem odabira odgovarajućeg radnog mjesta od strane tijela državne službe zapošljavanja služi i kao odgovarajuće pravo vezano za zapošljavanje građanina na pogodnom mjestu rada. Logično je da odbijanje ostvarivanja ovog prava podrazumijeva apsolutno nepostojanje obveze izravno službe za zapošljavanje da prijave navedenu registraciju.
Dakle, okolnost koja potvrđuje spremnost pojedinca da započne posao pogodan za njega,kao atribut za priznavanje ovog građanina kao nezaposlenog, to ne može biti ograničenje njegova prava na slobodno raspolaganje izravno vlastitim sposobnostima za obavljanje radne aktivnosti. Na primjer, osobe se smatraju nezaposlenimačije odbijanje rada na pogodnom mjestu nema štetne posljedice za njih. Dakle, zapošljavanje je, na ovaj ili onaj način, pravo, a ne obaveza. Ipak, vrijedno je zapamtiti da odbijanje njezine provedbe neće dovesti do pojave obveza koje odgovaraju ovom pravu.
Nema prepreka
Tko se smatra nezaposlenima? Peta okolnost koja karakterizira pravni pojam nezaposlenog pojedinca je apsolutna praznina u smislu prepreka izravno kako bi ga se prepoznalo kao nezaposlenog. Dakle, u stavku tri članka tri Zakona o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji predstavljen je iscrpan popis uvjeta, čiji dokazi mogu poslužiti kao razlog za priznavanje pojedinca kao nezaposlenog.
U skladu s ovom normom, građanin ne može biti prepoznat kao nezaposlen ako nije navršio šesnaest godina. Kao što je gore napomenuto, prema članku 63. ruskog Zakona o radu postoje slučajevi priznavanja za rad pojedinih kategorija ljudi koji nisu navršili određenu dob. Važno je dodati da je ovo dobar razlog da im se po potrebi pruži status nezaposlenosti.
Pojedinci koji primaju starosnu mirovinu u skladu s ruskim mirovinskim zakonodavstvom ne mogu se smatrati nezaposlenima. Usput, uopće nije važno da li se mirovine dodjeljuju prema dobi ili prema duljini radnog staža. Čak i ako se te osobe ne bave radnim aktivnostima, oni primaju novac od države u obliku isplata mirovina. Dakle, predstavljena okolnost ne odnosi se na popis uvjeta koji karakteriziraju pravni pojam nezaposlenog građanina.
Važno je znati!
Treba napomenuti da je dobar razlog za odbijanje davanja statusa nezaposlenog građaninu, naravno, prirez na isplate mirovina njemu prema saveznom zakonu. Zanimljivo je da primanje mirovina prema regionalnom zakonu nije značajna okolnost za odbijanje registracije osobe kao nezaposlene. Razlog takvog odbijanja u skladu sa stavkom trećim člankom trećim gore navedenog zakona izravno je odbijanje pojedinca u roku od deset dana od dana registracije kod nadležnih državnih tijela da pronađe pogodno radno mjesto iz dvije mogućnosti odgovarajućeg zaposlenja (uključujući i privremene poslove ). Važno je dodati da je u slučaju ljudi koji prvi put traže posao a prethodno nisu radili, relevantno je odbijanje stručne izobrazbe ili plaćeni posao koji nudi država (to uključuje i privremeni rad). Preduvjet je da je pojedincu zabranjeno dva puta nuditi isti posao ili stručno usavršavanje u istoj struci.
Gore navedene vrste odbijanja također ukazuju na isključenje njegove želje za ostvarivanjem prava na zaposlenje ili osposobljavanje. Dakle, ne postoji obveza koja odgovara ovom pravu u pogledu priznavanja pojedinca kao nezaposlenog. Brojni razlozi za odbijanje davanja statusa nezaposlenog građanina uključuju ne pohađanje državnih službi za zapošljavanje bez valjanog razloga u roku od deset dana odmah od dana registracije kako bi država mogla toj osobi ponuditi odgovarajući posao.Uz to, ovdje treba uključiti i nepojavljivanje u roku koji su utvrdila nadležna državna tijela za postupak registracije pojedinca kao nezaposlenog.
Teško je ne primijetiti da je odbijanje osobe da se pojavi u državnim agencijama za zapošljavanje bez valjanog razloga, ako postoje dvije mogućnosti za pogodno mjesto rada, ekvivalentno apsolutnom nedostatku želje da se ostvari pravo na izravno zaposlenje. Zato primjena ovog razloga za odbijanje davanja statusa nezaposlenog građaninu ni na koji način ne proturječi relevantnom zakonskom pojmu, iako nepojavljivanje u postupku registracije građanina kao nezaposlenog u nedostatku mogućnosti u pogledu pogodnog mjesta rada, ne proizlazi iz pravnog izraza nezaposlenog pojedinca kao razloga za odbijanje da mu se da odgovarajući status. Važno je dodati da prava i slobode pojedinca, uključujući i one koje se odnose na područje zapošljavanja, nisu ograničena proceduralnim zakonodavstvom isključivo iz formalnih razloga.
Da li se student smatra nezaposlenim?
Posljednje pitanje koje ćemo prikladno uzeti u obzir u ovom članku je uključivanje učenika i studenata u nezaposlenu populaciju. Dakle, u skladu sa Zakonom od 19.4.1991. „O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji“, pojedinci koji pohađaju redovne tečajeve u javnim ili privatnim općim obrazovnim ustanovama, kao i u ustanovama strukovnog osnovnog, srednjeg ili visokog obrazovanja, uključujući izravno osposobljavanje u području usluga zapošljavanje orijentirano prema državi nisu nezaposleni.
