Danas se sve češće vode rasprave o znanstvenim temama vezanim uz nastanak bitno nove institucije civilnog prava pod nazivom korporacijsko pravo. Treba napomenuti da je kontroverza povezana i s potrebom formiranja ove institucije, ali i s definicijom niza društvenih odnosa, nazvanih korporativni. Stoga je preporučljivo razmotriti osnivanje poduzeća kao temelj za nastanak korporativnih pravnih odnosa. Koji je razlog njihove pojave? Koje su nijanse razvoja ove vrste pravnih odnosa mogu se identificirati? Zašto? Odgovore na ova i druga podjednako zanimljiva pitanja možete pronaći u procesu čitanja ovog članka.
Pojava kategorije
Korporativni pravni odnosi danas u skladu s drugim člankom Građanskog zakona Ruske Federacije nisu raspoređeni u temu koja se odnosi na civilnopravnu regulaciju. Ipak, nacrt federalnog zakonodavnog akta o uvođenju određenih izmjena i dopuna u Građanski zakonik izravno je definirao vrstu pravnog odnosa koji se razmatra kao javni. Osim toga, utvrđeno je da korporativne odnose upravlja civilno pravo.
Izraz "korporacija" trebao bi se razumjeti kao skup pojedinaca koji su se ujedinili izravno radi postizanja određenog cilja. Dakle, skupina pojedinaca u stanju je formirati pravnu osobu. Potonje, na ovaj ili onaj način, predstavlja kategoriju koja se naziva "subjekti korporativnih pravnih odnosa".
Valja dodati da su izvorne udruge, koje su postale temelj za stvaranje pravnih osoba, bile poznate još u rimskom pravu. U nastavku se nazivaju korporacije. Razlozi za nastanak korporativnog odnosa u početku nisu mogli postojati. Doista, tijekom dužeg vremenskog razdoblja korporacijama se nije pridavala odgovarajuća pozornost. Međutim, nešto kasnije, znanost je utvrdila određene značajke koje razlikuju korporaciju od ostalih pravnih osoba.
Zanimljivo je da trenutni ruski građanski zakon ne daje definiciju korporacije. Odgovarajući zakonodavni koncept ne dopušta formiranje ideje o kategoriji općenito. Uz to, on ima značajne razlike od mišljenja o ovom pitanju u znanstvenoj doktrini modernog razdoblja. Dakle, prvi stavak članka 48. Građanskog zakonika definira pojam i karakteristike pravnih osoba. Iz toga proizilazi da daleko bilo koji pravni subjekt ima pravo da se zove korporacija.
Pojam korporativnih odnosa
Danas, kako u teoriji tako i u zakonodavstvu, nije razvijena univerzalna definicija korporativnih pravnih odnosa, što je gore argumentirano iz vrlo značajnih razloga. U sovjetskom enciklopedijskom rječniku korporacija se razumijeva kao "određeni savez, udruženje, društvo", a "ukupnost pojedinaca koji su se udružili radi postizanja određenog cilja ili zajedničkih interesa smatra se pravnom osobom". Potrebno je dodati da su neke značajke potonjeg nastale upravo zahvaljujući izgradnji rimskog prava i, naravno, drevnim rimskim pravnicima.
Zanimanje za teoriju korporativnih pravnih odnosa javlja se već tijekom provedbe konačne kodifikacije građanskog prava i ekonomskih reformi (Lomakin, „Korporativni pravni odnosi“). Kako se ispostavilo, zbog ove kodifikacije usvojeni su posebni zakonodavni akti.Prvenstveno su regulirali status korporacija koje su, na ovaj ili onaj način, pripadale pojedinim sortama. Koncept "korporacije" je sadržan u saveznom zakonodavnom aktu od 12. 1. 1996. "O neprofitnim organizacijama" u odnosu na definiciju njegovog položaja u kategoriji zakona državne korporacije kao specifičnog oblika neprofitne organizacije.
Korporativni građanski pravni odnosi nisu ništa drugo do sustav odnosa koji se razvijaju između dioničara (sudionika organizacije) i zasebnog upravljačkog (upravljačkog) aparata. Pored toga, predmetna kategorija može se definirati kao odnos između administrativnog aparata i ostalih zainteresiranih pojedinaca ove organizacije (partneri, zaposlenici, vladina tijela i tako dalje). Sadržaj pravnog odnosa poduzeća leži i u tome što je odgovarajući sustav rezultat kompromisa interesa uprave, samog udruženja kao i njegovih sudionika.
Bit korporativnih odnosa
Vrsta pravnih odnosa koja se razmatra u članku je organizacijske prirode. Odgovarajući koncept iznio je Krasavchikov October Alekseevich. U procesu razdvajanja organizacijskih odnosa, otkrio je njihov službeni položaj u odnosu na osnovne imovinske odnose i odredio njihovu specifičnu funkciju, koja se sastoji u pojednostavljivanju imovinskih odnosa.
U drugom smislu, korporativni pravni odnosi kao imovinski odnosi u početku su vlasnički odnosi koji fiksiraju određene oblike u smislu dodjele imovinskih kompleksa. Potonje karakterizira mnoštvo subjektivnih prava. Ovako ili onako, smatraju se službenim u pogledu osnovnih imovinskih odnosa. Pored toga, ovo svojstvo ima specifičnu funkciju, koja se sastoji, kao što je već spomenuto, u pojednostavljivanju relevantnih odnosa (Lomakin, "Korporativni pravni odnosi").
Korporativni odnosi kao vlasnički odnosi u početku su vlasnički odnosi. Oni utvrđuju određene oblike u pogledu prisvajanja imovine. Štoviše, zanimljivost korporativnih pravnih odnosa leži u mnoštvu subjektivnih sastava.
Dodatne informacije
Važno je napomenuti da se imovinski odnosi kao poseban aspekt korporativnih odnosa ne mogu ostvariti bez organizacijskih odnosa. Zato se pravni odnosi poduzeća trebaju razmatrati zajedno. Potonji se, kako se ispostavilo, sastoji od imovinskih i srodnih nematerijalnih (organizacijskih) odnosa. Usput, korporativni odnosi mogu se definirati i kao mješovita imovina i organizacija.
Uspostavljanje društva kao preduvjet nastanka korporativnih pravnih odnosa osigurava da su sva trenutna mišljenja o njihovom razumijevanju obdarena apsolutnim pravom na postojanje. Zašto? Činjenica je da svaka definicija ovog koncepta uzima određeno svojstvo kao osnovu, ali sami korporativni odnosi mogu se klasificirati u skladu s tim kriterijima.
Unutar svake korporacije formira se organizirani sustav odnosa koji osigurava njegovo funkcioniranje kao jedinstveni sustav sa zajedničkim ciljem ili zajedničkim interesom (D. Lomakin, „Korporativni pravni odnosi“). Korporativni odnosi u početku bi se trebali shvatiti kao odnosi izravno unutar korporacije između različitih grupa njegovih sudionika. Osim toga, mogu se pojaviti takvi odnosi između entiteta i profesionalnog menadžmenta, ili između uprave i direktora.
Predmeti i predmeti pravnih odnosa
Predmeti korporativnih pravnih odnosa nisu ništa drugo do odnosi u vezi s vlasništvom unutarnje poslovne organizacije. Na primjer, vlasnički odnosi između članova udruge (osnivača). Dakle, mogu razgovarati o pitanju dionica zajedničkog kapitala. Predmeti korporativnih pravnih odnosa razlikuju se činjenicom da oni igraju određeno ponašanje subjekata i, naravno, odgovarajuće posljedice. U većini slučajeva, kao rezultat specifične orijentacije ponašanja subjekta korporativnih odnosa, formira se činjenica pravne prirode. U pravilu ima neke pravne posljedice za subjekt.
Subjekti korporativnih pravnih odnosa nisu ništa drugo nego subjekti određenih odnosa koji su obdareni specifičnim pravima i obvezama. Važno je napomenuti da se korporativni odnosi danas reguliraju putem konstitutivnih dokumenata korporacija i standarda civilnog prava. Oni postoje samo između korporacije i njenih osnivača za vrijeme članstva sudionika u pravnoj osobi.
Značajke korporativnih pravnih odnosa
U ovom će poglavlju biti korisno razmotriti glavne karakteristike korporativnih pravnih odnosa, među kojima slijedeće točke:
- Korporativni pravni odnosi su zaštićeni određenim utjecajem države. Oni su obdareni snažnim voljom, odnosno pravni odnos na ovaj ili onaj način izražava volju karakterističnu za sudionike u tim odnosima, kao i država volja iz sličnog razloga.
- Korporativni odnosi obdareni su specifičnim karakterom. Drugim riječima, oni su u svakom slučaju odnos dva ili više subjekata ne-apstraktne prirode.
- Korporativni pravni odnosi mogu za sobom imati izravno pravne posljedice.
- Dotični pravni odnos je građanske naravi. Upravo je to ono što predodređuje metode za reguliranje tih odnosa.
Vrste pravnih odnosa poduzeća
Danas se klasifikacija korporativnih odnosa provodi u skladu s dva kriterija. Među njima su subjekti pravnih odnosa i sastav njihovih sudionika. Dakle, ovisno o sudionicima, uobičajeno je razlikovati sljedeće vrste pravnih odnosa:
- Relativni pravni odnosi nastaju kada je definicija subjekata sasvim jasna, pa se pravni odnosi mogu individualizirati. U skladu s ovom odredbom, identificirano je nekoliko specifičnih subjekata koji imaju određena prava i obveze jedan prema drugom.
- Apsolutni pravni odnosi, na ovaj ili onaj način, podrazumijevaju definiciju jedinstvenog entiteta, nazvanog subjektom korporativnih pravnih odnosa. Dakle, on je stečen određenim pravima (ili jedinim pravom) u odnosu na krug osoba koje nisu precizno definirane.
Ovisno o sastavu sudionika, uobičajeno je razlikovati sljedeće vrste pravnih odnosa korporativnog karaktera:
- Jednostavni pravni odnosi, u skladu s kojima postoje dva entiteta.
- Složeni pravni odnosi, u skladu s kojima postoje više od dva entiteta.
Važno je napomenuti da je najvažnije obilježje korporativnih pravnih odnosa (kao i pravnih odnosa u općem smislu ovog pojma) mogućnost njihovog nastanka samo ako postoje konkretni razlozi. Stoga je za provedbu pravnih odnosa u korporaciji potrebno i potrebno imati dvije komponente: materijalnu (odnosi javne naravi) i pravne (norme ruskog korporacijskog prava koje upravljaju odnosima javne orijentacije).
Načelo i metodologija korporacijskog prava
Pod načelom korporacijskog prava prvenstveno treba smatrati načelo dispozitivnosti. U skladu s njim, većinu pitanja izravno reguliraju sudionici u korporativnim odnosima (do mjere koja ne proturječi zakonu). Treba napomenuti da suvremeni znanstvenici razlikuju dvije metode korporacijskog prava. Empirijska metoda omogućuje uporabu sudskih presedana. Teorijska metoda pridonosi provedbi teorijskih istraživanja iz područja materijalnog prava.
Dodatna klasifikacija
Pored gore predstavljenih, postoje i druge klasifikacije u pogledu problematike koja se razmatra. Dakle, ovisno o ciljevima formiranja korporacije, razlikuju se sljedeće vrste korporativnih odnosa:
- Odnosi u korporacijama stvoreni radi profita. Oni uključuju odnose korporativnog karaktera u poduzetničkoj djelatnosti ili odnose komercijalnog tipa.
- Odnosi u korporacijama stvoreni u različite svrhe, ali ne radi dobiti. To uključuje uglavnom odnose u neprofitnim organizacijama.
U skladu s predmetom korporacije razlikuju se sljedeće vrste korporativnih odnosa:
- Financijski i ekonomski pravni odnosi su imovinsko korporativni odnosi. Upečatljiv primjer je korporacija vlasništva ili korporativnih odnosa, koji se zasnivaju na vlasničkom odnosu. U ovom je slučaju uobičajeno smatrati sustav sudjelovanja vlasništvo nad dionicama (udjelima) u ovlaštenom kapitalu organizacije.
- Nefinancijski pravni odnosi su ne-imovinski korporativni odnosi. To bi trebalo uključivati obiteljske (rodbinske, ugovorne ili administrativno-direktivne odnose u korporaciji).
Osim toga, moderni znanstvenici razlikuju dvije vrste pravnih odnosa poduzeća, ovisno o prirodi njihovog dizajna:
- Korporativni pravni odnosi sa službenom zakonskom registracijom. To bi trebalo uključivati korporativne oblike gospodarske aktivnosti (društva, udruženja, partnerstva i druge strukture propisane zakonodavstvom Ruske Federacije), kao i obiteljske odnose.
- Korporativni pravni odnosi bez formalne pravne registracije. U pravilu su to prijateljske ekipe.
Što još?
Danas je uvođenje dodatnih klasifikacija ovih odnosa vrlo relevantno u smislu ciljeva dubinskog znanstvenog proučavanja problema korporativnih pravnih odnosa. Dakle, u skladu s inicijativom sudjelovanja, razlikuju se korporativni pravni odnosi na dobrovoljnoj osnovi i korporativni pravni odnosi na obveznoj osnovi. Prema prirodi sudjelovanja razlikuju se sljedeće vrste odnosa:
- Nepotpuni oblik sudjelovanja, u skladu s kojim postoji kategorija prevladavanja (na primjer, vlasništvo ili interesi jednog sudionika nad drugim). Drugim riječima, u ovom je slučaju sudjelovanje jedne skupine subjekata korporativnih pravnih odnosa ograničeno u usporedbi s drugom.
- Potpuni oblik sudjelovanja prema kojem je situacija svih sudionika u korporativnim pravnim odnosima gotovo izjednačena. Važno je dodati da je jednakost ovdje uvjetni pojam.
U skladu s oblikom sudjelovanja u pravnim odnosima, razlikuju se sljedeće vrste:
- Sudjelovanje u pravnim odnosima s pravom glasa (unutar vlastitog udjela) dioničara (sudionika u korporativnim odnosima) vezano za sudjelovanje u upravljanju gospodarskim aktivnostima organizacije ili skupine udruga korporativnog karaktera.
- Sudjelovanje u pravnim odnosima bez prava glasa pojedinih dioničara vezano za sudjelovanje u upravljanju gospodarskom aktivnošću organizacije ili grupe udruga korporativnog karaktera.
U skladu s kvalitativnim sastavom sudionika u korporativnim odnosima, razlikuju se sljedeće vrste:
- Korporativni pravni odnosi u kojima sudjeluju sljedeće kategorije: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
- Državni pravni odnosi.
- Mješoviti pravni odnosi u kojima sudjeluju sljedeće kategorije: država - pravna osoba, država - pravna osoba, država - pravna osoba, pravna osoba.