Kontrolor tehničkog stanja vozila stalno održava kontakt s vozačima, predstavnicima odjela za prosljeđivanje i ostalim zaposlenicima tvrtke. S tim u vezi, od zaposlenika se traži dobro koordiniran govor, društvenost i pristojan odnos prema ljudima. Među važnim osobnim osobinama profesionalca, valja istaknuti razvijenu memoriju, prisutnost logičkog razmišljanja, on mora biti pažljiv i učinkovit. Poslodavci cijene motivirane inicijativne radnike s dobrom otpornošću na stres. Ovo zanimanje jedno je od najpopularnijih u modernom vremenu, jer se broj vozila godišnje povećava, a samim tim i potražnja za njihovim održavanjem raste. Nakon što stekne sva potrebna znanja i vještine, zaposlenik će moći jasno i pouzdano izvršavati svoje dužnosti, dok uvijek postoji šansa za rast i napredovanje u karijeri, usavršavanje. Vrijedi napomenuti da je plaća takvih zaposlenika prilično velika, ali prije svega ovisi o veličini organizacije u kojoj su zaposleni.
Potvrda kontrolora tehničkog stanja vozila
Prije svladavanja ove profesije, kandidat mora steći srednje obrazovanje. Ako nije diplomirao na bilo kojoj specijaliziranoj ustanovi, tada je moguće pohađati tečajeve za obuku, ali važno je uzeti u obzir da za to trebate steći visoko obrazovanje na srodnom području, na primjer, steći diplomu o tehničkom inženjeru ili automobilskom tehničaru.
Osim toga, zaposlenicima koji su stekli specijalizirano visoko obrazovanje dopušteno je raditi, a tijekom prolaska prekvalifikacije nije potrebno prethodno iskustvo. A tu je i prilika da se smjestite nakon primanja specijaliteta proširenih skupina (23.00.00). No u ovom se slučaju prekvalifikacija inspektora tehničkog stanja vozila provodi tek nakon što je najmanje godinu dana radio po struci.
Opće odredbe
Zaposlenik imenovan na ovo radno mjesto je radnik. U osnovi poslodavci zahtijevaju nepotpuno visoko obrazovanje u svojoj specijalnosti i najmanje godinu dana radnog iskustva. Ili mogu prihvatiti zaposlenika s kompletnim visokim stručnim obrazovanjem.
U ovom slučaju iskustvo nije potrebno u svim organizacijama. Direktor tvrtke može otpustiti ili zaposliti zaposlenika izdavanjem odgovarajućeg naloga. Upute kontrolora tehničkog stanja vozila moraju naznačiti kome ovaj zaposlenik prijavljuje i tko mu je izravno podređen.
znanje
Dolazeći na posao, zaposlenik mora biti dobro upućen u vozila, poznavati njegovu strukturu, značajke dizajna, kao i zahtjeve za operativne jedinice. Njegovo znanje treba sadržavati metode i mjere potrebne za kontrolu i provjeru zdravlja prijevoza, kao i sve vrste kvarova koje mora prepoznati tijekom svog rada.
Mora shvatiti po kojem se principu provodi računalna dijagnostika strojeva i u praksi ga koristiti uz poznavanje svih pravila za rukovanje opremom. Uz to, dužan je znati kako se izrađuje prigovorna dokumentacija koja utvrđuje razinu kvalitete tehničkog održavanja, kao i popravak pojedinih dijelova vozila. Mora biti upoznat sa svim pravilima, propisima, procedurama i statutom organizacije.
Odgovornosti i karakteristike rada
Dužnosti kontrolora tehničkog stanja vozila uključuju nadgledanje tehničkog stanja vozila prije i nakon polaska. Ako je na raspolaganju posebna oprema, tada je dužan provesti računalnu dijagnostiku. Mora zabraniti izlaz ako utvrdi kvar ili povredu integriteta vozila. Ovaj zaposlenik je također uključen u provjeru kvalitete radova na popravcima samog automobila ili njegovih pojedinačnih komponenti od strane ostalih zaposlenika tvrtke.
funkcije
Osim toga, profesionalni standard inspektora tehničkog stanja vozila uključuje funkcije poput papirologije u vezi s prijavama za popravne radove, popravljanjem kvarova na vozilima i registracijom vozila. Ovaj radnik dužan je u svojoj djelatnosti uzeti u obzir sve standarde, zahtjeve, akte, odredbe o zaštiti na radu, sigurnosti rada i druga pravila koja utvrđuje društvo.
prava
Specijalist koji je primio tu poziciju ima pravo provesti radnje koje ne spadaju u njegovu nadležnost, a koje su usmjerene na sprečavanje i otklanjanje bilo kakve nedosljednosti ili povrede. On također ima pravo na sva socijalna jamstva koja su predviđena važećim zakonom, a također zahtijeva pomoć svojih nadređenih u ispunjavanju njegovih dužnosti, ako je potrebno.
Osim toga, kontrolor tehničkog stanja vozila ima pravo zahtijevati da tvrtka stvori dobre organizacijske i tehničke uvjete, kao i osigurati inventar i opremu potrebnu za obavljanje radova. Zaposlenik ima pravo pregledati sve dokumente koji se odnose na njegove radne obveze, kao i podnijeti zahtjeve za informacijama, materijalima i dokumentacijom potrebnom za provođenje radnih aktivnosti. On ima pravo poboljšati razinu kvalifikacije i informirati vlasti o otkrivenim kršenjima ili nedosljednostima u radu organizacije, nudeći svoje načine rješavanja nastalih problema.
odgovornost
Kontrolor tehničkog stanja vozila može biti odgovoran za neblagovremeno ili loše obavljanje poslova koje su mu dodijelili rukovodstvo i upute tvrtke. Odgovorna je za kršenje bilo kojih pravila, normi i tehnika predviđenih u poduzeću, kao i za objavljivanje poslovnih tajni ili bilo kojih drugih povjerljivih podataka koji se odnose na aktivnosti poduzeća.
Ovaj zaposlenik može se smatrati odgovornim za kršenje administrativnog, kaznenog i radnog zakona tijekom obavljanja posla. On također može biti uključen u prekoračenje svojih službenih ovlasti ili u njihovo osobno korištenje. Osim toga, on je odgovoran za nanošenje materijalne štete tvrtki. Sve kazne moraju biti u skladu s važećim zakonima zemlje.
zaključak
Prilično atraktivan i visoko plaćen je položaj kontrolora tehničkog stanja vozila. Potražnja za takvim održavanjem strojeva je sada prilično velika, tako da je, primivši ovo zanimanje, stručnjak malo tko mogao brzo pronaći prikladan posao. Ali postoje i nedostaci, ovo je vrlo naporan posao, koji zahtijeva veću odgovornost, brigu i druge nijanse.
Zaposlenik mora neprestano komunicirati s kupcima i ostalim zaposlenicima tvrtke. Naravno, odgovornosti i druge upute mogu se razlikovati ovisno o razmjeru i fokusu organizacije u kojoj su zaposleni. Ali sve promjene ne mogu nadići opseg važećeg zakonodavstva.Prije započinjanja dužnosti, zaposlenik se mora upoznati sa svim upravljačkim dokumentima i uskladiti svoje ovlasti u tvrtki s nadređenima.