Kolektivno poduzetništvo zastupaju razne zadruge. Proizvodnja je vrlo česta kada se nekoliko ljudi samostalno ujedini kako bi nastavilo provoditi određene aktivnosti. Može biti industrijska ili ekonomska. Važne značajke - osobno sudjelovanje, prisutnost međusobnih doprinosa, koji se kombiniraju.
Opće informacije
Kolektivno poduzetništvo provodi grupa građana na temelju individualnih interesa svakog od sudionika. U isto vrijeme svi zainteresirani posluju zajedno, udružujući snage. To nameće znatna ograničenja, jer je odgovornost za poduzetništvo izravno povezana s imovinom u vlasništvu svih sudionika u slučaju. Odgovornost za izvršavanje svojih obveza leži na svima.
Upravljanje takvom pravnom osobom obavlja standardne funkcije koje su u velikoj mjeri slične individualnom poduzetništvu.
klasifikacija
U modernoj ekonomiji je uobičajeno podijeliti kolektivna poduzeća na podvrste. Ovo je:
- partnerstva, društva;
- proizvodne zadruge;
- fundusa;
- domaćinstva.
Prvo stvari: partnerstva i poslovne zajednice
Što se odnosi na kolektivne oblike poduzetništva u ovoj kategoriji? Različita poduzeća:
- posao osiguranja;
- posredovanje;
- prodaja;
- proizvodnja robe.
Značajka: svaki osnivač ulaže svoje vlasništvo, koje u cjelini čini zajedničko vlasništvo. Obavlja ulogu odobrenog kapitala. Svi proizvodi i dobra koja se koriste u procesu rada, kao i gotovi proizvodi u posjedu su svih članova takve zajednice.
Proizvodna zadruga
Uporedne karakteristike individualnog i kolektivnog poduzetništva najočitije su pri proučavanju ove posebne podvrste. A stvar je da je u slučaju pojedinačnog posla, kao što i ime govori, organizator samo jedan aktivist koji želi isprobati svoju ruku. Ali proizvodna zadruga može se otvoriti samo ako postoji najmanje pet dionika koji su spremni udružiti snage. Kao tvorci računala mogu glumiti i IP, i pojedinci, i pravne osobe.
Uzimajući u obzir znakove kolektivnog poduzetništva, prvo je potrebno zabilježiti udio udjela. Tako je uobičajeno odrediti imovinu koju doprinosi svaki sudionik. To može biti:
- novac izravno;
- vrijednosnih papira;
- vlasnička prava;
- nekretnine.
Svaki član ima utjecaj na rad tvrtke u cjelini. Također je dozvoljeno da članovi zadruge ne sudjeluju u radnim aktivnostima. Ali to ne mogu svi, već samo četvrtina ukupnog sastava društva.
Imovina proizvodne zadruge velika je koliko su njezini članovi uložili u nju. Obvezna izrada povelje. U slučaju da broj članova prelazi deset, dopušteno je stvaranje zadružnog odbora. Moguće je formirati nadzorni odbor kada ima više od pedeset članova zajednice.
držanje
Pod ovim obrascem kolektivno poduzetništvo provodi grupa građana na temelju nekoliko prethodno postojećih poduzeća koja su prošla ujedinjenja. Nadalje, dionice moraju sadržavati vrijednosne papire raznih pravnih osoba.
U Rusiji udjeli uglavnom postaju ZAO.U isto vrijeme, nije nužno da je gospodarstvo neovisno, možda je podružnica, na primjer, većeg udjela.
Također je vrijedno zapamtiti da holding nije jedini mogući format za kombiniranje poduzeća u jednu cjelinu. Stvarni oblici kolektivnog poduzetništva:
- sindikata;
- karteli;
- vjeruje;
- konglomerati.
Bez obzira na vrstu, uobičajeno je da se vrijednosti i kapital svih pravnih osoba kombiniraju. U nekim je slučajevima pojava privremena, u drugima postaje trajno rješenje.
gospodarski management
Analizirajući danas pojedinačno i kolektivno poduzetništvo u Rusiji, sa sigurnošću možemo reći da je menadžment lider u popularnosti. To nije iznenađujuće, jer registracija tvrtke je jednostavna, zahtijeva malo vremena i novca. U isto vrijeme, tvrtka će biti fleksibilna, bez poteškoća će se moći prilagoditi neprestanim tržišnim stvarnostima. Još jedna važna pozitivna osobina ovog oblika poslovanja je relativno mala osobna odgovornost svakog od članova koji su organizirali poduzeće.
partnerstvo
Ako analiziramo individualne i kolektivne oblike poduzetništva, primijetit ćete da potpuno partnerstvo izgleda prilično privlačno. Njeni su članovi, kao što i samo ime govori, puni partneri.
Specifičnosti ovog formata su u tome što sve započinje sklapanjem ugovora između članova zajednice koji bi trebao strogo opisati sve poslovne aktivnosti koje organizacija planira.
Takve vrste kolektivnog poduzetništva kao partnerstvo u vjeri, različita društva također privlače pažnju. Prvi pretpostavlja da postoje sudionici koji rade u ime organizacije. Oni će biti odgovorni za sve obveze koje je tvrtka preuzela. Osim toga, postoji nekoliko investitora koji riskiraju da izgube ako nešto pođe po zlu. Istodobno, iznos gubitka ne može biti veći od iznosa koji je investitor uložio u poduzetništvo. Takvi zapovjednici ne mogu izravno voditi posao.
Kolektivno poduzetništvo: društva
Prije svega, društvo s ograničenom odgovornošću zaslužuje spomenuti. Tako je uobičajeno imenovati oblik poduzetništva u kojem postoji jedan osnivač ili nekoliko. Postoji i temeljni kapital. Razdvajanje se provodi u skladu s konstitutivnom dokumentacijom. Razlika u ovom formatu je nedostatak odgovornosti za obveze pravne osobe prema svakom od sudionika. Postoji određeni rizik gubitka uloženog novca, ali ne veći od iznosa koji je sudionik dao „zajedničkom kotlu“.
Postoji još jedna vrsta društva, ona se zove "s dodatnom odgovornošću". Na njegovom primjeru jasno se vidi kako se karakteristike individualnog i kolektivnog poduzetništva razlikuju. Poduzeće je osnovalo ili jedna osoba ili više osoba, međutim, kolektivno je. Ima temeljni kapital podijeljen s dionicama. Svaki od sudionika, zajedno s drugima, odgovoran je za preuzete obveze. I ovdje iznos nije ograničen samo na doprinos odobrenom kapitalu.
Konačno, dioničko društvo je takav oblik aktivnosti kada grupa osoba otvori vlastiti posao i prikupi odobreni kapital za to, podijelivši ga u dionice. Dioničari, kako je uobičajeno nazvati sve sudionike u ovom poslu, ne snose obveze poduzeća, a mogu izgubiti samo ono što su uložili u stjecanje dionica.
U nekim je slučajevima ovaj oblik aktivnosti zatvoren, tada samo osnivači i strogo ograničen krug ljudi imaju pristup dionicama.Ali u slučaju otvorenog formata, dionice se mogu otuđiti bez traženja suglasnosti drugih sudionika u tvrtki.
Najčešći
S obzirom na kolektivno poduzetništvo, ne možemo osim obratiti posebnu pozornost na proizvodnu zadrugu. Ovaj je oblik vrlo čest. Javlja se kada se ljudi dobrovoljno ujedine. Svaki od njih postaje članom formiranog društva kako bi zajedno provodio proizvodne, gospodarske aktivnosti. Svaki od članova sudjeluje zajedničkim ulogom i vlastitim radom, osobno sudjelujući u radu društva. Poduzeće formirano na ovaj način mora biti registrirano kao pravna osoba.
U pravilu je glavni cilj takvog poduzeća proizvodnja neke robe, prerada proizvoda ili njihova prodaja, kao i izgradnja i pružanje usluga. U nekim se slučajevima tvrtke stvaraju:
- vađenje prirodnih resursa;
- rad s reciklažnim materijalima;
- istraživanja;
- dizajn;
- znanstveni radovi;
- pružanje usluga.
Vrlo velika skupina kolektivnog poduzetništva u ovoj kategoriji su poljoprivredne organizacije, ribarstvo, ali i zadruga.
Neke značajke
Da biste osnovali proizvodnu zadrugu, za to morate imati najmanje pet ljudi. Svaki od njih mora dati svoj doprinos. Dozvoljeno je sudjelovanje osoba koje uopće nemaju državljanstvo, kao i državljani drugih zemalja. U statutu poduzeća opisani su uvjeti pod kojima društvo surađuje s drugim pravnim osobama. Tvrtka može zaposliti zaposlenike, ali njihov broj ne može biti veći od 30% broja osoba koje čine zadrugu.
Dopušteno je prisustvo onih koji su dali svoj doprinos, ali ne sudjeluju u aktivnostima tvrtke. Ne može biti više od četvrtine svih onih koji su dali svoj doprinos. Ako govorimo o poljoprivredi, onda se ovdje takvo članstvo, kada osoba zapravo ne sudjeluje u radu, obično naziva suradnik. Najčešće to pripada pravnim osobama. Pored toga, postoje i građani koji:
- u mirovini;
- ne može raditi iz zdravstvenih razloga;
- birani su za radno mjesto izvan kolektivnog poduzeća;
- zaposlenici u oružanim snagama Ruske Federacije;
- spadaju pod bodove navedene u statutu poduzeća.
Povelja je jedini sastavni dokument za takvo poduzeće. Odobreno je u sklopu sastanka svih članova. Kako bi zadruga dobila imovinu na raspolaganju, članovi daju doprinose usredotočujući se na zahtjeve povelje. Uz to, imovina se formira profitabilnošću poslovanja.
Nulti fond - pojam koji se primjenjuje na situaciju kada je imovina prisutna u minimalnom iznosu koji je dovoljan da pokrije interese vjerovnika. Jedinice su oni dijelovi na koje je podijeljeno zajedničko vlasništvo zadruge.
Upravljanje tvrtkom
Ako proizvodna zadruga raste i u njoj ima najmanje pedesetak ljudi, dopušteno je stvaranje prilično složene upravljačke strukture. Ako je u početku bila samo opća skupština svih članova, onda ako premašite ocjenu od 50 članova, možete organizirati nadzorni odbor. To je neobavezan fenomen, ali praksa pokazuje da on strukturira tijek rada i omogućuje vam da situaciju držite pod kontrolom.
Izvršno tijelo je predsjedavajući i odbor koji ga vodi.
Opća skupština tada može donijeti odluku koja utječe na rad organizacije u cjelini, kada se na njoj pojavila barem polovica broja. Ako govorimo o poljoprivredi, onda su pokazatelji smanjeni, dovoljna je četvrtina. Posebni uvjeti vrijede za poljoprivredne proizvodne zadruge, čiji je broj manji od 20 ljudi. Ovdje je potrebno da u vijeću sudjeluje najmanje pet osoba.
Da sumiram
Strukturirajući sve gore navedeno, ističemo sve moguće kolektivne aktivnosti:
- partnerstvo, partnerstvo;
- poslovna zajednica;
- proizvodna zadruga.
Nema ništa iznenađujuće u činjenici da su upravo kooperativni oblici postali najmoćniji u svijetu poslovanja, jer je od davnina poznato da „nitko nije ratnik na terenu“. Okupljajući svoje resurse, mogućnosti i snage, nekoliko aktivista dobiva priliku za postizanje puno većeg uspjeha.
Istovremeno, kolektivno poduzetništvo uopće ne isključuje privatno vlasništvo. Ako odlučite stvoriti svoju tvrtku, registrirajte se kao pravna osoba i pridružite se kolektivnom poslu. U ovom slučaju IP zadržava svoja prava, ali udružuje snage s drugim osobama, što pruža više mogućnosti za postizanje ciljeva. Kako bi svi sudionici mogli jedni drugima vjerovati, kako bi svi bili sigurni da i drugi rade samo za dobro tvrtke, potrebno je stvoriti ispravnu povelju i zaključiti opći sporazum.
Vlasništvo dionica je još jedna sjajna prilika da se pridružite timu, ali da sačuvate individualnost. Pa, onda je moguće kombinirati se u još veće oblike. Mogu se organizirati sindikati i korporacije. Ukratko, mogućnosti su beskrajne.