U članku ćemo razmotriti koje su vrste liječničkih pregleda. To su preventivne terapijske mjere koje se provode radi utvrđivanja kršenja zdravstvenog stanja zaposlenika i medicinskih kontraindikacija na njihove aktivnosti. Također su potrebne radi zaštite javnog zdravlja kako bi se izbjegla pojava i daljnje širenje bolesti.
Vrste medicinskih pregleda koje pokreću poslodavci razlikuju se ovisno o svrsi pregleda. U članku će oni biti detaljno opisani.
Vrste liječničkih pregleda
Sljedeće su vrste zdravstvenih pregleda zaposlenika obavezne:
- periodika;
- Preliminarni.
Za određene kategorije radnika može se razlikovati sljedeće vrste liječničkih pregleda:
- izvanredan;
- Smjena (dnevno).
Preliminarni liječnički pregled
Poslodavac imenuje preliminarni tip fizičkog pregleda kada je novi zaposlenik primljen u tim. Ovaj se medicinski pregled provodi jednom za određene kategorije radnika. Tijekom preliminarnog pregleda za potencijalnog zaposlenika sastavlja se sva potrebna dokumentacija: zdravstvena putovnica, ambulantna iskaznica. Ova vrsta liječničkog pregleda nema periodičnosti, jer ga poslodavac provodi samo jednom kako bi utvrdio primjerenost kandidata za određenu vrstu aktivnosti iz zdravstvenih razloga. Na osnovu završnog čina na temelju liječničkog pregleda odlučuju o odbijanju radnog mjesta ili zapošljavanju zaposlenika.
Periodični pregledi
Ova vrsta liječničkog pregleda redovito se provodi tijekom cjelokupne radne aktivnosti radnika zaposlenih u određenom području. Svrha periodičnih liječničkih pregleda je da se zdravlje zaposlenika prati na propisani način - dinamikom, kako bi se ograničilo širenje parazitskih i zaraznih bolesti, kako bi se spriječile profesionalne patologije. Učestalost pregleda zaposlenika utvrđena je zakonom, ovisi o položaju osobe, opasnim i štetnim čimbenicima s kojima se mora nositi. Učestalost liječničkih pregleda određena je Nalogom br. 302n, naznačeno je u Popisu djela i Popisu čimbenika.
Koje još vrste obaveznih liječničkih pregleda postoje?
Liječnički pregledi prije smjene i prije putovanja
Takvi pregledi uključeni su u brojni broj pregleda koji su u tijeku; učestalost liječničkih pregleda ove je vrste vrlo velika. To je zbog osobitosti zanimanja čiji predstavnici prolaze medicinske preglede prije smjene i prije putovanja. Ovo je aktivnost koja u pravilu zahtijeva značajne fizičke i emocionalne troškove, a samim tim i kontinuirano nadziranje zdravlja zaposlenika. Procjena sposobnosti zaposlenika za rad u trenutnoj smjeni (let, radni dan) vrlo je važna za zanimanja koja su povezana s opasnostima.
Razmotrite koje su vrste liječničkih pregleda vozača.
Obavezne preglede prije putovanja (prije smjene) i poslije putovanja (nakon smjene) moraju obavljati svi zaposlenici koji su vozači vozila, uključujući one koji prevoze opasnu robu i putnike, isključujući ljude koji rade na hitnim pozivima različitih službi.
Liječnički pregledi vanredni i izvanredni
Učestalost inspekcija nije utvrđena tijekom neplaniranog provođenja. Provode se jednokratno na preporuku medicinske organizacije, zahtjevima zaposlenika nakon periodičnog pregleda (na primjer, dijagnosticiranje profesionalnih bolesti), na temelju odluke vlasti Rospotrebnadzor u teškoj epidemiološkoj ili sanitarnoj situaciji.
Profilaktički tip fizikalnog pregleda
Takve vrste pregleda, naime prethodna imunoprofilaksa, provode se u odnosu na zaposlenike koji se bave određenim aktivnostima povezanim s povećanom vjerojatnošću zaraze. U skladu s Popisom radova, čije provođenje nastaje zbog visokog rizika, uključuju sljedeće aktivnosti:
- provodi se na teritorijima nepovoljnim za stanje životinja i ljudi (poljoprivredni, koji su povezani s kretanjem / iskopom, suzbijanjem štetočina, građevinski, geološki / izvid, navodnjavanjem, deratizacijom, nabavom, ekspedicijskim, ribolovnim);
- povezane sa skladištenjem, nabavom, preradom sirovina i proizvoda koji se dobivaju s farmi koje su nefunkcionalne zbog zarazne situacije;
- radna aktivnost, koja uključuje kontakt s krvlju i ljudskim biomaterijalima, živim kulturama patogena;
- klanje bolesne stoke;
- hvatanje lutalica;
- briga o bolesnim ljudima;
- briga o životinjama na nefunkcionalnim farmama zbog infekcija;
- održavanje kanalizacijskih mreža;
- opće obrazovne aktivnosti.
Učestalost liječničkih pregleda
Različita je učestalost provođenja, ovisno o vrsti i svrsi fizikalnog pregleda, vrsti posla koji se obavlja, okolišnim čimbenicima i dobi zaposlenika. Dakle, radnici koji nisu navršili punoljetnost svake godine prolaze medicinske preglede. Također, zaposlenici koji nisu navršili 21 godinu ako su povezani s djelatnostima s opasnim uvjetima ili rade s vozilima godišnje prolaze medicinski pregled.
Za određene vrste aktivnosti psihijatrijski pregled provodi se svakih pet godina. Na početku i na kraju smjene liječnik pregledava radnike čije su aktivnosti povezane s upravljanjem prijevozom.
Zaposlenici koji rade u okolišu štetnom za zdravlje ili opasnim po život, trebali bi povremeno podvrgavati fizički pregled, ovisno o vrsti posla i stupnju štetnosti uvjeta koji ih okružuju (bioloških, fizičkih, kemijskih i drugih čimbenika). Učestalost - godišnje ili jednom u dvije godine u skladu s Popisom radova koji zahtijevaju obavezne periodične i preliminarne liječničke preglede i Popisom štetnih čimbenika.
Ova vrsta fizikalnog pregleda, kao preventivni, provodi se prije cijepljenja u skladu s utvrđenim planom.
Postoje različite vrste medicinskih pregleda koji se provode u redovitim intervalima, ovisno o vrsti aktivnosti, radnim uvjetima i drugim okolnostima. Glavna svrha liječničkog pregleda je utvrditi da li će zdravlje neke osobe omogućiti obavljanje određenog posla koji mu je povjeren.
Inspekcije zaposlenika poduzeća: postupak provedbe
Uprava organizacije odgovorna je za organiziranje bilo koje vrste zdravstvenih pregleda zaposlenika, ali to plaća za ovaj događaj. Ukratko organizacija inspekcije radnika određenog poduzeća:
- Sastavlja se popis kontingenta zaposlenika koje treba poslati na pregled. U roku od deset dana popis se šalje teritorijalnom odjelu Rospotrebnadzor određenog administrativnog okruga.
- Sklapa se ugovor o liječničkom pregledu zaposlenika s određenim medicinskim centrom, a dogovoreni su i njegovi uvjeti.
- Potpisuje se nalog o učestalosti pregleda, redoslijed njegove provedbe. Zaposlenici bi trebali biti upoznati s ovim dokumentom najmanje deset dana prije početka postupka.
- Upute za fizički pregled izdaju se svakom zaposleniku. Ti se dokumenti sastavljaju u poduzeću u proizvoljnom obliku.
- Zbirka žigova i potpisanih zaključaka s rezultatima liječničkog pregleda. Papir je potpisan u dva primjerka - zaposlenik daje jedan od njih, a drugi se ostavlja u instituciji koja vrši inspekciju.
Zatim medicinski centar sastavlja završni akt. Ovo može potrajati, obično do trideset dana.Ovjereni akt koji potpisuju organizacija i medicinska ustanova šalje se teritorijalnom odjelu Rospotrebnadzor u administrativnoj četvrti na odobrenje. Zaposlenici moraju doći u medicinsku ustanovu s kojom je ugovor sklopljen, točno u vrijeme naznačeno u smjeru. Sa sobom morate imati vlastiti pravac i putovnicu.
Tijekom periodičnog pregleda zaposlenici obično posjećuju nekoliko liječnika i prolaze različite laboratorijske i instrumentalne studije. Njihov specifičan popis određen je štetnim faktorima proizvodnje i vrstama rada. Povjerenstvo formira medicinski centar s kojim je sklopljen ugovor o provođenju pregleda. To nužno uključuje profesionalnog patologa i druge stručnjake.
U nekim se slučajevima rutinski pregled može provesti ne u medicinskoj organizaciji, već u samom poduzeću - tim medicinskih radnika tamo odlazi.
držati troškove
Sve troškove koji se odnose na organizaciju planirane obvezne inspekcije snosi poslodavac: takav je zahtjev članaka 212. i 213. Zakona o radu Ruske Federacije. Cijena liječničkog pregleda jednog zaposlenika varira od jedne i pol do pet tisuća rubalja, što ovisi o sastavu liječničkog povjerenstva, vrstama i broju instrumentalnih i laboratorijskih studija. Što su niži troškovi, to je više zaposlenika, jer mnoge institucije daju velike popuste velikim poduzećima. Dio troškova obavljanja liječničkih pregleda država nadoknađuje putem Fonda za socijalno osiguranje.
Posljedice neuspjelog fizičkog pregleda
Kodeks o radu definira i učestalost i specifičnosti zaposlenika koji prolaze medicinske preglede, kao i mjere za poslodavce i zaposlenike ako nisu prošli potrebnu proviziju.
U članku su proučavane sve postojeće vrste liječničkih pregleda. Podnositelj zahtjeva često ne pristaje proći preliminarni medicinski pregled. Poslodavac u takvim okolnostima nema pravo zaključiti ugovor o radu sa zaposlenikom. U isto vrijeme poslodavac potpisuje pismenu odbijanje prihvaćanja posla, čak i kad zdravlje kandidata ne odgovara očekivanim dužnostima, odnosno nije mu dopušteno obavljati tu vrstu djelatnosti.