Prije nego što shvatite matematičke operacije izračunavanja prosječne dnevne zarade, morate razumjeti zašto je to možda potrebno. Zakon takvu potrebu predviđa u sljedećim slučajevima:
- pri obračunu za godišnji odmor;
- prilikom obračuna otpremnine nakon otkaza;
- za vrijeme obračuna za vrijeme zastoja;
- kod plaćanja poslovnih putovanja;
- u slučaju premještanja osobe na drugi posao, isplaćene u manjem iznosu, ali uz očuvanje njegove prosječne zarade, koja je bila u istom položaju.
U ovom ćemo članku razumjeti kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu.
Razlika od prosječne plaće
Ovu vrstu obračuna ne treba miješati s prosječnom plaćom koju je odredila država. Glavna je razlika što se obračunska opcija koju razmatramo izrađuje pojedinačno, jer se izračunava odvojeno za svakog zaposlenika.
Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu prilikom otkaza? O tome dalje.
Što treba uzeti u obzir prilikom izračuna?
Treba definirati uplate koji se uzimaju u obzir. Zakonodavstvo u ovom području definira veliki broj dohodaka koji se moraju sažeti u izračun zarade koja se razmatra. To može uključivati:
- plaća;
- nagrada;
- razne vrste doplata;
- dodatak;
- naknada isplaćena protivno režimu ili radnim uvjetima;
- naknada.
Uz to, svi navedeni prihodi moraju biti navedeni u ugovoru o radu koji se između radnika i poslodavca zaključuje u skladu sa zakonodavnim okvirom. Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu? Ovo pitanje najčešće postavljaju računovođe i rukovoditelji tvrtki.
Morate znati da izračun ne uključuje prihode javnog karaktera - isplate zbog zdravstvenih razloga, nadoknadu troškova koji su utrošeni na kupnju hrane i putovanja, materijalne isplate kao pomoć. Osim toga, plaće za godišnji odmor, naknade za materinstvo i invalidnine ne mogu biti uključene u ovaj popis.
Dakle, kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu?
Algoritam izračuna
Prije svega, morate odrediti razdoblje za koje se izračun vrši. Ti se proračuni izvode za godinu, tromjesečje, mjesec i dan. Prema pravilu propisanom zakonom, obračunsko razdoblje iznosi 12 mjeseci, od čega dolazi do izračuna iznosa zarade, zatim četvrtine i mjesec dana.
Nakon utvrđivanja razdoblja određuju se s brojem dana. To uključuje samo radnike, isključujući sve vikende i praznike. Najlakši način izračuna je pomnožiti broj radnih tjedana s pet, oduzimaju se svi praznici određeni zakonom i smatraju se neradnim.
Proračun za godinu
Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu za godinu dana?
Najpopularniji je obračun plaća za cijelu godinu. To se objašnjava činjenicom da poslodavci koriste takav sustav pri izračunavanju visine plaće za godišnji odmor. Bez obzira je li zaposlenik uzeo dopust ili ne, zakon predviđa isplatu sredstava za godišnji odmor. Iz toga slijedi da morate imati ideju kako se izračunavaju takvi iznosi. Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu u 2017. godini?
Prosječna plaća za godinu povezana je s prihodom za godinu, brojem mjeseci i brojem dana u svakom mjesecu. Morate znati da se svake godine utvrđuje prosječni broj radnih dana u mjesecu.
Za izračun potrebnih podataka koristite formulu:
SZP = ZG / 12 / 29,4, u kojem je SZP - oznaka iznosa prosječne zarade, SG - veličina plaća za cijelu godinu. ZG se izračunava iz svih gore navedenih prihoda. 12 mjeseci u pravom razdoblju. 29.4 će biti prosječan broj dana u mjesecu. Evo kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu za godinu dana.
Izračunavanje obračuna bolničkih naknada
Da bi se izračunala visina plaće prilikom prijave bolovanja, potrebno je pribjeći općim pravilima koja smo razmatrali ranije - izračunati veličinu dnevne zarade, nakon čega bi se rezultat trebao pomnožiti s brojem bolesničkih dana. Ali istodobno, uzimajući u obzir dobit za taj dan, treba uzeti u obzir zaradu ostvarenu u proteklih šest mjeseci.
Prilikom izračunavanja bolničkog doplatka ne treba zaboraviti da poslodavac plaća prva tri dana bolesti. Ostatak iznosa iz Fonda socijalnog osiguranja plaća Fond socijalnog osiguranja. Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu prilikom otkaza, razmotrit ćemo u nastavku.
Obračun prilikom obračuna naknade za godišnji odmor
Prilikom izračuna naknade za godišnji odmor potrebno je uzeti u obzir sljedeće uplate:
- plaće svih vrsta;
- prisutnost dodataka i bonusa na plaću radnog mjesta;
- isplate koje se odnose na radne uvjete, uključujući povećanu plaću u teškoj proizvodnji, posao koji se obavlja u radnim uvjetima štetnim i štetnim po zdravlje, za rad noću, za vrijeme vikenda i neradnog odmora, za prekovremeni rad;
- razne vrste naknada i bonusa, uključujući konačni rezultat rada za godinu i naknadu za dugogodišnji staž, koji se isplaćuje na vrijeme;
- tantijeme od uredništva medija dobivenih za autorska prava;
- druga obračunska sredstva predviđena razvijenim sustavom nagrađivanja koji djeluje u poduzeću.
Važno je razumjeti kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu za godišnji odmor.
Uključivanje bonusa i nagrade
Uključivanje bonusa i naknada u izračun prosječne zarade događa se sljedećim redoslijedom:
a) bonusi i naknade koji se isplaćuju svakog mjeseca - ne više od jedne isplate za iste pokazatelje mjesečnog obračunskog razdoblja;
b) isplata bonusa i naknada za razdoblje rada koje prelazi mjesec dana - ne više od jedne isplate za iste pokazatelje veličine mjesečnog dijela mjesečnog obračunskog razdoblja;
c) naknada primljena za završni godišnji rad, paušalna naknada primljena za radni staž - iznos 1/12 za svaki mjesec obračunskog razdoblja, bez obzira na vrijeme nastanka.
A kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu mjesečno?
Što se ne računa?
Prilikom izračunavanja prosječne dnevne zarade ne uzimajte u obzir sljedeća razdoblja i iznose koji su na njih obračunata:
- razdoblje nesposobnosti za rad;
- razdoblje u kojem je zaposlenica bila na rodiljnom dopustu;
- slobodni dani koji su uzeti zbog posla izvan određenog vremena;
- dani stanke koji su nastali po krivici poslodavca ili ako postoje razlozi koji nisu ovisili o njemu i zaposleniku;
- dani kada osoba nije radila, s potpunim ili djelomičnim očuvanjem zarade;
- dani kada se prosječna zarada održavala na temelju zakonodavstva Ruske Federacije (odmor, poslovno putovanje);
- dani kad je dodatni slobodan dan u vezi s brigom o djeci s poteškoćama i djeci s poteškoćama;
- razdoblje kada zaposlenik nije sudjelovao u štrajku, ali zbog svog razloga nije mogao raditi.
Prosječna zarada u trenutku otkaza
Izračun prosječne zarade u trenutku otkaza potreban je za utvrđivanje iznosa naknade isplaćene za dopust koji nije iskorišten. Nakon otkaza, prosječna zarada se izračunava prema sljedećoj formuli:
Iznos zarade za obračunsko razdoblje / 12 / 29.3.
Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu za godišnji odmor, ispitali smo.
Razlozi za obračun nakon otkaza
Najčešći razlog zbog kojeg računovođa izrađuje ovaj izračun je taj što kad zaposlenik otpusti, ima dane neiskorištenog odmora. Stoga mu treba isplatiti novčanu naknadu, utvrđenu iz prosječne dnevne zarade. Ovom radnjom osnova na kojoj je došlo do raskida ugovora o radu nije bitna.
Drugi je čest razlog izračunavanje prosječne mjesečne plaće potrebne za otpremninu. U pravilu se isplaćuje u iznosu od 100% prosječne zarade, u slučaju otkaza ugovora o radu sa zaposlenikom zbog likvidacije organizacije, kao i kada dođe do smanjenja broja zaposlenih. U slučaju kada tijekom 2. i 3. mjeseca nakon otkaza, zaposlenik nije pronašao novi posao, mora isplatiti svu prosječnu zaradu u cijelosti bez ikakvih odbitka za svaki mjesec.
Kako se izračunava prosječna dnevna zarada za listu bolesnika već je poznato.
Uz to, radniku se isplaćuje veličina dvotjedne prosječne zarade ako ugovor o radu raskine, u slučaju:
- kad zaposlenik odbije nastaviti raditi iz razloga povezanog s promjenama odredbi ugovora o radu koje su utvrdile stranke
- kad zaposlenik odbije biti premješten na drugi posao koji ima mogućnost obavljati prema liječničkoj potvrdi ili ako poslodavac nema tu vrstu posla;
- kad zaposlenik odbija premjestiti se na posao koji se nalazi u drugom mjestu zajedno s poslodavcem;
- kad nazovu zaposlenika na vojnu službu ili ga pošalju na alternativnu civilnu službu;
- kad se zaposlenik koji je prethodno obavljao taj posao ponovno zaposli u skladu s rješenjem državne inspekcije rada ili suda;
- kada je zaposlenik prepoznat kao nesposoban za obavljanje radnih aktivnosti prema medicinskoj potvrdi.
Mogući su i drugi slučajevi. Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu za otpremninu?
Obračun po otkazu
Sada razmislite kako izračunati prosječnu zaradu u trenutku otkaza kako biste odredili iznos dospjele isplate. Temelj izračuna u većini slučajeva (osim naknade za godišnji odmor) je formula:
Prosječna zarada = uplate zabilježene za obračunsko razdoblje: broj dana (sati) u stvarnosti za obračunsko razdoblje x broj dana (sati) radnika koji padaju na plaćeno razdoblje.
Mora se imati na umu da se sati računaju samo ako osoba radi prema utvrđenom sažetom računovodstvu radnog vremena.
Nijanse koje se susreću u izračunavanju prosječnog dohotka
U procesu izračuna potrebno je imati na umu one dohotke koji su povezani s mjestom na kojem osoba radi. To jest, ako ima dodatne izvore prihoda, kao što su, na primjer, dividende, isplate kamata na depozite, dohodak od poduzetničke djelatnosti, nasljedstvo itd., One se neće dodavati njegovoj plaći i drugim komponentama primanja primljenih na radnom mjestu za rad , Uz to, ne možete koristiti primljene prihode na drugom mjestu rada, oni se moraju uzeti u obzir odvojeno. Prihod koji zaposlenik ima nezakonito, na primjer, plaću u kovertama ili bonuse koji nemaju službeni status, ne može se uključiti ni u izračun. U tim se proračunima može koristiti samo prihod primljen službeno na mjestu rada, s kojeg se plaćaju svi porezi i socijalne naknade.
Također treba imati na umu da izračun uključuje redovito primljeni dohodak - bonusi, jednokratni ili redoviti, ne pripisuju se ukupnom iznosu fonda plaća, ali s mjesečnim izdanjem sva sredstva koja se izdaju putem ovog stupca trebaju se računati.
Za zaposlenike koji rade sezonski, odnosno privremeno, otpremnina se obračunava u samo dva radna tjedna. Iznos ove isplate rezultat je množenja broja radnih dana koji se održavaju u dva tjedna nakon otkaza s iznosom prosječnog dnevnog dohotka. Potonje se određuje dijeljenjem svih zarada s brojem dana koji su razrađeni.
Detaljno smo ispitali kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu.