Ovaj bi članak trebao početi činjenicom da dostizanje dob za odlazak u mirovinu ne može biti razlog otpuštanja. Zaposlenik zadržava pravo nastaviti raditi bez promjene rasporeda i plaće. Tema indeksiranja mirovina radnim umirovljenicima nakon otkaza utječe na cjelokupno stanovništvo zemlje.
Ako umirovljenik želi dati otkaz, dužan je o tome obavijestiti poslodavca u roku od 14 dana. Međutim, posljednjih godina umirovljenici ne žure da napuste posao kad dođu u mirovinu. Budući da plaćanja nisu prevelika, dovoljna su samo za plaćanje komunalnih računa i loše hrane. Ali lijekove i odjeću treba zaraditi odvojeno.
Veličina prosječne mirovine u našoj zemlji nikome nije tajna. To određuje zaposlenost umirovljenika. Iako je za neke starije osobe radna aktivnost potrebna ne toliko zbog plaće koliko za održavanje općeg psihoemocionalnog tona. Ali to je prije iznimka od pravila. U posljednjih nekoliko godina, veličina mirovina pretrpjela je tri puta promjene u jednoj godini. U veljači penzije za osiguranje rastu, u travnju se indeksiraju uplate državnih mirovina (socijalnih), a početkom kolovoza vrši se preračun za umirovljenike koji rade.
Ovaj će se članak usredotočiti na indeksiranje mirovina radnim umirovljenicima nakon otkaza. Ova se tema tiče mnogih ruskih građana jer se izravno odnosi na njihova primanja.
Tko je uključen u indeksiranje?
Mora se podsjetiti da se u našoj zemlji žene smatraju penzionerima u dobi od pedeset i pet godina, a muškarci u šezdeset. U slučaju da je građanin navršio ovu dob, ali ne radi za nekoga, već je registriran kao individualni poduzetnik, radi kao javni bilježnik ili obavlja zakon, a službeno se bavi i tutorstvom, smatra se da radi.
Svi umirovljenici koji se nisu odvajali od svojih radnih aktivnosti odvojeno se evidentiraju u mirovinskom fondu. Na ovu kategoriju građana najviše utječu razne vladine odluke koje se odnose na isplate mirovina. Stanovništvo želi dobiti stvarne primjere indeksiranja mirovina radnim umirovljenicima nakon otpuštanja, jer vlasti sustavno govore da radni umirovljenici ne bi trebali primati mirovinu dok rade i primaju plaću. Naravno, to nije sasvim istina.
Više o indeksiranju
Dakle, kakav je postupak indeksiranja mirovina radnim umirovljenicima nakon odlaska?
Provodi se ako je potrebno povećati veličinu plaćanja kako bi se kompenzirala inflacija i povećali troškovi života. Preračunavanje se vrši svake godine. No, ove godine nije bilo planirane indeksacije, jer je otkriven deficit državnog proračuna. Dakle, povećanje mirovine dogodilo se početkom godine za samo 4%. Toliko je mala da je gotovo neprimjetna.
Pored toga, početkom godine svi umirovljenici dobili su povećanje od 5000 rubalja kao jednokratnu pomoć. Vlada se trudi svim silama osigurati ispunjenje svojih obećanja starijim građanima. Predlog zakona kojim se uspostavlja postupak indeksacije za radne građane potpisan je 2017. godine, a počinje s radom 1. siječnja 2018. Osim toga, vlada je dala izjavu da će se indeksacija isplata mirovina neradnim umirovljenicima provoditi u iznosu od 3,7%.
Mehanizam indeksiranja mirovina za radne umirovljenike nakon otkaza zabrinjava mnoge Ruse. Na temelju materijala, to će biti moguće razumjeti s određenim stupnjem vjerojatnosti.
Na istoj razini
Prosječna mirovina u zemlji iznosi oko 20 tisuća rubalja. Postoje regije u kojima je 12 tisuća, što je vrlo malo.
U 2017. ovoj bi mirovini trebalo dodati i indeksirana plaćanja, ali budući da je indeksacija, moglo bi se reći, simbolična, mirovine su ostale na istoj razini.
Ne provodi se uopće
Što se tiče radnih umirovljenika, oni uopće nisu indeksirani. Možete razumjeti njihov negativan stav prema takvoj odluci vlade, u usporedbi s ostalim umirovljenicima, njihova mirovina ostaje nepromijenjena do otpuštanja s posla. Posebno treba napomenuti da je razmatrano i pitanje zaustavljanja isplate mirovina radnim umirovljenicima čiji prihod premašuje milijun rubalja. godišnje. Ali stvari nisu stigle do tako ekstremnih mjera, a radni umirovljenici i dalje nastavljaju primati mirovine, bez indeksnih premija.
Veličina indeksacije umirovljenih umirovljenika u 2017. godini
Stariji građani koji nastavljaju s radom i zainteresirani su da li ispunjavaju uvjete za ponovni obračun trebaju biti svjesni da se nakon otpuštanja isplata mirovina treba bez odlaganja povećati. U slučaju da ih umirovljenik prima u skladu s državnom potporom, vrši se indeksacija mirovina radnim umirovljenicima nakon otkaza. Čim takav umirovljenik završi s radom, njemu se obračunava mirovina u skladu s pravilima državne sigurnosti.
Da bi ostvarili povećanje, umirovljeni umirovljenik ne smije nikamo i nijednu potvrdu. To je zbog činjenice da je Mirovinski fond uveo novi obrazac za izvještavanje, koji je mnogo jednostavniji od prethodne verzije. Prema novim zahtjevima, poduzeća su dužna obavijestiti zaposlenike mirovinskog fonda o otpuštanju zaposlenika. To znači da će zaposlenici fonda automatski izvršiti preračun.
Kako doći
Kao što smo gore rekli, nakon otkaza 2017. godine umirovljenici ne bi trebali podnijeti zahtjev za mirovinski fond sa zahtjevom za ponovni obračun nakon otkaza jer je poslodavac već prenio podatke. Izuzetak su građani koji odustanu prije 1. travnja 2016. godine. I dalje ih se smatra zaposlenima, jer nitko o njima nije poslao podatke, moraju ići u FOJ. Isplate za indeksaciju moraju se osobno koristiti u roku od 4 mjeseca.
Ponekad zaposlenici fonda mogu zahtijevati dodatne dokumente za potvrdu bilo kakvih podataka. Ali, u pravilu, to nije potrebno. Postoji nekoliko načina za prijavu za prijavu:
- osobno
- prenijeti sa zakonskim zastupnikom;
- Možete napisati izjavu u MFC-u;
- pošaljite prijavu preporučenom poštom.
Nijanse postupka
Što zakon kaže o indeksiranju mirovina radnim umirovljenicima nakon otkaza?
Ako umirovljenik koji je primio indeksaciju odluči ponovo dobiti posao, onda isplate nemaju pravo smanjivati, jer zakon o tome ništa ne govori. Odnosno, nema izravnih naznaka da bi se doplata trebala smanjiti.
Postoji još jedna zanimljiva točka izračunavanja indeksacije mirovina radnim umirovljenicima nakon otkaza. Umirovljenik mora ponovno izračunati iznos mirovine za cijelo razdoblje u kojem je radio dok je bio u mirovini. Vreme indeksiranja mirovina radnom umirovljeniku nakon otkaza ovisi o brojnim čimbenicima. U cilju očuvanja prava zaposlenih umirovljenika, vlada uspostavljena novim zakonom, koji će stupiti na snagu početkom 2018. godine, rok za primanje utvrđene dodatne indeksacije je 1 mjesec, tj. Cjelokupni dodatak naplatit će se u prvom mjesecu nakon službenog otkaza.Trenutno u praksi proces može trajati nešto duže. Razlog za to je što poslodavac mora dostavljati izvješća o otpuštenim građanima do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog. Zaposlenici mirovinskog fonda trebaju vremena za pregled izvješća i dodjeljivanje povećanja. Isplata indeksiranog mirovinskog osiguranja započinje tek od sljedećeg mjeseca u skladu s odobrenim postupkom.
Tako dug rok obračuna uzrokuje pritužbe građana, pa je redoslijed promijenjen, a obračun će se dogoditi u roku od mjesec dana. Te će promjene stupiti na snagu početkom nove godine.
Dakle, postoje dva načina za povećanje isplate mirovina: dobiti povećanje nakon odlaska, a zatim ponovno dobiti posao ili raditi određeno vrijeme, a zatim nakon odlaska dobiti povećanje za cijelo ovo razdoblje. Svaki umirovljenik može se upoznati s veličinom potrebnih povećanja na web stranici mirovinskog fonda.
Primjer izračuna
Građanin je radio tri godine, dok je bio u mirovini. Nakon otkaza i prijave u mirovinski fond za povrat indeksiranih sredstava, dobit će povećanje u obliku 16% isplate mirovine za cijelo vrijeme njegove radne aktivnosti, kada povećanje nije isplaćeno. Ova norma je na snazi od 2015. godine i ostaje važna do danas.
Ovo je približan izračun indeksacije mirovina nakon otpuštanja radnog umirovljenika.
U zaključku
Dakle, ispada da se u 2017. godini plaćanja indeksacije radnim umirovljenicima neće prenijeti, ta će se situacija produžiti do 2019. godine. Međutim, nakon otkaza dobit će povećanje izračunato za cijelo razdoblje radne aktivnosti koje se odvijalo nakon odlaska na zasluženi odmor. Članak je detaljno ispitao sve o indeksaciji mirovina radnim umirovljenicima nakon napuštanja posla.