Kakve zadivljujuće profesije i specijalnosti nećete upoznati ovih dana. Jedan od takvih je i menadžer GR-a. To je osoba odgovorna za lobiranje interesa tvrtke na državnoj razini. Pokušajmo detaljnije razumjeti što je to zanimanje, za ispunjavanje funkcionalnih odgovornosti koje obavlja, kao i je li dobro plaćena ovih dana.
Opće informacije
GR-menadžer je zaposlenik tvrtke koji je odgovoran za odnose s državnim tijelima na raznim razinama i javnim institucijama, zalaže se za interese tvrtke, vodi pregovore i poslovne sastanke, zaključuje ugovore, organizira izložbe i konferencije, kao i savjetuje više rukovodstvo o svim političkim pitanjima.
Funkcionalne odgovornosti
GR-menadžer, čija je funkcionalnost prilično raznolika i uvelike ovisi o specifičnoj industriji, odgovoran je za sljedeće dužnosti:
- Organizacija interakcije poduzeća s državnim tijelima i javnim organizacijama.
- Vođenje poslovnih sastanaka i pregovora.
- Organizacija izložbi, konferencija, treninga i konferencija.
- Praćenje političke situacije u zemlji, praćenje promjena u zakonodavnom okviru, kao i savjetovanje rukovoditelja tvrtki.
- Lobiranje interesa poduzeća na državnoj razini.
Stručnjak za odnose s vladom trebao bi biti u stanju izgraditi povjerljive odnose između tvrtke i državnih tijela na sve moguće načine na profesionalnoj razini. U nekim slučajevima je dopuštena čak i neformalna komunikacija i podmićivanje predstavnika vlasti ako je to u najboljem interesu poslodavca.
Zahtjevi za upravitelje GR-a
Imati visoko obrazovanje kritično je za menadžera GR-a. Sveučilišta bi se trebala odnositi na javnu upravu, sudsku praksu ili ekonomiju. Također je dozvoljeno obrazovanje o upravljanju izvan poduzeća, bilo da je to novinarstvo, posao ili kemija. Obavezna je prisutnost iskustva na polju GR-a, rukovodećih pozicija u velikim tvrtkama, javnim organizacijama ili vladinim strukturama.
Kakve bi kvalitete trebao imati specijalist
Voditelj mora imati dobro razvijene komunikacijske vještine. Mora biti sposoban pronaći pristup bilo kojoj osobi na međuljudskoj razini. To je vrlo važno jer specijalista djeluje kao posrednik između svih veza korporacije i države, kao i medija u izgradnji poslovnih odnosa. Kako organizacija i provođenje velikih projekata ima složenu strukturu, neophodne su organizacijske vještine, strateško razmišljanje, sposobnost prepoznavanja problema i brzog rješavanja problema, kao i kreativno razmišljanje u neobičnim situacijama. Ako tvrtka posluje na međunarodnoj razini, znanje stranih jezika je dobrodošlo.
Dakle, menadžer GR-a jedan je od najvažnijih postupaka našeg vremena, na čijim je plećima brojna odgovornost.
Osobne osobine
Mnogi poslodavci uzimaju u obzir ne samo razinu profesionalne obuke podnositelja zahtjeva, već i njegove osobne osobine, od kojih su najvažnije:
- analitičko razmišljanje;
- oratorijske kvalitete;
- otpornost na stres;
- opredjeljenje;
- liderske kvalitete;
- sposobnost postizanja zadatka.
Samo zahvaljujući spoju snažne osobnosti, dobrog obrazovanja i bogatog radnog iskustva, dobar GR menadžer može dobiti diplomiranog sveučilišta. Funkcije povjerene ovom stručnjaku zahtijevaju duboko znanje iz područja ekonomije i političke situacije u zemlji, stoga podnositelja zahtjeva treba biti podučavan za dug i naporan rad.
Implementacija odnosa s vladom u ruskim kompanijama
S obzirom na trenutnu ekonomsku i političku stvarnost u Rusiji, predstavnici domaćeg poslovanja postupno počinju shvaćati koliko je profesija GR-menadžera važna za normalno funkcioniranje i razvoj tvrtki. Zaposlenici bilo kojeg velikog poduzeća kritički zahtijevaju prisustvo osobe koja je u stanju uspostaviti normalne odnose s državom i prilagoditi korporaciju svojim postupcima. Zaista danas uspješnost poduzeća i sposobnost preživljavanja u konkurentnom okruženju u velikoj mjeri ne ovise o veličini tržišne kapitalizacije, već o tome kako se vlasti odnose na određenu tvrtku.
Veliki problem GR-a u Rusiji je taj što prije na domaćim sveučilištima nije postojala takva profesija, pa je pronalazak kvalificiranog osoblja bio prilično problematičan. Poslodavci su morali privući stručnjake iz inozemstva. No nisu sve tvrtke imale svog GR-menadžera. Obuka diplomanata ruskih sveučilišta bila je prilično skupa i zahtijevala je puno vremena, ali u praksi je često bila kontraproduktivna. Ali danas se obuka ovih specijalista provodi u našoj zemlji. Visoka ekonomska škola otvorila je odsjek "Teorije i prakse interakcije poslovanja i moći", na kojem se osposobljavaju mladi. Što se tiče stare generacije "Dzhiarschikova", oni su uglavnom dolazili u posao iz državnih i zakonodavnih tijela ili iz politike.
Visina plaća GR-menadžera
Što se tiče visine naknade, onda sve ovisi o mnogim čimbenicima. Minimalna plaća rukovoditelja GR-a iznosi otprilike 1.000 USD, ali zapošljavanje zahtijeva visoko obrazovanje i radno iskustvo u području odnosa s vladom. Ako je kandidat diplomirao na ekonomskom ili pravnom sveučilištu i ima veliko radno iskustvo, a također ima dobro razvijene profesionalne vještine i veze među vladinim dužnosnicima, onda u Moskvi može dobiti položaj u velikoj korporaciji s plaćom od 25 000 dolara. Ali, kao što pokazuje statistika, u našoj zemlji postoji samo nekoliko ovakvih stručnjaka, pa ih je prilično teško dobiti.
Za i protiv profesije
GR-menadžer popularna je profesija na tržištu rada, koja je svake godine sve popularnija. Ali, kao i na bilo kojem drugom polju, i ovo slobodno mjesto ima određene prednosti i nedostatke. Da biste odlučili želite li svoj život povezati s odnosima s vladom, razgovarajmo o tome detaljnije.
Prednosti profesije
Početni stručnjaci koji su tek diplomirali na institutu lako mogu naći posao s minimalnom mjesečnom plaćom od 40 000 rubalja. Ako imate barem malo iskustva i dobro razvijene profesionalne vještine, možete računati na veće plaće. Na primjer, menadžer GR-a u zrakoplovnoj industriji prima od 100.000 rubalja.
Velika prednost profesije je prisutnost ogromnog broja kontakata i korisnih poznanstava. Prijateljski ili topao odnos s vladinim službenicima pruža razne ustupke i otvara nove mogućnosti, na primjer, ako se umorite od posla i uđete u otvaranje vlastitog posla. Ovo će pomoći i saznati iz svih zamršenosti svih poslovnih procesa koji se događaju u tvrtkama.
Također, ne zaboravite da su "Dzhiarschiki" i danas službeno zaposleni u poduzećima, što jamči dobru starosnu mirovinu.Vrijedi napomenuti da prije samo nekoliko godina takva pozicija uopće nije postojala u ruskim tvrtkama, pa su njihovi zaposlenici primali plaće u kovertama.
Nedostaci struke
Unatoč velikom broju prednosti koje posjeduje profesija rukovoditelja GR-a, nažalost, bilo je i nekih nedostataka. Pri prijavi za posao podnositelj zahtjeva preuzima veliku odgovornost jer je odgovoran za imidž tvrtke na tržištu, kao i za mišljenje državnih tijela.
Uz to, život "Džiarschikova" prepun je raznih događaja, tako da ne biste trebali računati na normalizirani radni dan, legalne praznike i redovite praznike. Budite spremni raditi prekovremeno, održavati česte sastanke i konferencije i stalno putovati na poslovnim putovanjima. Sve je to fizički i psihički vrlo iscrpljujuće, pa je stresno stanje nešto s čime se predstavnici ove profesije moraju redovito boriti.
No najveći je minus što mnoge tvrtke koriste razne korupcijske sheme koje menadžeri GR-a moraju riješiti. Stoga, ako nemate dobre odnose u vladi, tada ste vrlo rizični da padnete pod krivičnu odgovornost.
Savjeti za zapošljavanje
Jedna od najpopularnijih i najtraženijih profesija danas je GR-menadžer. Slobodna radna mjesta u Moskvi redovito se ažuriraju, a njihov se broj svake godine povećava. Velika potražnja poslodavaca proizlazi iz činjenice da ruske institucije ne treniraju „jiariste“. Nemaju ni odgovarajući odjel. Međutim, ako želite naći posao, samo diploma o visokom obrazovanju, kao i dostupnost profesionalnih vještina i velika želja neće biti dovoljni.
Naravno da imate priliku pronaći posao, ali da biste ušli u veliku tvrtku koja vam je spremna isplatiti visoku plaću, morate imati dobre veze u poslovnom okruženju. Osim toga, neće biti nepotrebno imati prijatelje među vladinim dužnosnicima.
Što se tiče obrazovanja, vaše su šanse za slobodno mjesto puno veće ako ste diplomirali na jednoj od sljedećih specijalnosti:
- Odnosi s javnošću u državnoj i općinskoj vlasti.
- Oglašavanje i odnosi s javnošću u komercijalnoj ili političkoj sferi.
- Menadžment i analitika u javnom sektoru.
- Ekonomija poduzeća i organizacija.
- Sudska praksa.
Prilikom odabira obrazovne ustanove, treba se voditi njenim ugledom. Što je viša, to vam je bolje. Sve gore navedene specijalnosti predaju se na mnogim moskovskim sveučilištima, tako da neće biti problema s izborom sveučilišta.
Ali zapamtite da samo učenje nije dovoljno da biste postali dobar GR-menadžer. Morate se poželjeti potpuno predati ovoj profesiji i biti spremni naporno raditi dan i noć, a tek tada ćete uspjeti. Najvažnije je uvijek vjerovati u svoje sposobnosti, imati osjećaj samopouzdanja i ni u kojem slučaju ne očajavati kao rezultat bilo kakvih previranja.