Ne žele svi postati šefom i voditi ostale. Ali to ne znači odsustvo želje za profesionalnim rastom i materijalnom neovisnošću. Upravo takvi ljudi bliže horizontalnoj karijeri. Naučit ćete što je to i kako se razlikuje od vertikale, tko vam odgovara, a tko ne, iz ovog članka.
Pomaknuti se prema gore ili naprijed?
Uspjeh i neovisnost mogu se postići bez stolice. Ali u modernom društvu postoji suprotno mišljenje. Većina zaposlenika nastoji prijeći na sljedeći "korak" kako bi na kraju postali šef i stekli prednosti u odnosu na one koji su "dolje". Naravno, imat će puno natjecatelja na ovom putu, ali to je cijeli interes. Dakle, moguće je stalno poboljšavati, a na kraju - postati najbolji.
Horizontalni pogled na karijeru različit je po tome što ovdje jednostavno nema natjecatelja - osim vas, onoga kakav ste bili jučer. I što je najvažnije - osoba ima slobodu biti samim sobom i raditi ono što voli.
Naravno, takva će karijera biti uspješna samo ako stalno radite na sebi i poboljšavate vlastite kvalifikacije, produbljujete znanje i gomilate iskustvo. Dakle, ovdje se može pratiti određeni put profesionalnog rasta.
Na kojim područjima možete graditi horizontalnu karijeru?
Uopće nije potrebno razvijati se i stjecati iskustvo u okviru jedne tvrtke. Možete temeljno promijeniti vrstu aktivnosti, ostajući traženi stručnjak u oba sektora. Primjeri horizontalne karijere mogu se vidjeti na svakom koraku, a najnevjerojatnije su: novinar i učitelj joge, bankarski službenik i putnički vodič, poljoprivrednik i agent osiguranja. Generalisti s vrijednim vještinama san su bilo kojeg menadžera za ljudske resurse. Dakle, uopće ne znači da ako ne odrastete, razina vaše zarade neće rasti.
Idealna područja za raznolik razvoj i horizontalnu karijeru bit će dizajn, umjetnost, oglašavanje ili marketing. Uspjeh postižu novinari i dizajneri, IT stručnjaci i programeri, inženjeri i umjetnici.
Primjeri razvoja
Ako je s vertikalnom karijerom sve krajnje jasno i precizno, tada se s horizontalnom karijerom osoba može kretati u gotovo bilo kojem smjeru. Na primjer, financijer koji radi na vertikalnom principu, nakon diplome preuzima položaj pomoćnika računovođe i na kraju ga zamjenjuje. Zatim izrasta u glavnog računovođu i, na kraju, postaje financijski direktor ili generalni direktor. 
Postoji mnogo više "horizontalnih" primjera, od kojih su najočitiji: copywriter, dizajner, programer, montažer, tehnički direktor ili umjetnički direktor.
Voditelj marki jednog od velikih poduzeća počeo je kao običan menadžer prodaje i prerastao u starijeg menadžera. Zahvaljujući svojoj ljubavi prema računalnoj tehnologiji, on je bio taj koji se bavio oblikovanjem asortimana i nabavom robe. Tako je postupno prešao na marketing, interakciju s kupcima, smislio nove slogane i promocije. Paralelno s marketingom otkrio je u sebi talente za istraživanje i razvoj, nakon čega se našao u novom smjeru Istraživanje i razvoj. Štoviše, i sam kaže da je u osnovi odbio čelne pozicije. Napokon, i sam je bio zainteresiran za razvoj od nule svakog novog smjera.
Glavna stvar je napraviti izbor
A izbor, blago rečeno, nije lak. Činjenica je da su najbolji uvijek vođe.Oni koji više vole horizontalni razvoj karijere često jednostavno ne mogu pronaći sklonosti vodstva. Teško im je riješiti fundamentalno različite zadatke, rasporediti odgovornosti i voditi druge.
No, penjati se ljestvicom u karijeri nije lako. Često se događa da i sami voditelji pređu na horizontalnu karijeru. Umjesto da odrastaju, mijenjaju svoje prioritete, pokušavaju češće putovati, provode više vremena sa svojim obiteljima. I to samo zato što je tako ugodno
Stereotipi povezani s činjenicom da bi svi trebali doći u tvornicu kao radnici i odrastati do direktora, odavno su stvar prošlosti. Danas je to osobni izbor svih. A da biste ispravno shvatili, morate razumjeti kako se vertikalna i horizontalna karijera razlikuju, koje prednosti i nedostatke imaju.
Materijalni i moralni faktor
Horizontalna karijera ima svoje nedostatke, koji su ponekad presudni. Stoga ih svakako vrijedi razmotriti.
U financijskom smislu, posebno u početku, uspjeh neće morati čekati. Lakše je računati na povećanje plaća upravo s vertikalnim rastom. Ili kao opcija možete postati uski stručnjak, tražen na tržištu i promijeniti poslodavce, povećavajući razinu plaće. Ali ipak, krećući se horizontalno, svaki put morate početi ispočetka.
Sigurno će biti teško i moralno. U mladoj dobi, kad je puna snage i energije, poteškoće u karijeri nisu toliko tužne. Ali s godinama, potreba za razvijanjem nove karijere, postizanjem uspjeha i prepoznavanjem kolega može negativno utjecati na samopoštovanje.
Javno mišljenje
S gledišta javnosti, odluka da se radikalno promijeni linija djelovanja može se činiti kao potpuno ludilo. Dakle, ako vam je zaista važno što ljudi govore o vama, možda ćete se morati odreći svoje horizontalne karijere.
Postoji mišljenje da osoba koja sve učini odmah ne zna kako išta dobro učiniti. To leži u našoj podsvijesti, iako u stvari to nije uvijek istina. Uostalom, možete raditi cijeli svoj život kao glavni računovođa, neprestano brkajući dugovanje s kreditom. Druga je stvar što je teško postati idealan stručnjak za svaku odabranu industriju. Dakle, ako ste perfekcionist i navikli ste raditi sve na najvišoj razini - budite spremni na poteškoće.
Nedostatak sigurnosti
Iako je u vertikalnoj karijeri sve vrlo jasno, na prvi pogled ne postoje perspektive razvoja u horizontalnoj karijeri. Malo je vjerojatno da ćete odgovoriti na svoje vlastito pitanje: "Što ću postati za deset godina?" Ako je rezultat važan za vas, a ne za sam proces, bolje je odbiti takvu ideju.
Prednosti horizontalnog kretanja
Pa, za one koji se nisu predomislili, vrijeme je da analiziraju sve prednosti koje ima horizontalni tip karijere.
- Svaki dan - nova znanja. Budući da odlučite promijeniti specijalizaciju ili se baviti drugim aktivnostima, morat ćete ponovo učiti. Postoje ljudi kojima se to sviđa, pa ako uzmete u obzir i sebe među njima - nastavite!
- Nedostatak dosade. Dogodilo vam se: čini se da radite u dobroj vjeri, šef se hvali, postoje izgledi, a opet nešto nedostaje. Takvo podsvjesno nezadovoljstvo može postati dosadna stvar, pa čak i mrziti posao koji ste se nekoć jako voljeli. Oni čiji je izbor postao horizontalna karijera, neprestano mijenjaju zanimanja, održavajući interes za život. A takva im aktivnost ne donosi ništa osim pozitivnih emocija.
- Proširivanje horizonta. Može se ispostaviti da prije nego što otvorite vrata industrije o kojoj niste ni razmišljali, ali koja vas je oduvijek zanimala. Na primjer, u mladosti ste sanjali da postanete liječnik i gledali ste filmove o liječnicima, ali na kraju radite kao novinar. Uvijek možete pisati o medicinskim temama i uživati u čitanju znanstvenih istraživanja koja će biti dio posla.
- Živite više života odjednom.Odabrati jedan put i krenuti njime nezamislivo je dosadno. Nije li bolje živjeti drugačijim životima, utjelovljujući svaki san svaki put? Napokon, mijenjajući svoju specijalizaciju, kao da započinjete novi život. Da, zastrašujuće je, pogotovo u početku. Ali koliko vrtoglavih emocija!
- Prilika za stvaranje novih prijatelja. Radeći u istoj sferi cijeli život, vidiš ista lica oko sebe. Dok radikalno mijenjate profesiju, možete proširiti krug poznanstava i napuniti se novim emocijama.
- Nema rizika. Bez obzira koliko se visoko uspinjali ljestvicom karijere, uvijek postoji opasnost od pada s nje i druga osoba će zauzeti vaš položaj. Profesionalno priznanje, materijalne i druge prednosti - sve to može ostati samo u sjećanjima. Pomičući se prema naprijed, a ne prema gore, definitivno nećete pasti. I uvijek ćete nositi glavne vrijednosti u sebi - nitko vam ih neće oduzeti.
- Mogućnost samoostvarenja. Potreba za primjenom vlastitih talenata i ostvarenje njegovanih želja - je li to ono o čemu svi sanjaju? Mnogi ga istrčavaju u svoj omiljeni hobi, ali zašto to ne bi bio pravi prihod?
Da sumiram
S racionalnog stajališta, horizontalna karijera ima više nedostataka nego prednosti. Nije fizički i psihički lako, morat ćete se ponovno učiti, a u materijalnom smislu veća je vjerojatnost da ćete izgubiti. Situacija je obuzeta gubitkom vlastitih vodilja, dojam da se izdajete.
Ali pogledajte na to iz drugog kuta: ako imate nekoliko talenata skrivenih u sebi, zašto ih ne biste realizirali, jedan po jedan? A najbolji način za to je samo "isprobati" nekoliko zanimanja. U najgorem slučaju ne gubite ništa jer se uvijek možete vratiti svom prethodnom poslu.
Postoje različite vrste karijere. Vodoravni, okomiti - samo su dva najosnovnija. Tako različiti, ali jednako atraktivni. A izbor između njih ovisi samo o vama.