U suvremenom svijetu pretraživanja posla provode se uglavnom putem interneta. Prikladno je, ali važno je razumjeti da nisu svi resursi toliko sigurni kao što se čini na prvi pogled.
Mjere sigurnosti
Prijenos podataka novom prijatelju, čak i ako se radi o potencijalnom poslodavcu, rizičan je posao. Bolje je staviti opće podatke o obrazovanju, dostignućima, radnom iskustvu, a na zahtjev poslati dokument u kojem su samo osobni podaci iz osobnih podataka. Životopis, u kojem su navedeni podaci o putovnicama, koji se trebaju poslati osobno
Razmislite gdje je bolje smjestiti životopis.
Društvene mreže kao pomoćnici u radu
Trenutno među web lokacijama na kojima možete postaviti životopis čak možete izdvojiti društvene mreže. Naravno, sam životopis ne sastavlja VKontakte ili Facebook. Obično se priprema negdje na izvoru treće strane: na usluzi sastavljanja životopisa, putem Google dokumenata ili dokument jednostavno šalje u uslugu hostinga datoteka, a na društvenim mrežama se poveznica na njega jednostavno šalje.
Popularnost ove metode proizlazi iz činjenice da sada društvene mreže obavljaju ne samo zabavne funkcije. Koriste se u poslu, u promociji robe, za pregovaranje, pronalaženje poslodavca ili izvođača. Na stranici u društvenoj mreži općenito možete odrediti osobnost i karakteristike osobe.
Stoga, ako planirate koristiti ovu metodu, provjerite je li vaša stranica u skladu s moralnim standardima i trenutnim Kaznenim zakonikom.
Prednosti objavljivanja životopisa na društvenim mrežama:
- Popularnost društvenih mreža. Vaš životopis mogu vidjeti mnogi ljudi.
- Prisutnost puno publike u traženju posla, tako da možete naći odgovarajuće slobodno radno mjesto i poslodavcu poslati poruku s životopisom izravno, bez potrebe da je objavite u javnoj domeni.
- Postoje publike za one koji traže posao. Možete ostaviti oglase sa kratkim opisom vaših zasluga, a svoj životopis poslati e-poštom onim poslodavcima koji su zainteresirani za vašu kandidaturu.
nedostaci:
- Društvene mreže nisu platforma za traženje posla, pa bi se na vaš oglas mogli odazvati predstavnici daleko od vaše ciljane publike.
- Bolje je ne objavljivati sve svoje osobne podatke u javnoj domeni, jer ih napadači mogu koristiti.
Posebna mjesta za zapošljavanje
Na pitanje gdje postaviti životopis za traženje posla, prvi odgovor koji pada na pamet je mjesto za zapošljavanje. Ovdje prikupljaju oglase za posao i životopise od tražitelja posla, formiraju bazu podataka u kojoj ćete naknadno postaviti filtar kako biste pronašli ponude koje treba određenom korisniku.
Većina njih nema usku specijalizaciju, na primjer, samo za traženje posla kao računovođa ili samo za one koji posao traže kao kuhara.
Prednosti takvih web lokacija:
- Jednostavnost objavljivanja životopisa. Najčešće se predlaže ili preuzimanje gotove datoteke ili stvaranje životopisa izravno na web mjestu.
- Registracija na većini ovih stranica je besplatna.
- Postoji mogućnost ne samo postavljanja životopisa, već i nadgledanja slobodnih radnih mjesta, slanje životopisa tvrtkama koje su objavile radna mjesta koja ih zanimaju.
- Obično je moguće postaviti obavijesti na telefonu ili e-pošti kako ne bi propustili važnu poruku.
nedostaci:
- Ako je vaša profesija rijetka ili vrlo nova, mogu se pojaviti problemi jer možda ne postoji odjeljak koji odgovara vašoj profesiji. Osim ako ne postoji odjeljak "Ostalo", ali rijetko tamo upadaju.
- Ako web mjesto ne prihvati gotov životopis i zahtijeva njegovo sastavljanje izravno na licu mjesta kroz sustav, morat ćete potrošiti neko vrijeme na njegovu pripremu.
Web lokacije tvrtke
Drugo mjesto na kojem možete postaviti životopis za pronalaženje posla, pružite neke tvrtke koje traže zaposlenike. Pronalaženje takvih tvrtki nije tako lako kao što se čini - na njih možete jednostavno naletjeti.
prednosti:
- Obično je takvim tvrtkama dopušteno poslati životopis u obliku u kojem je. Nema potrebe ponovno ga ispunjavati.
- Ako postoji potreba za popunjavanjem upitnika, sva pitanja usmjerena su na prepoznavanje prisutnosti ili odsutnosti kvaliteta koje su potrebne za određeno mjesto za prijavitelja. Stoga je to prijeko nužnost, a ne gubljenje vremena.
- Tvrtke koje su se odlučile za ovu opciju prvenstveno gledaju životopise onih kandidata koji su ih poslali putem korporativne web stranice.
Nedostaci: to ne radi svaka korporacija. Teško je pronaći one tvrtke koje nude preuzimanje životopisa izravno putem njihove web stranice.
Slobodne razmjene
Sljedeća opcija gdje staviti životopis pogodna je za slobodnjake i zaposlenike na daljinu. Sada rad s slobodnim rasporedom ili bez potrebe za prisutnošću na radnom mjestu u uredu postaje popularan, jer se razina troškova od poslodavca smanjuje. Zauzvrat, produktivnost većine zaposlenih znatno raste, jer je puno lakše raditi u ugodnim uvjetima, nego u zagušenom bučnom uredu.
Međutim, postoje oni za koje vam radna atmosfera u uredu omogućuje prilagođavanje na pravi način, jer freelance nije prikladan za takve zaposlenike.
Freelance burze djeluju kao posrednici između kupaca i dobavljača, kao i jamaci pri plaćanju obavljenog posla, jer freelanceri su rijetko zainteresirani gdje postaviti životopis. Naglasak nije na slobodnim radnim mjestima, već na jednokratnim projektima. Podnositelji zahtjeva mogu objaviti svoj portfelj izravno na resursu u svom profilu ili ostaviti vezu do njega ako je smješten na nekom drugom resursu. U ovom slučaju veliku ulogu igra portfelj, a ne nastavak.
Također, prilikom odabira narudžbe ili slobodnog mjesta, izvođači obično teze opisuju svoje prednosti, oni također mogu poslati vezu do svog portfelja.
Sve informacije potrebne za poslodavca navode se u profilu. O rezultatima suradnje s određenim freelancerom moguće je ostaviti povratne informacije što kasnije utječe na njegovu ocjenu u sustavu i preliminarno mišljenje ostalih kupaca o njemu.
zaključak
Pitanju gdje smjestiti životopis treba pristupiti odgovorno i pažljivo.
To će utjecati ne samo na izbor mjesta rada, već i na sigurnost.